بغیر نوٹس قابل قبول ہے؟

عام حالات کے تحت، جب آپ اپنے ملازمت سے نکلنے کے بعد اپنے آجر کو دو ہفتوں کے نوٹس فراہم کرنے کے لئے عام ہوتے ہیں. اگر آپ ملازمت کے معاہدے سے متعلق ہوتے ہیں تو یہ زیادہ عرصہ تک ہوسکتا ہے جو آپ کو رہنے کی ضرورت ہے.

تاہم، کچھ مواقع موجود ہیں جب آپ کو نوٹس دینے کے بغیر استعفی دینے کی ضرورت ہے، یا دو ہفتوں سے کم اطلاع دینے سے کم. ذیل میں مشورہ کے لئے ذیل میں پڑھیں جب آپ کو اطلاع دینا بغیر (اور نہ کرنا چاہیے) اپنے کام کو چھوڑ دینا چاہئے.

کیا آپ کو نوٹس کے بغیر چھوڑنا چاہئے؟

ملازمتوں میں ملازمت کے معاہدے کی طرف سے احاطہ نہیں کیا جائے گا، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو یا آپ کی کمپنی اگر آپ کو ختم کرنے کا فیصلہ نہیں ہے تو، روزگار کو ختم کرنے سے قبل ایک نوٹس کی مدت فراہم کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، یہ اچھا آدھاپن سمجھا جاتا ہے کہ آپ کے آجر کو معلوم ہے کہ آپ اپنا کام چھوڑ رہے ہیں.

مختصر جواب ہے، ہاں، جب بھی ممکن ہو تو آپ کو مناسب نوٹس دینا چاہئے. نوٹس دینا آپ کے آجر کو آپ کی روانگی کے لئے منصوبہ بندی کرنے کے لۓ، متبادل تبدیل کرنے کے لۓ، اور کاروبار کے ساتھ جاری رکھنے کے قابل بناتا ہے جب آپ چلے جاتے ہیں.

طویل جواب یہ ہے کہ، کچھ معاملات میں، مدت کے لئے رہنے کے لئے ممکن نہیں ہوسکتا ہے. آپ کو کوئی یا مختصر نوٹس کے ساتھ چلنے سے پہلے قیام کی امکانات پر غور کرنا ضروری ہے.

جب تم رہ نہیں سکتے ہو

کبھی کبھی، کام پر رہنے کے لئے یہ مشکل یا ناممکن ہوسکتا ہے. میں نے ایک دو ایسے لوگوں سے بات کی ہے جو دو ہفتے کے نوٹس فراہم کئے بغیر اپنا کام چھوڑ دیتے ہیں اور اس کے بارے میں یقین نہیں رکھتے تھے.

ایک شخص نے ہفتے کے روز صرف کام کرنے کے بعد چھوڑنے کا فیصلہ کیا. اس صورت حال میں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ اس نے نرس کو نوٹس نہیں دیا کیونکہ وہ اس طرح سے مختصر طور پر وہاں موجود تھا. میں نے تجویز کی کہ وہ اس پوزیشن کا ذکر نہیں کرتے جب وہ نئی ملازمتوں پر لاگو ہوتا ہے.

ایک اور شخص کو صرف ایک دن کام میں دیر ہو رہا تھا، اس کے کمرے کو صاف کر دیا، اور اپنے سپروائزر کی میز پر ایک استعفی خط چھوڑ دیا. خط کو نوٹس نہیں دینے کے لئے معافی مانگی اور کہا کہ اسے فوری طور پر استعفی دینے کی ضرورت ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگرچہ آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں بات چیت مشکل ہوسکتی ہے، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

اگر یہ کام پر ایک مشکل صورت حال ہے، تو اس پر بحث کرنے کے لئے دانشور نہیں ہوسکتا ہے جب تک کہ آپ جو کچھ بھی جاری نہ ہو اس میں تبدیلی کرنے کا امکان ہے. تاہم، اگر یہ ذاتی وجوہات کی بناء پر، زیادہ تر لوگ سمجھ لیں گے کہ چیزیں ہمارے کنٹرول سے باہر ہیں.

مثال کے طور پر، ایک اہم خاندان یا ذاتی بیماری غیر متوقع طور پر ہوسکتا ہے. ایک دشمن کارکن ماحول کا ایک اور مثال ہے جب یہ رہنا مشکل ہوسکتا ہے.

آپ کی ملازمت کی تلاش کو کیسے اثر انداز کر رہا ہے

اس شخص کے ساتھ جس نے "اپنے" مینیجر کے میز پر "چھوڑ دیا" خط چھوڑ دیا ہے تو وہ نئی نوکری کی تلاش شروع کردیے جاتے ہیں. یہ شک ہے کہ وہ کمپنی سے اچھی حوالہ لیں گے کہ وہ بغیر کسی نوٹس سے نکلیں گے.

اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ کچھ ممکنہ آجروں کے بارے میں بتانا چاہتے ہیں، اور جب آپ نے اچھی شرائط پر آپ کی آخری پوزیشن چھوڑ دی ہے تو یہ ہمیشہ آسان ہے.

اگر آپ کے پاس ایک نئی ملازمت موجود ہے تو یہ مشکل نہیں ہے. آپ کو اپنے نوکری سے حوالہ جات استعمال کرنے یا پیشہ ورانہ رابطہ یا سابق ساتھی سے، اگلے وقت آپ کی تلاش کی تلاش میں استعمال کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

جب نوٹس دینے کے لۓ یہ قابل قبول ہے

اس نے کہا، ایسے وقت ہوسکتے ہیں جب یہ رہنے کے لئے بہت مشکل ہے. جب آپ کشیدگی کی صورت حال میں ہیں تو دو ہفتوں کا وقت بہت طویل ہوسکتا ہے. یا، ذاتی وجوہات ہوسکتے ہیں جو آپ کو کام جاری رکھنے کے لئے ناممکن بنا سکتے ہیں.

نوٹس نمونہ کے بغیر استعفی خط

کوئی نوٹس استعفی ای میل مثال کے طور پر (متن ورژن)

مضمون: استعفی - پامیلا ڈیوس

عزیز کین،

میں آپ کو مطلع کرنے پر افسوس رکھتا ہوں کہ مجھے اپنے فوری استعفی ڈیف ایف کمپنی کے ساتھ اپنی پوزیشن سے ملنا ہوگا. میں اپنے موقع کے ساتھ میں نے اس موقع کی تعریف کی، جب تک میں اس وقت اپنے فرائض کو پورا کرنے سے قاصر ہوں.

آپ کی سمجھ کے لئے شکریہ.

مخلص،

پام ڈیوس

(555) 222-3333

[email protected]

1:39

اب دیکھو: 7 ملازمت چھوڑنے کے لۓ آپ کے تجاویز

مزید استعفی خط نمونے

یہاں تک کہ استعفی خطوط کے مزید مثالیں مختصر طور پر یا کوئی اطلاع نہیں دیتے جب استعمال کرتے ہیں:

• استعفی خط - کوئی اطلاع نہیں
• استعفی خط - ذاتی وجوہات (فوری طور پر استعفی)
• استعفی خط - مختصر نوٹس
• ای میل استعفی خط

ختم ہونے والی روزگار

چاہے آپ کو نوٹس دینے کا فیصلہ یا نہ ہو، شاید ممکن ہو کہ آپ اپنے آجر یا انسانی وسائل کے شعبہ کے ساتھ گفتگو کرنے کی ضرورت ہو گی. ان میں غیر استعمال شدہ چھٹی یا بیمار وقت، آپ کے آخری پےچک، ملازم کے فوائد کے خاتمے، پنشن کی منصوبہ بندی، اور ممکنہ طور پر ایک حوالہ حاصل کرنے کے لئے معاوضے شامل ہیں.