• 2025-04-02

لنکڈ ان دعوتات اور پیغامات بھیجیں اور بند کریں

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

لنکڈ ان سائٹ پر دوسروں کے پیغام کو بہت آسان بناتا ہے تاکہ وہ آپ کے نیٹ ورک میں شامل ہونے کے لۓ، نوکری یا کیریئر مشورہ کی درخواست کریں، یا ان سے آپ کو ایک تحریر لکھنے کے لۓ پوچھیں. تاہم، جب پیغامات بھیجنے میں آسان ہے، تو انہیں اب بھی اچھی طرح سے تحریری اور پیشہ ورانہ ہونا چاہئے. LinkedIn پر پیغام لکھنے پر یاد رکھنے کے لئے مندرجہ ذیل ہدایات ہیں.

لنکڈ ان دعوتات اور پیغامات بھیجنے کے لئے ہدایات

سلامتی: موجودہ رابطے میں کسی پیغام کو تحلیل کرتے وقت، اپنے پیغام کو ایک پیشہ ور ای میل کی طرح شکل دیں.

سلامتی شامل کریں اگر آپ شخص کے ساتھ پہلے نام کی بنیاد پر ہیں، تو آپ ان کا پہلا نام استعمال کرسکتے ہیں. ورنہ، ان کے عنوان کا استعمال کریں (محترمہ محترمہ / محترمہ / ڈاکٹر. XYZ).

اپنا تعارف: اگر آپ کسی رابطے میں پیغام بھیج رہے ہیں، تو یہ سمجھا جاتا ہے کہ آپ پہلے ہی ایک دوسرے کو جانتے ہیں. تاہم، اگر آپ اس رابطے سے ایک طویل وقت پہلے منسلک ہوتے ہیں اور آپ پریشان ہیں کہ وہ آپ کو یاد نہیں کرتے ہیں، تو آپ یقینی طور پر اپنے ای میل کو مختصر دوبارہ تعارف کے ساتھ شروع کرسکتے ہیں ("میں ایک سال سے زائد عرصے سے اس بات کا یقین نہیں کر سکتا کہ جب ہم نے XYZ کانفرنس میں شرکت کی ایک دوسرے کے ساتھ ").

مدد کرنے کے لئے آپ کی خواہش کو فروغ دینا: اگر آپ کسی شخص کو (ایک سفارش، نوکری کے مشورہ وغیرہ) سے پوچھنا چاہتے ہیں تو آپ کو ان کی مدد کرنے کے لئے اپنی رضاکندی کا اعلان کرنے کی بھی یقین ہے (مثال کے طور پر "میں آپ کو بھی ایک تحریر لکھنے کے لئے خوش ہوں گی.").

جب آپ LinkedIn پر کسی رابطے کے بارے میں کچھ کرتے ہیں، تو وہ آپ کے لئے کچھ کرنے کا کہیں زیادہ امکان رکھتے ہیں.

مدد حاصل کرنے کا ایک بڑا راستہ ایک لنکڈ کی سفارش لکھنے کے ذریعے شروع کرنا ہے. کاموں کو بہت اچھی طرح سے حاصل کرنے کے لۓ اور اگر آپ غیر منظم حوالہ پیش کرتے ہیں، تو آپ کو مدد ملے گی جب آپ کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے.

آپ کا شکریہ: اگر آپ کسی شخص کے حق میں مطالبہ کرنے کے لئے پیغام بھیج رہے ہو تو، اپنے پیغام کے اختتام کی طرف اشارہ کرنے کا یقین رکھو. اگر وہ آپ کے لئے احسان مکمل کرتے ہیں، تو آپ کا شکریہ پیغام کے ساتھ فوری طور پر پیروی کریں.

اس سے زیادہ مت کرو

اپنے نیٹ ورک سے فائدہ اٹھانا. اس بارے میں جان بوجھ کر رہو کہ آپ کس مدد کی درخواست کرتے ہیں اور آپ کتنی بار امداد کی درخواست کرتے ہیں. اس کے علاوہ، احتیاط سے رہو کہ اگر آپ کی مدد کے لئے پوچھیں تو آپ اس وقت ملازم ہیں. کنکشن کی طویل فہرست میں بڑے پیمانے پر میلنگ نہ بھیجیں. اس کے برعکس، اس کے بارے میں منتخب کریں کہ آپ کی مدد کے لئے کون پوچھنا چاہتے ہیں اور آپ کا وقت ذاتی طور پر آپ کی درخواست کو قبول کرنا ہے.

رابطے کے لئے لنکڈ ان دعوت نامے بھیجنے کے لئے تجاویز

رابطے کیلئے دعوت نامے کو ذاتی بنائیں: کنکشن کی درخواست بھیجنے پر، لنکڈائن کو عام پیغام فراہم کرتا ہے، "میں آپ کو اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک میں شامل کرنا چاہتا ہوں." کبھی بھی اس پیغام کا اپنا استعمال نہ کریں؛ بجائے، ہر درخواست کو ذاتی بنانا. منسلک کرنے کے لئے دعوت نامہ لکھنے کے لئے ذیل میں کچھ ہدایات ہیں.

تعارف: اگر آپ پہلے سے ہی شخص کو نہیں جانتے تو خود کو متعارف کروائیں.

آپ کنیکٹ پسند کرنا چاہیں گے: وضاحت کریں کہ آپ اس شخص کے ساتھ رابطے کیوں چاہتے ہیں؛ شاید آپ نے ایک دلچسپ مضمون شائع کیا ہے جو آپ نے پوسٹ کیا ہے، آپ دونوں ہی اسی کمپنیوں کے لئے کام کرتے ہیں. وغیرہ اگر آپ مربوط کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کیریئر مشورہ چاہتے ہیں، آپ اس کو آپ کی دعوت میں شامل کرسکتے ہیں.

تاہم، براہ راست کسی نوکری یا کسی سفارش کے لۓ نہ پوچھیں جب تک کہ شخص نے آپ کا دعوت نامہ قبول نہیں کیا ہے.

متفق فوائد: اپنے کنکشن سے ممکنہ رابطے سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. کچھ آسان کے طور پر، "براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ میں کسی بھی مدد سے ہو سکتا ہوں،" اس شخص کو آپ کے رابطے کا ممکنہ فائدہ دکھایا جائے گا.

آپ کا شکریہ: "شکریہ." کہہ کر ہمیشہ ختم ہوجائیں.

تعقیب: اگر شخص کسی مہینے میں جواب نہیں دیتا تو، آپ ایک اور درخواست بھیج سکتے ہیں. اس کے بعد، یہ روکنے کے لئے بہترین ہے. کچھ لوگ صرف قریبی رابطوں کی ایک چھوٹی سی فہرست رکھتے ہیں.

ایک لنکڈ پیغام بھیجنے پر کیا کرنا ہے

ایک عام پیغام نہیں بھیجیں آپ نے اپنی پیغام کی درخواست میں لنکڈین کی ڈبے بند کردہ زبان کو حذف کر دیا ہے … لیکن آپ نے اپنی اپنی ٹیمپلیٹ کے ساتھ تبدیل کر دیا ہے، جس میں آپ سبھی دعوت نامے کے لئے استعمال کرتے ہیں. یہاں بززر شور ڈالیں.

جتنا آپ ہر ملازمت کی درخواست کے ساتھ ہی ایک ہی خط نہیں بھیجیں گے، آپ کو ایک ہی پیغام بھی نہیں بھیجنا ہر دعوت کے ساتھ منسلک ہونا چاہئے. اپنے دعوت نامے کو ذاتی بنانے اور آپ کو جواب دینے کے امکانات میں اضافہ کریں گے.

آپ کو دینے کے لئے تیار ہیں سے زیادہ کے لئے مت پوچھو: اس شخص کی سفارش کرنے کے لئے تیار نہیں، یا تو کیونکہ آپ بہت مصروف ہیں یا آپ کو انفرادی طور پر نہیں جانتے؟ ان کی سفارش کے لئے مت پوچھو. یہ آسان ہے.

سٹاک نہ کرو ایک بار جب آپ نے اپنے ابتدائی پیغام کو بھیج دیا ہے اور جواب کے بغیر ایک بار اپنانے کے بعد، جانے دیں. بار بار بھیجنے والے پیغامات انہیں ان سے متفق نہ ہونے دیں گے - صرف اس کے برعکس.

ایک ڈیٹنگ سائٹ کے طور پر لنکس میں متفق نہ کریں: امید ہے کہ یہ بغیر کسی بات کی جا رہی ہے، لیکن ہم کہیں بھی کہیں گے: لنکڈ ٹینڈر یا میچ نہیں ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کسی شخص کی سر شاٹ کی طرح کتنا پسند کرتے ہیں، یا محسوس کرتے ہیں کہ ان کے پیشہ ورانہ تجربے سے یہ اشارہ ہے کہ آپ دونوں جان لینا چاہتے ہیں، لنکڈ ان جگہ نہیں ہے جو پیار کنکشن قائم کرنا ہے.

ایک لنکڈ پیغام بھیجنے کے لئے کس طرح

یہاں آپ کے کنکشن پر پیغامات کیسے بھیجیں:

  • اپنے پاس جاؤ پیغام رسانی صفحہ یا براہ راست آپ کے کنکشن میں پروفائل.
  • آپ کے کنکشن سے پروفائل، کلک کریں پیغام بٹن، اور پھر فراہم کردہ جگہ میں اپنا پیغام لکھیں.
  • سے پیغام رسانی صفحہ، پر کلک کریں تحریر کریں آئکن، اور پھر وصول کنندہ کے نام میں درج کریں. آپ ایک وقت میں 50 رابطوں تک پیغام بھیج سکتے ہیں.

کیا آپ ای میل سے حاصل کردہ تمام ای میلز سے تھکے ہوئے ہیں؟ سائٹ آپ کو صرف ہر چیز کے بارے میں ایک ای میل بھیجے گا - آپ کے کنکشن، گروپ کے پیغامات، دعوت نامے، اپ ڈیٹس اور مزید کے ساتھ کیا ہو رہا ہے - اگر آپ اپنی ترتیبات کے بارے میں محتاط نہیں ہیں.

اگر آپ LinkedIn سے بہت زیادہ ای میل حاصل کر رہے ہیں، تو آپ اپنی ترتیبات کو ایڈجسٹ کرسکتے ہیں جو آپ ای میل کی حجم کو محدود یا روک سکتے ہیں. آپ لنکڈین سے پیغامات کے حجم پر واپس کاٹنا آسان ہے. صرف چند مراحل کے ساتھ، آپ تقریبا تمام ای میل کو ختم کر سکتے ہیں جو آپ حاصل کرتے ہیں.

پیغامات کو کیسے بند یا کم کرنے کے لئے آپ کو لنڈڈینٹ سے حاصل ہے

یہاں لنکڈ ای میلز کو روکنے یا کم کرنے کا طریقہ یہاں ہے:

  1. پر کلک کریں رازداری اور ترتیبات (ڈیسک ٹاپ پیج کے دائیں کونے میں آپ کی پروفائل تصویر کے تحت)
  2. پر کلک کریں مواصلات

آپ اب مندرجہ ذیل اختیارات تبدیل کرنے کے قابل ہو جائیں گے:

  • ای میل تعدد
  • آپ کون دعوت نامہ بھیج سکتے ہیں
  • ارکان سے پیغامات
  • گروپ دعوت نامہ
  • گروپ اطلاعات
  • تحقیق میں حصہ لیں
  • پارٹنر انمیل

اپنے ای میل اور مواصلاتی ترتیبات کو تبدیل کرنے کے لئے ہر اختیار پر کلک کریں. ہر سیکشن پر ذاتی نوعیت کے لۓ مختلف اختیارات اور جب آپ اس قسم کے ای میل کیسے وصول کرتے ہیں تو. مثال کے طور پر، اگر آپ "ای میل فریکوئنسی" پر کلک کریں تو آپ کس قسم کے ای میلز سے منتخب کرسکتے ہیں کنکشن کی دعوت نامہ کرنے کے لئے نوکریاں اور مواقع آپ چاہیں گے اور وصول نہیں کریں گے.

پیغامات دیکھیں کہاں

آپ کو لنکڈینٹ سے ایک منظم رقم میں حاصل ہونے والے ای میل کی حجم کو کم کرنے کے لئے آپ اپنی تیزی سے ترتیبات میں ترمیم کرسکتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ سب سے زیادہ ای میل پیغامات بند کردیں تو، آپ اب بھی انہیں اپنے ان باکس میں دیکھنے کے قابل ہوں گے، جس میں دیگر لنکڈ صارفین کے ذریعے دعوتوں اور پیغامات ہیں.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.