• 2024-11-21

انٹرویو کے بارے میں سوالات آپ کو فروخت کرنے کی حوصلہ افزائی کے بارے میں

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ کی قیمت کا مظاہرہ کرنے کے لئے تیار ایک ملازمت انٹرویو میں یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے - اور اگر آپ اسے ایک ڈالر کے نشان سے منسلک کر سکتے ہیں، تو بہتر. دن کے اختتام پر، کوئی فرق نہیں کہ کوئی کمپنی جو بنا دیتا ہے یا انتظام کرتا ہے یا کامل کرتا ہے یا تقسیم کرتا ہے، سب سے زیادہ پیسہ کمانے کے کاروبار میں ہے. یہ خاص طور پر سچ ہے اگر آپ فروخت میں پوزیشن حاصل کر رہے ہیں.

کس طرح حوصلہ افزائی کے بارے میں سیلز انٹرویو سوالات کا جواب دیں

ایک ممکنہ ملازم کے طور پر - خاص طور پر جو فروخت میں کام کرتا ہے - یہ آپ کے بہترین مفادات میں ہے کہ یہ دکھانے کے قابل ہو کہ آپ ٹیم کے پیداواری، پیسے سازی کے رکن بنیں گے. ملازمتوں کو کامیاب ہونے کی خواہش اور ڈرائیو کے ساتھ مقصد پر مبنی، حوصلہ افزائی ملازمتوں کی تلاش.

جب یہ فروخت کی ملازمتوں کا سامنا ہے تو، نتائج کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت بھی زیادہ اہم ہے. آپ کے پےچک اس پر منحصر ہوسکتے ہیں کہ آپ فروخت کیسے کر سکتے ہیں یا نہیں، لیکن آپ کے آجر کے نچلے حصے کو یقینی طور سے آپ کو معاہدے کو بند کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. لہذا، جب آپ فروخت کے کام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، تو آپ سے یہ پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ کو کونسا حوصلہ افزائی ہے اور جواب تقریبا ہمیشہ ہی "پیسہ" پر متغیر ہے.

جب آپ فروخت کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو، فروخت کے اہداف کو اپنی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ضروری ہے. انٹرویو والا آپ کو خود کو ہدایت دینے اور سیلز کے اہداف اور اہداف کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کی امید کرے گا.

اگر آپ کے پاس فروخت کا تجربہ ہوتا ہے تو، آپ کے پچھلے پوزیشنوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے آپ کو کس طرح حوصلہ افزائی کی مخصوص مثالیں شامل کریں. ایک بار پھر، مقصد یہ ہے کہ آپ اہداف کو مار سکتے ہیں، کہ آپ خود کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں، اور آپ تنظیم کے لۓ پیسہ کماتے ہیں. یہاں انٹرویو کے سوال کے نمونے کے جوابات ہیں "آپ کونسا حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟"

نمونے کے جواب

  • میں ایک چیلنج سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میں ایک مصنوعات کو نمائش دینے اور گاہکوں کو ان کے فوائد کو سمجھنے میں مدد کرنے کا وقت گزارتا ہوں.
  • میں اپنے آخری ریکارڈ کو شکست دینے کی خواہش سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میرا مقصد ہمیشہ بڑا معاملات بنانے اور بڑی تعداد اور زیادہ گاہکوں کو دیکھنے کے لئے ہے.
  • مجھے کونسا حوصلہ افزائی ہے کہ سب سے زیادہ پیسے ہیں. میں بڑی فروخت کرنے سے لطف اندوز ہوں، نئے گاہکوں کو تلاش کروں اور اپنے محکمہ کی آمدنی کا اضافہ بڑھ رہا ہوں.
  • میں بدعت سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میں مختلف چیزوں کی کوشش کرنا پسند کرتا ہوں، اور میں سیلز سے محبت کرتا ہوں کیونکہ ہر گاہک کو نئے نقطہ نظر کا موقع ملتا ہے.
  • مجھے پسند ہے کہ وہ گاہکوں کو اس معاہدے کو حاصل کریں جسے وہ ضرورت ہو، یہاں تک کہ اگر وہ باتیں شروع کردیں تو وہ ابھی تک نہیں جانتے. میرا مقصد ہمیشہ فروخت کرنے کے لئے ہوتا ہے جو ہم دونوں خوش ہو جائے گا تاکہ ہم آنے والے سالوں کے ساتھ ساتھ اپنے کاروبار میں اضافہ جاری رکھیں.

سیلز ملازمت انٹرویو تجاویز

کسی بھی نوکری کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لئے ضروری ہے، لیکن سیلز کے نوکری کے لئے، آپ کی بنیادی توجہ کا مظاہرہ قیمت پر ہونا چاہئے. ڈیٹا کے ساتھ میز پر آو جو آپ کے قابل دکھائیں، مثال کے طور پر "ایک قطار میں تین چوتھائیوں کے لئے 10 فیصد سے زائد فروخت کے حجم میں اضافہ" یا "مالی سال 204 میں تین فارچیون-500 گاہکوں میں لایا."

یہ معلومات آپ کے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط میں، خاص طور پر نمایاں ہونا چاہئے، لیکن آپ کچھ مشقوں کے وقت سے پہلے کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ اس انٹرویو کو اپنے اس انٹرویو کے یاد دہانی کو یاد رکھے جائیں گے. خراب اگر آپ اپنے دوبارہ شروع میں نمبر شامل کرتے ہیں، تو آپ نوکری کے انٹرویو کے دوران ان اعداد و شمار میں سے کچھ حصص کرسکتے ہیں. اگر آپ اپنے دوبارہ شروع پر قابل قدر کامیابیوں کی فہرست نہیں لیتے تو، ملازمت کے انٹرویو کے دوران ذکر کرنے کے لۓ اپنے اوپر سے کچھ کامیابیوں میں سے کچھ کام کریں.

وقت سے پہلے کمپنی اور اس کی مصنوعات یا خدمات کی تحقیق کریں، تاکہ آپ تنظیم کے بارے میں جان بوجھ کر بات کر سکیں. اپنے آپ کو کمپنی کی ویب سائٹ یا پی آر مواد میں محدود نہ کریں؛ آجر کے بارے میں حالیہ خبروں میں کھڑے ہو جاؤ، تاکہ آپ کو مارکیٹ میں کمپنی کا سامنا کرنا پڑا اس مسئلے کا ایک خیال ہوگا.

آخر میں، آپ کے لفٹ کی تقریر، فوری طور پر، 60 سیکنڈ یا کم جائزہ لینے والے کو جو آپ ہیں اور آپ کو آجر کی پیشکش کرنا ہے. یاد رکھو، فروخت نوکری کا انٹرویو کا مقصد اپنے آپ کو فروخت کرنا ہے. اس اجلاس کے لئے، آپ کی مصنوعات ہیں. فروخت کرو


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."