ملازمت اسٹاک مالکیت منصوبہ (ESOP) کیا ہے؟

ایک ملازم اسٹاک کی ملکیت کی منصوبہ بندی (ESOP) ایک ملازم کے فائدے کا منصوبہ ہے جس میں کمپنی کے کارکنوں کو کمپنی میں ملکیت کے مفادات فراہم کرتی ہے. یہ کبھی کبھی سٹاک خریداری کی منصوبہ بندی کے طور پر بھی کہا جاتا ہے.

یہاں ایک ESOP کیسے کام کرتا ہے:ملازم ہر اہل کارکن کو کمپنی کی ایک خاص تعداد کے حصص میں مختص کرتا ہے. حصص کی تنصیب تنخواہ کے پیمانے پر یا تقسیم کے کچھ اور اسی طرح کی شکل پر مبنی ہے.

ESOPs ملازمتوں اور کمپنی کے لئے فائدہ مند ہوسکتا ہے، لیکن ان کے ساتھ ساتھ منسلک کچھ خرابیاں موجود ہیں. (سب سے بڑا ایک: ایک مختلف ریٹائرمنٹ پورٹ فولیو کی قیمت پر کمپنی میں ممکنہ اضافی سرمایہ کاری.)

اس بارے میں مزید جانیں کہ ESOPs کس طرح کام کرتے ہیں، ان کے پیشہ اور خیالات، اور آپ سے پوچھیں کہ اگر آپ ایسی کمپنی میں انٹرویو کر رہے ہیں جو ایک ESOP پیش کرتے ہیں.

ESOPs کے فوائد

ملازم اسٹاک کی ملکیت کے منصوبوں کو تنظیم کے لئے مثبت نتائج میں ملازم کی سرمایہ کاری میں اضافہ کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے. سب کے بعد، اگر ایک ملازم کمپنی میں اسٹاک کا مالک ہے، تو وہ ممکنہ طور پر کمپنی کے کامیاب ہونے اور اس کے اسٹاک کی قیمت میں اضافہ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی. اس کے ساتھ ساتھ، کمپنی میں اسٹاک کا مالک ملازمین کمپنی میں رہنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے، جو ملازم کی تبدیلی کو کم کرسکتا ہے. ملازم مالک کے لئے نیشنل سینٹر (این سی ای او او) نے ایک Rutgers مطالعہ کا حوالہ دیتے ہوئے اشارہ کیا ہے کہ ESOP کمپنیوں کو ایک ESOP قائم کرنے کے بعد 2.3 فیصد تیز ہو جاتا ہے.

ہر ملازم کا حصص کمپنی کے ESOP اعتماد میں ملازمین کی پتیوں یا ریٹائرز تک منعقد کی جاتی ہے. اس وقت، ملازمتوں کو کھلی بازار یا کمپنی کے حصص میں حصص بھی فروخت کرسکتے ہیں. ملازمتوں کو ٹیکس نہیں دیا جاتا ہے جب تک کہ وہ اپنے حصص کو نہ بیچیں. بعض شرائط کے تحت، ٹیکس دوسرے کمپنیوں کے اسٹاک میں آمدنی حاصل کی جاتی ہیں تو ٹیکس بھی کم ہوسکتی ہیں.

عام طور پر، ملازمتوں کو اس وقت تک حصہ لینے کے اہل نہیں ہیں جب تک کہ انہوں نے کچھ مخصوص یا گھنٹوں کا کام نہیں کیا ہے. اور فنڈز تک رسائی حاصل کرنے سے پہلے، ملازمتوں کو عام طور پر مقرر کرنے کی ضرورت ہے.

ملازمین کے لئے ESOPs کی خرابیاں

بہت سے ملازمین جو ESOPs کا استعمال کرتے ہیں ان کی بنیادی یا خصوصی شکل کے طور پر استعمال کرنے کے لئے بہت متنوع سرمایہ کار پورٹ فولیو نہیں ہے. اس کے بارے میں سوچو کہ ملازمتوں کو ان کی بچت انڈے ایک سرمایہ کار ٹوکری میں ڈالیں. زیادہ سے زیادہ مالیاتی منصوبہ ساز احتیاط سے سرمایہ کاروں کو جو اسٹاک میں 10 فیصد سے زیادہ ان کی اثاثوں کی سرمایہ کاری کرتا ہے.

اگر کمپنی کو خرابی ہوئی ہے یا خرابی سے کام کرتا ہے تو، ملازمین خود کو اکاؤنٹ کھو سکتے ہیں اور ساتھ ہی ممکنہ طور پر رکھے جاتے ہیں. تاہم، یہ خرابی اس حقیقت سے منحصر ہے کہ ESOP کمپنیوں کے ملازمتوں کو غیر ESOP کمپنیوں کے کارکنوں کے مقابلے میں اوسط پر زیادہ سے زیادہ آجر کی شراکت ملتی ہے.

امریکی ملازم اسٹاک کی ملکیت کے منصوبوں کی تعداد

ملازم ملک کے نیشنل سینٹر کے مطابق، امریکہ میں تقریبا 7،000 ملازمت اسٹاک ملکیت کی منصوبہ بندی ہیں. اندازہ لگایا گیا ہے کہ 13.5 ملین ملازمین ان منصوبوں کے ذریعہ شامل ہیں. براہ راست خریداری کے منصوبوں، سٹاک کے اختیارات، اور مزید سمیت، ملازم کی ملکیت کے دیگر شکل بھی موجود ہیں. این سی ای او او کا تخمینہ ہے کہ ملازمتوں میں کسی قسم کے اسٹاک کی تقسیم کی منصوبہ بندی کے ذریعے مجموعی کارپوریٹ ایوئٹی کا تقریبا 8 فیصد حصہ ہے.

آپ کو ایک ملازمت کے تلاش کے طور پر جاننے کی ضرورت ہے

کیا آپ ایک کمپنی میں ملازم اسٹاک ملکیت کی منصوبہ بندی کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں؟ کیا آپ نے ایک سے ملازمت پیش کی؟ کسی بھی فائدہ کے طور پر، پیشکش کی نظرثانی کرتے وقت یا اس پر غور کرنا چاہئے کہ اگر کمپنی آپ کے لئے مناسب فٹ ہو تو اس پر غور کریں.

اگر کمپنی اضافی ریٹائرمنٹ کے فوائد پیش نہیں کرتی، مثال کے طور پر، اور آپ کمپنی کے مجموعی صحت سے متعلق ہیں، تو ایک ESOP ایک بڑا فائدہ نہیں ہوسکتا ہے. اگر آپ نوکری پیشکش کرتے ہیں تو، انسانی وسائل میں ESOP پر تفصیلات کے لۓ اپنے رابطے سے پوچھیں، لہذا آپ کو یہ معلوم ہے کہ یہ کس طرح کام کرتا ہے، اور اس سے بھی دیگر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی والے اختیارات کے بارے میں پوچھیں جو کمپنی پیش کرسکتی ہے. Bankrate.com کے مطابق، ذہن میں رکھنے کے لئے تین کلیدی خیالات اسٹاک کی قیمت ہیں، کس طرح فوائد کی ادائیگی کی جاتی ہے، اور جس طرح ESOP ٹیکس کیا جائے گا.

فوائد کے بارے میں سوالات پوچھنا ہمیشہ آسان نہیں ہے، اور اکثر نوکری پیشکش حاصل کرنے کے حوصلہ افزائی میں اکثر نظر انداز کر سکتے ہیں. انٹرویو کے دوران اور پیشکش کے بعد، کمپنی کے فوائد پیکیج کا اندازہ کرنے کے بارے میں بصیرت کے دوران پوچھنا کرنے کے لئے کچھ کلیدی سوالات ہیں.