• 2025-04-02

پولیس آفیسر کیریئر ایڈوانسمنٹ ٹائم لائن

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

فہرست کا خانہ:

Anonim

جبکہ بہت سے عظیم وجوہات ہیں جو قانون نافذ کرنے میں کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، ایک وجہ، خاص طور پر، ذہن میں آتا ہے: اچھے افسران کے لئے زبردست صلاحیت ممکن ہے کہ چین کو اپنا راستہ بنائے. آپ اس پولیس اہلکار کیریئر ٹائم لائن کا استعمال کرسکتے ہیں تاکہ آپ کو اس طرح کے بہتر خیالات حاصل ہو جاسکتے ہیں جیسے آپ کو فروغ دیا جاتا ہے اور کتنی عرصہ سے آپ کے کیریئر کے اہداف تک پہنچے.

نیچے سے شروع: پولیس اکیڈمی ٹریننگ

ہر کوئی کہیں شروع کرنا ہے، اور پولیس افسران کے لئے یہ پولیس اکیڈمی ہے. تقریبا چھ ماہ قبل اپنی پولیس اکیڈمی کی تربیت کی توقع ہے. اس وقت کے دوران، آپ کو اپنے کیریئر میں اگلے قدم کے لئے تیار کرنے کے لئے آپ کو قانون نافذ کرنے والے بنیادی تربیتی تربیت مل جائے گا: میدان کی تربیت.

اکیڈمی کے بعد: پولیس فیلڈ ٹریننگ

اکیڈمی کی تربیت کے طور پر دلکش کے طور پر، فیلڈ ٹریننگ آفیسر پروگرام بہت زیادہ مشکل ہے. آپ کے ایف ٹی او دور کے دوران، جو شاید 8 اور 12 ہفتوں کے درمیان ہوسکتا ہے، آپ کو آپ کے تمام اکیڈمی کی تربیت پر عملدرآمد کرنے کی ضرورت ہوگی.

آپ سب کچھ کرتے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کا جائزہ لیا جائے گا کہ آپ واقعی اس کے پاس ایک افسر افسر کی ملازمت کرنے کے لۓ کیا ہے. اگر آپ اسے بناتے ہیں، تو آپ اپنے اگلے مرحلے پر منتقل کریں گے: امتحاناتی سولو گشت.

پولیس افسر کے طور پر پہلا سال

سولو گشت آفیسر کے طور پر آپ کا پہلا پورا سال سیکھنے کے مواقع سے بھرا ہوا ہوگا. ایسا ہی ہے جہاں آپ واقعی آپ کو کام سیکھنا شروع کردیں گے جب آپ کو اپنے آپ کو فیصلہ کرنا ہوگا اور ان کے لئے ذمہ دار ہونا ہوگا.

آپ کے پہلے سال کے دوران، آپ شاید امتحان پر رہیں گے، جس کا مطلب ہے کہ آپ اب بھی آسانی سے مسترد کردیئے جائیں گے اور آپ کی فائرنگ سے غم زدہ کرنے کا کوئی حق نہیں ہوگا. اس مرحلے کے دوران، آپ کے سپروائزر آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے قریب سے دیکھتے رہیں گے کہ آپ کو محفوظ طریقے سے آپ کا کام کرنا ہے.

جغرافیائی حرکتیں: پولیس خاصی حالت

پالیسیوں کو ڈیپارٹمنٹ سے ڈیپارٹمنٹ سے مختلف ہوگا، لیکن آپ کے امتحانی سال مکمل کرنے کے بعد ایک یا دو سال بعد، آپ کو مخصوص پوسٹ میں، خاص طور پر K-9 یونٹ کے طور پر ایک پس منظر میں منتقل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. یہ ایک جاسوس یا انسپکٹر، ایک ٹریننگ آفیسر، SWAT کے رکن، یا بہت سے دیگر مخصوص عہدوں کے طور پر ہوسکتا ہے.

اگر آپ جا سکتے ہیں جہاں تک آپ اپنے کیریئر لینے کے بارے میں واقعی سنجیدہ ہیں، یہ آپ کے شعبہ میں بہت سی مختلف یونٹس کو نمٹنے کے لئے ایک اچھا خیال ہے.

صفوں کو منتقل: پولیس سرجنٹ بننا

آپ اپنے پہلے مرحلے کے لئے آپ کے پیشے میں 5 سے 10 سال کے درمیان نگرانی والے صفوں میں کہیں بھی تیار ہوسکتے ہیں. ایک پولیس اہلکار کے طور پر، آپ کو نگران افسران کے ذمہ دار ہوں گے.

اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے کالوں کی نگرانی، ان کی کاروں اور یونیفارم کا معائنہ کرنا، حالات کو ہینڈل کرنے کے بارے میں مشورہ اور رہنمائی دینے اور آپ کے ٹیم کے روزانہ افعال میں انتہائی ضروری نظم و ضبط اور نگرانی فراہم کرنے کا مطلب ہے.

قانون نافذ کرنے والے مڈل مینجمنٹ

ایک بار جب آپ سارجنٹ بناتے ہیں تو، آپ کو کس طرح انجام دینے پر منحصر ہے، پروموشنز زیادہ تیزی سے آسکتے ہیں. اکثر اس کی ضرورت ہوتی ہے اکثر ایک سال گریجویشن سے گریز ہے. آپ کے اگلے مرحلے میں ایک لیفٹیننٹ اور پھر کپتان، عام طور پر مینیجر مینیجرز کے طور پر ہوگا.

لیفٹیننٹ اور کپتان ان کے اضلاع کے لئے نگرانی فراہم کرتے ہیں. لیفٹیننٹ نے ایک سے زیادہ سارجنٹ کی نگرانی کی ہے، اور کپتان ہر پورے ضلع یا سمت کی مجموعی کارروائیوں کو سنبھالتے ہیں. آپ کو اپنے محکمہ پر منحصر طور پر لیفٹیننٹ کو کسی افسر، اور 9 اور 20 سال کے درمیان ایک کپتان بننے کے 7 اور 15 سال کے درمیان بنانے کی امید ہے.

کمانڈ لے: اپر صف

اپر مینیجرز - مغرب، لیفٹیننٹ کرنل، کمانڈر، یا اسسٹنٹ سربراہ نے اپنے حکموں کے لئے اہداف مقرر کیے اور ان کے ارکان کے لئے قیادت اور سمت فراہم کرتے ہیں.

کمانڈ کی سطح کی پوزیشن کے لۓ اپنے آپ کو اہل بنانے کے لۓ، آپ کو اپنی صلاحیتوں کو مڈل مینیجر کے طور پر ہٹا دینا اور قانون نافذ کرنے والی قیادت کے بہت سے پروگراموں میں سے ایک میں اپنا کام کرنا ہوگا.

عام طور پر، پولیس کے محکموں میں اوپری منیجرز کو شاید 15 سے 25 سال کے تجربے سے کہیں بھی ہوسکتا ہے.

چیف جسٹس

یہ ہے جہاں بکس بند ہوجاتا ہے. ڈیپارٹمنٹ میں سب سے زیادہ درجہ بندی کے افسر کے طور پر، آپ بالآخر ذمہ دار ہیں کہ آپ کے افسران کو کیسے کام کرے.

بنانا ایک وسیع پیمانے پر دوبارہ شروع اور تعلیم کی ضرورت ہوگی. اکثر، آپ کو غور کرنے سے پہلے 20 سال یا اس سے زیادہ تجربہ کی ضرورت ہوگی، بشمول مینجمنٹ اور اعلی انتظامی عہدوں میں کئی سال بھی شامل ہیں.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.