امریکہ میں کام کرنے کی اجازت حاصل کرنے کا طریقہ

ایک روزگار کا اختیار دستاویز (ای اے اے)، ایک ایڈی کارڈ، کام پرمٹ یا کام پرمٹ کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، یہ ایک ریاست ہے جسے امریکہ کی شہریت اور امیگریشن سروسز (یو ایس سی آئی ایس) نے جاری کیا ہے جس سے ثابت ہوتا ہے کہ ہولڈر امریکہ میں کام کرنے کا اختیار ہے. ایک EAD ایک پلاسٹک کارڈ ہے جو عام طور پر ایک سال کے لئے جائز ہے اور قابل تجدید اور متبادل ہے.

ای ای اے کے لئے درخواست دہندگان درخواست کر سکتے ہیں:

روزگار کو قبول کرنے کی اجازت
تبدیلی (کھوئے گئے EAD کی)
روزگار کو قبول کرنے کی اجازت کا تجدید

EAD کے لئے اہلیت

امریکی شہریوں اور مستقل رہائشیوں کو ان کی گرین کارڈ کے علاوہ، امریکہ میں کام کرنے کے لئے روزگار اختیار کرنے والی دستاویز یا کسی دوسرے ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں ہے اگر وہ مستقل رہائشی ہیں.

امریکی شہریوں اور مستقل رہائشیوں سمیت تمام ملازمین، امریکہ میں کام کرنے کی اہلیت ثابت کرنے کی ضرورت ہے.

روزگار اجازت دستاویز آپ کے آجر کے لئے ثبوت ہے کہ آپ کو قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کی اجازت ہے.

غیر ملکی ملازمین کی مندرجہ ذیل اقسام کو روزگار کی اجازت کے دستاویز کے لئے درخواست دینے کے اہل ہیں:

Asylees اور پناہ گزینوں
پناہ گزین
خاص طور پر ملازمت کی طلباء طلباء
مستقل رہائش گاہ کے آخری مرحلے کا پیچھا کرنے والے ریاستوں میں غیر ملکی شہریوں
بعض ملکوں کے قومی باشندوں کو ان کے گھر کے ممالک میں حالات کی وجہ سے عارضی طور پر حفاظتی حیثیت (ٹی پی) دیا
امریکہ کے شہریوں کی فلاح و بہبود اور بہبود
غیر ملکی سرکاری حکام کے اداروں
تبادلے والے زائرین کے J-2 بیویوں یا چھوٹے بچے
حالات پر منحصر دیگر مزدور.

اضافی طور پر، بہت سے فائدہ دہ اور ان کے انحصار امریکہ میں کام کرنے کے اہل ہیں یا خاص طور پر کسی مخصوص آجر کے لئے ان کے غیر تارکین وطن کی حیثیت کے نتیجے میں.

روزگار کی اجازت کے دستاویز کے لئے درخواست کیسے کریں (ایڈیڈ)

ریاستی شہری شہریت اور امیگریشن سروس کی ویب سائٹ پر ای ای اے کے لئے درخواست دینے کے لئے اہلیت اور فارم پر معلومات دستیاب ہیں.

نوکری اختیار کرنے کے دستاویزات (EADs) کی تجدید

اگر آپ نے ریاستہائے متحدہ میں قانونی طور پر کام کیا ہے اور آپ کے ای ای ڈی کو ختم ہونے یا ختم ہونے کی صورت میں، آپ کو فارم I-765 کے ساتھ تجدید شدہ EAD کے لئے فائل، نوکری اختیار کے لئے درخواست کر سکتے ہیں. اصل ملازمت سے قبل ایک ملازم ایک تجدید EAD کے لئے فائل درج کرسکتا ہے، اس وقت تک جب تک ایپلی کیشنز کو ختم ہونے سے پہلے 120 دن سے زیادہ عمل درآمد نہیں کیا جاتا ہے.

EAD تبدیل کرنا

ایڈی کارڈ بہت سے مختلف وجوہات کے لۓ تبدیل کردیئے گئے ہیں. اگر ایک کارڈ کھو گیا ہے، چوری، یا غلط معلومات بھی شامل ہوتی ہے، تو یہ ضروری ہے کہ وہ ایک نیا فارم I-765 فائل اور دائرہ فیس ادا کرے. اگر یو ایس سی آئی ایس پروسیسنگ سینٹر کی طرف سے غلطی کی وجہ سے غلطی کی گئی ہے تو، فارم اور فائلوں کی فیس کی ضرورت نہیں ہے. کچھ معاملات میں، کسی بھی فیس کے لئے ایک فیس چھوٹ کی درخواست کی جا سکتی ہے.

امریکہ میں کام کرنے کے اختیار کی ملازم کی توثیق

جب نوکری کے لئے ملازمت کی جاتی ہے تو، ملازمین کو یہ ثابت کرنا ضروری ہے کہ وہ قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کا مستحق ہیں. ملازمتوں کو کام کرنے اور تمام نوکریوں کی شناخت اور شناخت کی توثیق کی ضرورت ہے. روزگار کی اہلیت کی توثیق کی شکل (I-9 فارم) لازمی طور پر آجر کے ذریعہ فائل پر مکمل رکھنا ضروری ہے.

ملازمتوں کو اس بات کا یقین ہونا چاہیے کہ وہ شخص جسے وہ امریکہ میں ملازمت یا ملازمت کرنے کا ارادہ رکھتا ہے وہ امریکہ میں روزگار کو قبول کرنے کے اختیار میں ہے.افراد، جیسے مستقل باشندوں کے طور پر داخل کیے گئے ہیں، پناہ یا پناہ گزین کی حیثیت فراہم کی، یا کام سے متعلق غیرمعمرت درجہ بندی میں داخلہ، ان کے امیگریشن کی حیثیت کے براہ راست نتیجہ کے طور پر روزگار کی اجازت حاصل کر سکتے ہیں. دیگر غیر ملکی افراد کو روزگار کی اجازت کے لۓ انفرادی طور پر لاگو کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے، بشمول امریکہ میں عارضی حیثیت پر کام کرنے کی اہلیت.

کام کرنے کی اہلیت کا ثبوت

ملازمین کو اصل دستاویزات پیش کرتے ہیں، فوٹوکوپیاں نہیں، ان کے آجر کو جب ضروری ہے کہ وہ ملازمت کی جائے. صرف استثنا ہے ایک ملازم کسی پیدائش سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ کاپی پیش کرسکتا ہے. فارم پر، نوکری کو ملازمت کی اہلیت اور شناخت کے دستاویزات کو ملازم کی طرف سے پیش کیا جانا چاہئے اور دستاویز 9 9 پر دستاویز کی معلومات کو ریکارڈ کرنا ضروری ہے.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. قوانین اکثر تبدیلی کرتی ہیں، اور معلومات قانون میں سب سے حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرتی.