آپ کی پیداوری کو فروغ دینے کے لئے 7 کام پر ہوم کور گراؤنڈ
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
فہرست کا خانہ:
- 01 سیٹ (اور ٹریک) کام کے وقت
- 03 خاندانی ممبران سے رکاوٹ کو محدود کریں
- 04 وقفے سے کم
- 05 تخلیقی کام ماحول تخلیق کریں
- 06 ملٹی ماسک مناسب
- 07 تک رسائی حاصل
جب آپ اپنی ذاتی پیشہ ورانہ زندگی کو ایک جگہ میں توازن قائم کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو آپ ہمیشہ اپنی غیر پیشہ ورانہ پیداوری میں کچھ غیر متوقع طور پر جھرنے لگتے ہیں. تاہم، گھر پر مبنی مزدوروں کا سامنا کرنا پڑتا ہے (مثال کے طور پر رکاوٹوں، پریشانیاں، وغیرہ) آپ کے خاندان، اپنے آپ اور یہاں تک کہ آپ کے ساتھیوں کے لئے کچھ کام پر گھر کے اصولوں کو قائم کرنے سے بچا جا سکتا ہے. جبکہ ہر گھر میں گھر کے خاندان کے قوانین کی تفصیلات مختلف ہوگی، ان 7 مسائل کو حل کرنے کے لۓ آپ کی پیداوری کو یقینی بنانے کے لۓ.
01 سیٹ (اور ٹریک) کام کے وقت
صرف ایک وقت شیڈول مقرر کرنا کافی نہیں ہے؛ آپ اس مقصد کے لئے اہداف مقرر کرنے کی ضرورت ہے جو آپ اس وقت پورا کریں گے. شاید، اہداف ترتیب آپ کے کام کا حصہ ہے - پہلے سے ہی آپ کے آجر کے ساتھ گھر کے معاہدے. تاہم، اگر نہیں، تو آپ اسے اپنے لئے کرنا چاہئے.
اپنے مقاصد کو تخلیق کرتے وقت، طویل مدت کے ساتھ شروع کریں اور پیچھے سے کام کریں. آپ اپنے گھر کے کاروبار کو ایک سال میں کہاں پسند کریں گے؟ آپ کے کام میں اگلے چھ مہینے میں آپ کونسی منصوبوں کو پورا کرنا چاہتے ہیں؟ پھر ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے آپ کے اقدامات کی نشاندہی کرنے کے لئے پسماندہ کام کریں اور اپنے روزانہ یا ہفتہ وار روزانہ میں کام کریں. وقفے سے آپ کی ترقی کا اندازہ کریں.
03 خاندانی ممبران سے رکاوٹ کو محدود کریں
کام کے وقت کے دوران کسی رکاوٹ کی کیا ضرورت ہے بالغوں سمیت، ہر شخص کو صاف ہونا چاہئے. بچے قوانین کو بھول جاتے ہیں، جبکہ بڑے پیمانے پر سوچتے ہیں کہ وہ ان پر لاگو نہیں کرتے ہیں.
اگر آپ کے بچے جوان ہوتے ہیں، تو آپ کے بچوں کو ان کی اپنی ضروریات کی دیکھ بھال کرنے کے لۓ کافی عمر سے زیادہ عمر کی ضرورت ہوگی.لیکن جب وہ قابل ہو تو، اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ چاہتے ہیں. رکاوٹوں کے جواب میں لائن رکھو اور آخر میں، وہ پوچھ یا کم سے کم پوچھیں گے.
بچوں سے رکاوٹوں کو کم سے کم کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ ان کا دن زیادہ سے زیادہ ممکن ہو. لے آؤٹ نمکین، کپڑے، وغیرہ. آپ کام کرتے وقت بچوں کے لئے چیزوں کی منصوبہ بندی کریں. دن کے دوران تھوڑا سا وقفے لے لو. اگر بچوں کو معلوم ہے تو آپ کو اپنے دفتر سے کچھ نقطہ نظر مل جائے گا، اس سے آپ کو تازہ ترین خبروں کو بتانا آسان ہے.
اگر آپ کے پاس بچے کی دیکھ بھال ہوتی ہے تو آپ اپنے نرس کو اتھارٹی سے اپنے آفس سے باہر چلنے کے بجائے سرمایہ کاری کے ساتھ سرمایہ کاری کریں جب آپ اپنے بچے کو رونے لگے. یقین رکھو کہ آپ کا بیٹا اسے سنبھال سکتا ہے.
اگر آپ کی دیکھ بھال آپ کے خاوند کا ہے تو، اتھارٹی ممکن نہیں ہوسکتی ہے، لیکن وہ نینی محسوس کرے گا کہ آپ نینی سے کہیں زیادہ مداخلت کریں گے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا نگہداشت کون ہے، اس بارے میں بات چیت کیا ہے جس کے بارے میں کوئی مداخلت ہوتی ہے.
04 وقفے سے کم
دوسروں کی طرف سے رکاوٹ صرف ایک ہی قسم کی تشویش نہیں ہے جو گھر پر مبصر کارکنوں کا سامنا کرتے ہیں. ہم سب کو ای میل، سوشل میڈیا، گھریلو کاموں، ٹیلی ویژن اور بہت کچھ کے ذریعے پریشان کیا جا سکتا ہے. جب آپ گھر پر کام کرتے ہیں تو مصیبت سے بچنے کے لۓ، آپ کو اپنی نظم و ضبط کی ضرورت ہے. اور ترقی دینے کی کلید آپ کی کمزوریوں کو سمجھ رہی ہے. جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، آپ کے گھنٹے کی لاگت رکھنا اور سرگرمیوں کو ظاہر کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ آپ کو پتہ چلتا ہے کہ ایک بار آپ کو پتہ چلتا ہے ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کو کونسا مشغول ہے، اپنے آپ کے لئے قوانین، گھنٹے، روٹیاں اور مقاصد مقرر کریں.
05 تخلیقی کام ماحول تخلیق کریں
آپ کے جسمانی ورکشاپ کے ساتھ پیداوار ماحول پیدا کرنا شروع ہوتا ہے، لیکن یہ اس سے باہر جاتا ہے. دروازے کے ساتھ علیحدہ گھر کا دفتر مثالی ہے، لیکن ہم سب کو اس کے لئے جگہ نہیں ہے. جہاں بھی آپ کام کرتے ہیں، اسے کھانے کی کمرہ یا اپنے بیڈروم میں ایک کونے بنیں، اس مقصد کے لئے وقف ہونا چاہئے. یہ ہر روز آپ کے ورکشاپ کو قائم کرنے اور توڑنے کے قابل نہیں ہے. اور یہ ایسی جگہ ہے جہاں آپ کو کم از کم رکاوٹ ہونے کی امکان ہے.
اگر آپ کے پاس ایک وقفے وقفے والے گھر کا دفتر ہے تو، کیا کام کرنے کے گھنٹے کے دوران آپ کے دفتر میں بچوں کو اجازت دینے کی ضرورت ہو گی جس میں سب سے بنیادی فیصلے میں سے ایک ہے. اگر آپ کے پاس اکثر فون یا ویڈیو مباحثہ موجود ہیں تو آپ کو بند دروازہ کی پالیسی کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ اپنے بچوں کو اپنے دفتر میں اجازت دیتے ہیں، تو آپ کو ممکنہ طور پر کچھ قوانین کی ضرورت ہوگی. یہاں تک کہ چھوٹے بچوں کی پیروی کی جا سکتی ہے اس کے لئے بھی کافی آسان ہوسکتا ہے: داخل ہونے سے قبل دستخط یا جب آپ فون پر موجود نہیں ہوتے یا ہمیشہ خاموش آوازیں استعمال کرتے ہیں.
ایک پیداواری ماحول قائم کرنے کا بھی حصہ یہ ہے کہ آپ اپنے کام کو کیسے کام کرتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کی ویڈیو میٹنگیں بھی نہیں ہوتی ہیں، تو آپ کو کام شروع کرنے سے قبل پاک صاف اور کپڑے پہنچے. آپ کے پی جے ایس میں کام کرنا اچھا لگتا ہے جیسے یہ بہت اچھا ہو گا، لیکن یہ آپ کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے دماغ کے صحیح فریم میں نہیں ڈالتا ہے.
06 ملٹی ماسک مناسب
ہم سب کبھی ملٹی ماسک کرتے ہیں، لیکن جب آپ گھر میں کام کرتے ہیں (خاص طور پر بچوں کے ساتھ)، یہ بہت زیادہ کرنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے. یہ آپ کو نیم نصف شدہ منصوبوں کے کام کے ساتھ چھوڑ سکتا ہے اور جو بچوں کو محسوس ہوتا ہے وہ آپ کو مکمل توجہ نہیں دیتے ہیں.
چیلنج مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے اور اسے محدود طریقے سے کرنے کے لئے ہے. ایک آڈیو کانفرنس کال پر جب آپ ایک سرگرمی سے بچہ لینے کا انتظار کر رہے ہیں تو یہ آڈیو کانفرنس کال پر لانڈری کو ٹھیک کرنا یا اپنے ای میل کی جانچ پڑتال کرنا ٹھیک ہے. تاہم، جب آپ کے بچے کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں، تو آپ یا تو مکمل طور پر پیش کرنا چاہتے ہیں یا جب تک کہ آپ اپنی مکمل توجہ دے سکتے ہیں.
07 تک رسائی حاصل
جب آپ دور سے اپنے آجر کو کام کرتے ہیں تو، گاہکوں یا گاہکوں کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ ان کی طرف سے کام کر رہے ہو کیونکہ وہ بھی آپ کی توقع کرتے ہیں. اس اعتماد کی تعمیر کرنے کے لئے آپ کو قابل رسائی ہونے کی ضرورت ہوگی. اس کا مطلب موثر ای میل لکھنا اور جلدی دوسروں کو جواب دینا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فون اٹھا اور جب ضروری ہو. یہ شاید کبھی بھی دفتر میں جانے کا مطلب ہے.
اپنی ملازمت کی تلاش کو فروغ دینے کے لئے اپنے لنکڈین نیٹ ورک کو بڑھانے - اپنے خواب کا کام تلاش کریں
آپ کے خواب کے کام کے 30 دنوں کے: پیشہ ورانہ اور تنظیموں کو شامل کرنے کیلئے لنکڈین نیٹ ورک کو بڑھانے اور تیار کریں جو آپ کی تلاش کی تلاش میں مدد کرسکتے ہیں.
اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے لئے ایک پروفیشنل ایسوسی ایشن میں شمولیت اختیار کریں - اپنے خواب کا کام تلاش کریں
آپ کے خواب میں 30 دن کام: پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن میں شامل ہونے سے آپ کی ملازمت کی تلاش اور آپ کے کیریئر میں مدد مل سکتی ہے.
ملازمین کو فروغ دینے کے کام پر کیا کام ہے؟
ملازمین کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کے چار اہم طریقے ہیں جو ملازمین کو آپ کی تنظیم کی ضروریات میں حصہ لینے میں مدد کرنا چاہتے ہیں. دیکھو وہ کیا ہیں