روزگار کی امتیازی سلوک کا دعوی کیسے کریں

اگر آپ ملازمت یا ملازمین ہیں تو یقین ہے کہ آپ غیر قانونی تبعیض کا نشانہ بناتے ہیں اور آپ قانونی شکایت درج کرنا چاہتے ہیں، یہ ضروری ہے کہ جلد از جلد روزگار مواقع کمیشن (EEOC) کے ساتھ فائل کو جلد ہی ممکن ہو.

اس کے علاوہ آپ کی شناخت کی حفاظت کیلئے ایک اور ایجنسی، تنظیم یا فرد آپ کی جانب سے ایک شکایت درج کرسکتا ہے. تاہم، یاد رکھیں کہ آپ کے آجر کو امتیازی دعوی دائر کرنے کے لۓ آپ کے خلاف بدلہ لینے سے منع ہے.

تبعیض کا دعوی دائر کرنے کے لئے

اس واقعے کے 180 دن کے اندر اندر آپ کی شکایت درج کرنا ضروری ہے. اس کا مطلب ہے کہ ضروری معلومات جمع کرنے اور اپنے دعوی کو فائل کرنے کے لئے آپ کے تقریبا چھ ماہ ہیں. اگر چارج مقامی قوانین سے بھی احاطہ کرتا ہے تو، فائلنگ کی آخری تاریخ 300 دن تک بڑھا دی جاتی ہے. تاہم، یہ دعوی دائر کرنے کا ایک اچھا خیال ہے جتنی جلد ممکن ہو. فوری طور پر کارروائی دعوی کے کامیاب تحقیقات کی ضمانت میں مدد ملے گی.

نوٹ کریں کہ وفاقی ملازمین اور ملازمت کے درخواست دہندگان کو مختلف وقت کی ضرورت ہوتی ہے. انہیں ای ای او سی سے ایک واقعہ کے 45 دن سے رابطہ کرنا ہوگا

تبعیض کا دعوی کیسے کریں

سرکاری طور پر کام جگہ کی امتیاز کا دعوی دائر کرنے کے لئے، آپ کو مساوات روزگار مواقع کمیشن (EEOC) سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے. آپ قریبی EEOC دفتر میں شخص میں دعوی دائر کرسکتے ہیں، اور آپ کو دعوی یا آن لائن کے ذریعہ بھی دعوی کر سکتے ہیں. دعوی دائر کرنے کے بارے میں قدم بہ قدم ہدایات ہیں.

آپ آن لائن انکوائری جمع کرنے کے بعد تبعیض کا ایک چارج آن لائن سسٹم کے ذریعہ مکمل کیا جا سکتا ہے اور وہ آپ سے انٹرویو کرتے ہیں. EEOC کے پبلک پورٹل آپ کو معلوم کرنے میں مدد کے لئے چند سوالات پوچھنا چاہتی ہے کہ آیا EEOC آپ کی شکایت کو سنبھالنے کی شکایت کو سنبھالنے کے لئے صحیح وفاقی ایجنسی ہے.

اپنے مقامی EEOC دفتر سے رابطہ کرنے کے لئے، آپ صوتی رسائی کے لئے 1-800-66 9-4000 کو فون کرسکتے ہیں، یا بہرے یا تقریر سے محروم افراد کے لئے 1-800-669-6820 "TTY" نمبر کرسکتے ہیں.

کیا معلومات فراہم کرنا

جب آپ تبعیض کا دعوی درج کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کا نام، پتہ، اور ٹیلی فون نمبر فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی. اس کے علاوہ، آپ کے آجر کے بارے میں تفصیلات فراہم کرنے کے لئے تیار رہیں، بشمول ان کے نام، نمبر پی ایف ملازمین، ایڈریس اور ٹیلی فون نمبر بھی شامل ہیں.

آپ کو اس واقعہ کی وضاحت اور خلاف ورزیوں کی تاریخ فراہم کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوگی. کسی بھی دستاویزات جیسے میمو یا ای میلز فراہم کریں جو کسی بھی خلاف ورزیوں کی تشکیل میں مدد کریں. اگر ممکن ہو تو، کسی بھی گواہوں کے نام، پتے، اور فون نمبر فراہم کریں جو آپ کے الزامات کی تصدیق کرسکتے ہیں.

تبعیض کا دعوی دعوی کیا ہے

آپ کا دعوی دائر کرنے کے بعد، ای ای او سی آپ کے واقعے کی تحقیقات شروع کرے گا. آپ فراہم کردہ تفصیلات کے اہمیت پر منحصر ہے، آپ کا مقدمہ فوری طور پر ترجیحی تحقیقات حاصل ہوسکتی ہے، یا یہ غیر قانونی تبعیض طریقوں کے امکانات کا تعین کرنے کے لئے ایک جائزے کو تفویض کیا جا سکتا ہے. تحقیقات کے دوران، EEOC آپ کے کام کا دورہ کرسکتا ہے، اضافی تفصیلات کی درخواست، انٹرویو کا انتظام، یا دستاویزات کا جائزہ لے سکتے ہیں.

اگر تحقیقات کو ترجیح دیتے ہیں، تو ثالثی کی جا سکتی ہے اگر آپ اور آپ کے آجر دونوں کو اس بات پر تعاون سے متعلق بات چیت کرنا چاہتے ہیں. اگر ثالثی ثابت ہوجاتا ہے تو، ای ای او سی دعوی کو حل کرنے کے لۓ مزید تحقیقات کو واپس لے جائے گا.

تبعیض دعوی کا حل

اگر EEOC اس امتیازی سلوک کا تعین کرتا ہے تو، آپ کو مختلف طریقے سے معاوضے، فروغ دینے، واپس ادائیگی، سامنے کی تنخواہ، پوزیشن پر بحال یا کسی دوسرے مناسب رہائش سمیت معاوضہ وصول کرنے کی توقع ہے. کچھ معاملات میں، آپ کو قانونی فیس یا عدالت کے اخراجات کے لئے معاوضہ دیا جا سکتا ہے.

اگر EEOC چارجز کو حل کرنے میں قاصر ہے تو، آپ کو مطلع کیا جائے گا کہ آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو آپ کے آجر کو مقدمہ کرنے کیلئے 90 دن کی کھڑکی ہے. اس صورت حال میں، ایک وکیل سے رابطہ کرنے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے جو امتیازی معاملات میں مہارت رکھتا ہے.

ذیل میں کچھ اضافی اہم تجاویز ہیں:

• امتیازی سلوک کے الزامات سے پہلے، آپ کے آجر کے مخالف امتیازی سلوک کی پالیسی کا جائزہ لینے کے لۓ اگر یہ ایرر برقرار رہے تو براہ راست آپ کی کمپنی سے شکایت درج کی جائے. اگر آپ کے آجر نے داخلی دشواری کے طریقہ کار کو قائم کیا ہے تو، یہ اندرونی طور پر دعوی دیتی ہے اور ای ای او سی سے رابطہ کرنے کا ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے.
• امتیازی سلوک ہوا جب ٹریک رکھنے کی کوشش کریں. مخصوص تاریخوں اور تفصیلات ریکارڈنگ اس واقعہ کی زیادہ مکمل اور درست تحقیقات کے لئے بنائے گی.
• اپنے قانونی حقوق کو مکمل طور پر تحفظ دینے کے لئے جلد از جلد اپنی شکایت درج کریں.

• دعوی کی تحقیقات کے ساتھ مکمل طور پر تعاون کریں. ممکنہ طور پر زیادہ سے زیادہ تفصیلی معلومات اور ثبوت فراہم کرنا ضروری ہے.
• تبعیض کا دعوی دائر کرنے یا تحقیقات کاروں کے ساتھ تعاون کرنے سے مت ڈرنا. آپ کے آجر کا دعوی دائر کرنے کے بعد قانونی طور پر آپ کے خلاف بدلہ لینے سے ممنوع ہے اور امتیاز کے الزام کے باعث ایک دشمن دشمن ماحول کو پیدا کرنے سے حرام ہے.
• اپنی صورت حال سے متعلق مخصوص معلومات کے لئے اپنے ریاست سے رابطہ کریں.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.