اپنے مثالی ملازم کو کیسے تلاش کریں

جب آپ کام کی تلاش میں ہیں تو، کسی نوکری کی تلاش کے موڈ میں گر کرنا آسان ہے. سب کے بعد، آپ کو ایک زندہ بنانے کی ضرورت ہے، اور آپ کو اپنے خواب آجر کو پتلی ہوا سے باہر نکلنا بالکل درست نہیں ہوسکتا ہے؟

اگرچہ یہ سچ ہے کہ آپ کام کے بازار اور کچھ مواقع سے کچھ محدود ہیں، یہ بھی سچ ہے کہ آپ کی ترجیحات اہم ہیں. مثالی طور پر، آپ کو ایک ملازمت مل جائے گی جسے آپ کئی سالوں تک رکھنا چاہتے ہیں، اور آپ کو چھوڑنے کے بعد آپ کو بڑی اور بہتر چیزوں کا راستہ مل جائے گا. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ انٹرویو کی شیڈولنگ شروع کرنے اور اپنے لفٹ کی تقریر کی مشق کرنے سے پہلے، آپ کو چاہتے ہیں اور کسی نوکری اور آجر میں ضرورت ہے.

یہ یاد رکھنا اہم ہے کہ اگر آپ نہیں جانتے تو آپ کو اچھی چیز نہیں پہچان سکتی ہے. جب یہ آپ کے مثالی آجر کو تلاش کرنے کے لئے آتا ہے، تو آپ یہ جاننے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ کو کیا فائدہ مند، آرام دہ اور پرسکون بناتا ہے. کیا آپ ایک ابتدائی چیلنج کے چیلنج اور حوصلہ افزائی پر کام کرتے ہیں، یا آپ کو مزید قائم شدہ آجر کے سیکورٹی اور استحکام کی ضرورت ہے؟ کیا آپ کو چھوٹی دکانیں یا کثیراتی کارپوریشنز پسند ہیں؟ گھر سے کام کر رہا ہے آپ کے لئے کامل حالت، یا آپ اپنے ساتھیوں کے چہرے پر بات کرنا پسند کرتے ہیں؟

10 دریافت کرنے سے متعلق سوالات اگر ایک ملازم آپ کے لئے صحیح ہے

آپ کے لئے کیا کام کرتا ہے معلوم کرنے کے لئے، اپنے آپ سے یہ سوال پوچھیں:

1. آپ کے لئے کارپوریٹ ثقافت کا بہترین ذریعہ کیا قسم ہے؟

کچھ لوگ کام میں دوستی پسند کرتے ہیں، جبکہ دوسروں کو پیشہ ور چیزوں کو ترجیح دیتے ہیں. اسی طرح کارپوریٹ شناخت کے لئے جاتا ہے: کچھ مزدوروں سے محبت ہوتی ہے جیسے وہ کسی ٹیم کا حصہ ہیں، جبکہ دوسروں کو کارپوریٹ علامت (لوگو) کے مقابلے میں بال کی شرٹ جلد ہی پہنچے گی. (کمپنی پکنک میں تین ٹانگوں کی دوڑ میں شرکت نہ کریں.) یہ ایک تنظیم کو منتخب کرنے کے لئے ضروری ہے جس میں ایک کمپنی کی ثقافت ہے جو آپ کے شخص کو فٹ بیٹھتا ہے.

2. اوپن پلان آفس: سہولت خواب یا پیداوری ڈراؤنا خواب؟

جب تک کہ آپ فنانس جیسے روایتی صنعت میں ایک ایگزیکٹو نہیں ہیں، امکانات یہ ہے کہ آپ کے دروازے کے ساتھ ایک دفتر پڑے گا. لیکن آج کے کھلے منصوبے کے کام کے ماحول میں کھلی کھلی ڈگری موجود ہے. کیا آپ کو کم سے کم ایک کیبل کی دیوار یا دو کی ضرورت ہے، یا آپ اپنی پوری ٹیم کے ساتھ ایک لمبی میز پر ٹھیک کام کریں گے؟ بہت سارے اور ذاتی جگہ کے لئے ضرورت کے لئے آپ کی رواداری پر بہت منحصر ہے.

3. کتنے خود مختاری آپ کو پسند کرتے ہیں؟

کوئی بھی مائیکومانکر کے لئے کام نہیں کرتا پسند ہے، لیکن اس کا مختصر، قابل قبول مینیجر کی شمولیت کا ایک وسیع وصف ہے. یہ جاننا ہے کہ آپ کے لئے کیا صحیح ہے. کچھ لوگ بہت سارے راستے کو پسند کرتے ہیں، جبکہ دوسروں کو اپنے آپ کو چیزیں بگاڑیں گے.

4. کیا آپ ایک ٹیم پر کام کرنا پسند کرتے ہیں یا خود سے؟

آج کے کام کی جگہوں میں بڑے پیمانے پر باہمی باہمی ماحول ہے، لیکن کمپنیاں مختلف توقعات ہیں جب یہ مل کر کام کررہے ہیں یا آزادانہ طور پر. بہت زیادہ آپ کے کردار پر انحصار کرتا ہے: ایک انجنیئر شاید ایک منصفانہ مقدار میں ایک منصوبے پر خرچ کر سکتا ہے، جبکہ ایک پروجیکٹ مینیجر کو بنیادی طور پر ترجیحات کو سیدھا کرنے کے لئے بیس بیس کو چھونے کی ضرورت ہوگی.

5. آپ تبدیلی یا استحکام پسند کرتے ہیں؟

اگر آپ نے اختتام کے لئے ووٹ دیا، تو ابتدائی طور پر یا کسی ایسی کمپنی کے لئے کام نہ کریں جو فلوس میں ہے. ایسی کمپنی جو جلدی بڑھ رہی ہے یا مالی یا پی آر کی مشکلات کا سامنا کر رہی ہے مختصر مدت میں مستحکم ماحول نہیں ہوگا.

6. کتنی دیر تک آپ فرائض کو حقیقی ملازمت کی وضاحت پر عمل کرنا چاہتے ہیں؟

ظاہر ہے، آپ صرف ایک کام شروع نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ یہ تلاش کرنے کے لۓ یہ بالکل مختلف ہے جس سے آپ لینے کے لئے اتفاق کرتے ہیں، لیکن ملازمتیں تیار ہیں. یہ کام کرنے کے بارے میں سنجیدگی سے غور کرنے کا ایک اچھا خیال ہے (جیسا کہ یہ بیان کیا گیا ہے) آپ کی ترجیحات کے ساتھ بہتر ہے اور جو نہیں. اس طرح، آپ نشانیوں کے لئے خبردار رہیں گے کہ کام ایک سمت میں ہوسکتا ہے جس سے آپ لطف اندوز نہیں کریں گے.

7. ملازمت کو تبدیل کرنے سے پہلے آپ کو ایک ملازمت کے لۓ کتنی دیر تک کام کرنا ہے؟

پیسسل کے اعداد و شمار کے مطابق، ایمیزون میں دو سالوں کا میڈیسن ملازمت کا کام ہے، جیسا کہ SpaceX، Google اور دیگر اعلی ٹیک ملازمین کی میزبانی کرتا ہے. دیگر کمپنیاں لگتے ہیں جو اس کے ساتھ گریجویشن کے بعد پہنچ جاتے ہیں اور سالوں تک رہتے ہیں. کسی بھی صورت میں کسی بھی صورت میں بہتر طور پر بہتر نہیں ہوسکتا ہے، لیکن آپ کے لئے بہتر ہو سکتا ہے.

8. کیا فوائد آپ کے لئے اہم ہیں؟

ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ فوائد اور ادا کردہ وقت بند صرف آپ کے لئے دستیاب ہو سکتا ہے کا آغاز ہے. آپ کو اضافی اسٹاک کے اختیارات، ٹیوشن کی ادائیگی، ایک لچکدار شیڈول اور مفت جم رکنیتوں اور میوزیم کے گزرنے کی طرح نقد بھی حاصل کر سکتے ہیں.

9. تنخواہ کتنی اہم ہے؟

آپ کو آپ کے کام کے لئے ادا کرنے کی کافی ضرورت ہوتی ہے، لیکن ایک خاص نقطہ نظر سے پہلے، زیادہ پیسے کی ترقی کے لئے زیادہ سے زیادہ کمرے کی طرح، زیادہ مہارت کے طور پر اہم نہیں ہوسکتا ہے، ایک نئی مہارت یا زیادہ وقت کا موقع.

10. کس طرح کام کی زندگی بیلنس آپ چاہتے ہیں؟

"کام کے گھنٹے" مختلف کمپنیوں میں مختلف چیزوں کا مطلب ہے. کچھ مزدور رات کے آخر میں اور اختتام ہفتہ کے دوران باس سے ای میلز پر غور نہیں کرتے؛ دوسروں کو روکنے کے لئے کام کی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ زندگی کی چیزیں اس کے الگ الگ علاقے میں رہیں. کام کی زندگی کے توازن کے بارے میں انٹرویو کے دوران سنجیدگی کے لۓ آپ کو متوقع آجر سے متوقع ہوسکتا ہے اور پھر آپ اپنے آپ کے ساتھ ایماندار ہو تو آپ واقعی کیا ضرورت ہے.

آپ کی خواب کمپنی میں ملازمت تلاش کرنا

ایک بار جب آپ اپنے مثالی آجر میں جو کچھ چاہتے ہو اسے پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنی خواب کمپنی کی طرف سے توجہ حاصل کرنے کے لئے حکمت عملی ہیں اور آپ کو اس کمپنی کی جانب سے ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. اگر آپ شروع کرنے کے لئے تیار ہیں تو، یہاں 30 دن میں یا اس سے بھی کم از کم آپ کے خواب کا کام کیسے تلاش کرنا ہے.