پے رول ڈیبٹ کارڈ کے بارے میں کیا ملازمین کو پتہ ہونا چاہئے

پیروال ڈیبٹ کارڈ کیا ہے اور آپ کو ایک سے کیسے ادائیگی کی جاتی ہے؟ کئی کمپنیاں ملازمین کو ان ادائیگیوں کو براہ راست ان کی تنخواہ کو جمع کرنے یا انہیں یا کاغذ کی جانچ دینے کے بجائے ایک پے رول کارڈ کے ذریعہ فراہم کرتے ہیں.

کیا پیروال ڈیبٹ کارڈز ہیں

ہر تنخواہ کی مدت، یہ کارڈ (جو نرس کی طرف سے جاری کیے گئے ہیں) خود کار طریقے سے ملازم کے پےچیک سے بھری ہوئی ہیں. کارڈوں کو ڈیبٹ کارڈز کی طرح استعمال کیا جا سکتا ہے؛ ملازم کار خریدنے کے لۓ کارڈ استعمال کرسکتے ہیں، خریداری سے نقد رقم واپس لے سکتے ہیں، اور اے ٹی ایم سے رقم نکال سکتے ہیں. کچھ کارڈز بھی کارکنوں کو کارڈ کے ساتھ براہ راست بلوں کو ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے.

بہت بڑی بڑی کمپنیاں، خاص طور پر جو لوگ کئی گھنٹے کے کارکنوں کے ساتھ، تنخواہ کے ڈیبٹ کارڈز کی ادائیگی کے طور پر پیش کرتے ہیں. والمارت، ٹاک بیل، والگیسس اور کچھ میک ڈونلڈ کے فرنچائزز، مثال کے طور پر، پیروال ڈیبٹ کارڈز پیش کرنے لگے ہیں. بعض سرکاری شعبے کے ملازمتوں کو بھی پیروال ڈیبٹ کارڈ پیش کرنے کے لئے ملازمتوں کے لئے معذوری اور طبی چھٹی کی طرح وفاقی فوائد حاصل کرنے کا راستہ ہے.

پے رول ڈیبٹ کارڈز کے فوائد

ڈیبٹ کارڈ ادا کرنے کے لئے بہت سارے فوائد ہیں، دونوں کے ملازمت اور ملازم کے لئے. ملازمین، مثال کے طور پر، ملازمتوں کو کاغذ کی جانچ جاری نہیں کرتے ہوئے پیسہ بچائیں. بہت سے ملازمین کے ساتھ بڑی کمپنیاں اس طرح ہزاروں ڈالر بچا سکتے ہیں. ملازمتوں کے لئے، پے رول ڈیبٹ کارڈز ان کے پےچکوں کی فوری، قابل اعتماد ترسیل فراہم کرتے ہیں. ملازمین کو اپنے پےچک لینے یا بینک کے سفر یا نقد کی دکان کی دکان بنانے کے لئے دفتر میں آنے کی ضرورت نہیں ہے.

کارڈ قابل اعتماد فراہم کرتا ہے

ڈیبٹ کارڈ کے ملازمین کو بہت زیادہ نقد رقم لینے کی ضرورت نہیں ہے، جو چوری ہوسکتی ہے. اگر ملازم کا چوری چوری یا کھو گیا ہے تو، زیادہ تر کمپنیاں دھوکہ دہی کی حفاظت پیش کرتے ہیں اور ملازم کو ایک نیا کارڈ دے گا.

ایک کارڈ بھی لچکدار پیش کرتا ہے

ملازمت عام طور پر ایک سے زیادہ نرسوں سے کارڈ پر تنخواہ لوڈ کرسکتے ہیں، اور جب وہ ملازمتوں کو سوئچ کرتے ہیں تو ان کے ساتھ بھی کارڈ لیتے ہیں.

جو لوگ بینک اکاؤنٹ نہیں رکھتے ہیں وہ سب سے زیادہ فائدہ اٹھاتے ہیں

فیڈرل ڈپازٹ انشورنس کارپوریشن کے ایک 2015 سروے کے مطابق تقریبا 9 ملین گھروں کے لئے یہ اکاؤنٹس. یہ ملازمین ادائیگی کے لئے براہ راست ڈپازٹ کے اختیارات میں حصہ نہیں لے سکتے ہیں کیونکہ ان کے پاس بینک اکاؤنٹس نہیں ہیں. اس طرح، ان ملازمین کو عام طور پر چیک کیشنگ کی خدمات پر انحصار کرنا پڑتا ہے جو ان کے پےچیک کو نقد رقم دینے کے لئے مہنگا ہوسکتا ہے.

ملازمتوں کو بھی خریداری کی رازداری کی ضمانت دی جاتی ہے

وہ کمپنی جو کارڈ پر توجہ دیتا ہے، نہ ہی کارڈ ہولڈر کا نوکری، اس کا پتہ چل جائے گا کہ ملازم کسے خرچ کرتا ہے.

ڈوب بیک ڈیبٹ کارڈ ادا کرنے کے لئے

پے رول ڈیبٹ کارڈ جیتنے کی صورت حال ہوسکتی ہے: ملازمت چیک جاری نہیں کر کے پیسہ بچاتا ہے، اور ملازم ایک معتبر ادائیگی حاصل کرتا ہے کہ وہ مختلف طریقوں سے استعمال کرسکتے ہیں. تاہم، ان کارڈوں میں بہت زیادہ ممکنہ کمی ہے.

سب سے بڑا مسئلہ پوشیدہ فیس ہے. کچھ فراہم کرنے والوں کو مشترکہ سرگرمیوں کے لئے کارڈ ہولڈرز لکھتے ہیں جیسے کاغذ کے بیانات، مسودہ کے لۓ، کارڈ کی جگہ لے لے، دوسرے اکاؤنٹ میں پیسے کی منتقلی، سب سے زیادہ اے ٹی ایمز پر دستخط کرنے، اور یہاں تک کہ کارڈ کا عرصہ تک استعمال نہیں کرتے. فی گھنٹہ اور جزوی وقت کے ملازمین کے لئے، ان آمدنی کم کرنے والے فیس تیزی سے شامل کرسکتے ہیں.

اگر آپ باہر نکلنا چاہتے ہیں تو کیا کریں

جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ اپنے آجر کے تنخواہ کی ڈیبٹ کارڈ منصوبہ میں حصہ لینے کے خواہاں ہیں یا آپ کی کمپنی کی پیشکش کی مخصوص منصوبہ سے قریب نظر آتے ہیں. کیا کارڈ کے استعمال کے ارد گرد بہت سے فیس ہیں؟ کیا آپ کی ادائیگی کے لئے ایک اور ادائیگی کی منصوبہ بندی ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ ڈیبٹ کارڈ کی منصوبہ بندی سے نکلنے کا انتخاب کرسکتے ہیں.

زیادہ سے زیادہ ملازمین جو پیروال ڈیبٹ کارڈ کے ذریعہ ادائیگی نہیں کرنا چاہتے ہیں صرف ایک مختلف ادائیگی کے طریقہ کار، جیسے پےچیک یا براہ راست ڈپازٹ منتخب کرسکتے ہیں. تاہم، بعض آجروں نے تنخواہ کے کارڈ کے استعمال کو قانونی طور پر حل کیا ہے. میک ڈونلڈ کے فرنچائز میں ایک ملازم نے فرنچائز کو مقدمہ دیا کہ وہ اسے تنخواہ کے کارڈ کا استعمال کرنے کے لۓ مجبور کردیں.

بعض ریاستوں کو آجروں کو براہ راست ڈپازٹ یا پے رول کارڈ کے بدلے میں کاغذ کی جانچ کے لۓ جانے کی اجازت دیتی ہے، لیکن دیگر ریاستوں کو اس بات کا واضح پتہ چلتا ہے کہ ادائیگی کے اختیارات کے آجروں کو اپنے ملازمین کو پیش کرنا ہوگا. آپ کو اپنے ریاست کے لیبر آفس کے تازہ ترین قوانین اور قواعد و ضوابط کے ساتھ چیک کرنا چاہئے.

اگر آپ اپنی کمپنی کے پیروال ڈیبٹ کارڈ کی منصوبہ بندی سے نکلنا چاہتے ہیں، لیکن ایسا کرنے کا اختیار نہیں دیا جاتا ہے، تو آپ سب سے پہلے مسئلہ کو اپنے آجر کے ساتھ (ممکنہ طور پر، انسانی وسائل کے سیکشن کے ذریعے) پر بحث کرنا چاہئے.

اگر یہ کام نہیں کرتا تو، آپ کو صارف کے مالیاتی تحفظ بیورو یا آپ کے ریاست کے اٹارنی جنرل سے رابطہ کرنا چاہئے. چاہے آپ پیروال ڈیبٹ کی منصوبہ بندی کا استعمال یا آپٹ آؤٹ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی کمپنی کے پیروال ڈیبٹ کی منصوبہ بندی کو اچھی طرح سے دیکھیں اور فیصلے کرنے سے پہلے اپنی اپنی ذاتی صورت حال کا جائزہ لیں.