7 نشانیاں نوکریاں نیو ہارز میں نظر آتے ہیں

سب سے بڑی چیلنج کارکنوں کا سامنا کرنا صحیح طریقے سے پرتیبھا ہے. یہاں کچھ ایسی علامات موجود ہیں جو نگہداشت کے اندر اندر اور داخلہ سطح پرتیبھا کے وقت آجروں کو تلاش کر رہے ہیں.

مضبوط کام اخلاقیات

ملازمتوں کو نوجوان افراد کو ملازمت دینا ہے جو کام کرنے کے لۓ انہیں کرنے کی ضرورت ہے. وہ ایسے ملازمین نہیں چاہتے ہیں جو طویل عرصے سے کام کرنے کے بارے میں شکایت کرتے ہیں جب وہ ایک منصوبے کے لئے آخری وقت پر ہیں. وہ ایسے لوگ چاہتے ہیں جو اندر آتے ہیں، بہت اچھا کام کرتے ہیں، اس کام کو ختم کرتے ہیں، اور یہ جانتے ہیں کہ یہ ایک دن کیوں کہتے ہیں.

قابل اعتماد

ملازمتوں کو ان لوگوں کو باخبر کرنا چاہتے ہیں جو ان پر شمار کرسکتے ہیں. وہ جاننا چاہتی ہیں کہ جو بھی کرایہ لینا ہو وہ مستقل، پختہ ہو جائے گا، اور ان کے کام کئے جائیں گے.

حیران کن ہونے پر مثبت رہتا ہے

ہم سب کام پر سخت دن ہیں. ہم سب دن ہیں جہاں ہماری منصوبہ بندی میں تبدیلی آئی ہے اور ہم اس منصوبوں کو ختم نہیں کرنا چاہتے ہیں جو ہم نے سوچا کہ ہم لپیٹیں گے. آجروں کو ایسے لوگوں کو اجرت دینا ہے جو طوفان کے ذریعے مثبت رہ سکتے ہیں. ایک منفی رویہ ٹیم کے لئے یا کاروبار کے لئے صحت مند نہیں ہے.

لچکدار

میری کمپنی میں، ہر دن اس کی منصوبہ بندی ہے، جب تک وہ تبدیل نہ ہو. اور پھر ہم سب کو لچکدار اور قابل اطلاق اور سوئچ چیزوں کے ارد گرد ہونا ضروری ہے. یہ ضروری ہے کہ نوکرین ایسے افراد کو نوکری دیں جن کے ارد گرد لچکدار اور تبدیلی کی ترجیحات ٹھیک ہے.

عزت مند

ایماندار ملازمین کی قدر کرتے ہیں جو ایماندار ہیں. ملازمتوں کو ان کے آجروں کے ساتھ کھلی ڈائیلاگ کو برقرار رکھنے کے لئے اپنے راستے سے باہر جانا چاہئے. اگر کوئی مسئلہ پیدا ہو تو، ہمیشہ ایماندار ہو اور اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کے آجر آپ کو پریشان کرتی ہے.

پروفیشنل

آج کے کام کی جگہ میں، یہ ضروری ہے کہ کمپنی میں ہر ایک مالک اور ایک بہترین دوست کے درمیان فرق کو سمجھا جائے. نوجوان ملازمین پیشہ ور رہیں اور اپنے کاموں کے ساتھ کام کرنے پر گھنٹہ ٹیکسٹنگ، فیس بکنگ، یا چھٹکارا کرنے کے بعد، پینے نہیں پینا چاہئے.

وسائل

ملازمتوں کو ایسے نوجوان افراد کو ملازمت دینا ہے جو جاننے والے کس طرح وسائل اور گستاخی ہو. وہ لوگوں کو حل کرنے کے لئے چاہتے ہیں جو حل پر مبنی ہیں. ان ملازمین کو مسائل کے بجائے حل پر توجہ دینا چاہئے.

01 پروفیشنلزم

ملازمتوں کو وہ ملازمین کی قدر کرتے ہیں جو رویے کو ظاہر کرتے ہیں جو ہر وقت پیشہ ورانہ ہیں.

• پروفیشنل ای میل کے لئے تجاویز
• انٹرن کے لئے اوپر 10 تجاویز

02 وفاداری

ملازمین کی قیمتوں کے ملازمین کو وہ کمپنی پر ان کی وفاداری پر بھروسہ اور قدر کر سکتے ہیں