بہترین ملازمت کے حوالہ جات کو منتخب کرنے کے لئے تجاویز

آپ کو ایک حوالہ کے طور پر کس طرح ڈالنے کا انتخاب ہے؟ یہ ایک اہم انتخاب ہے جسے آپ کو اپنا کام کرنا جب آپ اپنے ملازمت کے ساتھ مل کر کام کررہے ہیں. کم سے زیادہ حوصلہ افزا حوالہ سے ایک غلط لفظ آپ کو امیدواروں کی نرس کی فہرست سے فوری طور پر دستک کر سکتا ہے.

دوسری طرف، صحیح حوالہ سے ایک مضبوط معاہدے ایک آجر کو قائل کر سکتا ہے کہ آپ کو ملازمت میں عمدہ مہارت اور تجربے کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

حوالہ جات اس طرح کے ایک طاقتور آلے ہیں کیونکہ آپ اپنی پوشیدہ خط، دوبارہ شروع یا پورٹ فولیو میں اپنے آپ کو فروغ دے سکتے ہیں، لیکن آپ کو آپ کے حوالوں پر کم خود مختاری ہے. جہاں تک آپ اپنے حوالہ جات کے بارے میں آپ کے بارے میں کچھ بھی نہیں کہہ سکتے ہیں، آپ اس پر کنٹرول کرسکتے ہیں کہ آپ کون سی حوالہ کے طور پر منتخب کرتے ہیں. اور، آپ کے کام کی تلاش میں سنگین نتائج کے ساتھ بنانے کے لئے یہ ایک اہم انتخاب ہے.

نوکری کی درخواست میں استعمال کرنے کے لئے بہترین حوالہ منتخب کرنے کے لئے یہاں 13 تجاویز ہیں.

بہترین حوالہ جات منتخب کرنے کے لئے 13 تجاویز

1. اپنے مینیجر یا ماضی کے مالک سے پوچھیں، لیکن احتیاط سے رہیں

ایک مثالی دنیا میں، ایک براہ راست مینیجر یا سپروائزر آپ کے حوالہ سے کام کرے گا اور مخصوص مثالوں پر گفتگو کرنے کے لئے تیار ہوں گے کہ آپ اپنی کردار میں کس طرح اتباعی ہوں اور آپ کی حیثیت میں ٹیم، محکمہ یا کمپنی میں قدر میں شامل ہو. آپ کے ریفریجریشن کے گروپ میں ایک سپروائزر کی غیر موجودگی آپ کے کام کے بارے میں سوالات کو متحرک کرسکتے ہیں.

ملازمتیں اس بات کو سمجھ لیں گے کہ اگر آپ کو ایک موجودہ سپروائزر چھوڑنا ہے تو آپ اس کام کو خطرہ نہیں بنانا چاہیں گے جو آپ پہلے ہی ہیں. اس صورت میں، شاید آپ ایک موجودہ سپروائزر سے ایک حوالہ فراہم کر سکتے ہیں اگر پیشکش زیر التواء ہے. پھر باس کے مالک کو شامل کرنا ضروری ہے.

2. آپ کے مینیجر سے کسی سے بھی پوچھیں جب

اگر آپ کے مینیجر یا سپروائزر کے ساتھ آپ کا کوئی مسئلہ تھا تو، آپ کو ان میں شامل نہیں ہونا چاہئے. "مسائل" کا مطلب یہ ہے کہ کچھ بھی سنگین ہے. ہر کوئی کبھی کبھی چھوٹی سی غلطی کرتا ہے، لیکن اگر آپ کے پچھلے کام کے دوران کوئی مثال موجود ہو تو آپ کو نظم و ضبط یا انتباہ دی گئی ہے - جو کچھ آپ نئے آجر کو نہیں سننا چاہتے ہیں اس کے بارے میں - تو آپ کو اس میں ملوث کسی سے بھی نہیں پوچھنا چاہئے صورتحال، مینیجرز یا ساتھی کارکن، ایک حوالہ کے طور پر کام کرنے کے لئے.

3. کولاگ یا ساتھی سے پوچھیں

حوالہ جات ضروری نہیں ہے کہ آپ کسی کے تحت کام کر رہے ہیں. آپ کو بھی شریک کارکنوں سے بھی پوچھ سکتے ہیں جو آپ کے حوالہ جات میں سے ایک کے طور پر کام کرنے کے ساتھ اچھے تعلقات رکھتے ہیں. اگر آپ نوکری کے لۓ اپنے قابلیت پر پہنچ سکتے ہیں تو آپ ایک دوست کے ذریعہ بھی ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں.

4. کئی حوالہ جات حاصل کریں

ایک سے زیادہ ممکنہ حوالہ جات کے ایک گروپ کو جمع کرنے کی کوشش کریں، آپ سے بھی زیادہ سوچتے ہیں کہ آپ کو ایک ملازمت کی ضرورت ہو گی. ملازمتوں کو کم از کم تین حوالہ جات کے لئے پوچھیں گے، لیکن ایک بڑا پول آپ کو ہر کام کے مختلف ضروریات پر مبنی حوالہ جات کو منتخب کرنے کے لئے کی اجازت دے گا.

5. نیٹ ورکنگ اور ملازمت کی حوالہ جات دونوں حاصل کریں

نیٹ ورکنگ کے مقاصد کے لئے نوکری کے ایپلی کیشن اور حوالہ جات کے حوالے سے حوالہ جات کے درمیان متنازعہ. نیٹ ورکنگ حوالہ جات آپ کو ایک تعارف فرد کے طور پر کچھ تعارف بنانے کے لئے یا ان کے آجر سے پوچھنا آپ کی درخواست پر محتاط نظر لینے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، آپ کو نیٹ ورکنگ حوالہ جات کے ساتھ سامنا کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور انہیں دوبارہ شروع کرنے کے لئے دکھایا جانا چاہئے تاکہ وہ اپنے ذاتی اور مواصلاتی مہارت کے بارے میں سب سے پہلے ہاتھ کہہ سکتے ہیں.

6. جانیں کہ آپ کے حوالہ جات آپ کے متعلق کہیں گے

ہمیشہ ریفرنسز کا انتخاب کریں جنہوں نے مثبت سفارشات فراہم کرنے پر اتفاق کیا ہے. جب آپ کی ضرورت ہوتی ہے آخری چیز منفی حوالہ ہے، تو یقین رکھو کہ آپ اس بات کو واضح کرتے ہیں کہ آپ کا حوالہ آپ کو کس طرح قبول کرے گا. جب بھی ممکن ہو، اس سے پہلے کہ اپنے نام نگاروں کو آگے بھیجنے کے لۓ تحریری سفارشات لکھیں، لہذا آپ کو اس بات کا واضح احساس ہے کہ وہ آپ کے پس منظر کی نمائندگی کریں گے.

لنکڈین کی سفارشات آپ کے حوالہ جات سے قبل اسکرین کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتے ہیں. ان سے پہلے کہ آپ ان سے پوچھے گئے لنک سے متعلق سفارش جمع کرنے کی کوشش کریں. کم از کم، اس بات کو یقینی بنانا کہ ایک ریفرنس نے زبانی طور پر مثبت سفارش کرنے پر اتفاق کیا ہے.

پوچھنا کیا ہے: آپ کہہ سکتے ہیں، "کیا آپ میرے کام پر آپ کی نمائش دی گئی مثبت یا حوصلہ افزائی کی سفارش کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہیں؟"

7. یقینی بنائیں کہ آپ کے حوالہ جات آپ کے بہترین کامیابیوں پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں

حوالہ جات جو مخصوص سفارشات تیار کرنے اور فراہم کرنے کے لئے وقت لگیں گے اکثر اکثر طاقتور ہیں. آپ کے بہترین حوالہ جات آپ کو اپنی مہارت، کام اخلاقیات، اور نوکری، کلاس روم میں، یا آپ کی کمیونٹی میں کامیابیوں کے بارے میں سنجیدگی سے اور غیر فعال طور پر بات کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں.

8. ہاتھ میں ملازمت کی ضروریات کے حوالے سے اپنے انتخابات کا انتخاب کریں

اپنے آپ سے پوچھیں کہ کون سا حوالہ جات آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس میں آپ کے پاس انحصار کے اثاثے ہیں، سب سے زبردست ثبوت فراہم کرسکتے ہیں.

9. ملازمت پر منحصر کریں اور منتخب کریں

ایک گروپ کے طور پر اپنے ریفرنس کے انتخاب کے بارے میں سوچو. ایک ریفرنس مسئلہ کو حل کرنے کی طرح ایک اہم طاقت سے بات کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جبکہ ایک اور کلیدی قابلیت کی طرح پیش رفت کی مہارت کی حمایت کرنے کے قابل ہو سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی مخصوص ملازمت کے حوالے سے اپنے ریڈرز کو ممکن ہو سکے کے طور پر بہت سے اہم کام کی ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں.

10. اندرونی حوالہ جات پر ملازمت کا ایک بڑا اثر ہے

اگر آپ کے پاس کمپنی کے اندر کوئی کنکشن موجود ہے تو آپ درخواست دے رہے ہیں کہ آپ کون سی سوچیں گے کہ آپ کی صلاحیتوں سے بات کرنے کے قابل ہوسکتا ہے، تو آپ کو ضرور ضرور پوچھنا چاہئے کہ آیا وہ آپ کے حوالہ جات میں سے ایک کے طور پر کھڑے رہیں گے.

اگر آپ کے ساتھ کوئی کام کی تاریخ نہیں ہے تو، آپ شاید تین دوسرے حوالہ جات کی فراہمی کرنا چاہتے ہیں، اور پھر اپنے اندرونی رابطے سے غیر رسمی طور پر "جھاڑو" میں کہیں گے اگر وہ یقین کریں کہ آپ ایک اچھا فٹ ہوں گے کام کے لئے. یہاں ایک ملازمت کے حوالے سے حوالہ جات کے بارے میں پوچھنا ہے.

11. اپنے حوالۂ انتخاب کو منتخب کرنے کے لئے یاد رکھیں

نئے حامیوں کو شامل کریں اور ان افراد کو اپنی فہرست سے دور کریں اگر وہ پرجوش سے کم لگیں، یا اگر آپ ان کے ساتھ کام کر چکے ہیں تو بہت وقت گذر چکا ہے. اپنے حوالہ جات کو آپ کے ملازمت کی تلاش کی حیثیت کو جاننے کے لۓ وقت پر لے لو، اور جب آپ نئی پوزیشن حاصل کریں تو مشورہ دیں.

12. سفارشات صرف آپ کی ادائیگی، پیشہ ورانہ پوزیشنوں سے آنا نہیں ہے

اگر آپ کو مسلسل تعلیم، رضاکارانہ یا کمیونٹی کے کام میں کوئی شمولیت، ان کرداروں میں نگرانی یا ساتھی بھی حوالہ جات فراہم کرنے میں کامیاب ہوں گے. تاہم، واقعات یا خاندان کے دوستوں کو استعمال کرنے سے بچنے کے لۓ، جو کام سے متعلقہ ترتیب میں آپ کے سامنے کوئی نمائش نہیں رکھتے ہیں.

13. حالیہ گریجویٹز آپ کو اپنے نصاب میں کامیاب ہونے کے لۓ بہت سے فیکلٹی ممبران کے طور پر ممنوع قرار دیں

فیکلٹی سابق طالب علموں کو ایک شاندار پل فراہم کرسکتے ہیں جو اکثر اپنے فیصلے کے لئے پروفیسر اور بہت زیادہ احترام کی دلچسپ یادیں کریں گے.

حاصل کرو

جب آپ ملازمت کے حوالے سے استحکام کر رہے ہیں تو آپ کو اچھی طرح سے کام کرنے کے لۓ دینا. لوگوں کو جو آپ کو دے رہے ہیں اس حوالے سے ایک حوالہ فراہم کرنے کی پیشکش کریں. یہاں تک کہ ایک باس ملازم سے اچھی سفارش کا استعمال کرسکتا ہے. آپ کے ساتھیوں، گاہکوں اور ساتھیوں کو بھی پیشکش کی تعریف ہوگی.