• 2025-04-02

انڈیا ریکارڈ لیبلز سے سیکھا 5 سبق

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

موسیقاروں کی طرح، اہم ریکارڈ لیبل ایک بدلنے والی موسیقی کی صنعت سے نمٹنے کے لئے مجبور کیا جا رہا ہے. یہ نوٹ کرنا دلچسپ ہے کہ اب وہ استعمال کرتے ہوئے اس کی حکمت عملی سال کے لئے آزاد ریکارڈ لیبلز کے ذریعہ استعمال کیے گئے ہیں. انڈی لیبل طویل عرصے سے اس بات کا اندازہ لگایا گیا کہ یہ ممکن ہے کہ موسیقاروں کو خوش رکھنے اور منافع بخش اور منصفانہ دونوں کو برقرار رکھنا. یہاں پانچ انڈی لیبل سبق ہیں جو بڑے لوگ سیکھنا چاہیں گے.

  • 01 فنکاروں کے ساتھ حصص کا حصول

    360 معاملات کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، انتظامات جہاں ریکارڈ لیبل ان فنکاروں کے لئے فعال طور پر ایسے مواقع کو فروغ دینے کے تبادلے میں تجارت کی فروخت اور تبادلے میں اس طرح کی چیزوں کا فیصد حاصل کرسکتے ہیں.

    انڈی لیبل اس طرح کی چیزیں سال کے لئے زیادہ غیر رسمی بنیاد پر کر رہے ہیں، اور اکثر اضافی نقد رقم کے لئے نہیں کر رہے ہیں. ایسا لگتا ہے کہ انڈی لیبلز نے ایک طویل عرصے سے یہ معلوم کیا ہے کہ ایک لیبل ہر چیز میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے جس میں مصور دونوں کامیاب ہوجاتا ہے.

  • 03 معاملات کو پیچیدہ نہیں ہونا چاہئے

    بڑے لیبلز کارپوریشنز کو بڑے پیمانے پر کر رہے ہیں، لہذا یہ کوئی تعجب نہیں ہے کہ ان کے معاہدے بہت پیچیدہ ہیں. انڈی لیبل کے ساتھ معاہدے لیبل کے ساتھ تیار کی جاسکتی ہیں اور فنکاروں کو ان شرائط پر مل کر کام کررہا ہے جو تمام جماعتوں کو پورا کرتی ہیں. جب تک آپ معاہدے کی شرائط کو پورا کرتے ہیں، موسیقی کو جاری کیا جائے گا، پیسے کیسے تقسیم ہو جائیں گے، اخراجات کی ٹوپیاں، ترقی، اور اسٹاک کے مسائل، آپ جانے کے لئے اچھے ہیں.

  • 04 آپ کے کاروبار ہر کسی کے لئے مناسب ہوسکتے ہیں

    جب کوئی موسیقار کسی معاہدے سے منسلک ہوجاتا ہے تو وہ کون جیتتا ہے؟ ایک ریکارڈ کے معاہدے کو پیسہ کمانے کے لۓ ایک لیبل کے لئے زندگی کی سزا نہیں ہے. متعدد فائدہ مند تعلقات کاروبار کے لئے اچھے ہیں. جو کہ فنکاروں کے لئے لیبل اور منصفانہ طور پر منصفانہ ہے وہ متعدد خصوصی نہیں ہیں، اور آزاد لیبلز نے اس وقت تھوڑی دیر کے لئے لگے ہوئے ہیں.

  • 05 آپ کے فنکاروں میں یقین ہے کہ مدد کرتا ہے

    زیادہ تر انڈی لیبلز کے لئے مشکل کام کرنا آسان ہے کیونکہ ان میں سے اکثر ان کی موسیقی سے محبت کرتے ہیں. وہ ان کے فنکاروں کی کامیابی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں، اور نہ صرف مالی طور پر. جب آپ اس موسیقی پر یقین رکھتے ہیں جس کے ساتھ آپ کام کر رہے ہیں، آپ کا کام آسان اور زیادہ لطف اندوز ہو گا. اس کے علاوہ، موسیقی کی صنعت میں، لوگ ان لوگوں کو دیکھتے ہیں جو موسیقی پر کام کر رہے ہیں کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں. یہ ایک کمپنی کے ساتھ کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں ہے جو آپ کو کسی دوسرے اثاثے، یا پروڈیوسروں اور دیگر ایگزیکٹوز کے ساتھ جو حرکت کے ذریعے جا رہے ہیں، کا خیال رکھتا ہے. موسیقی اور موسیقاروں میں ایک حقیقی عقیدہ ایک لیبل کی نمائندگی قابل توجہ ہو گی اور صحافیوں، ریڈیو، پروموٹروں اور دوسروں کو بھی اس کے بارے میں حوصلہ افزائی میں مدد مل سکتی ہے.


  • دلچسپ مضامین

    سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

    سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

    سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

    گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

    گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

    ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

    نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

    نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

    اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

    ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

    ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

    آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

    انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

    انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

    انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

    ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

    ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

    سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.