ملازمت کے لئے درخواست دینے سے قبل ان سوالات سے پوچھیں
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
فہرست کا خانہ:
- آپ سے پوچھنا سوالات جب انٹریپ شپ یا ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں
- کیا میں کسی یا تمام قابلیت سے ملتا ہوں؟
ہر حیثیت سے باہر تمام امیدواروں کے لئے کوئی سائز نہیں ہے. کچھ پوزیشن صرف کسی کے بارے میں کئے جاسکتے ہیں، جب تک کہ وہ صحیح حوصلہ افزائی اور مضبوط کام اخلاقی ہیں. دیگر ملازمتوں کے لۓ آپ کو اس مخصوص کام کے بارے میں بھی غور کیا جا سکتا ہے اس سے پہلے آپ کو مخصوص علم اور مہارت کی ضرورت ہوسکتی ہے.
مثال کے طور پر، اگر ایک امیدوار عوام کے ساتھ کام کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے اور غیر منافع بخش تنظیم میں پوزیشنوں کے لئے لاگو ہوتا ہے یا شاید فروخت میں بھی نوکری ہوتا ہے، تو شاید وہ کامیاب ہو جائیں گے جب تک وہ حوصلہ افزائی کریں اور چالیں سیکھنے کے لئے تیار نہیں ہیں. تجارت کی. دوسری طرف، کمپیوٹر پروگرامنگ یا سرمایہ کاری بینکنگ میں کام کے لئے لاگو ہوتا ہے جو ایک امیدوار کامیابی سے کام کرنے میں کامیاب ہونے کے لئے یقینی طور پر صحیح علم اور مہارت کی ضرورت ہوگی.
یاد رکھیں کہ کسی بھی انٹرنشپ یا کام کے لئے درخواست کرنا آسان حصہ ہے، مشکل حصہ انٹرویو ہے جہاں آپ انٹرویو کو قائل کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کام کے لئے صحیح شخص ہیں. یہ انٹرویو ہے جو آپ کو نوکری میں فروخت کرے گا، لہذا آپ کو نوکری کو قائل کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے کہ آپ کام کے لئے بہترین شخص ہوں. آپ کے پاس کیا علم اور مہارت ہے جو آپ کو نرس کی توقعات سے ملنے میں مدد ملے گی؟ آپ کی منتقلی کی صلاحیتوں کے بارے میں کیا ہے جو بہت سے مختلف قسم کے ملازمتوں سے متعلق ہیں؟
دیگر کلیدی خصوصیات جن کا نگہداشت نظر آتے ہیں وہ ایک مثبت رویہ، مضبوط کام اخلاقی، اور ایک اچھا کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی اور اعتماد ہے. انٹرویو میں، انٹرویوکار زیادہ تر دیکھنا چاہیں گے کہ اگر آپ تنظیم کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ کریں گے تو کمپنی، اس کے ملازمتوں، لوگوں کو خدمات فراہم کرنے کے ساتھ ساتھ خدمات یا مصنوعات بھی فروخت کرتی ہیں جو کچھ تحقیقات کرنا چاہتے ہیں.
آپ سے پوچھنا سوالات جب انٹریپ شپ یا ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں
کیا میں کسی یا تمام قابلیت سے ملتا ہوں؟
انٹرنشپ یا ملازمت کے لئے انٹرویو کرتے ہوئے سبھی ضروریات کو پورا کرنے کی ہمیشہ اہمیت نہیں ہے. سب سے پہلے، آپ انٹرویو کو قائل کرنے کے لئے تیار ہوں گے کہ آپ اس کام کے لئے بہترین شخص ہوں. آپ اپنے گزشتہ تجربات پر توجہ مرکوز کرنے کا فیصلہ کرسکتے ہیں اور آپ کے پاس تمام متعلقہ مہارتیں آپ کو کامیاب ہونے میں مدد ملے گی. آپ اپنی ذاتی صفات پر زیادہ توجہ مرکوز کرسکتے ہیں اور آپ کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ آپ کے لئے یہ ایک اچھا کام ہے. جو کچھ بھی آپ کرتے ہو وہ انٹرویو کو دکھانے کے لئے چاہتے ہیں جو آپ جانتے ہیں کہ کمپنی کس بارے میں ہے اور اسے قائل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے کہ آپ کو یہ بہت اچھا ملازمت حاصل ہے.
کیا کوئی راستہ ہے کہ میں اس مہارت کو حاصل کرسکوں جسے مجھے کام پر کامیاب ہونے کی ضرورت ہوگی؟
اگر کام کے لئے درج کردہ مہارت موجود ہیں اور آپ ان مہارتوں کو حاصل کرسکتے ہیں تو یہ ایک آسان طریقہ ہے، آپ اب بھی درخواست دے رہے ہیں جبکہ آپ کو مہارت حاصل کرنے میں کام کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے. اکثر اوقات کام کی وضاحت ضروری اور ترجیحی مہارت کی فہرست فراہم کرے گی. پہلے ضروری ضروریات پر توجہ مرکوز کریں اور پھر آپ اپنے ریپرٹوائر میں اضافی مہارت کو شامل کرنے کا فیصلہ کرسکتے ہیں.
کمپیوٹر کی مہارت کے لئے، آپ مائیکروسافٹ آفس پر سبق کے ساتھ کام کرسکتے ہیں یا آپ Lynda.com کے لئے سائن اپ کرنے کا فیصلہ کر سکتے ہیں جہاں آپ کام جگہ میں ضروری بہت سے مختلف مہارت حاصل کرسکتے ہیں.
کام کے لئے درخواست کرتے وقت میں کون مقابلہ کروں گا؟
کسی بھی انٹرنشپ یا ملازمت کے لئے درخواست کرتے وقت آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ آپ اس مقابلہ کے ساتھ کون سی مقابلہ کر رہے ہیں، اس میں آپ کو اپنی طاقتوں پر توجہ مرکوز کرنے اور انٹرویو کے ذریعہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. میں بہت سے طالب علموں کو جانتا ہوں جو واپس رکھے ہیں کیونکہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ کام کے لئے صحیح مہارت نہیں رکھتے ہیں اور وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ سب سے بہتر امیدوار ہیں. یہ ضروری نہیں ہے کہ وہ مفادات پیدا کریں کیونکہ انٹرویو کو دیکھ سکتا ہے کہ آپ کے ذاتی صفات، حوصلہ افزائی، اور مہارتوں کا صحیح مجموعہ ہے اور آپ کو دوسرے امیدواروں کو ترجیح دیتے ہیں.
کیا میں واقعی میں کام کرنا چاہتا ہوں؟
اگر آپ ان کو نہیں چاہیں تو آپ نوکری کے لئے درخواست دینے کا فیصلہ کرسکتے ہیں. ذاتی طور پر میں سوچتا ہوں کہ یہ آپ کے قیمتی وقت کی برباد ہے؛ لیکن دوسری طرف، آپ کو ایک انٹرویو کے لئے پوچھا جا سکتا ہے اور پھر فیصلہ کریں کہ یہ واقعی ایک ایسا کام ہے جسے آپ چاہیں گے. اگر آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں تو اس کے ساتھ لڑنے کے لئے یہ آپ پر ہے.
اگر میں ملازمت کے لئے درخواست کرتا ہوں تو مجھے کیا کھونا ہوگا؟
اگر آپ کسی نوکری کے لئے درخواست نہیں دیتے ہیں تو آپ کبھی بھی نہیں جانیں گے کہ آپ کو ملازمت ملے گی. اگر آپ لاگو نہیں کرتے تو کھونے کے لئے کچھ بھی نہیں، لیکن اگر آپ نہیں کرتے تو بہت سی چیزیں کھو سکتے ہیں.
اگر میں ملازمت کے لئے درخواست نہیں کرتا تو مجھے کیا کھونا ہوگا؟
آپ اس حقیقت سے محروم ہو جائیں گے کہ آپ کو کام حاصل کرنے کا کوئی موقع نہیں ملے گا.
پارٹ ٹائم ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے بنیادی قواعد
فریق ٹائم کام کے لئے درخواست دینے کے لئے ایک مکمل وقت پیشہ ورانہ پوزیشن کے لئے درخواست دینے سے مختلف ہے. جزوی طور پر نوکری کے لئے درخواست دینے کیلئے ان تجاویز پر غور کریں.
HR ملازمت کے درخواست دہندگان سے پوچھیں کہ انٹرویو سوالات حاصل کریں
انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے بہترین امیدواروں کی شناخت میں مدد کے لئے ان نمونہ انٹرویو سوالات کا استعمال وہ شناخت کرتے ہیں جو نئے HR کرداروں میں حصہ لے سکتے ہیں.
ہدف میں ایک ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے تجاویز
اسٹور ملازمت کے افتتاحی سمیت ہدف پر ملازمتوں پر معلومات، روزگار کی درخواست کی نشاندہی کی ھدف، کیریئر کی معلومات، اور آن لائن درخواست دینے کا طریقہ.