اگر آپ کی تبدیلی ظاہر نہیں ہوتی تو کیا کریں گے؟

جب آپ خوردہ یا کسٹمر سروس نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، ایک سوال آپ کو پوچھا جا سکتا ہے "آپ کیا کریں گے، اگر آپ کے گھر میں جانے کا وقت کب تبدیل ہوجاتا ہے تو آپ کیا کریں گے؟"

یہ کسٹمر سروس کی پوزیشنوں کے لئے ایک اہم سوال ہے. یہ واضح کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ صرف دور نہ جائیں گے، آپ کی پوسٹ کو غیرقانونی چھوڑ دیا جائے گا.

آپ نمونے کے جوابات کا ایک انتخاب ہیں جسے آپ اس کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں، اگر آپ کی تبدیلی ظاہر نہیں ہوتی ہے. آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ ذمہ دارانہ طور پر آئیں، اہمیت کو سمجھنے کے لۓ ہر وقت کافی کوریج ہو.

بہترین جوابات کی مثالیں

• میں اسے سب سے پہلے فون کروں گا، اور دیکھو کہ وہ صرف ٹریفک میں رہتی ہے یا کسی ہنگامی صورتحال سے نمٹنے کے لئے. پھر میں مینیجر کو کال کرنے کے لۓ دیکھوں گا کہ آیا کوئی ایسا شخص جو مجھ سے دور کرنے کے لئے آسکتا ہے، اور میں اس وقت تک رہوں گا جب تک میرا متبادل نہیں آیا.
• میں فرش کو نگاہ نہیں چھوڑوں گا. میں سب سے پہلے مینیجر کے ساتھ چیک کروں گا، اور جب تک کوریج نہیں پایا گیا اس وقت تک لازمی انتظامات کرنے کی ہر کوشش کرنا. مجھے اپنے بچوں کو حاصل کرنے کے لئے باہر چلنے کی ضرورت ہوسکتی ہے اگر میں ان کے لئے کسی اور کو نہیں مل سکا، لیکن میں تبدیل ہونے تک واپس آؤں گا.
• مینیجر کے طور پر، میں کوریج کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار ہوں گے. اگر کسی میں نہیں آیا تو، اور میں متبادل نہیں پا سکا، میں خود کو خود کو تبدیل کروں گا.
• میری آخری نوکری میں یہ ایک بار مجھ سے زیادہ ہوا. ہمارے پاس کئی ملازمین تھے جنہوں نے مختلف خاندان کے معاملات سے نمٹنے کا مطالبہ کیا تھا، اور بعض اوقات بھی ایک تبدیلی کے راستے پر بھی بلایا جائے گا. ہمیں اکثر مطلع نہیں کیا گیا تھا، اور جب ہم ان کے مسائل کو مناسب حد تک ممکنہ طور پر ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، ایک خاص موقع پر ہمیں اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ ہم کوریج رکھتے ہیں، اور باقی باقی ہم بائیں طرف نہیں رہیں گے. میں نے کیا کیا "اضافی" شفٹوں کی ایک فہرست مرتب کیا گیا تھا - مطلب یہ ہے کہ میں نے سوچا کہ وہ خالی ہوسکتی ہیں. میں اس بات کو یقینی بناتا ہوں کہ ملازمین جو زیادہ گھنٹے کام کرنے کے خواہاں ہیں، مجھے ہر ہفتے ان کی دستیابی معلوم ہے. اس طرح، جدوجہد کرنے والے ملازمین کو بلا کر، میں ان لوگوں کو اضافی کام دینے کے قابل تھا جو اسے چاہتا تھا. خوش قسمتی سے، میرے پاس بہت سے لوگ تھے جو لچکدار شیڈول رکھتے تھے، اور مسئلہ کچھ مہینے سے زائد عرصے تک نہیں رہا.

مزید اکثر پوچھے جانے والے سوالات کا جائزہ لیں

خوردہ اور کسٹمر سروس کی پوزیشنوں کے دوران پوچھا مشترکہ سوالات کا جائزہ لینے کے لئے یہ مددگار ہے، لہذا آپ کچھ خیالات کو برداشت کر سکتے ہیں اور سوال سے متعلق سوال کے بارے میں کامیابی کے مخصوص مثال کے ساتھ آتے ہیں. انٹرویو کنکریٹ ثبوت چاہتے ہیں اور بعض چیزوں کی مثالیں کرتے ہیں جب آپ کچھ چیزیں کرتے ہیں یا حاصل کرتے ہیں. اپنے پچھلے تجربے سے چند نظریات کے ذریعے سوچتے ہوئے ان واقعات کو آپ کے ذہن میں رکھنے میں مدد ملے گی، انٹرویو کے عمل کے دوران اشتراک کرنے کے لئے تیار.

آپ کے انٹرویو کے دوران، ملازمن مینیجر اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کررہے ہیں کہ آپ کس قسم کا ملازم ہوں گے، اور اگر آپ کام کے لئے ایک اچھا فٹ ہوں گے. احتیاط سے نوکری کی پوزیشننگ پڑھ، اور ممکن حد تک کمپنی کے بارے میں زیادہ سے زیادہ تلاش کریں. اس طرح، آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اپنے فٹ ہونے کے لۓ اپنے جوابات کو پورا کرسکتے ہیں. ملازمت اور کمپنی کے بارے میں کافی تحقیق کرنا آپ کے انٹرویو کو کئی وجوہات کے لئے ہموار ہو جائے گا. آپ کو معلوم ہے کہ جب کام میں داخل ہوجاتا ہے تو آپ کو زیادہ اعتماد کا سامنا کرنا پڑے گا اور آپ کی مہارت کس طرح ملتی ہے.

آپ کو اپنے انٹرویو کے بارے میں کس طرح کپڑے پہننے کا بھی اچھا خیال ملے گا. اس کے علاوہ، آپ کو ان کی توجہ کیا بہتر سمجھا جا سکتا ہے، اور آپ کو کس قسم کے انٹرویو کے سوالات سے پوچھا جائے گا.

کمپنی کی تحقیق کے ذریعے اور ان کے لئے کھڑے ہونے والے لوگوں اور اس قسم کے لوگ جو کام کرتے ہیں، اور اس کے کاروبار کا کیا خیال ہے، آپ کو انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار نہیں رہیں گے، لیکن ذہین، اچھی طرح سے پوچھیں گے. اپنے آپ کے سوالات کو سوچا، جو ملازم مینیجر کو متاثر کرے گا. یاد رکھیں کہ انٹرویو ایک دو طرفہ گلی ہے، اور یہ آپ کو اعتماد ظاہر کرتا ہے اور تیار ہوتا ہے جب آپ اس بات کا جواب دینے کے بجائے گفتگو میں مشغول کرسکتے ہیں.