نوجوانوں کے لئے ملازمت کی درخواست کی تجاویز

کیا آپ نوجوانوں کو ملازمت کے لئے درخواست دینے شروع کرنے کے لئے تیار ہو رہی ہیں؟ کیا آپ کو ملازمت، محفوظ انٹرویوز، اور ملازمت حاصل کرنے کے لئے درخواست دینے کا بہترین طریقہ پر کچھ رہنمائی کی ضرورت ہے؟

اسکول کے سال کے دوران گرمیوں کے کام کے لئے درخواست دہندگان، یا جزوی وقت کی ملازمتوں کو معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کس طرح لاگو کیے گئے ہیں وہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں فرق بنا سکتے ہیں. آپ کی درخواست کو درست طریقے سے اور legally مکمل کرنے کی ضرورت ہے، یا آپ کو اس سے مستثنی ڈائل میں ٹاسکنے کی امید ہے. اہم معلومات کو چھوڑنے کا ایک ہی اثر ہوسکتا ہے.

چاہے آپ انفرادی یا آن لائن درخواست کر رہے ہو، یہ لازمی ہے کہ آجر کی درخواستوں کی تمام معلومات فراہم کریں.

آپ کو ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے سے قبل، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس وقت معلوم کریں کہ ممکنہ آجروں کو آپ کو کیا معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی.

یہ ایک اچھا خیال ہے کہ وہ دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ ساتھ ڈالیں، اگرچہ بہت سے نرسوں کو ایک سے پوچھنا نہیں ہوگا. یہ آپ کو آپ کے تجربے کو منظم اور درجہ بندی کرنے کا موقع فراہم کرے گا، اور آپ کے کام کی تاریخوں اور تجربات میں بھرنے میں مطمئن اور درستگی کو برقرار رکھنے کے لئے ایپلی کیشنز کو بھرنے کے بعد مفید ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، یہ ایک ابتدائی نقطہ ہے کہ آپ اگلے چند سالوں میں تجربے کے حصول میں اضافہ کرسکتے ہیں اور ترمیم کرسکتے ہیں.

آپ کو اصل میں ملازمتوں کے لئے درخواست شروع کرنے سے قبل ایک درخواست بھرنے کا مشق. یہاں ایک نوکری کی درخواست کا ایک مثال یہ ہے کہ آپ پرنٹ اور شروع کرنے کیلئے استعمال کرسکتے ہیں. اگر آپ کسی درخواست کے بارے میں اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں تو، کسی خاندان کے رکن، رہنما مشیر یا دوست سے مدد طلب کریں. اگر آپ کسی درخواست کو بھرنے کے لئے وقت لگاتے ہیں تو، جب حقیقی چیزیں آتے ہیں اور آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ ہوتا ہے تو آپ بہتر کریں گے.

ملازمت کی درخواستوں کو پورا کرنے والے نوجوانوں کے لئے اوپر 10 تجاویز

1. جب بھی ممکن ہو، درخواست گھر لے لو یا اسے آن لائن بھریں، لہذا آپ کو روزگار کے دفتر میں یا ایک اسٹور کے سامنے بیٹھنے کے دوران جلدی کرنا ضروری نہیں ہے. تمام معلومات کی ایک فہرست بنائیں جو آپ کو اپنے بھرپور طریقے سے شامل کرنے کی ضرورت ہے. یقینی طور پر اس بات کا یقین نہیں کہ جب آپ روزگار کے لئے ایک درخواست لینے کی ضرورت ہے تو کیا کہتے ہیں؟ یہاں ایک ملازمت کی درخواست کے بارے میں پوچھنا ہے.
2. نیچتا شمار ایک دوست یا والدین کو اچھی ہینڈ رائٹنگ کی مدد سے آپ کو اپنے کاغذات کی درخواستوں کو بھرنے کے لۓ اگر آپ کے دستی تحریروں کے ذیلیپ. اگر آپ کاپی مشین تک رسائی حاصل ہے تو، دوسرے ایپلی کیشنز کو بھرنے کے بعد ایک کاپی استعمال کرنے کے لۓ، کیونکہ وہ سب کچھ بہت ہی اسی معلومات کے بارے میں پوچھتے ہیں، اور اکثر اسی طرح بھی. یا آپ کے فون کے ساتھ ایک تصویر لیں، لہذا اگلے وقت اگلے وقت لاگو کرنا آسان ہے.

1. آجر کو دکھائیں کہ آپ ہدایات پر عمل کر سکتے ہیںدرخواست فارم کے تمام حصوں میں بھرتی کرکے. اگر آپ کو باکس میں ڈالنے کے لئے معلومات نہیں ہے تو، آپ N / A (قابل اطلاق نہیں) کہہ سکتے ہیں. اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کے سوالات کے بارے میں غور کرنے کے تمام سوالات کا جائزہ لیں. اگر آپ کے پاس باقاعدگی سے کام کا تجربہ نہیں ہے، تو یہ اچھا ہے کہ بچے کی نگہداشت یا یارڈ کام جیسے کاموں کی فہرست، یا اسکول کے کلب یا طالب علم کی حکومت میں بھی ایک افسر کے طور پر شرکت کی جائے. اگر والدین یا رہنمائی کونسلر سے مدد کی درخواست کریں تو آپ کو کسی بھی چیز کی جواب دینے میں مدد کی ضرورت ہے اگر الجھن لگتا ہے.

1. ہجے اور گرامر کی غلطیوں کیلئے اپنی درخواست چیک کریں اور کسی اور کو اس کا جائزہ لیں. اپنی انگلی کو ہر لفظ پر رکھو کہ یہ درست ہے، اگرچہ آپ ٹائپنگ کر رہے ہیں اور اسپیل چیک استعمال کرتے ہیں.
2. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی گزشتہ ملازمتوں کے کام کی ذمہ داریوں پر زور دیتے ہیں جو سب سے زیادہ متعلقہ ہیں آپ کی تشریح مکمل کرنے پر اپنی ہدف کی حیثیت سے. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ نے اپنے کیمپس کام میں اپنے وقت پیدا ہونے والے دستاویزات کا صرف ایک حصہ خرچ کیا، لیکن یہ آپ کی درخواست کر رہی ہے جس میں بنیادی فنکشن کا کام ہو گا. آپ کی کیمپس کے کام کی وضاحت کرتے وقت درخواست پر سب سے پہلے سرگرمی کی فہرست، لہذا آپ کی کلید کی اہلیت آسانی سے محسوس کی جاتی ہے. جب تک ماضی کی ملازمتوں کی وضاحت کرتے ہوئے اپنے جملے کو عمل کرنے کے لئے عمل کے الفاظ استعمال کریں.

1. نوجوانوں کے ملازمین کی وشوسنییتا کی قدر، خاص طور پر حاضری اور لمحات کے لحاظ سے. اگر ممکن ہو تو کامل حاضری اور لمحات کے حوالے سے حوالہ جات کو شامل کرنے کی کوشش کریں.
2. اعزاز یا اعزاز شامل کرنے کے لئے مت بھولنا.ملازمتوں کو ممکنہ طور پر مسابقتی جی پی اے یا رکنیت کی حیثیت سے کامیاب کام اخلاقی ثبوت کے ثبوت میں کامیابی حاصل ہوگی.
3. حوالہ جات کی ایک فہرست حاصل کریں. زیادہ سے زیادہ ملازمین تین یا چار حوالہ جات کی درخواست کریں گے. جو لوگ آپ کے کام کی اخلاقیات اور ذمہ داریاں انجام دے سکتے ہیں وہ ایک کردار کے حوالہ کے طور پر استعمال کرنے کے لئے ٹھیک ہیں. اگر آپ کے ملازمت کا حوالہ نہیں ہے. آپ کو کئی ایسے لوگوں سے پوچھنا چاہئے جو آپ کو ایک مثبت سفارش دینے کے لئے تیار ہوسکتا ہے، انہیں ایک ممکنہ آجر سے رابطہ کرنا چاہئے.

1. اپنے حوالوں کے لئے نام، نوکری کے عنوان اور رابطے کی معلومات جمع کرنے کے لئے تیار رہیں. اگر آپ نے باقاعدگی سے کام نہیں کیا ہے تو، خاندانوں سے پوچھیں کہ جس کے بارے میں آپ نے والدین یا بے شمار ملازمتوں کے ساتھ ساتھ اساتذہ یا کوچ بھی کئے ہیں. لوگوں کو وقت سے پہلے مطلع کریں اگر آپ ان کو کسی حوالہ کے طور پر درج کرنے کی منصوبہ بندی کریں تو وہ حیران نہیں ہوں گے کہ وہ کسی آجر سے کال یا ای میل پیغام حاصل کرتے ہیں.
2. اپنے صوتی میل چیک کریں.آپ کو آپ کے فون نمبر کو ایپلی کیشن کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے سیل پر وائس میل پیغام سننے کے لئے آجر کے لئے موزوں ہے. باقاعدگی سے پیغامات کی جانچ پڑتال کریں، لہذا آپ نوکریوں سے کسی بھی کال کو یاد نہیں کرتے.

اس فہرست کا جائزہ لیں جو آپ کو ملازمت کے لئے درخواست دینے کے بعد نہیں کرتے، لہذا آپ کو کوئی غلطی نہیں ہے جو آپ کو ایک انٹرویو یا نوکری کی پیشکش کی لاگت کر سکتی ہے.

اگر آپ اپنے ایپلی کیشنز کو پیش کرنے سے پہلے تیار کرنے کا وقت لگاتے ہیں، تو یہ عمل بہت خراب ہو جائے گی اور آپ نوکری کے لئے ملازمت حاصل کرنے کے عمل کو تیز کریں گے.