• 2025-04-02

اعتماد، اعتماد، اور صداقت کے بارے میں حوصلہ افزا حوالہ

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کو اعتماد، اعتماد، یا سالمیت کے بارے میں ایک حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے؟ ان موضوعات کو چھونے والے قواعد آپ کے نیوز لیٹر، کاروباری پریزنٹیشن، ویب سائٹ، یا تقریبا کسی دوسرے مواصلاتی گاڑی میں استعمال کی جا سکتی ہیں.

اعتماد ظاہر کرنے اور صداقت کی نمائش کے بارے میں حوالہ ملازمتوں کو مشغول کرنے کے لۓ بہت دور جا سکتا ہے کہ وہ کس طرح سمجھ سکیں. کیا آپ کے ملازمین کو ایسے لوگوں کے طور پر دیکھا گیا ہے جو سالمیت رکھتے ہیں، اعتماد کے مستحق ہیں، اور کام کی جگہ میں قابل اعتماد سمجھا جاتا ہے؟ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ جس صنعت کو کام کرتے ہیں، آپ کے بہترین ملازمین، آپ کے اچھے ملازمت کی فہرست میں، ہمیشہ ہمیشہ مستقل سالمیت اور اعتماد کے لوگ ہیں.

اعتماد، قابل اعتماد اور اعتماد کے بارے میں حوالہ جات

"قیادت پانچ اجزاء کی ضرورت ہوتی ہے جن میں دماغ، توانائی، عزم، اعتماد، اور اخلاقیات شامل ہیں. آج کل کلیدی چیلنجیں گزشتہ دو کے لحاظ سے ہیں، اعتماد اور اخلاقیات." فریڈ ہلمر

"ٹرسٹ مردوں اور وہ آپ کے لئے سچ ہو جائے گا؛ ان کا بہت علاج کرو اور وہ خود کو بہت اچھا دکھائیں گے. "- رالف والڈو ایمسنسن

"گلو جس کے ساتھ ساتھ تمام تعلقات رکھتا ہے (رہنما اور قیادت کے درمیان تعلق بھی شامل ہے) پر اعتماد ہے، اور اعتماد صداقت پر مبنی ہے." - برین ٹریسی

"ایسے شخص پر بھروسہ کرنا بہتر ہے جو کبھی بھی غلطی میں ہے جو اس سے کہیں زیادہ ہے." ایرک ساییرڈ

"انسان کی عظمت اس میں نہیں ہے کہ وہ کتنا مال حاصل کرے، لیکن ان کی صداقت اور ان کے ارد گرد ان پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت میں." - باب مارلے

"اس کے لئے باہمی اعتماد ہے، باہمی مفاد سے بھی زیادہ ہے جس میں انسانوں کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر منعقد ہوتا ہے. ہمارے دوستوں کو بہت فائدہ ہوتا ہے لیکن وہ ہمیں محفوظ محسوس کرتے ہیں. ایچ ایل مینکن

"قیادت کے لئے اعلی معیار ناقابل اعتماد سالمیت ہے. اس کے بغیر، کوئی حقیقی کامیابی ممکن نہیں ہے، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ یہ ایک سیکشن گروہ ہے، ایک فٹ بال کے میدان، فوج میں، یا دفتر میں." - ڈیوائٹ ایسوہنور

"ٹرسٹ، لیکن توثیق کریں." - رونالڈ ریگن

"ایسے رہنماؤں جو زیادہ تر مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں، یہ مجھے لگتا ہے کہ کبھی نہیں" میں. " اور ایسا نہیں ہے کیونکہ انہوں نے خود کو تربیت نہیں دی ہے کہ "I." نہ کہنا وہ "I." نہیں سوچتے وہ سوچتے ہیں "ہم،" وہ سوچتے ہیں "ٹیم." وہ سمجھتے ہیں کہ ان کا کام ٹیم کی تقریب کو بنانے کے لئے ہے. وہ ذمہ داری قبول کرتے ہیں اور اسے برباد نہیں کرتے ہیں، لیکن "ہم" کریڈٹ حاصل کرتے ہیں. یہ وہی ہے جو اعتماد پیدا کرتا ہے، جو آپ کو کام کرنے کے قابل بناتا ہے. "- پیٹر ڈریکر

"تلاش کرنے کا بہترین طریقہ اگر آپ کسی پر اعتماد کر سکتے ہیں تو ان پر بھروسہ کریں." ارنسٹ ہیمنگو

"خود اعتمادی کامیابی کا پہلا راز ہے." - رالف والڈو ایمسنسن

"مجھے ایک رہنما کی وضاحت کرنا چاہئے. اس کے پاس اس کا نقطہ نظر اور جذبہ ہونا ضروری ہے اور کسی بھی مسئلہ سے ڈر نہیں. اس کے بجائے اسے جاننے کے لئے کہ اسے کس طرح شکست دی جاسکتی ہے. - اے پی جے. عبدالمالک

"جیسے ہی آپ اپنے آپ پر بھروسہ کریں گے، آپ جانیں گے کہ کس طرح زندہ رہنے کے لئے." - جوہ ولفگنگ وون گولیٹ

"ایک طویل عرصے سے میں نے سیکھا ہے کہ اس اہم سبق یہ ہے کہ ایک آدمی قابل اعتبار بنانے کا ایک ہی طریقہ ان پر اعتماد کرنا ہے. اور ان کو ناقابل یقین حد تک بنانے کے لئے سب سے بہترین طریقہ اس کو مطمئن کرنا اور آپ کی ناقابل اعتماد کو ظاہر کرنا ہے. "- ہنری ایل. سلیمسن

"جب ہم کسی پر بھروسہ کرتے ہیں تو ہم اس سے کہیں زیادہ کمزور نہیں ہیں. لیکن ہمدردی طور پر، اگر ہم پر اعتماد نہیں ہوسکتا ہے تو ہم محبت یا خوشی نہیں مل سکتے." والٹر اینڈرسن

"ایک بار پھر ایک دوسرے پر اعتماد کرو. جب اعتماد کی سطح بہت زیادہ ہو جاتی ہے تو، لوگ واضح حد تک منتقل کرتے ہیں، نئی اور زبردست صلاحیتیں دریافت کرتے ہیں جن کے لئے وہ پہلے ہی بے خبر تھے. "- ڈیوڈ آرمیسٹڈ

"جب لوگ ایک دوسرے کا احترام کرتے ہیں، وہاں ایک اعتماد قائم ہوتا ہے جس میں ہم آہنگی، انحصار اور گہری عزت کا باعث بن جاتے ہیں. دونوں جماعتوں کے مطابق فیصلے اور انتخابیں جو کچھ درست ہیں، سب سے بہتر ہے، سب سے زیادہ قیمتی قدر کیا ہے." Blaine Lee

"ہمیں اپنی زندگی میں لوگوں کی ضرورت ہے جس کے ساتھ ہم ممکن ہو سکے کے طور پر کھلے ہوسکتے ہیں. لوگوں کے ساتھ حقیقی بات چیت کرنے کے لئے اس طرح کی ایک سادہ، واضح تجویز کی طرح لگتا ہے، لیکن اس میں جرات اور خطرے شامل ہیں." تھامس مور

"آپ کی خوشی کی کامیابی آپ کی زندگی کا واحد اخلاقی مقصد ہے، اور یہ خوشی، درد یا ذہنی طور پر خود بخود نہیں ہے - یہ آپ کے اخلاقی سالمیت کا ثبوت ہے کیونکہ یہ ثبوت ہے اور آپ کے اقدار کی کامیابی کے لئے آپ کی وفاداری کا نتیجہ ہے.. " عینک رینڈ


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.