• 2024-12-03

اپنے کام کی رفتار کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ اس رفتار سے بیان کرتے ہیں کہ جب آپ کام کرتے ہیں، تو محتاط رہیں کہ آپ کس طرح جواب دیں. یہ ایک انٹرویو کا سوال ہے جہاں تیزی سے بہتر نہیں ہے. زیادہ تر آجرین ایسے ملازمتوں کو بجائے نہ کریں گے جو مسلسل رفتار پر کام کرتے ہیں اور معیار کے نتائج پیدا کرتے ہیں. جو کوئی مناسب وقت کے وقت کے طور پر کام کرنے کے لئے بہت سست ہے وہ اچھی کرایہ پر نہیں جا رہا ہے. نہ ہی ایک ایسا امیدوار ہے جو پوری دنیا میں کام کرتا ہے، کیونکہ وہ زیادہ غلطیاں کرسکتے ہیں، یا زیادہ آسانی سے جلا دیتا ہے.

اس سوال کا جواب دیتے وقت، مبالغہ سے بچنے کے لۓ، اور ظاہر ہے کہ آپ ایک مستحکم اور قابل اعتماد کارکن ہیں.

استحکام اور معیار پر زور دیں

اس سوال کا جواب دینے پر زور دینے کے لئے سب سے اہم خصوصیات استحکام اور معیار کے کام ہیں. استحکام کا مطلب یہ ہے کہ آپ جلا کر بغیر مسلسل رفتار پر کام کرسکتے ہیں. معیار کا مطلب ہے کہ آپ کا کام غلطیوں سے پاک ہے.

جب کہہ رہے ہیں کہ آپ کا کام مستحکم ہے تو آپ اس بات کا ارادہ نہیں رکھتے کہ آپ سست کارکن ہیں. آپ کہہ سکتے ہو کہ آپ مسلسل رفتار سے کام کرتے ہیں، لیکن آپ عام طور پر ایک وقت کی حد سے قبل کام مکمل کرتے ہیں.

آپ یہ بھی زور دینا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی رفتار سے معیار کے نتائج حاصل کریں. آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ غلطی سے بچنے کے لۓ آپ کو اس رفتار پر کام کرتے ہیں اور اسے پیش کرنے سے پہلے اپنے کام کی جانچ پڑتال کرنے کا وقت لے لیں.

اگر آپ کے کام میں دوسروں یا پراجیکٹ مینجمنٹ کا انتظام کرنا شامل ہے تو، دوسروں کی قیادت کرنے کے لئے، شیڈول کے منصوبوں پر عمل درآمد کرنے میں مدد کرنے کے لۓ آپ کی صلاحیت پر تبادلہ خیال کریں.

اپنے کام کا طریقہ بیان کریں

اگر آپ کا وقت ہے تو، آپ کی رفتار پر معیار کا کام پیدا کرنے کے لئے آپ کا طریقہ استعمال کریں. مثال کے طور پر، شاید آپ بڑے منصوبوں کو منظم روزمرہ کاموں میں توڑیں، اور ٹکڑا کی طرف سے پراجیکٹ ٹکڑے کو آہستہ آہستہ مکمل کریں. یا شاید آپ ہمیشہ غلطی کے لۓ اپنے کام کو چیک کرنے کے لۓ اپنے آپ کو وقت دینے کے لۓ دو دن قبل ایک منصوبے کو ختم کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں.

اگر آپ کسی کام پر کام کرتے ہیں جہاں آپ نے معیار مقرر کیا ہے (جس میں کال کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے یا جواب دیا جاتا ہے) اس کامیابیوں کا اطلاق ہوتا ہے، ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ (یا زیادہ سے زیادہ) آپ کے طریقہ کار پر غور کریں.

اس بات کی کوئی بات نہیں کہ آپ کا طریقہ کیا ہے، اس بات پر یقین رکھو کہ آپ ایک کام پر اتنی توجہ نہیں دیتے کہ آپ اپنی تمام ذمہ داریوں سے بچنے کے لۓ. اس بات کا یقین ہے کہ آپ کے عمل میں مخصوص کام اور آپ کے کام کے دیگر حصوں کو بھی جگل کرنا شامل ہے. ملازمتوں کو ملازمت کے امیدواروں کی ضرورت ہے جو مؤثر طریقے سے مل کر کام کرسکتے ہیں.

آپ کے طریقہ کار کو بتاتے ہوئے، آپ کو ملازمت کو دکھایا جائے گا، بالکل آپ اپنے کام کو کامیابی سے کیسے حاصل کرتے ہیں.

مثال فراہم کریں

جب آپ کے کام کی رفتار کے بارے میں ایک سوال کا جواب دیتے ہوئے، آپ کو رفتار سے کام کرنے میں آپ کو نتائج حاصل کرنے میں مدد ملے گی تو کم سے کم ایک مخصوص مثال پیش کریں. مثال کے طور پر، آپ ایک ایسے وقت کا ذکر کر سکتے ہیں جو آپ کو ایک مخصوص تاریخ کی طرف سے ایک رپورٹ مکمل کرنا پڑا تھا. آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ نے ہر صبح دو گھنٹوں کو اس منصوبے کو وقف کرنے کے لئے مقرر کیا جب تک کہ آپ نے اسے دو دن قبل آگے نہیں کیا.

آپ ایک ایسے وقت کا ایک ٹھوس مثال بھی پیش کرسکتے ہیں جو آپ کے کام کی رفتار میں آپ کی مدد ہوئی ہے نہ صرف ایک نوکری حاصل ہوتی ہے، لیکن یہ غلطی کے بغیر ہی کیا جاسکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کے مضامین کو نسخانہ طور پر کاپی ایڈیٹنگ کی ضرورت ہوتی ہے، یا آپ کی رپورٹوں کی صحت کے بارے میں آپ کی تعریف کی گئی ہے.

کام کی رفتار کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا نمونہ جواب

  • میں عام طور پر مسلسل، مسلسل رفتار پر کام کرتا ہوں. میرے کام کا شیڈول منظم اور منصوبہ بندی کرنے کی اپنی صلاحیت کی وجہ سے، میں ہمیشہ وقت سے پہلے اپنے کام کو مکمل کرتا ہوں. مثال کے طور پر، جب مجھے چھ مہینے کی وجہ سے ایک بڑی منصوبہ بندی کی گئی تھی، میں نے اس منصوبے کو بڑے اہداف اور چھوٹے، دن کے دن کے مقاصد میں توڑا. میں نے ایک شیڈول تیار کیا، اور ان میں سے ہر ایک نے ان اہدافوں کو مسلسل جانچ پڑتال کی، جبکہ میرے دوسرے فرائض کو کامیابی سے مکمل کردی. آخر میں میں نے اس منصوبے کو شیڈول سے پہلے ایک ہفتے تک مکمل کیا.
  • میں اپنے آپ کو محتاج کارکن سمجھتا ہوں جو محنت سے بچتا ہے. میری پچھلی فروخت کے کام میں، ہم نے اپنی دوسری انتظامی ذمہ داریوں کے اوپر، ہر شفٹ سے کم از کم 30 کالز بنائے تھے. جبکہ بعض لوگوں نے اپنی تمام شفایابی کے خاتمے کے لئے اپنے تمام کالوں کو بچا لیا، جس نے کبھی کبھی لوگوں کو ان کے کوٹ لاپتہ کرنے کی وجہ سے، میں نے اپنا کال کال کرنے اور اپنے دوسرے فرائض کرنے کے درمیان اپنا وقت تقسیم کیا. میں آسانی سے پریشان نہیں ہوں، لیکن اس کے بجائے ایک سے زیادہ کاموں پر مسلسل مسلسل کام کر سکتے ہیں. یہ مجھے وقت پر میرے تمام کام کو مکمل کرنے اور معیار کے نتائج پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے. دراصل، میں نے اپنی پچھلی کمپنی میں تین بار "سب سے بہتر فروخت کنندہ" جیت لیا.
  • مجھے شیڈول سے پہلے اچھی طرح سے تفویض میں ہاتھ ڈالنے کی صلاحیت کے لئے تعریف کی گئی ہے. اگرچہ میں تیزی سے کام کرتا ہوں، میں بھی معیار کا کام بھی تیار کرتا ہوں. مثال کے طور پر، میں فی الحال ہمارے سہ ماہی نیوز لیٹر لکھنے کے لئے ذمہ دار ہوں. مجھے تفویض کی آخری تاریخ سے دو یا تین دن تفویض مکمل کرنا ہوتا ہے، جس سے مجھے اپنے کام کو اچھی طرح سے ثابت کرنے کا وقت دیتا ہے. میرے آجروں اور ساتھیوں نے میرے غلط فری نیوز لیٹر پر تبصرہ کیا ہے.

دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.