ملازمت پس منظر چیک کے لئے تیار کریں

اگر آپ نوکری کا شکار ہیں، تو آپ کو اپنے ممکنہ آجر کے لئے تیار ہونا ضروری ہے تاکہ آپ اپنے پس منظر کو چیک کریں. یہ ہمیشہ اچھا خیال ہے کہ کسی بھی سرخ پرچم کے بارے میں آگاہ ہوسکتا ہے جو آپ کے ریکارڈ پر ہوسکتا ہے، لہذا آپ ان کو کیسے ہینڈل کرسکتے ہیں. ملازمت کے پس منظر کی جانچ کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ وہ تمام معلومات کو پیش کرے جس سے آپ کے بارے میں آجر ممکن ہو.

خاص طور پر اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے کام کے بازار میں رہے ہیں تو، پچھلے ملازمت کی چالنج (یا ذاتی غلطی) کو بھول جانا آسان ہے جسے آپ کو خراب روشنی میں ڈال دیا جائے گا. سب سے اہم بات یہ ہے کہ جب تک آپ ایک پس منظر کی جانچ کے لئے تیاری کے لۓ نوکری کی تلاش کے وسط میں نہیں انتظار کرتے ہیں.

ملازمت پس منظر چیک کے لئے تیار کریں

کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے وقت، آپ کو آپ کے کریڈٹ ریکارڈ، آپ کی ڈرائیونگ ریکارڈ، اور دیگر اشیاء اور حالات کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہاں تک کہ اگر یہ کام نوکری کھولنے کے لئے کچھ نہیں ہے تو، وہ ایک فرد کے کردار سے بات کرتے ہیں. اپنے پس منظر کی جانچ کے لئے تیاری کرتے وقت ان سبھی پر غور کریں:

کریڈٹ رپورٹ.آپ کی کریڈٹ رپورٹ کی ایک نقل حاصل کریں. آپ ہر کریڈٹ بیورو میں سے ہر ایک کے تین بڑے کریڈٹ بیورو (مثلا، مساوات، تجربے اور ٹرانس یونین) سے اپنی کریڈٹ رپورٹ کی مفت کاپی آرڈر کرسکتے ہیں. اگر غلط معلومات موجود ہے (جو ہوسکتا ہے)، اپنے نام کو صاف کرنے کے لۓ قرضہ دار کے ساتھ تنازع کریں. روزگار سے متعلق کریڈٹ چیک کے بارے میں آپ کے ریاست میں قانون سے آگاہ رہو.

جزوی ریکارڈکچھ ریاستوں نے آپ کے ماضی میں کسی مخصوص نقطہ نظر سے گرفتاریاں یا قیدیوں کے بارے میں سوالات کی اجازت نہیں دی ہے. دیگر ریاستوں کو صرف بعض مجرموں کے لئے مجرمانہ تاریخ پر غور کرنے کی اجازت دیتا ہے (جیسے مالیاتی شعبے میں ملازمت یا بچوں کے ساتھ کام کرنا). مجرمانہ ریکارڈ آپ کی ملازمت کی تلاش پر اثر انداز ہے.

ڈرائیونگ ریکارڈ.اپنے ریاست کی موٹر گاڑیاں ڈیپارٹمنٹ سے اپنے ریکارڈ کی ایک نقل کی درخواست کرکے اپنے موٹر گاڑیاں ریکارڈ کریں. آپ DMV کی ویب سائٹ پر آن لائن آپ کی ڈرائیور ریکارڈ کا جائزہ لے سکتے ہیں. اگر آپ کے پاس ٹریفک کی خلاف ورزیوں کی تاریخ ہے اور آپ کسی ایسے کام کے لۓ انٹرویو کر رہے ہیں جہاں لائسنس کی ضرورت ہو تو، آپ کے ڈرائیونگ ریکارڈ کے متعلق سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار رہیں.

منشیات کی جانچ سوسائٹی برائے انسانی وسائل کے انتظام کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ 90٪ نابالغ نوکری امیدواروں کے لۓ کسی قسم کی منشیات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں. ملازمین انٹرویو کیے جانے کے بعد عام طور پر انعقاد کئے جاتے ہیں اور آجر کو پیشکش کرنے کے لئے تیار ہے. قانونی قوانین ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں لیکن عام طور پر اسی طرح کے ملازمتوں کے لئے تمام امیدواروں کے لئے یونیفارم کی ضرورت ہوتی ہے.

امیدواروں کو اس وقت کے بارے میں تعلیم حاصل کرنا چاہئے کہ مختلف منشیات منشیات کے امتحان میں پایا جاسکتے ہیں اور مشیروں اور مادہ کے بدسلوکی ایجنسیوں کی مدد سے کسی بھی نشے میں رویے کو تبدیل کرنے میں مدد طلب کرسکتے ہیں. کئی ریاستوں میں ماریجوانا کا فیصلہ کرنا اس رجحان کا نتیجہ ہے جس میں بعض آجروں نے مریجانہ استعمال کے لئے مزید کوئی ٹیسٹ نہیں کیا. تاہم، بہت سے ریاستوں اور وفاقی قانون کے تحت یہ غیر قانونی رہتا ہے.

ملازم حوالہ جات. کوئی وفاقی قوانین محدود نہیں ہیں جو کسی ملازمت کا سابق ملازمت کے بارے میں کیا معلومات ظاہر کرسکتے ہیں. اپنے ملازمتوں کی فائلوں کی کاپیاں کے لئے اپنے پچھلے آجروں سے پوچھیں اور ان سے پوچھیں کہ آپ کے حوالہ آپ کے بارے میں کیا جا رہے ہیں. یہ معلومات ہے کہ آجروں کو آپ کے بارے میں قانونی طور پر کیا کہہ سکتا ہے.

اپنے حقوق جانو.جب ملازمتیں آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں (بشمول کریڈٹ، مجرمانہ اور ماضی میں ملازمت) اگر وہ تیسرے فریق کا استعمال کرتے ہیں تو، پس منظر کی چیک فیل کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ (ایف سی آر اے) کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. FCRA ایک صارفین کی رپورٹ کے طور پر ایک پس منظر چیک کی وضاحت کرتا ہے. پہلے سے ملازمت ملازمت کے مقاصد کے لئے ایک صارف کی رپورٹ حاصل کرنے سے پہلے، آپ کو لکھنا میں آپ کو مطلع کرنا اور اپنی تحریری رضامندی حاصل کرنا ضروری ہے.

روزگار کی پس منظر چیک کے بارے میں مزید

ملازمت کے پس منظر چیک اور ملازمت کی توثیق کی معلومات کا جائزہ لیں، بشمول معلومات کے آجرین کس طرح کرسکتے ہیں، اور نہیں کرسکتے، نوکری کے درخواست دہندگان اور ملازمتوں کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں.

روزگار کا قانون

یہاں آپ کی ملازمت کے قانون کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے، جب آپ کام کی تلاش میں ہیں یا جب آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں، بشمول تنخواہ، پس منظر کی چیک، روزگار کے فارم، بے روزگاری اور دیگر متعلقہ معلومات بھی شامل ہیں.

کیا آپ کو مسائل کے بارے میں معلومات رضاکار ہونا چاہئے کہ آپ جانتے ہیں کہ پس منظر کی جانچ پڑتال کے ساتھ کیا سطح ہے؟

اگر آپ کے پس منظر میں آپ کو ایک مسئلہ ہے کہ آپ کچھ یقینا پس منظر کے چیک میں سطح پر آئیں گے، تو یہ ممکنہ طور پر آپ کے ممکنہ آجر کے ساتھ اس مسئلے پر بحث کرنے کے لئے فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے تاکہ آپ اس کی مدد کر سکیں کہ وہ اس معلومات کو کیسے سمجھ سکیں. اس مسئلے کو جو آپ حلال ہو چکے ہیں یا معقول طریقے سے خطاب کرتے ہیں عام طور پر رضاکارانہ طور پر واضح اشیاء ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ سابق سابقہ ​​شوہر کی طرف سے غیر ذمہ دار اخراجات کی وجہ سے کم کریڈٹ کی درجہ بندی رکھتے ہیں اور کسی بھی قرض کو علیحدگی اور حل کرنے کے بعد ہی ہیں.

اگر آپ کسی بھی مسئلے کا اظہار کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو ایسا کرنے کا بہترین وقت عام طور پر ہو جائے گا جب آپ انٹرویو کے ذریعہ پہلے سے ہی مثبت تاثر پیدا کر چکے ہیں.