فروخت کنندہ کو کرایہ دینے کے لئے تجاویز

01 ملازمت کی تفصیل کا جائزہ لیں

آپ کو پوسٹ کرنے سے پہلے کام کی افتتاحی کی جانچ پڑتال کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ اب بھی متعلقہ ہے. اگر آپ تھوڑی دیر سے ایک فروخت کنندہ کو ملازمت کے بعد سے، آپ کو ضروریات میں کافی تبدیلیوں کی ضرورت ہوسکتی ہے. ٹائپ اور گرامیٹیکل غلطیوں کے لئے بہت احتیاط سے جانچ پڑتال کریں. یہ بہت سپرسٹر امیدواروں کو آپ کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں.

02 جاننے کے لئے آپ کیا تلاش کر رہے ہیں

ایک بار جب آپ اپنا کام کھولنے کے بعد، آپ کو ممکنہ طور پر نوکری کے ایپلی کیشنز کے ایک برفانی طوفان کے ساتھ ختم ہو جائے گا. 90 فی صد قابل ہو جائے گا یا نہ کسی غریب فٹ اور ری سائیکلنگ بن میں براہ راست جا سکتے ہیں.

لیکن باقی امیدواروں شاید اب بھی تم سے زیادہ انٹرویو کے لئے لینا چاہتے ہیں. آپ کو قابل اطلاق ایپلی کیشنز کے ذریعے جانے سے پہلے، آپ کے مطلوبہ قابلیتوں کی فہرست بنانا (کام کی افتتاحی سے زیادہ سے زیادہ ضروریات کے اوپر اور اس سے اوپر) اور اس فہرست کا استعمال کرتے ہوئے ایپلی کیشنز کو ترجیح دینا.

03 آپ کے انٹرویو سوالات تیار کریں

اپنے انٹرویو کے بارے میں سوالات کو آگے بڑھیں، اور ہر انٹرویو میں اسی سوال کا استعمال کریں. اسی طرح آپ ہر ایک امیدوار کو اسی قسم کے معلومات کی بنیاد پر دیکھ سکتے ہیں. آپ اپنے کچھ امیدواروں کے لئے چند حسب ضرورت سوالات شامل کرنا چاہتے ہیں، لیکن سوالات کا بنیادی سیٹ ہر ایک کے لئے ہی ہونا چاہئے.

04 آپ کے سوالات کھولیں

وسیع سوالات سے پوچھنا یہ ہے کہ امیدواروں کے لئے یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ کونسی جواب تلاش کر رہے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ آپ ان کے اصلی جواب کو سننے کے لئے زیادہ امکان رکھتے ہیں.

مثال کے طور پر، اگر آپ کسی چیز سے پوچھیں جیسے "آپ کتنے اکثر امکانات کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟" آپ کو ہر امیدوار سے "میں یہ ہمیشہ کرتا ہوں" سننے کا امکان ہے. اس کے بجائے، کسی چیز سے پوچھیں، "امکانات سے ملاقات کے دوران آپ کیا کرتے ہیں؟" اور پھر بند کرنے کے بارے میں کیا کہتے ہیں.

05 ان کے ظہور نوٹ کریں

ظاہری شکل کا مطلب یہ نہیں کہ اس کا ایک اہم حصہ ہے. اس میں دینی، لباس اور جسمانی زبان جیسے چیزیں شامل ہیں. جو کوئی فروخت کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہا ہے وہ ان تمام شعبوں میں جگہ پر ہونا چاہئے. انہیں پیشہ ورانہ طور پر کپڑے اور کام کرنا چاہئے.

06 اپنے آپ کو فروخت کرو

نوکری کے بازار کی حالت کے باوجود، فروخت کے سپر اسٹارس میں عام طور پر اپنی پوزیشنوں کا انتخاب ہے. آپ کے لئے کام کرنے کے لئے اس طرح کے ایک امیدواروں پر قائل کرنے کے لئے آپ کو تھوڑا سا فروخت کرنا ہوگا. عام طور پر کمپنی کے بارے میں کچھ معلومات تیار کریں، ساتھ ساتھ فروخت کی ٹیم اور پوزیشن کے لئے آپ کو ملازمت کرنی ہے.

07 مشکل ہو جاؤ

جب آپ فروخت کنندہ سے انٹرویو کرتے ہیں تو آپ ان کو دکھانے کا موقع دے رہے ہیں کہ وہ کس طرح ایک مصنوعات فروخت کرتے ہیں: اس صورت میں، خود. اس کے لئے ان کے کام کرنے میں ہچکچاہٹ مت کرو. کچھ اعتراضات ان کے راستے کو پھینک دیں، جیسے امیدوار نے کہا ہے کہ اس کے بارے میں کام کرنے والی شکست، اور دیکھیں کہ وہ کس طرح رد عمل کرتے ہیں.

ایک فارچیون 500 کمپنی کی فروخت کے ایک نائب صدر نے درخواست دہندگان کی آزمائش کی توقع رکھی ہے کہ وہ اچانک کھڑے ہوئے اور کہہ رہے ہیں کہ "مجھے افسوس ہے لیکن مجھے نہیں لگتا کہ یہ کام کرنے والا ہے. آپ کے لئے خوش قسمت. "یہ ہے جب اصل انٹرویو شروع ہوتا ہے، جیسا کہ وہ اب اس بات کا اندازہ کر سکتا ہے کہ امیدوار نے ایک اہم اعتراض کا جواب دیا.

08 سنز کے لئے سنیں

ایک اچھا بیچنے والا انٹرویو کے دوران اپنی فروخت کی مہارت کا استعمال کرے گا. وہ یہ بتائیں گے کہ آپ نے اپنی کمپنی کی تحقیقات کی ہے تاکہ ذہین سوال پوچھیں. وہ رائے کے لۓ آپ کو اعتراض کرتے ہوئے اعتراضات کی جانچ پڑتال کریں گے. انہیں متوقع طور پر انٹرویو کے اختتام پر آپ کو قابو پانے کی امید ہے. ایک اچھے بیچنے والا آپ کو شکریہ ادا کرنے کے لۓ انٹرویو کے بعد ضرور ضرور ضرور کریں گے. یہ سب نشانیاں ہیں جو آپ کو ایک قابل تجارتی سیلر لگ رہے ہیں.