آپ کے پچھلے ملازمت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

اپنی انٹرویو میں آپ کی پچھلی ملازمت کے بارے میں کیا پسند ہے اس بارے میں بات کرنا آسان ہے، لیکن جب آپ کی آخری پوزیشن کے نیچے سے متعلق سوالات کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت آپ کو محتاط رہنا ہوگا. یہ وینٹائن کرنے کا وقت نہیں ہے، لہذا آپ کی پچھلی نوکری کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

جب آپ اپنے ملازمت کے بارے میں انٹرویو سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ نے پچھلے کام کے بارے میں کیا پسند نہیں کیا، تو اس سے بھی زیادہ منفی نہ ہونے کی کوشش کریں.

آپ کو انٹرویو کرنے والا نہیں لگتا کہ آپ اس کام کے بارے میں بھی منفی طور پر بات کریں گے یا کمپنی آپ کو بالآخر آپ کو ملازمین کے بعد منتقل کرنے کا فیصلہ کرنا چاہئے.

نہ ہی آپ ان کو پہلی تاثیر کے ساتھ فراہم کرنا چاہتے ہیں کہ آپ شکایت کرنے والے ہیں، حوصلہ افزائی کریں یا کام کرنے کے لئے مشکل ہو. اس سوال سے پوچھتے ہوئے، ایک ملازم کمیٹی اکثر آپ کو فراہم کرسکتا ہے کہ حقیقی پسند یا ناپسندیدہ فہرست کی فہرست میں دلچسپی نہیں ہے. بلکہ، وہ سر اور رویے کو سن کر اپنے کردار کا فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جس کے ساتھ آپ کو ایک مشکل سوال کا جواب دیا گیا ہے.

پورٹیبلٹی میں کس طرح منفی کو تبدیل کرنا

اس معاملے میں استعمال کرنے کے لئے بہترین حکمت عملی آپ کے پچھلے کام کے مثبت پر توجہ مرکوز کرنا ہے اور اس بات کے بارے میں بات کرنا ہے کہ آپ کے تجربات نے آپ کو کس طرح تیار کیا ہے کہ آپ مختلف آجر کے ساتھ ترقی پسند اور چیلنج نئے کردار کو پورا کریں.

یہاں آپ کے گفتگو مثبت اور پریشان رکھنے کے لۓ چند نمونے کے جوابات ہیں جو آپ استعمال کرتے ہیں.

• میں نے لوگوں سے لطف اندوز کیا. یہ دوستانہ اور مزہ ماحول تھا، اور میں اصل میں ہر روز کام کرنے کا لطف اٹھایا.
• مجھے احساس ہوا کہ قیادت کی ٹیم بہت اچھی تھی. انہوں نے اپنے تمام ملازمین کو پہلے نام کی بنیاد پر جانتے تھے اور ان کے ذاتی کنکشن بنانے کی کوشش کی تھی. میں اس حقیقت کا بھی لطف اٹھایا تھا کہ دفتر نے مقامی تنظیموں کے ساتھ کمیونٹی کی مدد کرنے کی کوشش کی تھی.
• جس میں میں چھوڑ رہا ہوں اس میں سے ایک یہ ہے کہ میں نے محسوس کیا کہ میں کام میں کافی مشکل نہیں تھا. کام کرنے والے دنیا میں ایک نئے ملازم کے طور پر، کمپنی نے مجھے ایک اچھی داخلہ سطح کی حیثیت کے لئے ایک عظیم موقع فراہم کیا ہے- جو میں ہمیشہ کے لئے شکر گزار ہوں. تاہم، بہت سے سالوں تک وہاں ہونے کے بعد، میں نے محسوس کیا کہ چیلنج کی اصلی کمی کی وجہ سے میں اپنی مکمل صلاحیت تک پہنچ نہیں سکا. کمپنی میں ترقی کے لئے کوئی کمرہ نہیں تھا. جب میں نے وہاں کام کرنے سے لطف اندوز کیا اور کمپنی کے ساتھ میں تیار کردہ مہارتوں کی تعریف کی تو میں محسوس کرتا ہوں کہ میرا مہارت سیٹ بہتر اور دوسری جگہ استعمال کیا جاسکتا ہے، جہاں میری صلاحیتوں کو زیادہ تسلیم کیا جاتا ہے، اور ترقی کا موقع ہے.

• وہ لوگ جنہوں نے میں نے ABC کمپنی میں کام کیا تھا وہ سب سے اوپر نشان تھے.
• اے بی سی کمپنی میں اپنے تجربے کے ذریعے، میں نے ایک بڑے گروہ منصوبے کی ترتیب میں تعاون کو برقرار رکھنے کے لئے مختلف مینجمنٹ سٹائل اور حکمت عملی کے بارے میں بہت کچھ سیکھا. میں محسوس کرتا ہوں کہ اس تجربے کے طور پر قیمتی قدر ہے، میں زیادہ خاص منصوبوں پر کام کرنے کے لئے پریشان ہوں کہ مجھے وہاں رہنما سے زیادہ موقع ملے گا.
• جبکہ XYZ کمپنی کے لوگوں نے کام کرنے کے لئے بہت اچھا کام کیا، میں نے محسوس کیا کہ میرے لئے مواقع کمپنی کی ساخت اور سائز کی طرف سے محدود تھے. میں یقین کرتا ہوں کہ بین الاقوامی موجودگی کے ساتھ ایک بڑی کمپنی چیلنج پیش کر سکتا ہے، اور مواقع، چھوٹے فرم میں دستیاب نہیں. آپ کی کمپنی کے ساتھ کی حیثیت میری مہارت کے لئے ایک زبردست میچ ہے، اور میں محسوس کرتا ہوں کہ میں آپ کی مارکیٹنگ (یا HR یا IT) کے محکمہ میں ایک اثاثہ ہوں. "

زیادہ عام انٹرویو کے موضوعات اور سوالات

آپ نے اپنے سابق آجر کے بارے میں کیا پسند کیا اور ناپسندی سے پوچھا جا رہا ہے کہ یہ صرف ایک ہی سوال نہیں ہے جہاں آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران احتیاط سے چلنا پڑے گا. ذیل میں دوسرے مشترکہ انٹرویو کے سوالات ہیں اور جواب دیتے ہیں کہ ایک انٹرویو والا آپ کو اپنی مہارت اور کام کے پس منظر کے بارے میں مزید جاننے کے لئے نہیں بلکہ آپ کی شخصیت اور مثبتیت کو بھی اندازہ کرنے کے لئے بھی پوچھتا ہے.

• آپ کے آخری کام میں سب سے زیادہ / کم از کم کیا فائدہ تھا؟
• آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہو؟
• آپ اس کام کے بارے میں کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟
• ہماری کمپنی آپ کے موجودہ آجر سے بہتر کیسے ہے؟

یاد رکھو کہ زیادہ سے زیادہ آجرز اتنا زیادہ پرجوش، وقفے اور توانائی پر لگ رہے ہیں جو آپ اپنی تنظیم کو لے سکتے ہیں کیونکہ وہ آپ کی مہارت میں ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے اچھے تجربات پر زور دیتے ہوئے یہ توانائی آپ کے موجودہ (یا سابقہ) آجر کے لئے احترام کا اظہار کرتے ہوئے مثبت ہے. جب انٹرویو کمیٹی دیکھتا ہے کہ آپ اپنے پچھلے آجر کو "خراب منہ" سے انکار کرتے ہیں، تو وہ اس پر اعتماد کریں گے کہ اگر آپ ان کے نئے ملازمت بن جائیں گے تو آپ ان کے ساتھ ہی ان کی عزت اور وفاداری پیش کریں گے.