زیادہ سے زیادہ پوچھے گئے انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

کیا آپ کے پاس ایک ملازمت کا انٹرویو آیا ہے؟ کیا آپ تیار ہیں؟ ایک انٹرویو کے لئے تیار ہونے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ سب سے زیادہ عام انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لۓ وقت لگیں. جاننا آپ کیا کہہ رہے ہیں، بہت سے انٹرویو کے کشیدگی کو ختم کر سکتے ہیں.

انٹرویو کے لئے تیار کریں

آپ کو ایک جواب حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اس وقت غور کریں کہ آپ کس طرح جواب دیں گے. آپ تیار کرتے ہیں، زیادہ اعتماد آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران محسوس کریں گے. جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ انٹرویو کے دوران کیا امید ہے تو، اس ریفریشر کا جائزہ لیں کہ کس طرح ملازمت کے انٹرویو کام کرتے ہیں، اور ایک نوکری کے انٹرویو کو کیسے تیار کرنے کے بارے میں تجاویز.

کئی مختلف زمروں میں سب سے زیادہ اکثر مرکوز انٹرویو کے سوالات کے بارے میں بہترین جوابات کا جائزہ لیں، اور جواب دیں کہ کس طرح جواب دیں.

ملازمت انٹرویو کے سوالات اور بہترین جوابات

یہ سب سے اوپر دس سب سے عام طور پر انٹرویو کے سوالات ہیں، بہترین جوابات کے مثال کے ساتھ. اس کے علاوہ، اپنے انٹرویو کے ردعمل کو تیار کرنے کے لۓ خیالات حاصل کرنے کے لئے کئی مختلف پوزیشنوں کے لئے نوکری مخصوص انٹرویو سوالات کا جائزہ لیں.

تمھارے بارے میں

انٹرویو آپ کے بارے میں سوالات پوچھیں گے کہ آپ اپنے شخصیت میں بصیرت حاصل کرنے اور تعین کرنے کے لئے کہ آپ کام اور کمپنی دونوں کے لئے موزوں ہیں. یہ کھلی ختم شدہ سوالات ہیں جو آپ کو نوکری کو دکھانے کا موقع فراہم کرے گا کہ آپ پوزیشن کے لئے اچھی طرح سے اہل ہیں.

1. مجھے اپنے بارے میں بتاو.
2. آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟
3. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
4. کسی چیز کے بارے میں مجھے بتاو جو آپ کے دوبارہ شروع نہیں ہوتا.
5. آپ کی بڑی طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟
6. آپ کو ناکامی کیسے ملتی ہے؟
7. آپ کامیابی کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
8. کیا آپ خود کو کامیاب کرتے ہیں؟ کیوں؟
9. آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
10. آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟
11. ایک عام کام کے ہفتے کا بیان کریں.
12. کیا تم خوش قسمت ہو
13. کیا تم اچھے ہو
14. کیا آپ ناکام ہونے کے لئے تیار ہیں؟
15. اپنے کام کے انداز کی وضاحت کریں.
16. کیا آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ اچھی طرح کام کرتے ہیں؟
17. کیا آپ اپنے ساتھ گھر لے لو؟

1. تم مقابلہ سے کیسے مختلف ہو؟
2. آپ اپنے آپ کو کس طرح دیکھتے ہیں؟ آپ اپنے آپ کو کس طرح موازنہ کرتے ہیں؟
3. آپ کیریئر کی منصوبہ بندی کے ساتھ یہ کام کس طرح موزوں ہے؟
4. آپ عام طور پر کام کرتے ہیں ایک ہفتے میں کتنے گھنٹے؟
5. آپ کو نئی کمپنی کے لئے کیسے کام کرنا ہوگا؟
6. آپ اس کام کی وضاحت کیسے کریں گے جس پر آپ کام کرتے ہیں؟
7. آپ کے شریک کارکن آپ کی شخصیت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
8. کیا آپ کے بارے میں ہمیں کچھ اور معلوم ہونا چاہئے؟
9. آپ کو کیا حوصلہ افزائی
10. کیا آپ خود کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟
11. آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟
12. آپ کی زندگی میں سب سے بڑی مایوسی کیا ہے؟

1. آپ کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟
2. تمہارے کیا مشاغل ہیں؟
3. آپ کے پالتو جانوروں کی بازو کیا ہیں؟
4. تمہارا پسندیدہ کام کیا ہو گا؟
5. آپ کی آخری نوکری کے بارے میں آپ کو کیا یاد ہے؟
6. آپ کی آخری نوکری کے بارے میں کیا بات نہیں ہوگی؟
7. کیا آپ کو پسند ہے یا معزز کیا جائے گا؟
8. میں آپ پر خطرہ کیوں لینا چاہئے؟
9. اگر آپ اپنی زندگی کے گزشتہ دس سالوں سے تعلق رکھ سکتے ہیں، تو آپ کیا مختلف طریقے سے کریں گے؟

آپ کا کام چھوڑنا

ملازمین ہمیشہ آپ کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں یا چھوڑ رہے ہیں، آپ کا کام. ایک وضاحت کے ساتھ تیار رہو کیونکہ آپ آگے بڑھ رہے ہو. اس بات کو یقینی بنائیں کہ جس وجہ سے آپ مماثلت کرتے ہیں وہ آپ کے بارے میں کیا کہیں گے تو ماضی میں آپ کو کسی حوالہ سے رابطہ کیا جائے گا.

1. آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہو؟
2. آپ ملازمتوں کو کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟
3. تم کیوں فائر گئے؟
4. آپ کیوں رکھے گئے تھے؟
5. آپ نے اپنا کام کیوں چھوڑ دیا؟
6. آپ نے کیوں استعفی کیا؟
7. آپ کی آخری نوکری کے بعد آپ کیا کر رہے ہیں؟
8. تم اتنے لمبے کام سے باہر کیوں ہو چکے ہو؟

تنخواہ

ملازمت کے انٹرویو کے دوران جواب دینے کے لئے سب سے مشکل سوالات معاوضہ کے بارے میں ہیں. یہاں آپ کیا پوچھا جائے گا اور بہترین جوابات کے مثال ہیں. تنخواہ کے بارے میں سوالات کو جواب دینے میں مشکل ہوسکتا ہے، اور، کچھ جگہوں پر، نوکرین آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھنا نہیں ہے.

1. آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟
2. آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟
3. آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں؟
4. آپ کم پیسے کے لئے کام کیوں لیتے ہیں؟

قابلیت

انٹرویو کا تعین کرنے کے لئے سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ کام کے لئے اہل ہیں. یہاں وہ کیا تلاش کرنا چاہتے ہیں. جب جواب دیا جائے تو مخصوص ہو.

1. آپ کے قابل اطلاق تجربہ کیا ہے؟
2. کیا آپ اس کام کے لئے مستثنی ہیں؟
3. آپ نے نیچے کی لائن کو کس طرح اثر انداز کیا؟
4. آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات.
5. مجھے یہ قلم بیچیں.
6. اپنے تعلیمی پس منظر کے بارے میں مجھے بتاو.
7. آپ کے کام کے لۓ دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں آپ کے لئے بہتر کیا کر سکتا ہے؟
8. کام کا کیا حصہ آپ کے لئے کم از کم چیلنج ہو گا؟
9. اس کام کے کون سا حصے آپ کے لئے سب سے زیادہ چیلنج ہیں؟
10. کیا فلسفہ آپ کے کام کی ہدایت کرتا ہے؟
11. کامیاب ہونے کے لئے آپ کی کونسی طاقت آپ کی مدد کرے گی؟
12. کم سطحی نوکری لینے میں آپ کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟

1. غیر انتظامی ملازمت میں آپ کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟

کام کی کارکردگی

پچھلے کرداروں میں آپ نے کس طرح کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے کہ آپ اس کام میں کس طرح انجام دیں گے جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. جو کچھ آپ نے کیا ہے اس کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار رہیں اور آپ نے کیا نہیں کیا.

آپ کو منفی سوالات کا جواب دینے کے بارے میں محتاط رہیں. آپ اپنی رائے کو مثبت طریقے سے فریم کرسکتے ہیں، یہاں تک کہ جب چیلنج کی صورت حال پر غور کریں.

قابلیت کے بارے میں سوالات کے طور پر، آپ کی کارکردگی کو آجر کی ضروریات سے متعلق کرنے کا یقین رکھنا.

1. آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں
2. آپ کے باس سے موصول ہونے والی سب سے بڑی تنقید کیا ہے؟
3. آپ نے پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے دی ہے.
4. آپ کو ناراض کیا ہے؟
5. کام پر آپ کی کونسا دشواری ہوئی ہے؟
6. اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کونسی حکمت عملی استعمال کرتے ہیں؟
7. آپ کو درخواست دہندگان میں کیا لگ رہا ہے؟
8. آخری وقت کب آپ ناراض تھے؟ کیا ہوا؟
9. آپ نے اپنی آخری نوکری میں کیوں فروغ نہیں دیا تھا؟
10. مجھے اس بات کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے کام میں مختلف طریقے سے کیا ہوتا ہے.
11. اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کی ضرورت ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟
12. آپ کو کس طرح کا کام ماحول پسند ہے؟
13. آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟
14. ایک مشکل کام کی صورت حال یا منصوبے کی وضاحت کریں اور کس طرح آپ اس پر قابو پائیں.
15. ایک بار بیان کریں جب آپ کے کام کا بوجھ بھاری تھا اور آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا.

کام کی تاریخ

کیا آپ کا کام تاریخ مستحکم ہے، کیا آپ نے اس کام کے لئے آپ کو انٹرویو کے لئے تیار کیا ہے، اور کیا آپ کے روزگار کی تاریخ میں کوئی فرق ہے کہ کمپنی کے بارے میں فکر مند ہونا چاہئے؟ اگر نہیں، تو آپ کے عملے میں نہیں تھے جب آپ کیا کر رہے تھے کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار.

1. آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں سوالات.
2. آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں سوالات.
3. کام کے لئے آپ کی توقعات کیا تھیں اور وہ کتنی حد تک ملاقات کر رہے تھے؟
4. آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟
5. آپ کو کیا اہم چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟
6. آپ نے اپنی غلطیوں سے کیا سیکھا ہے؟
7. آپ نے اپنی پچھلی نوکری کے بارے میں کیا پسند یا ناپسند کیا؟
8. سب سے زیادہ / کم از کم انعام کون سا تھا؟
9. اس پوزیشن میں سب سے بڑی کامیابی / ناکامی کیا تھی؟
10. ملازمت کی ڈیمو کے بارے میں سوالات.
11. آپ نے کارکن کی حفاظت کو کس طرح متاثر کیا ہے؟
12. اپنی روزگار کی تاریخ میں خلا کی وضاحت کریں.

مینجمنٹ اور ٹیم ورک

کیا آپ ایک ٹیم کھلاڑی ہیں؟ کیا آپ دوسروں کے ساتھ اچھے کام کرتے ہیں؟ کیا آپ کو ایک واحد ماحول میں یا کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنا پسند ہے؟ آپ کے کام کی طرز، اور آپ کو دوسروں کے ساتھ کیسے ملتا ہے، بشمول شریک کارکنوں، مینیجرز، اور گاہکوں یا گاہکوں سمیت تمام آجروں کے لئے ضروری ہے. یہاں کچھ ایسے سوالات ہیں جو نوکرین کام کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے بارے میں پوچھتے ہیں.

1. تمہارا سب سے بہتر مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟
2. اپنے مثالی مالک کی وضاحت کریں.
3. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا باس 100٪ غلط ہے تو اس کے بارے میں آپ کس طرح سنبھال لیں گے؟
4. آپ کو سپروائزر سے کیا امید ہے؟
5. کیا آپ نے کبھی مینیجر سے کام کرنا مشکل کیا ہے؟
6. آپ نے کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کیسے فٹ کیا؟
7. وضاحت کریں کہ آپ نے کس طرح ایک مسئلے کے ملازم کو منظم کیا ہے.
8. کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟
9. ٹیم ورک کے کچھ مثال دیں.
10. مزید ٹیم ورک انٹرویو کے سوالات.

آپ کو ملازمین کیوں ہونا چاہئے

آپ کو دوسرے درخواست دہندگان پر کیوں ملازمت کی ضرورت ہے؟ آپ کو ملازمت کے لئے بہترین امیدوار کیا بناتا ہے؟ یہاں ہے جب آپ کو ایک نوکری پیشکش حاصل کرنے کے لئے ایک کیس بنانے کا موقع ملے گا، اور اپنے انٹرویو کو بیچنے کا موقع ملے گا.

1. ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟
2. ہم آپ کو کیوں ملازمت نہیں دینا چاہئے؟
3. آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟

نیا ملازمت اور کمپنی

آپ کو کمپنی کے بارے میں کیا پتہ ہے، آپ کام کیوں چاہتے ہیں، اور آپ کو ملازمت کے لۓ کیا کرنا ہوگا، صرف ایسے سوالات ہیں جو آپ پوزیشن اور آجر کے بارے میں پوچھیں گے. انٹرویو سے پہلے آجر کو تحقیق کرنے کا وقت لے لو، تاکہ آپ نوکری اور کمپنی کے بارے میں باضابطہ سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.

1. ہماری کمپنی آپ کے موجودہ آجر سے بہتر کیسے ہے؟
2. آپ اس کام کے بارے میں کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟
3. آپ اس کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟
4. آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
5. آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟
6. آپ پوزیشن میں کتنے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟
7. آپ کو اپنے کام میں پہلے 30 دنوں کے اندر کیا کرنا پڑتا ہے؟
8. کام میں پہلے 60 دنوں میں ہم آپ سے کیا امید کر سکتے ہیں؟
9. کیا آپ سفر کے لیے رضا مند ھیں؟
10. کسٹمر سروس کیا ہے؟
11. آپ کی مثالی کمپنی کی ثقافت کیا ہوگی؟
12. جب آپ کام شروع کر سکتے ہیں؟
13. کیا ایسی چیز ہے جو میں نے آپ کو کام یا کمپنی کے بارے میں نہیں بتایا ہے جو آپ جاننا چاہتے ہیں؟

مستقبل

کیا آپ ارد گرد رہنا چاہتے ہیں کہ اگر آپ کو ملازمت کی جاتی ہے تو کیا کچھ ملازمین جاننا چاہتے ہیں. یہ تمام سوالات ایک عزم کو بنانے میں آپ کی دلچسپی کا تعین کرے گی.

1. اپنے پیشہ اور صنعت میں رجحانات کے بارے میں مجھے بتاو.
2. آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟
3. آپ کی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ کیا ہے؟
4. اب آپ پانچ برس سے اپنے آپ کو کہاں دیکھ رہے ہو؟
5. آپ اپنے مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟
6. اگر آپ کو یہ پوزیشن نہیں ملی تو آپ کیا کریں گے؟
7. اور تم کہاں انٹرویو کرتے ہو؟

آخری سوال

آخری سوال آپ کو زیادہ سے زیادہ امکانات سے پوچھا جائے گا کیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے. یہاں جواب دینے کا طریقہ ہے.

• کیا آپ کے پاس میرے پاس کوئی سوال ہے؟