کیا ملازمین دوبارہ شروع میں نظر آتے ہیں

آپ آسانی سے گھنٹے یا واقعی، آپ کے دوبارہ شروع کے دوران دن یا ہفتوں کو محنت کر سکتے ہیں خرچ کر سکتے ہیں. لیکن یہ سب محنت کا نتیجہ دوبارہ شروع ہونے کے نتیجے میں کرے گا جو ملازمین کی تلاش کر رہی ہے اس سے ملتا ہے؟ ایک کامیاب دوبارہ شروع صرف آپ کے کام کو ظاہر نہیں کرتا ہے؛ یہ نوکریاں اور ملازمین کی توقعات سے نمٹنے کے ساتھ ملتا ہے، واضح طور پر واضح ہوتا ہے کہ آپ کردار کے لئے اچھی فٹ بیٹھتے ہیں، اور سب سے اوپر، پڑھنے اور سمجھنے میں آسان ہے. یہاں کچھ چیزیں نظر آتی ہیں جو نوکریاں دوبارہ شروع میں نظر آتے ہیں. یہ بصیرت آپ کو اس بات کا یقین کرنے میں مدد کرے گی کہ آپ کے دوبارہ شروع ہونے والے میچوں کو نرسوں کی توقعات اور خواہشات.

پڑھنے کی آسانی

آپ کا دوبارہ شروع ایک مناسب سائز، جائز فونٹ میں لکھا جائے، اور عام سائز کے مارجنز ہونا چاہئے. ملازمت کرنے والے مینیجرز یا ممکنہ انٹرویوکاروں کو مت کرو، اگر وہ شیشے کو پڑھنے کے لئے نسخہ کی ضرورت نہیں ہوتی تو وہ ایک چھوٹا سا فونٹ ایک نشانی ہے جسے آپ کو کسی کاپی کاپی کرنا، یا دوبارہ شروع کرنے کا دوسرا صفحے پر بڑھانا ہوگا. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کی دوبارہ شروع اسکرین پر اور ایک چھپی ہوئی ہارڈ نقل میں پڑھنا آسان ہے.

اسکینبل

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے بہترین کارروائی کے الفاظ اور اقتدار فعل کو منتخب کرنے کے لۓ مزدور کرنا چاہئے، اور اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ سب کچھ صحیح طور پر درج کیا جاسکتا ہے. پڑھنا اپنے تجربے کی فہرست. بلکہ، وہ تیزی سے صفحہ سکیننگ کر رہے ہیں، مطلوبہ الفاظ کی تلاش، ملازمت کے عنوانات اور اہم حقائق کو دکھائے جائیں گے کہ اگر آپ پوزیشن کے لئے موزوں ہیں. آجروں کو اس قیمتی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے آسان بنائیں - لائنوں اور مارجنوں کے درمیان یہ سکینبل بنانے کے لئے کافی سفید جگہ شامل کریں اور متعلقہ معلومات پر توجہ بھی رکھے.

قابلیت

ایک آجر کا نمبر ایک مقصد ایک قابل معتبر امیدوار تلاش کرنا ہے. آپ کیسے دکھا سکتے ہیں کہ آپ اہل ہیں، اور نوکری کے لئے بہترین ممکنہ شخص؟ کام میں اپنی اہلیتوں سے نمٹنے کے ذریعے شروع کریں - اگر آجر کسی ایسے شخص کی تلاش کررہے ہیں جو تفصیل سے مبنی ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کی تنظیمی صلاحیتیں اور بغیر کسی غلطی کے بغیر بہت سے منصوبوں کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے.

آپ کے دوبارہ شروع میں نوکری کی وضاحتوں میں، روزانہ کاموں اور ذمہ داریاں کی فہرست سے باہر نکلیں. بڑا خیال کرو: ملازمتوں کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کیا کر رہے ہیں تو آپ کیا کریں گے. اپنی کامیابیاں ڈال کر انہیں اپنی صلاحیتوں کا احساس دیں - چاہے یہ ناقابل اعتماد نظام کو ختم کرنے، کمپنی کی رقم کو بچانے، یا فروخت کی آمدنی پیدا کرنے کی بجائے ڈسپلے پر ہے. اور اس بات کا یقین کر لیں کہ سب سے زیادہ متعلقہ کامیابیاں، جو آپ آسانی سے آپ چاہتے ہیں وہ ترجمہ میں تیزی سے ترجمہ کرتے ہیں.

سہولیات کی کہانی

جب یہ دوبارہ شروع ہوتا ہے تو انحصار ضروری ہے - یہ ایسا نہیں ہے کہ آجروں سست ہو، لیکن یہ آپ کے امیدوار کے طور پر آپ کو سمجھنے کے لئے آسان بنانے کے لئے یہ سب سے بہتر دلچسپی میں ہے. کیا آپ کیریئروں کے وسط سٹریم کو تبدیل کیا؟ اپنے پہلے کیریئر سے کچھ ملازمتوں کو چھوڑ کر، یا بہت محدود وضاحت کے ساتھ ملازمت کے عنوانات کو جمع کرنے پر غور کریں. اور، اگر یہ آپ کے پہلے کام سے دہائیوں کی دہائی ہوئی ہے، تو آپ کا دوبارہ آغاز سے اسے دور کرنے کا امکان ہے.

آپ کے تجربے اور کامیابیوں اور آپ کا کام کرنا چاہتے ہیں کے درمیان ممکنہ طور پر ایک حد کو سیدھا کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کا استعمال کریں. اگر ممکن ہو تو، آپ کیریئر کی ترقی کو بھی ظاہر کرنے کی کوشش کریں. مثالی طور پر، ایک دوبارہ شروع ہونا چاہئے کہ ہر نئی کردار کے ساتھ، آپ نے نئی چیلنجوں اور بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں پر غور کیا.

فارمیٹنگ

شاید یہ تھوڑا سا پرانے انداز ہے، لیکن ایک مخصوص روایتی شکل اور سٹائل شروع کرنے کے لئے موجود ہے. اگر آپ قوانین کو توڑنے جا رہے ہیں، تو جان بوجھ کر اور احتیاط سے کرتے ہیں. ملازمین یہ دیکھ رہے ہیں کہ اگر آپ ایک پیشگوئی دستاویز جمع کر سکتے ہیں. یہ تمام ملازمتوں کے لئے سچ ہے، لیکن خاص طور پر ایسی جگہیں جہاں مواصلات اور پریزنٹیشنز ہیں. پورے دستاویز میں مسلسل فارمیٹنگ برقرار رکھیں. ملازمت کے مینیجرز بہت سارے دوبارہ شروع کرتے ہیں، لہذا وہ جانتے ہیں کہ کیا شامل ہونا چاہئے، جیسے رابطے کی معلومات، تعلیم وغیرہ.

یقینی بنائیں کہ تمام متوقع معلومات جگہ پر ہے.

ان ڈیل بریکر سے بچیں

یہاں آپ کے دوبارہ شروع کرنے سے قبل ریفریجریٹرز کو پھیلانے کے لئے کچھ آسان طریقے موجود ہیں، یا یہ صحیح طور پر مسترد کریں:

• ٹائپ: اپنے ٹائپوس کو پکڑنے میں بہت مشکل ہے. ایک دوست یا خاندان کے ممبر سے پوچھیں کہ دستاویز کو ایک جائزہ لینے کے لۓ پوچھنا.
• غریب لفظ انتخاب یا بریگیونگ: جب آپ اپنی کامیابیوں کے بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں، اور اپنی ذمہ داریوں اور کامیابیوں کی وضاحت کرنے کے لئے مضبوط الفاظ استعمال کرتے ہیں، برجنگ میں لائن پر ٹپ کو محتاط رہیں. اور، تکرار سے بچنے کے لئے کوشش کرنے میں اس چیز کا استعمال نہ کریں جو آپ کو زیادہ سے زیادہ پسند، ناقابل یقین آوازوں کا استعمال کرتے ہیں.
• ایک غیر معقول دوبارہ شروع کریں: چاہے ٹائپس، الجھن فارمیٹنگ، یا ناقابل برتن فونٹ کی وجہ سے، اگر آپ اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مشکل ہے، توقع ہے کہ، نوکریاں اس کو چھوڑ دیں گے.