کیا آپ کو ملازمت کی درخواست پر عمل کرنا چاہئے؟

جب کسی نوکری کی درخواست پر عمل کرنا مناسب ہے تو اس کے بارے میں کوئی مشکل اور روزہ حکمران نہیں ہے. آپ کو ملازمت کے عمل پر مطلع کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ ناراض ہونے کے خواہاں نہیں ہیں یا نوکری کے مینیجر یا انسانی وسائل کے عملے کو ناراض کرنا چاہتے ہیں. ہر صورت حال مختلف ہے، لیکن انگوٹھے کا ایک اچھا قاعدہ اسٹیٹ انکوائریوں کے درمیان چند ہفتوں کا انتظار کرنا ہے. جلد ہی اور آپ کیڑوں ہو گی.

ملازمت کی عمل ایک وقت تک لیتا ہے

حکومتی ملازمت کے عمل میں ایک طویل وقت لگتا ہے. کبھی کبھی عہدے داروں کو مہینوں تک خالی رہتی ہے جبکہ مینیجرز کو نوکری کے افتتاحی، اسکرین ایپلی کیشنز، انٹرویو کے امیدواروں، انٹرویو کا انتخاب کرنے، امیدواروں کو منتخب کرنے اور نوکری کی پیشکش کرنے کے لئے ضروری اقدامات اور ضروری اقدامات مکمل کرتی ہیں. آپ چند ہفتے کے بعد آپ کی درخواست کی حیثیت کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں اور اس کے عمل میں اس کی ترقی نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کام کے لۓ چل رہے ہیں. یہاں تک کہ نجی کمپنیوں میں، ملازمت اکثر بیوروکریٹک عمل ہے.

آن لائن ایپلی کیشنز کے نظام کو آسان بنانے کے لئے بنائیں

خوش قسمتی سے، بہت سارے آن لائن ایپلی کیشنز کے نظام میں ایسے خصوصیات موجود ہیں جو درخواست دہندگان کو ان کی درخواستوں کی حیثیت سے چیک کرنے کے لۓ بغیر کسی ملازم تنظیم میں کسی سے رابطہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. درخواست دہندگان کو نظام میں لاگ ان کرتے ہیں اور ان کی کسی بھی درخواست کی حیثیت کو دیکھ سکتے ہیں جنہیں انہوں نے پیش کیا ہے. یہ درخواست کی حیثیت کی تحقیقات کو کم کرکے تنظیم کو فائدہ دیتا ہے، اور یہ درخواست دہندگان کو ان کو مطلع کرنے میں مدد کرتا ہے. بدقسمتی سے، کچھ تنظیموں اور ملازمت کے مینیجر ان خصوصیات میں نظر انداز کرتے ہیں جو درخواست دہندگان کو اپنے ایپلی کیشنز کے بارے میں سوچتے ہوئے چھوڑ رہے ہیں، جیسے کہ وہاں آن لائن اطلاعات نہیں تھے.

اگر ایک تنظیم آپ کو چاہتا ہے، تو یہ آپ کے ساتھ رابطے میں مل جائے گا. ایپلی کیشنز اور دیگر ضروری مواد تنظیم سے یہ بتاتی ہیں کہ یہ ہر امیدوار کے بارے میں کیا جاننا چاہتا ہے. ایک بار جب آپ نے آپ کی درخواست میں بھیجا ہے، اس کے بعد تنظیم پر اگلے رابطے بنانے کے لئے ہے.