کیوں محدود شدہ اسٹاک اسٹاک کے اختیارات سے بہتر ہے
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
فہرست کا خانہ:
بہت سے کمپنیاں کمپنی کے اخراجات کی شیٹ پر جوتا اسٹاک کے اختیارات کے لئے مالی اکاؤنٹنگ معیار بورڈ (FASB) کی سفارش سے متعلق ہیں. ہائی ٹیک اور شروع اپ کمپنیوں کا خوف ان کے بڑے بھرتی اور حوصلہ افزائی کے اوزار میں سے ایک کو کھونے کا خوف ہے. لیکن فکر کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے کیونکہ اس سے قبل پہلے سے بہتر معاوضہ کی پسند ہے، محدود اسٹاک کے اختیارات.
محدود اسٹاک کے ذریعے تحریک
محدود محدود اسٹاک دو وجوہات کے لئے اسٹاک کے اختیارات فراہم کرنے سے بہتر موثر آلہ ہے. سب سے پہلے، بہت سے ملازمین اسٹاک کے اختیارات کو نہیں سمجھتے. انہیں پتہ نہیں ہے کہ انہیں کسی بھی فائدہ کا احساس کرنے کے لئے کارروائی کرنا ہوگی. محدود اسٹاک پر بنیان کی مدت کو سمجھنے کے لئے یہ بہت آسان ہے. دوسرا سبب یہ ہے کہ اسٹاک کے اختیارات جیسے محدود اسٹاک بیکار نہیں ہوسکتا ہے. یہاں تک کہ اگر اسٹاک کی قیمت میں کمی ہو تو، محدود اسٹاک میں کچھ مختلف قدر برقرار رہتی ہے.
ریاضی کافی آسان ہے. جب اسٹاک تجارت 8 ڈالر پر $ 10 کی ہڑتال کی قیمت کے ساتھ اسٹاک کا اختیار فراہم کرتا ہے تو کوئی قیمت نہیں ہے. محدود قیمت اسٹاک سے نوازا جب $ 10 پر ٹریڈنگ اب بھی $ 8 کے قابل ہے. دریں اثنا، اسٹاک کا اختیار 100٪ اس کی قیمت میں کھو دیا ہے جبکہ محدود اسٹاک نے اس کی قیمت میں صرف 20 فیصد کا نقصان کھو دیا ہے.
ملازمت کے مالک کو محدود اسٹاک کے ذریعہ
محدود فوائد میں سے ایک اسٹاک مینجمنٹ کے نقطہ نظر سے ہے یہ ایک متحرک آلہ کے طور پر ملازمین کو سوچنے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. جب ایک محدود اسٹاک ایوارڈ کی جاسکتا ہے، تو ملازمت نے محدود اسٹاک موصول ہونے سے خود بخود کمپنی کے مالک بنائے. ملازم کو مالکیت حاصل کرنے کے لئے کسی بھی اقدام کی ضرورت نہیں ہے اور اب سالانہ اجلاس میں ووٹ لینے کا حق ہے. ایک اسٹیک ہولڈر بننے والے کارکنوں کو بھی کارپوریٹ مقاصد سے ملنے پر زیادہ توجہ دینے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے.
دوسری طرف اسٹاک کے اختیارات، ملکیت کی احساس کو کم کرنے کے لئے بہت کم کرنا اور عام طور پر ایک اعلی خطرے والے جھاگ کے طور پر دیکھا جاتا ہے جو ممکنہ طور پر عظیم ثواب رکھتے ہیں. ایک ملازم ایک کمپنی کی ترقی اور خوشحالی اور اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ معاوضہ کی مدد کرنے کے چند سال کی سرمایہ کاری کر سکتے ہیں لیکن ان کی وفاداری اسٹاک کی قیمت بڑھانے کے لئے ہے تاکہ وہ نقد رقم نکال سکیں اور بنڈل بنائے. یہ ملازمین اکثر کاروائیوں کا انتخاب کرتے ہیں جو طویل مدتی میں اسٹاک کی قیمت بڑھے گی (ان کے ممکنہ فوائد کو بڑھانے کے لۓ) طویل عرصے سے لے کر لے جائیں گے کہ آخر میں کمپنی کو وقت کے ساتھ بڑھنے میں مدد ملے گی.
محدود اسٹاک معاونین
ایمیزون کی دنیا کا سب سے بڑا آن لائن تاجر، جانتا ہے کہ اس کے ملازمین اور اس کے ساتھ ساتھ عام عوام کو کس طرح فروخت کرنا ہے. Amazon.co.uk نے نوٹ کیا ہے کہ جب ان میں شامل ہو گئے تو ان کے تمام ملازمین نے ایمیزونیسکس محدود اسٹاک یونٹس مختص کیے ہیں. الٹرایا گروپ، انکارپوریٹڈ نے بھی یہ راستہ چلایا جب انہوں نے اعلان کیا کہ وہ مقررہ قیمت کے اسٹاک کے بجائے محدود اسٹاک کے حصص میں ایوئٹی ایوارڈ بنا رہے ہیں. ڈیل کمپیوٹر کارپوریشن، کننٹنٹ کارپوریشن، اور ڈیمرر کریسرل اے جی نے اسٹاک کے اختیارات کے بجائے محدود اسٹاک کی طرف منتقل کیا ہے.
کیا ملازمین کو بہتر بنانے کی کارکردگی کو بہتر بنانا ہے؟
یہ انسداد بدیہی آواز لگتا ہے، لیکن ملازم کی اصلاحات کی کارکردگی کو بہتر بناتا ہے. قانونی طور پر اپنے آپ کی حفاظت کرتے وقت یہاں ایک ملازم کو کس طرح بازیابی کرنا ہے.
محدود اسٹاک گرانٹس کے بارے میں آپ کو کیا جاننا ہوگا
آپ کے آجر کی محدود اسٹاک یونٹ یا اسٹاک کے اختیار کی منظوری کو سمجھنے میں مدد حاصل کریں. ان منافعوں کی بنیان پابندی اور ٹیکس کے اثرات کے لئے دیکھیں.
میرے اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ کیا کرنا چاہئے؟
اسٹاک کے اختیارات بہت سے کمپنیوں کی طرف سے پیشکش کی ایک بہت بڑی قیمت ہے. جانیں کہ آپ کو اسٹاک کے اختیارات سے فائدہ اٹھانا چاہئے یا نہیں، اور ان کے ساتھ کیا کرنا ہے.