بالغ ٹیک مزدوروں کے لئے 8 تجاویز ریٹائرمنٹ سے تاخیر

اگر آپ 60 سے زیادہ ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کا احساس آپ کے لئے اختیار نہیں ہے، تو آپ اکیلے نہیں ہیں. 2009 کے آخر میں کئے جانے والے ایک سروے کے مطابق، مالی وجوہات کی وجہ سے امریکہ میں سات بالغ ملازمین سے ریٹائرمنٹ میں تاخیر کر رہی ہے. اور تفریحی سرگرمیاں اور آرام کے بارے میں سوچنے کی بجائے، ان کے بیلٹ کے تحت سال کے تجربے کے ساتھ بہت سے آئی ٹی کارکنوں کو اپنی تکنیکی مہارت کو اپ گریڈ کرنا پڑتا ہے لہذا وہ نوکری کے بازار میں مقابلہ کر سکتے ہیں.

یہاں آپ کے ریٹائرمنٹ کے اختیارات، آپ کے اگلے تکنیکی کام میں منتقلی کے ذریعے کام کرنے میں مدد کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں، اور آپ کے موجودہ اور مستقبل - کمپنی، باس، اور ساتھیوں کے لۓ کتنی اہمیت ہے.

ٹپ # 1

اپنے انسانی وسائل کے شعبہ سے بات چیت کریں. اگر آپ اپنے موجودہ کام کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں تو اس بات کے لحاظ سے آپ کو ذہن میں ایک خاص منصوبہ ہے، اس بات کا یقین کریں کہ HR جانتا ہے؛ وہ آپ کے مستقبل کے بارے میں تفصیلات کو حل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر سکیں کہ چیزیں کیسے کام کریں گے.

ٹپ # 2

منصوبوں میں تبدیلی کے لئے کھلے رہیں. اگر آپ کے موجودہ آجر نے منصوبہ بندی کر رہے ہیں، جب وہ سوچتے ہیں کہ آپ کو ریٹائر کرنے کے لئے جا رہے ہیں، اور آپ اچانک فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ ارد گرد رہنا چاہیں تو آپ شاید یہ سمجھ سکیں کہ یہ چیزیں پیچیدہ کرتی ہیں. معلوم کریں کہ آیا آپ کو دیگر منصوبوں پر کام کرنے کے قابل ہوسکتا ہے کہ اگر آپ کے آجر نے پہلے ہی آپ کو کسی خاص وقت سے اپنا ہاتھ نکالنے کا فیصلہ کیا ہے.

ٹپ # 3

نیٹ ورکنگ کلید ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے سماجی اور پیشہ ورانہ سطح پر اپنے نیٹ ورک کی تعمیر کریں، تاکہ آپ کے کچھ کنکشن اور ممکنہ نوکری ہوتی ہے، اگر آپ کے موجودہ آجر کے ساتھ رہنے کا کوئی اختیار نہیں ہے. اگر آپ اس پر پہلے ہی نہیں ہیں تو، کنکشن آن لائن بنانے کے لئے لنکڈ ان سے سائن اپ کریں، اور ماضی میں آپ کے ساتھ کام کرنے والے لوگوں سے سفارشات حاصل کریں.

ٹپ # 4

مشیر اور کراس ٹریننگ کے ساتھ شامل ہو جاؤ. آپ کے ساتھ ساتھ دوسروں کے ساتھ منتقل کرنے کے لئے آپ کے تجربات اور تجربات ہیں. چھوٹے ملازم (یا آپ کے کام کی جگہ سے باہر بھی) کسی مشیر بننے کے لئے پیش کرتے ہیں، یا مختلف محکمہ سے کراس ٹرین کسی کو مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. یہ آپ کی قیمت آپ کے موجودہ آجر اور ممکنہ مستقبل کے آجروں دونوں کو دکھائے گا.

ٹپ # 5

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا دوبارہ آغاز آج تک اور متعلقہ ہے. خاص طور پر ٹیکنالوجی کی صنعت میں، مہارت اور سرٹیفیکیشن بہت جلدی غیر معمولی بن سکتے ہیں. دیکھنا دیکھنا سے بچنے کے لئے، فلاپی ڈسک دور کے تجربے کو چھوڑ دیں اور مہارت کے اپنے جدید ترین علاقوں پر توجہ مرکوز کریں.

ٹپ # 6

اپنی عمر میں اپنے فائدہ کا استعمال کریں. دفاعی اور احساسات سے بچنے کے بجائے آپ کو تازہ ترین چہرے کا سامنا کرنا پڑا جب آپ تمام عمر کی اچھی چیزیں میز پر آتے ہیں تو ان پر توجہ مرکوز کریں. آپ تجربہ کر رہے ہیں، آپ نے ثابت کیا ہے کہ آپ مسلسل مسلسل ماحول کے ماحول کو اپنانے میں مدد کرسکتے ہیں، آپ کے مواصلات اور قیادت کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے آپ کو مزید وقت مل گیا … فہرست پر چلتی ہے.

ٹپ # 7

حوصلہ افزائی نہ کرو. اگر آپ کسی نوکری اور بازار سے باہر ہیں، تو اسے وقت دیں. پرانے کارکنوں کو ایک نئی ملازمت تلاش کرنے کے لئے اوسط پر زیادہ وقت لگتا ہے؛ کیریئر کاسٹ.com رپورٹ کرتا ہے کہ اوسط بچے بوومر 8.5 مہینہ طویل کام کی تلاش میں ہے. نیویارک میں ٹائم ٹائم کا استعمال کریں، اپنی مہارت کو اپ ڈیٹ کریں، ورزش میں داخل کرنے سے قبل ایک سانس لے لو. آپ اس دوران بل ادا کرنے میں مدد کے لئے فری لانس یا مشاورت کے کام کو بھی دیکھ سکتے ہیں.

ٹپ # 8

آخر میں، نوکری تلاش کرنے کے لئے تمام باقاعدگی سے طریقوں کا استعمال کرنے کے علاوہ، بالغ مزدوروں کے لئے نوکری کے وسائل کا فائدہ اٹھانا. کچھ ویب سائٹس چیک کرنے کے لئے: سینئرز 4 ہائر، ورکورورسی 50، اور سینئر ایوب بینک.

نوٹ: لارنس بریڈفورڈ کی طرف سے اس مضمون کے بعد تازہ ترین معلومات حاصل کی گئی ہیں.