بے روزگاری کے فوائد کی ناگزیر

بے روزگاری فوائد کے لئے اہلیت خود بخود نہیں ہے. اس وجہ سے آپ کی بے روزگار کا دعوی رد کردیا جاسکتا ہے اور آپ بے روزگاری کو جمع کرنے سے غیر قانونی قرار دے سکتے ہیں. یہ وجوہات ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں، لیکن ان میں سے بہت سے ملک بھر میں اسی طرح کی ہیں. مختلف وجوہات کی بناء پر آپ بے روزگاری سے انکار کر سکتے ہیں.

بے روزگاری کے فوائد کی ناگزیر

عام طور پر، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اپنے طول و عرض، آمدنی، ملازمت کے طور پر درجہ بندی، اور آپ کے ملازمت کو کھونے کے حالات سے متعلق بعض قوانین کو پورا کرنا ہوگا.

مندرجہ ذیل حالات آپ کو بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے سے مسترد کر سکتی ہیں:

• ناکافی آمدنی یا ملازمت کی لمبائی. بیروزگاری کے لئے اہلیت آپ کی آمدنی پر مبنی بیس مدت کے دوران ہے، جو عام طور پر گزشتہ سال ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو عام طور پر کم از کم ایک سال تک آپ کے آجر کے لئے کام کرنا پڑتا ہے.
• خود کار ملازم، یا ایک معاہدہ یا فری لانس کارکن. آزاد ٹھیکیداروں تکنیکی طور پر خود کار طریقے سے ہیں، لہذا وہ بے روزگاری کے فوائد نہیں مل سکتے.
• جائز وجہ سے فائز ہوا. مثال کے طور پر، اگر آپ کا آجر غلط استعمال کرتے ہیں (جیسے کہ کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی)، یا کسی دوسرے نامناسب یا غیر قانونی سلوک جسے آپ کو نکال دیا جاتا ہے، آپ کو بے روزگاری کے فوائد نہیں ملے گی.

• بغیر اچھی وجہ سے نکلیں. "اچھی وجہ" کی تعریف ریاست کی طرف سے ریاست کو مختلف ہوتی ہے. تاہم، اچھی وجہ سے چھوڑنے کے عام مثال میں شادی کرنے، اسکول میں شرکت، یا لیبر تنازعہ (جیسے ہڑتال) کی وجہ سے استعفی دینے میں بھی شامل ہے. بغیر کسی اچھے وجہ سے چھوڑنے کا ایک اور مثال صرف کمپنی یا ملازمت کے ساتھ عدم اطمینان کی وجہ سے چھوڑ رہا ہے.
• غلط معلومات فراہم کرو. اگر آپ کی بے روزگاری کاغذی کام میں کسی بھی معلومات غلط ہے، آپ کو فوائد حاصل کرنے سے غیر قانونی ہوسکتی ہے.

بے روزگاری کے فوائد کی ناگزیر اور ملازمت کی تلاش

آپ پہلے ہی بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت حاصل کرسکتے ہیں، لیکن بعد میں آپ انہیں وصول کر رہے ہیں. ایسا ہو سکتا ہے اگر آپ کسی کام کے لئے فعال طور پر تلاش نہیں کر رہے ہیں. فوائد کے لئے قابلیت حاصل کرنے کے لئے، آپ کو ایک نوکری کے لئے فعال طور پر شکار ہونا ضروری ہے اور آپ کی ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کے لئے اپنی ملازمت کی دستاویز کی ضرورت ہوگی. یہ قوانین ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. لیکن، اگر آپ ان قوانین کے مطابق نہیں ہوتے تو آپ عام طور پر فوائد کھو سکتے ہیں. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کے وصول کردہ باقاعدہ فوائد روکے گا.

جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں

زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ رضاکارانہ طریقے سے آپ کا کام چھوڑ دیں تو، آپ بے روزگاری کے اہل نہیں ہیں. تاہم، اگر آپ کو "اچھی وجہ" کے لئے چھوڑ دیا تو آپ کو جمع کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

آپ کا ریاست بے روزگاری کے دفتر سے "اچھا سبب" مقرر ہے. تاہم، عام طور پر، ایک اچھا سبب کے لئے نوکری چھوڑنے کے مثالیں شامل ہیں:

• بیماری یا ایمرجنسی -اس میں یہ بھی شامل ہے کہ اگر کسی کے خاندان کے رکن بیمار ہوجائے، یا اگر آپ بیمار ہو اور آجر آپ کی صحت کے مسائل کو ایڈجسٹ نہیں کرے.
• بدسلوکی یا ناقابل برداشت کام کرنے کی شرائط -اس میں جنسی ہراساں کرنا یا دیگر ناقابل برداشت حالتوں میں شامل ہوسکتا ہے جو نرس سے حل نہیں کیا گیا ہے. یہ بھی غیر قانونی یا غیر اخلاقی کارروائیوں کو انجام دینے کے لئے کہا جا رہا ہے کا حوالہ دیتا ہے.
• ایک سیفٹی اندراج -قابلیت کے لۓ، آپ کی تشویش آپ کو اپنے کام کی نوعیت سے متعلق نہیں ہے (جیسے فائر فائٹر یا پولیس اہلکار کے خطرات سے متعلق). اس میں سامان کا ایک ٹکڑا شامل ہوسکتا ہے جس میں آپ کو یا دوسرے شریک کارکنوں کو زخمی کیا جاسکتا ہے، جس کا ملازم مقرر نہیں ہوا ہے.

• کام کرنے کے لئے نقل و حمل کا کوئی موڈ کھونے مثال کے طور پر، اگر آپ حادثے میں جاتے ہیں اور اپنی گاڑی کو ٹھیک کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، تو یہ "اچھی وجہ" کی حیثیت سے مستحق ہے. صورت حال اسی طرح ہوتی ہے اگر آپ کو کام کرنے کے لۓ عوامی نقل و حرکت کم ہو جاتی ہے.
• ایک سخت تنخواہ کم -عام طور پر اگر آپ کو کم از کم 20٪ کی تنخواہ میں کمی کی وجہ سے چھوڑ دیا جائے تو، آپ بے روزگاری کے فوائد کے بارے میں غور کریں گے.
• ملازمین نے روزگار کے معاہدے کا اعزاز حاصل کرنے میں ناکام - اگر ایک ملازم روزگار کے معاہدے کی شرائط کے اعزاز کو ناکام بناتا ہے، اس مسئلے کے بعد بھی اس کی توجہ پر آتی ہے تو، یہ اچھی وجہ سے ہوسکتا ہے.

عام طور پر، "اچھی وجہ سے" چھوڑنے کے لۓ قابلیت دینے کے لۓ، آپ کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ آپ کو چھوڑنے سے قبل دوسرے ذرائع کے ذریعہ مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کی.

اس کے علاوہ، اگر آپ نوٹس دیتے ہیں، لیکن نوکری نے نوٹس کو قبول نہیں کیا اور فوری طور پر آپ کے ملازمت کو ختم کر دیا ہے، تو یہ عام طور پر غیر رضاکارانہ خاتمے پر غور کیا جاتا ہے، اور آپ فوائد کے لئے اہل ہوسکتے ہیں.

بے روزگاری اپیل کو کس طرح فائل کریں

اگر آپ بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کرتے ہیں تو آپ کا دعوی آپ کے آجر کے ذریعہ تبدیل ہوجاتا ہے یا اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ کو آپ کے بیروزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے.