ملازمت میں رضاکارانہ مواقع کو کیسے تبدیل کرنے کے بارے میں جانیں

رضاکارانہ طور پر آپ کی کمیونٹی میں واپس آنے کا ایک نیا طریقہ ہے، نیا دوست بنانا، اور جس کے بارے میں آپ پرجوش ہیں اس کا پیچھا کریں. تاہم، رضاکارانہ طور پر آپ کے ملازمت کی تلاش کو بڑھانے کا ایک طریقہ بھی ہوسکتا ہے. حقیقت میں، تھوڑا سا صبر، جذبہ اور محنت کے ساتھ، آپ کو بھی ملازمت سے ملازمت میں رضاکارانہ مقام تبدیل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

رضاکارانہ طور پر آپ کو آپ کی صنعت میں لوگوں کے ساتھ نیٹ ورک کا موقع فراہم کرتا ہے، اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں، اور ایک تنظیم کے اندر اور باہر آتے ہیں. یہ مواقع نوکری پیشکش کے لۓ بالکل آپ کو قائم کرسکتے ہیں. چاہے آپ مکمل وقت یا جزوی طور پر رضاکارانہ طور پر ہیں، مختصر مدت کے منصوبے یا طویل المیعاد کے عزم کے لئے، یہاں رضاکارانہ ملازم سے ملازمت کا طریقہ کار پر تجاویز ہیں.

کس طرح رضاکارانہ آپ کی دیکھ بھال میں مدد کر سکتا ہے

کچھ ایسے طریقے ہیں جو رضاکارانہ کام آپ کے کیریئر کو بڑھا سکتے ہیں. سب سے پہلے، آپ ایک رضاکارانہ پوزیشن حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کو نئی مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد ملے گی. مضبوط عوامی اسپیکر بننے میں دلچسپی کمیونٹی کے ایک رضاکار رضاکارانہ طور پر ایک ایسے تنظیم کے لئے رضاکارانہ طور پر رضامندی کرتے ہیں جو آپ کو سپورٹ کرتے ہیں، پریزنٹیشنز کرتے ہیں اور لوگوں کے ساتھ تنظیم کے بارے میں بات کرتے ہیں. یہ آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک نیا مہارت تیار کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے.

دوسرا، آپ رضاکارانہ پوزیشن تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کو پہلے سے ہی مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. اگر آپ غیر ملکی زبان کو بولنے کی صلاحیت میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں، مثال کے طور پر، نوکری کے لئے رضاکارانہ طور پر آپ کو اس زبان میں لوگوں کے ساتھ بات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ حقیقی دنیا کا تجربہ تیزی سے آپ کی زبان کی مہارت کو بہتر بنا دے گا.

رضاکارانہ طور پر ایک نئی کیریئر کا راستہ تلاش کرنے کے لئے ایک کم اسٹیک طریقہ بھی ہے. عوامی تعلقات میں دلچسپی ایک تنظیم کو فروغ دینے میں رضاکارانہ طور پر جس کے بارے میں آپ پرجوش ہیں. یہ ایک ایسے میدان کا تجربہ کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں، طویل المیعاد انجام دینے کے بغیر. اگر آپ فی الحال بےروزگار ہیں تو، رضاکارانہ طور پر آپ کے دوبارہ شروع میں خلا کو بھرنے کے لئے بھی بہترین طریقہ ہے. ابھی تک نوکری کی تلاش کے دوران آپ قیمتی کام کا تجربہ حاصل کر سکتے ہیں.

رضاکارانہ پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کے لئے ایک اچھی جگہ ہے. آپ لوگوں کو اسی طرح کے پیشہ ورانہ مفادات سے ملیں گے، جو آپ کے کیریئر کے ساتھ آپ کی مدد کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. رضاکارانہ طور پر آپ کے پاؤں کو ایک تنظیم میں دروازے میں حاصل کرنے کا ایک بڑا طریقہ بھی ہے جس کے لئے آپ کام کرنا چاہیں گے.

کچھ رضاکارانہ عہدوں کو مکمل وقت میں ملازمتوں میں تبدیل کردی جا سکتی ہے، لہذا آپ کا سب سے اچھا کام کرو اور اس تنظیم میں بہت سے لوگوں کو ممکن ہو سکے. آخر میں، رضاکارانہ طور پر صرف آپ کی کمیونٹی کو واپس دینے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے. ایک تنظیم کے لئے رضاکارانہ جس کا سبب آپ کی حمایت کرتا ہے، اور آپ غلط نہیں جا سکتے.

رضاکارانہ طور پر کہاں

جب آپ رضاکارانہ طور پر فیصلہ کرنا چاہتے ہیں تو، سب سے پہلے یہ سوچتے ہیں کہ تنظیموں یا جنرل کا سبب بنتا ہے کہ آپ کے بارے میں پرجوش ہیں. ایک ایسی تنظیم کو اٹھاؤ جسے آپ دلچسپی رکھتے ہیں اس بات کا یقین کریں گے کہ آپ اپنے رضاکارانہ کام سے لطف اندوز کرتے ہیں اور آپ اپنا سب سے اچھا کام کریں گے. اگر کوئی غیر منافع بخش ہے جس کے لئے آپ کام کرنا چاہتے ہیں، وہاں سب سے پہلے رضاکارانہ طور پر غور کریں.

اس کے بعد، آپ کو کونسی مہارتوں کی ترقی یا بہتر بنانا چاہتی ہے، جو خاص طور پر آپ کو حاصل کرنا چاہتے ہیں، یا نئے کیریئر آپ چاہتے ہیں. یہ آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ کس طرح رضاکارانہ کام آپ میں دلچسپی رکھتا ہے. اپنی دلچسپی کی تنظیم تک پہنچنے، رضاکارانہ طور پر اپنی خواہش کا اظہار، اور آپ کے کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. یہاں تک کہ اگر تنظیم رضاکارانہ عہدوں کی تشہیر نہیں کرتی تو بھی، وہ اب بھی ایک پرجوش رضاکارانہ کا خیر مقدم کرتے ہیں.

ملازمت میں رضاکارانہ حیثیت کو کس طرح تبدیل کرنا ہے

• بائیں سامنےتنخواہ کی پوزیشن میں اپنی دلچسپی کو چھپانے کی کوئی وجہ نہیں ہے. اگر آپ ایسی تنظیم سے پیار کرتے ہیں جس کے لئے آپ رضاکارانہ ہیں، اور وہاں کسی بھی وقت کام کرنا چاہیں تو، آپ کے رضاکارانہ مینیجر کو پتہ چلتا ہے. اگر وہ آپ کے جذبہ سے جانتا ہے اور یہ جلد ہی اس دلچسپی سے جانتا ہے تو امید ہے کہ مینیجر کمپنی کے اندر کھلے ہونے پر یہ ذہن میں رکھے گی. اسی طرح، اگر آپ کمپنی میں ایک نوکری کھولتے ہیں تو، اور آپ کو پوزیشن کے لئے درخواست دینے کا فیصلہ ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ اپنے باس یا دوسرے کنکشن کو تنظیم میں بتائیں.

• عاجز بنیں.جب آپ اپنے مینیجر کو کسی نوکری میں آپ کی دلچسپی کے بارے میں خبردار کرنی چاہئے، تو آپ کی رضاکارانہ پوزیشن کے بارے میں متفق نہ ہوں. اگر آپ تنخواہ کی کمی کے بارے میں یا کاموں کے بارے میں شکایت کرتے ہیں تو آپ کو انجام دینے کے لئے کہا جاتا ہے، آپ کو ناجائز یا یہاں تک کہ مثال کے طور پر بھر میں آ جائے گا. رضاکارانہ طور پر، آپ وہاں کمپنی کے بارے میں جاننے اور دوسروں سے سیکھنے کے لئے ہیں. لوگ آپ کے جذبہ اور عزم کو نظر انداز کریں گے لیکن اگر آپ کی طرح کام کرتے ہیں تو آپ کی رضاکارانہ حیثیت سے بہتر ہیں.
• صبر کرو.امکانات یہ ہے کہ، یہاں تک کہ اگر آپ آخر میں نوکری کی پیشکش کی جاۓ تو یہ ایک طویل وقت لگے گا. غیر منافع بخش حد تک محدود بجٹ ہے، اور یہ اکثر کھلی جگہ کے لۓ تھوڑی دیر لگتی ہے. رابطے بنانے اور اپنے رضاکارانہ پوزیشن پر سخت محنت کرنے پر توجہ مرکوز رہیں، اور صبر کریں.

• پرجوش ہوچونکہ آپ کو مہینوں تک انتظار کرنا پڑے گا، زیادہ امکان، سال، نوکری کے لئے کھولنے کے لۓ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تنظیم اور رضاکارانہ حیثیت کو منتخب کریں جس کے بارے میں آپ پرجوش ہیں. تنظیم کے اعلی درجے کا امکان آپ کے جذبہ اور تعاون کو ان کی کمپنی کے مشن کے لئے محسوس کرے گا، اور یہ آپ کو ایک نوکری پیش کرنے کا امکان زیادہ ممکن ہوسکتا ہے.
• پروفیشنل بنیںاپنا رضاکارانہ مقام جیسے کام کے ساتھ سلوک کریں.اپنے کام کو سنجیدگی سے لے لو - وقت پر دکھائیں، اور آپ کے کام کے اعلی معیار کے مطابق رہیں. ہر کام میں کوشش اور جذبہ ڈالنے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ آپ تنظیم کے آجروں کے ذریعہ نظر آتے ہیں.

• ذمہ داری لے لو.تنظیم میں اپنی قدر بڑھانے کے طریقے تلاش کریں. جب کوئی کام کے ساتھ مدد کی ضرورت ہو تو، اپنی مدد کی پیشکش کریں، خاص طور پر اگر کام کسی فیلڈ یا ڈپارٹمنٹ میں ہے جس میں آپ کام کرنا چاہیں گے. قیادت کے کرداروں کو بھرنے کے مواقع تلاش کریں - نئی منصوبوں کو آگے بڑھانے، چھوٹے رضاکار ٹیموں کی قیادت کرنے کی پیشکش, اور اس منصوبوں میں ملوث ہوسکتے ہیں جو آپ کو تنظیم کے مینیجرز کے ساتھ زیادہ قریب سے کام کرنے دیں گے. اگر آپ اپنے آپ کو کمپنی سے ناگزیر بناتے ہیں، تو آپ اپنے کام کو کسی نوکری کے لۓ سمجھا جائے گا.

• تعلقات کی تعمیرممکن حد تک کمپنی کے طور پر بہت سے لوگوں کو جاننے کے لئے حاصل کریں. جب آپ واضح طور پر ان لوگوں کو جاننے کے لۓ بہت سارے مواقع ہوں گے جن کے ساتھ آپ رضاکارانہ ہیں، آپ اپنے نیٹ ورک کو مزید وسیع پیمانے پر بھی بڑھا سکتے ہیں. اگر آپ کسی مخصوص شعبے میں رضاکارانہ نہیں ہیں، لیکن اس فیلڈ میں کسی نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں، مینیجر سے پوچھیں اگر آپ اسے محکمہ کے بارے میں مزید جاننے کے لۓ اسے یا لے سکتے ہیں.
• ثقافت جانیں.ملازمین کو ملازمین کے لئے، رضاکارانہ طور پر ملازمت کا فائدہ یہ ہے کہ کوئی سیکھنے والی وکٹ نہیں ہے: رضاکاروں کو پہلے سے ہی کمپنی کی انشورنس اور آؤٹ ڈور سے پتہ چلتا ہے. جیسا کہ آپ رضاکارانہ طور پر، ممکنہ کمپنی کے بارے میں زیادہ جاننے کے لئے حاصل کریں - ثقافت، طاقت اور کمپنی کی کمزوریاں وغیرہ وغیرہ. یہ آپ کو ایک خاص ٹانگ دے گا، آپ کو ایک ملازمت کے لئے ایک انٹرویو ہونا چاہئے.
• جڑے رہیے.یہاں تک کہ جب آپ اپنے رضاکارانہ کام کو ختم کردیں تو، تنظیم میں اپنے رابطوں سے منسلک رہیں. چھٹی کے کارڈ بھیجیں یا کبھی کبھار ای میل بھیجیں کہ کس طرح کمپنی کر رہا ہے. (مختصر طور پر) آپ کے ملازمت کی تلاش کا ذکر کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں، یا انفارمیشن انٹرویو کے لئے ایک رابطے سے ملنے کا مطالبہ کریں. منسلک رہنے کے بعد، نوکرین آپ کو یاد رکھیں گے، اور آپ کے پاس چھوڑنے کے بعد بھی آپ کو نوکری کے بارے میں بھی خیال ہوسکتا ہے.