دریافت کریں انسانی وسائل جنرلسٹ تنخواہ اور فرائض

ایک انسانی وسائل کے جنرل برائے تنخواہ کا انحصار ان کے ملازمت کے فرائض اور ذمے داروں پر منحصر ہے، آپ کے خطے میں جنرلوں کے لئے مارکیٹ، عام تنظیموں کو ملازم تنظیموں کا سائز، اور جنرلسٹ کی تنظیمی ڈھانچے اور تنظیمی ڈھانچے.

ملازمت کی ویب سائٹ پریسکلیل.com کے مطابق، 2018 کے مطابق، ایک انسانی وسائل کے جنرل نے ہر سال $ 51،368 $ اوسط تنخواہ حاصل کی ہے. اس پوزیشن میں پہلے 5-10 سال کے لئے، تنخواہ میں معمولی اضافہ ہوتا ہے، لیکن کسی بھی اضافی تجربہ پر تنخواہ پر کوئی بڑا اثر نہیں ہے. اس کام میں لوگ عام طور پر 20 سال سے زیادہ تجربہ نہیں رکھتے ہیں.

لیبر اعداد و شمار کے بیورو (BLS) کے مطابق، مئی 2016 تک، امریکہ میں 547،800 HR جنرلسٹسٹ تھے. بی ایل ایس نے 7 فیصد کی ترقی کا کام کے نقطہ نظر (وقت کی مدت 2016-2026) کے مطابق، جس میں " تیزی سے اوسط "زمرہ.

تنخواہوں پر اثر انداز کرنے والے عوامل

انسانی حقوق عامہ کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ مندرجہ ذیل عوامل پر منحصر ہے.

• صنعت
• خطے
• کمپنی کا سائز
• نجی یا سرکاری شعبے کی تنظیم
• چاہے انسانی حقوق عامہ صرف انسانی حقوق کا ملازم ہے یا اگر جنرلسٹ مینیجر یا ڈائریکٹر کی رپورٹ کرتا ہے

انسانی حقوق عامہ کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ ذاتی عوامل سے مختلف ہوتی ہے جیسے:

• ڈگری حاصل کی
• سندھ حاصل کی
• تجربے کے سال
• تنظیم میں لمبی عمر
• کارکردگی
• سرٹیفیکیشن
• کام کے ذمہ داریاں اور توقعات

پیسسکیل.com کے بڑے شہروں جیسے فلاڈیلفیا، شکاگو، اور نیویارک میں ایچ ڈی جنرل کی ملازمتوں کے مطابق کام زیادہ اعلی تنخواہ اور عام طور پر تنظیم ہے، زیادہ انسانی حقوق عامہ کو ادا کیا جاتا ہے. علاقائی طور پر، انسانی وسائل کے ماہرین وسط اور جنوب میں کم پیسہ کماتے ہیں اور مشرقی اور مغربی کنارے پر زیادہ پیسہ کماتے ہیں.

ضروری تعلیم اور مہارت

عام طور پر، متعلقہ ملازمت کے بہت سے سالوں کے ساتھ، اس کام کے لئے کم از کم ایک بیچلر ڈگری لازمی ہے. بہت سے پوزیشن ماسٹر کی ڈگری کو ترجیح دیتے ہیں. مضبوط کمپیوٹر کی مہارت ضروری ہے، اور یہ عام طور پر مائیکروسافٹ ورڈ اور ایکسل proficiently استعمال کرنے کے قابل ہونے کے قابل ہونا ضروری ہے.

اس کے علاوہ، ان کی نوکریوں کے فرائض کی کثرت ہے جو انجام دینے کی ضرورت ہے، لہذا یہ ضروری ہے کہ یہ دباؤ کے تحت مل کر کام کرنا اور اچھی طرح سے کام کرنے کے قابل ہو. انسانی وسائل جنرل کے لئے مضبوط ٹیم ورک کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے جو ایک بڑی تنظیم میں کام کرتا ہے جو اعلی انتظامیہ اور عملے کے ارکان کے ساتھ کام کرنا ہوگا.

انسانی وسائل کے ماہر کے لئے ملازمت کی تفصیل

انسانی وسائل کے ماہرین انسانی وسائل کے کام کے تمام پہلوؤں کے ذمہ دار ہیں. جنرلسٹسٹز بش کے تمام علاقوں میں تنخواہ، فوائد، معاوضہ، تربیت، بھرتی، ملازم تعلقات، مزدور تعلقات، تنظیم کی ترقی، تبدیلی کے انتظام، اور عملے کے انتظام سمیت دیگر علاقوں میں فرائض ہوسکتے ہیں.

HR جنرلسٹس کی ایک سنیپ شاٹ

• کمپنی کی پالیسیوں، طرز عمل اور قواعد و ضوابط کے متعلق سوالات یا خدشات کا جواب دینے کے لئے ملازم اور انتظامیہ کے درمیان رابطے کے طور پر کام.
• عملدرآمد، تصدیق، اور HR سرگرمیوں جیسے اسٹافنگ، تربیت، اور کارکردگی کی تشخیص سے متعلق دستاویزات کو برقرار رکھنے.
• بھرتی اور ملازم تعلقات میں گائیڈ مینیجرز.
• ملازم معاوضہ، تربیت، اور فائدہ کے پروگراموں کا انتظام کریں.

ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ میں تنظیمی حیثیت

کچھ تنظیموں میں، عام طور پر چھوٹے تنظیموں، بشمول HR جنرل اعلی درجہ بندی HR ملازمین ہوسکتا ہے، لیکن یہ بڑے کثیر پرتوں کی تنظیموں میں ایسا نہیں ہے جہاں عام ماہرین کو مینیجرز، ہدایات اور نائب صدروں کی رپورٹ ہوتی ہے.

ان تنظیموں میں جو انسانی وسائل کا مینیجر ہے جن میں انسانی حقوق عامہ کی رپورٹ، انسانی حقوق عامہ عام طور پر انسانی حقوق کے علاقوں میں کم سطحی کاموں اور افعال کے لئے عام طور پر ذمہ دار ہے. مینیجر یا ڈائریکٹر اعلی درجے کی ذمہ داریاں لیتا ہے اور نتیجے کے طور پر اعلی درجے کی تنخواہ حاصل کرتی ہے. وہ انسانی وسائل کی پالیسیوں، طریقہ کار، اور پروگراموں کے انتظام کے لئے ذمہ دار ہیں.

شہر یا اس علاقے کے بارے میں مخصوص معلومات کے لۓ جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کو اب انسانی حقوق کے انتظاماتی یا عمومی کرداروں میں کام کرنے والے افراد کے ساتھ معلوماتی انٹرویو کا پیچھا کرنا چاہئے. اس کے علاوہ مقامی ملازمین اور اپنے مقامی سوسائٹی آف انسانی وسائل (SHRM) کے باب کے بارے میں بات کرتے ہیں.