ملازمت کی درخواست کے ساتھ حوالہ جات فراہم کرنے کا طریقہ

ماضی میں، ملازمتوں نے عام طور پر نوکری کے درخواست دہندگان سے حوالہ جات سے متعلق پوچھا، جب تک کہ وہ کسی نوکری کے لئے سنجیدگی کا دعوی نہیں کرتے. کبھی کبھار، کمپنیوں سے درخواست کی جائے گی کہ وہ درخواست دہندگان کو حوالہ جات کی فہرست فراہم کرے جب وہ ابتدائی طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست کریں. یہ قدامت پرستی کی صنعت کے شعبوں میں زیادہ قانونی پیشے، بچپن کی تعلیم میں ملازمت، عمارت کی تجارت میں، اور وفاقی ملازمت پوسٹنگ پر زیادہ ہونے کا امکان ہے.

کس طرح کمپنیوں کو ایک حوالہ جات مانگنا چاہئے

مثال کے طور پر، نوکری کی پوزیشننگ پڑھ سکتے ہیں:

ضروری درخواست کار دستاویزات

• تعارفی خط
• دوبارہ شروع کریں
• تین حوالہ جات کی فہرست

متبادل طور پر اعلان یہ بتاتا ہے کہ "اس پوزیشن کے بارے میں غور کیا جاسکتا ہے، آن لائن پروفائل کو بھریں اور درج ذیل دستاویزات کو منسلک کریں: خط، دوبارہ شروع کریں، اور تین حوالہ جات کی فہرست."

حوالہ جات کے ساتھ کمپنی کو فراہم کرتے وقت، آپ کے دوبارہ شروع میں اپنے حوالے کی فہرست نہ ڈالو. اس کے بجائے، الگ الگ، منسلک صفحہ تین حوالہ جات (یا جو بھی نمبر کمپنی کے لئے درخواست کرتا ہے) اور ان کے رابطے کی معلومات کے ساتھ شامل ہیں.

جو ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرنا ہے

حوالہ جات کی آپ کی فہرست میں پیشہ ورانہ کنکشن شامل ہیں جو آپ کے کام کے لۓ اپنی اہلیتوں کو پورا کرسکتے ہیں. آپ کے حوالہ جات آپ کے موجودہ کام پر کام کرنے والے لوگوں کی ضرورت نہیں ہے؛ حقیقت میں، آپ کو اپنے موجودہ مینیجر یا شریک کارکنوں سے حوالہ جات استعمال نہیں کرنا چاہئے اگر کمپنی کو معلوم نہیں ہے کہ آپ نوکری کی تلاش میں ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ آخری چیز آپ کے باس کے لئے ہے یا اس کے حریفوں میں سے ایک سے جان سکیں کہ آپ نے ان کو ایک نئی نوکری کے بارے میں رابطہ کیا ہے.

اس کے بجائے، آپ سابق ملازمتوں، پروفیسرز، گاہکوں یا فروشوں سے ساتھیوں کو استعمال کرسکتے ہیں، جن لوگوں نے آپ نے کام کیا ہے اگر آپ نے چرچ یا کھیل گروپ کے رضاکارانہ یا اس سے تعلق رکھتے ہیں، یا سابق ملازم (اگر آپ کو یقین ہے کہ وہ آپ کو فراہم کرے گا ایک مثبت حوالہ). آپ لنکڈین کنکشن بھی استعمال کرسکتے ہیں جنہیں آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے ساتھ اچھا تعلق ہے.

اگر آپ محدود کام کی تاریخ کی وجہ سے حوالہ جات پر قابو پاتے ہیں، تو ذاتی نوعیت کا استعمال کرنا ہے جو آپ کے کردار اور صلاحیتوں (جیسے ایک استاد، پادری، یا کلب اسپانسر) تک پہنچ سکتا ہے.

اجازت اور رازداری

یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے کہ آپ کسی کو کسی بھی ریفرنس کے طور پر استعمال کرنے کی اجازت طلب کرنے سے پہلے - ان کا نام دینے سے پہلے. یہ آپ کو ان کے جواب کے مطابق، تعین کرنے کی اجازت دے گی، چاہے وہ محسوس کریں کہ وہ مثبت حوالہ فراہم کرسکتے ہیں. اگر وہ (یا آپ کے پاس) ریفرنس کی طاقت کے طور پر کوئی شک نہیں ہے تو وہ فراہم کر سکتے ہیں، کسی اور کو نظر انداز کریں جو آپ کے لئے بیدار کرنے کے لئے تیار ہوں گے.

اس بات کی توثیق کریں کہ آپ کے پاس صحیح رابطے کی معلومات موجود ہے اور حوالہ سے پوچھیں کہ وہ کس طرح سے رابطہ کرنا چاہتے ہیں - فون، ای میل، وغیرہ. اس سے بھی پوچھیں کہ آیا وہ دن کے دوران مخصوص وقت ہیں جب وہ رابطہ کرنے کے لئے تیار ہوں گے، ان کے فون نمبر فراہم کریں. اگر ممکن ہو تو، انہیں ان روزگار کا ایک فہرست دے جو آپ نے درخواست کی ہے تاکہ وہ اس وقت سے واقف ہوں جس سے نرسوں کو ان سے رابطہ کیا جاسکتا ہے. آخر میں، پوچھتے ہیں کہ آیا آپ انہیں دوبارہ شروع یا کسی اور معلومات کو بھیج سکتے ہیں جو آپ کے کام اور اپنے کردار کی چمک کی تفصیل فراہم کرنے کے لئے تیار ہوسکتی ہیں.

اس کے علاوہ، اگر آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں تو، اپنے ریفرنس کے ذریعہ سے پوچھیں اگر وہ آپ کی درخواست کو رازداری سے محفوظ رکھ سکیں. جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے آجر کو ایک تیسرے فریق سے پتہ چلا جاسکتا ہے کہ آپ کام کی تلاش میں ہیں.

آخر میں، یاد رکھیں کہ حوالہ جات کے لئے پوچھنا پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کا ایک اہم حصہ ہے اور یہ کہ دونوں اطمینان دونوں طریقوں میں جاتے ہیں. اگر آپ کسی حوالہ کے لئے کسی سے پوچھیں تو، ان کو فراہم کرنے کے لئے تیار ہونے کی تجویز پیش کریں. ہمیشہ آپ کے حوالہ کے طور پر خدمت کرنے کے بعد اور آپ کے ملازمت کے بعد اتفاق کرنے کے بعد دونوں ایک رسمی شے نوٹ یا ای میل لکھیں. لوگوں کو جاننا پسند ہے کہ ان کی کوششوں نے کسی دوسری کامیابی میں حصہ لیا ہے. یہاں ایک پیشہ ورانہ حوالہ کے طور پر استعمال کرنے کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں.

حوالہ کی فہرست پر کیا شامل ہے

حوالہ کی فہرست میں ہر ریفرنس کے لئے مکمل رابطے کی معلومات، نام، نوکری کا عنوان، کمپنی، ایڈریس، اور رابطہ کی معلومات شامل ہونا چاہئے. مثال کے طور پر:

Janine Mercantile

مینیجر

ABD کمپنی

12 ڈیمون لین

ہارٹسول، این این 06510

555-555-5555

[email protected]

اگر آپ ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا جاتا ہے تو، آپ کے ساتھ لانے کے حوالے سے آپ کی حوالہ جات کی کاپیاں پرنٹ کریں، اپنے دوبارہ شروع کے اضافی کاپیاں بھی شامل کریں.

تازہ کاری کے حوالے سے آپ کی فہرست رکھیں

ایک معاشی آب و ہوا میں جہاں لوگ اپنے والدین کے مقابلے میں زیادہ خوشگوار اور ممکنہ طور پر "نوکری کی امید" کرتے ہیں، یہ ایک ریفرنس کی تشکیل، برقرار رکھنے، اور اپ ڈیٹ کرنے کی کلیدی نوکری کی حکمت عملی ہوسکتی ہے جو آپ کی کیریئر کی تاریخ کو مؤثر طریقے سے ظاہر کرتا ہے.

نیٹ ورکنگ (رابطے کے اپنے اپنے ذاتی دائرے کے ذریعے اور لنکڈ ان طرح سائٹس کے ذریعے) ایک حوالہ کی فہرست کی تعمیر میں بہت قیمتی ہوسکتی ہے. اپنے ریفرنسز کے ساتھ بیس کو چھونے کے ذریعہ، اپنے حوالہ کی فہرست کو موجودہ اور ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کیلئے تیار رہیں. ان کو یہ جاننے کے لئے یاد رکھیں کہ جب آپ نے کسی نوکری کے لئے درخواست کی ہے یا ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا گیا ہے، تو انہیں معلوم ہے کہ وہ رابطہ کیا جا سکتا ہے.