قرض افسر اور کریڈٹ کونسلر کیریئر

ایک قرض افسر قرض کے لئے درخواست دینے اور ان کی ضروریات کے لئے سب سے زیادہ مناسب قسم کی رقم اور رقم کا تعین کرنے میں ممکنہ گاہکوں سے مدد کرتا ہے. وہ قرض دہ درخواست دہندگان کی کریڈٹورٹی کا بھی جائزہ لیتے ہیں، جن کے ذریعے قرضے فراہم کئے جاسکتے ہیں، ان کے لۓ قرضے لینے والے قرضوں اور عین مطابق شرائط (سود کی شرح، ادائیگی کی شیڈول، وغیرہ) کا فیصلہ. پوزیشن پر منحصر ہے، کریڈٹ کے لئے اپنے مالیاتی ادارے (بینک، کریڈٹ یونین وغیرہ وغیرہ) کے قریب آنے کے بجائے درخواست دہندگان کے انتظار میں بجائے گاہکوں کو فعال طور پر گاہکوں کو تلاش کرنے کی توقع کی جا سکتی ہے.

ملازمت کی افتتاحیات تلاش کریں: فیلڈ میں موجودہ ملازمت کھولنے کے لئے اس آلے کا استعمال کریں.

قرض آفیسر بمقابلہ کریڈٹ کونسلر

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (بی ایل ایس) ایک کریڈٹ کنسلکٹر کو قرض آفیسر کے ذیلی زمرہ کے طور پر سمجھا جاتا ہے، اسی طرح کی مہارت سیٹ اور معاوضہ کی سطح کے ساتھ.

مہارت

ایک قرض افسر نے تین بڑے اقسام کے قرضے میں سے کسی ایک میں مہارت حاصل کی ہے: تجارتی، صارفین یا رہن. تجارتی قرضے کاروباری اداروں کو کریڈٹ کی توسیع ہے. صارفین کے قرضے میں ذاتی قرض، تعلیمی قرض، گھر کے اکاونٹ قرض اور آٹو قرض شامل ہیں. رہن قرضوں میں افراد کی طرف سے ریل اسٹیٹ کی خریداری کے لئے قرض بھی شامل ہے (عام طور پر ایک تجارتی قرض افسر کے ذریعہ، ریل اسٹیٹ کی خریداری کے لۓ) یا موجود رہن کے ریفرنانسنگ.

تعلیم

ایک بیچلر کی ڈگری متوقع ہے. مالیاتی نصاب، اکاؤنٹنگ اور / یا اقتصادیات مددگار ثابت ہو، اگرچہ ضرورت نہیں. بہترین مقدار کی مہارتیں اہم ہیں، لیکن لوگوں کے بارے میں درست تشخیص کرنے کی صلاحیت ہے، خاص طور پر ان کی ساکھ اور ان کی وشوسنییتا. ایم بی اے آپ کو فرم کے لحاظ سے، ملازمت کے لئے ایک مضبوط امیدوار بنا سکتا ہے.

تصدیق

زیادہ سے زیادہ قرض آفس کے عہدوں کو کسی خاص سرٹیفیکیشن یا لائسنس کی ضرورت نہیں ہے. تاہم قابل ذکر استثنا، رہن قرض دینے والا ہے. زیادہ سے زیادہ ریاستیں اس میدان کو منظم کرتی ہیں، خاص طور پر روایتی بینکوں یا کریڈٹ یونینوں کے بجائے رہن کے بینکوں یا رہن بروکرز کے عہدوں کے بارے میں.

فرائض اور ذمہ داریاں

قرض افسران کی اکثریت تجزیاتی ضروریات کے ساتھ فروخت کی ذمہ داریوں کو یکجا کرتے ہیں: مناسب گاہکوں کو کونسا تعین کرتے ہیں اور اس کی شرائط کرتے ہیں. کچھ پوزیشنز تجزیات پر زیادہ تر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، بغیر فروخت کے طول و عرض اور محدود کلائنٹ سے رابطہ. ان قسم کی ملازمتوں میں لوگوں کو کبھی کبھی قرض کمانڈر کہتے ہیں. دیگر عہدوں والے گاہکوں کے ساتھ نمٹنے میں مہارت رکھتے ہیں جو ان کی ادائیگیوں کو پورا کرنے میں مشکلات رکھتے ہیں. ایک مثال قرض جمع کرنے والی افسر ہے، جو مصیبت قرضے والے قرضوں کے ساتھ معاہدے کو کام کرنے کی کوشش کرتا ہے جو دوبارہ ادائیگی کی شرائط کو ایڈجسٹ کرتی ہے.

عام شیڈول

قرض افسران کی ملازمتوں میں سے زیادہ تر لوگ معیاری 40 گھنٹہ ہفتے کام کرتے ہیں. ایک صارف کا قرض آفیسر ایک مقررہ مقام، جیسے بینک بینک کی شاخ یا دفتر سے گھنٹے مقرر کرنے کا سب سے زیادہ امکان ہے. کاروباری یا رہنما قرض افسر کے پاس اکثر متغیر گھنٹوں کو کام کرنے یا رہائشی جگہوں پر گاہکوں کے ساتھ پیش کرنے کے لئے کام کرنا پڑتا ہے، اور اس طرح دفتر اور سڑک پر اہم وقت گذرتا ہے.

پسند کیا ہے

فرم اور اس کی پالیسیوں پر منحصر ہے، ایک قرض افسر ایک اعلی درجے کی پیشہ ورانہ خودمختاری حاصل کرسکتا ہے، ایک کارپوریٹ ملازم کے مقابلے میں ایک آزاد ادارے بننے کے لئے زیادہ سے زیادہ. اگر معاوضے کی منصوبہ بندی میں زیادہ تر کمیشن کی بنیاد پر ہے تو، کارکردگی اور انعام کے درمیان قریبی رابطے، اعلی آمدنی کی صلاحیت کے ساتھ. اس کے علاوہ، آپ کے کام کو اچھی طرح سے آپ کے گاہکوں کی زندگیوں پر ایک قابل قدر، مثبت اثر بنا سکتا ہے.

کیا پسند نہیں ہے

قرض دہندگان کو ردعمل کرنے والے جو آپ کے ادارے کے قرضے کے معیار کو پورا نہیں کرتے ایک ناخوشگوار عمل ہوسکتے ہیں، جیسا کہ گاہکوں کے ساتھ کام کر سکتا ہے جو مالی مشکلات میں چلتے ہیں اور اپنے قرضوں کو قبول نہیں کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، نئے گاہکوں کے لئے امکانات کی توقع کرنے والے قرض والے افسران بھاری دباؤ کے تحت ہوسکتے ہیں، اس طرح کی پوزیشن پیشکش کی زیادہ سے زیادہ آمدنی کی ممکنہ حد تک.

ادائیگی کریں

میانمار سالانہ سالانہ معاوضہ مئی 2012 تک 58،820 ڈالر تھا، جس میں 90٪ کے عطیہ 32،600 ڈالر اور 119،710 ڈالر تھی. تنخواہ اور کمیشن کے مختلف مرکب کے ساتھ معاوضہ کے منصوبوں کو آجر کے ذریعہ مختلف ہوتی ہے. جہاں کمیشن کی ادائیگی کی گئی ہے، وہ عام طور پر قرضوں کی تعداد اور / یا قیمت کی عکاسی کرتا ہے. سب سے زیادہ تنخواہ پیکجوں کمیشن کی بنیاد پر اور بڑے اداروں میں ہوتے ہیں. تمام ملازمت کے شعبوں کے ساتھ، اہم جغرافیائی تنخواہ مختلف کی توقع ہے.