قانون نافذ کرنے اور پولنگنگ میں اخلاقیات

اکثر یہ کہا جاتا ہے کہ کوئی دوسرا پیشہ قانون نافذ کرنے کے بجائے اعلی اخلاقی معیار نہیں چاہتا. پولیس کا کام ایک ایسا کیریئر ہے جو صحیح کام کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ وقفے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ ناقابل یقین حد تک اور سمجھدار افسران پر امید ہے کہ افسران پر توقع کی حد تک زبردست حد تک، پولیس اخلاقیات کے معیار کو کسی بھی پیشے میں سب سے زیادہ حاصل کرنے کے لئے معیار کی قیادت کی جاتی ہے.

پولیس آفس ایک Fishbowl میں رہتے ہیں

دوستوں، رشتہ داروں، پڑوسیوں اور اجنبیوں کو ہر اقدام کے قانون نافذ کرنے والا آفیسر، فرض اور ذمہ داری دونوں کو دیکھتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ عوام پولیس افسران کو زیادہ تر دیگر پیشہ وروں کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، یا تو اس وجہ سے وہ سنجیدہ ہیں اور ان کو ایک غلطی کو پکڑنے کی امید رکھتے ہیں، یا کیونکہ وہ امید مند ہیں اور ایک اچھی مثال اور ایک مضبوط رہنما کی تلاش کر رہے ہیں. کسی بھی صورت میں، اس کے سرکاری اور نجی زندگی دونوں میں تنقید کے اوپر ہونے والی افسر کے پاس ہے.

ہر خراب کیڑے کو ہر ایک کی ساکھ کو سخت کرنا

دن کے دن، ہم افسران کی کہانیاں خراب چیزیں پڑھتے ہیں. چوری، طاقت کا زیادہ استعمال، عوامی دفتر کا غلط استعمال، اتھارٹی اور آسان چیزوں کی بدولت تیز رفتار کی طرح غیر معمولی رویے کی تمام مثالیں ہیں جن لوگوں نے عوام کو خدمت کی اور انہیں تحفظ فراہم کی ہے.

پولیس افسران کی اکثریت واقعی اچھے، محنتی اور وقف افراد ہیں. وہ عوام کی خدمت کرنے اور ہر موڑ میں صحیح کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں. بدقسمتی سے، قانون نافذ کرنے والے اچھے کام کو کم از کم خبر بناتی ہے. جب ایسا ہوتا ہے تو، یہ ایک ہی مستقل میموری نہیں ہے جسے برا خبر لگتا ہے.

ایک غیر منفعتی افسر کی طرف سے کئے جانے والے ایک ناجائز عمل پورے پورے پیشے پر اثر انداز کر سکتا ہے. دن کے اختتام پر، تمام پولیس افسران اوسط شہریوں کی نظر میں نظر آتے ہیں. افسران کو یاد رکھنے کے لئے ایک اہم بات یہ ہے کہ وہ یونیفارم میں کیا کرتے ہیں نہ صرف انفرادی طور پر خود کو متاثر کرتی ہیں، لیکن ان کی پوری ایجنسی اور شاید پورے پیشے.

یہ سب اچھا اور اچھا ہے، لیکن افسران اس کوڈ کو اپنے روزگار کی پیشہ ورانہ زندگیوں میں کس طرح لاگو کرتے ہیں؟ مختصر اور آسان جواب "صحیح کام کرو". کیونکہ اخلاقیات، بشمول پولیس اخلاقیات، سماجی اقدار پر مبنی ہیں، یہ مشکل نہیں ہے کہ وہ صحیح اور غلطی کے لحاظ سے تقریبا کسی صورت حال میں فرق سمجھیں.

کیا قدر ہیں؟

"اقدار" اصطلاح ان نظریات، رویے، اور اعمال کے مطابق ہیں جو ہمارے لئے اہم ہیں. ہمارا اقدار ہمارے فیصلے پر اثر انداز کرتے ہیں اور اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ ہم اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں پر اپنے زور پر کیوں زور دیتے ہیں. اقدار اخلاقیات کی ہماری سمجھ کے لئے بنیاد بناتے ہیں.

معاشرے کے اندر، ہمارے ذاتی اقدار اور سماجی اقدار ہیں. ہماری ذاتی اقدار ہمارے اکیلے ہیں اور ہمارے پرورش، ثقافتی اور نسلی پس منظر، مذہبی عقائد اور ذاتی تجربات کی طرف سے مطلع کیا جاتا ہے. کیونکہ ذاتی اقدار ہر فرد کو منفرد بناتے ہیں، وہ ایک مناسب پلیٹ فارم نہیں ہیں جس پر پولیس کی اخلاقیات کی بنیاد بنائے، حالانکہ وہ مطلع کر سکتے ہیں کہ ہم اخلاقی رویے کو کیسے دیکھتے ہیں.

کچھ اقدار ہیں، اگرچہ، بنیادی طور پر معاشرے کی طرف سے منعقد کیا جاتا ہے. یہ سماجی اقدار ان نظریات ہیں جو سب سے زیادہ پیار کلچر یا گروہ ہیں، اور یہ ان اقدار ہیں جن سے ہم اپنی سمجھ اور اخلاقیات اور اخلاقی رویے کی توقع حاصل کرتے ہیں. اس مثالی میں سالمیت، ایمانداری، سخت محنت، رحم، شفقت، ہمدردی، ہمدردی، انصاف اور بہادر شامل ہیں.

یہ عالمی اقدار ہمیں اخلاقی رویے اور اخلاقی فیصلہ سازی کی طرف راہنمائی میں مدد کرتی ہیں. وہ ہمیں بتاتے ہیں کہ ہمیں کیا چیز کی توقع ہے اور ہمیں کونسا عمل کرنا چاہئے.

اخلاقیات کی وضاحت

"اخلاقیات" صحیح کام کر رہی ہے، جو کچھ بھی ہو سکتا ہے. "صحیح چیز" ان اقدار پر مبنی ہے جو معاشرے سے پیار کرتا ہے. اخلاقی اصول اس خیال پر مبنی ہیں کہ حق ہمیشہ صحیح ہے اور غلط ہمیشہ غلط ہے.

جب افسران حقائق کرنے میں ناکام رہتے ہیں، اور خاص طور پر جب وہ کرتے ہیں جو واضح طور پر اور غلط طور پر غلط ہے، وہ پولیس کی اخلاقیات کی خلاف ورزی کرتے ہیں، عوامی اعتماد کو ختم کر دیتے ہیں، اور کمیونٹی کے اندر کام کرنے کے لئے قانون نافذ کرنے کی صلاحیت کو مزید اور اس کے مشن کو ختم کر دیتے ہیں. جدید اخلاقی معیارات کی تعمیل جدید پولیس کی مجموعی اہداف کو کسی بھی دوسرے تاکتیک، ٹیکنالوجی یا مشق کے طور پر حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے.

روایتی پولیس کے کام میں اعلی اخلاقی معیار کی اہمیت پولیس افسر اکیڈمی کے پہلے دن سے متوقع افسران پر اثر انداز ہے. ایجنسیاں ان کے صفوں میں پولیس اخلاقیات کو فروغ دینے کے کئی طریقے ہیں. سب سے پہلے اور سب سے اہم آفس کا حلف ہے جو افسران لے جاتے ہیں.

آفس کے قانون نافذ کرنے والے عہد

یقینا، حلف میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے آئین کو تحفظ، تحفظ اور دفاع کرنے کے بارے میں شرائط شامل ہیں. اس میں وعدہ بھی شامل ہے کہ وہ خود مختار، ایماندارانہ اور عزت مندانہ طور پر عملدرآمد کرنے کے لۓ، جارحانہ سلوک سے بچنے کے لئے اور انفرادی محکموں کے اندر اعلی افسران کی اطاعت کرے.

افسران ایماندار، بقایا شہری بننے کی قسم کھاتے ہیں. وہ حل کا حصہ بننے کا وعدہ کرتے ہیں، مسئلہ کا حصہ نہیں. ان سب کے اوپر، وہ قوانین پر عمل کرنے کا وعدہ کرتے ہیں، چاہے وہ چاہیں یا ان سے متفق ہوں.

قابل عمل عمل کے تصور کے اندر سمجھنے کا خیال یہ ہے کہ افسران کو اپنی غلطیوں کا سامنا کرنا چاہئے. اس سے زیادہ احترام ان لوگوں کے لئے محفوظ کیا جاتا ہے جو پیچھا کرتے ہیں اور ان کے مقابلے میں اعتراف کرتے ہیں جنہوں نے اپنی غلطیوں کو چھپانے کی کوشش کی ہے یا دوسروں کو اپنی کمیوں کے لۓ الزام عائد کرتے ہیں. حقیقت میں، جھوٹ ایک قانون نافذ کرنے والی کیریئر کا انتخاب کرتے وقت ایک اور سے کہیں زیادہ تیز ہو جائے گا.

اخلاقیات کے قانون نافذ کرنے والے کوڈ

دفتر کے حلف اخلاقی رویے کو فروغ دینے کے لئے زمین پر کام کرتا ہے، لیکن یہ وہاں روکا نہیں ہے. زیادہ تر ایجنسیوں نے ان طریقوں کی وضاحت کی ہے کہ وہ فروغ دینے کی امید رکھتے ہیں اور وہ جو افسران کو توقع رکھتے ہیں کہ انہیں اخلاقی فیصلہ سازی کی راہنمائی میں مدد ملے گی.

ایک ایجنسی کے اخلاق اخلاقیات میں زندگی اور جائیداد کی حفاظت کے فروغ دینے، تعصب سے بچنے کی اہمیت اور اس بات کو سمجھنے کی اہمیت ہے کہ بیج عوام کے اعتماد کی علامت ہے.

مختصر میں، اخلاقیات کا کوڈ ضروری ہے کہ افسران نہ صرف قوانین کو نافذ کرنے بلکہ اس کی پیروی کرنے کے لئے تیار ہیں. انہیں عوام کے لئے مثالیں بنائے جاتے ہیں اور حقائق کو ذہنی طور پر نمائش کرنے کا صحیح راستہ ظاہر کرنے کے لئے کہا جاتا ہے، بلکہ انہیں اتنی کثرت سے نمائش کا الزام لگایا جاتا ہے.

پولیس اخلاقیات اور فیصلہ سازی

ان حالات کے لئے جو افسران کے لئے مشکل ثابت ہوسکتے ہیں، اخلاقی فیصلہ سازی کے عمل میں مدد کے لئے کئی ٹیسٹ استعمال کیے جا سکتے ہیں. شاید بہترین معروف اخلاقی فیصلہ سازی ٹیسٹ اہم سوچ ٹیسٹ، میڈیا ٹیسٹ اور گٹ ٹیسٹ ہیں.

اہم سوچ ٹیسٹنگ

اہم سوچ کی جانچ "ہاں" یا "نہیں" سوالات کی ایک سلسلہ سے متعلق ہے کہ یہ تعین کرنے کے لئے کہ آیا کسی افسر کو کارروائی کے ساتھ آگے بڑھنا چاہئے یا نہیں. یہ سوالات کامیابی سے پوچھتے ہیں اور بالآخر ایک افسر کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ اچھی انتخاب کریں. یہ سوال پوچھتے ہیں:

• کیا میرا عمل قانونی ہے؟
• کیا نتیجہ پایا جائے گا؟
• کیا کام کرے گا
• کیا ایک ہی مقصد حاصل کرنے کے لئے بہتر، کم نقصان دہ طریقہ ہے؟
• کیا میرے فیصلے کو کسی اور مساوی اہم اصول کو کمزور یا متنازعہ کرے گا؟
• یہاں تک کہ اگر آخر نتیجہ اچھا ہے، کیا مطلب ہے اخلاقی اصول کی خلاف ورزی؟
• کیا یہ فیصلہ کیا جاسکتا ہے کہ یہ فیصلہ کیا جاسکتا ہے؟

میڈیا ٹیسٹ

ایک ہی لیکن آسان آلہ، ذرائع ابلاغ کی جانچ ایک افسر کو ایک سادہ سوال کا جواب دینے کی ضرورت ہے: "میرا فیصلہ کل سامنے والا صفحہ بناؤں گا." یہ سب سے زیادہ اکثر افسران کو یاد دلاتا ہے کہ، یہ تصور ایک حقیقت بن جاتا ہے اور یہ کہ ہمارے عوام کو پولیس کے طریقوں اور تاکتیکوں کو سنجیدگی سے سنجیدگی سے سنبھالنے کے لۓ ہمارے اقدامات کو مستحکم کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا.

ذرائع ابلاغ کے امتحان کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ عام طور پر قانون نافذ کرنے والی کمیونٹی کو ایسا ہی نہیں لگتا ہے. اس پر غور کیا جاتا ہے کہ، کیونکہ پولیس افسر بننے کے بعد بالآخر سرکاری ملازم بننے کا مطلب ہے، قانون نافذ کرنے والے کو لازمی طور پر جاننا ضروری ہے کہ کام کے دوران اور آف دونوں پولیس کے بارے میں عوام کے خیالات کیا ہیں.

گٹ ٹیسٹ

شاید سب کا سب سے آسان ٹیسٹ گٹ ٹیسٹ ہے. گٹ ٹیسٹ لازمی طور پر انحصار پر اعتماد رکھتا ہے اور یقین ہے کہ، گہرے نیچے، تمام افسران صحیح فیصلے میں مداخلت کر سکتے ہیں. لازمی طور پر، گٹ ٹیسٹ اصول پر منحصر ہے کہ اگر یہ غلط محسوس ہوتا ہے تو شاید یہ غلط ہے. یہ اچھا اور برا محسوس کرنے کے درمیان فرق کے ساتھ الجھن نہیں ہے، لیکن حق اور غلط کے درمیان. بہت سے ایسے وقت ہوتے ہیں جو چیزیں خراب محسوس ہوتی ہیں وہ درست ہیں، اور جو چیزیں اچھی لگ رہی ہیں غلط ہیں.

چاہے کسی کو کسی ٹیسٹ کا استعمال کرنے یا ان کے گٹ پر بھروسہ کرنے کا انتخاب کرنا ہے، حقیقت یہ ہے کہ اخلاقی رویے اور عمل قانون نافذ کرنے والی پیشہ سے آگے ہیں. یہ ضروری ہے کہ ہر افسر کو اس وجہ سے یاد رکھے کہ وہ کام پہلی جگہ میں لے لیتے ہیں: حفاظت اور خدمت کرنے کے لئے.

ایک فرق بنانے کے لئے کام کرنا

پولیس افسروں کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہیے جو عوامی مطالبات اور ان کی توقع کی جاتی ہے. انہیں پولیس کے اصولوں کے مطابق، مثال کے طور پر قیادت کرنا ہوگا، اور انہیں ہر حالت کے تحت صحیح کام کرنا مشکل انتخاب کرنا ہوگا. صرف اس طرح کے افسران کی خدمت کی سطح فراہم کرنے کے قابل ہو جائیں گے، ان کے برادران مستحق ہیں اور دوسروں کی زندگیوں میں فرق کرنے کا کام شروع کریں گے.