سافٹ ویئر انجینئر انٹرویو سوالات

کمپیوٹر انجینئرز کو ترقی دینے، جانچ، تعیناتی اور بحالی کے لئے سافٹ ویئر انجینئرز ذمہ دار ہیں. اگر آپ سافٹ ویئر انجنیئر کے طور پر حیثیت کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، تو یہ جاننے میں مدد ملتی ہے کہ کس قسم کے سوالات کی توقع ہے.

بہت سے انٹرویو کے سوالات آپ کے تکنیکی مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں گے، جیسے آپ کی کونسی پروگرامنگ کی زبانیں آپ جانتے ہیں. تاہم، آجروں کو بھی آپ کے مسائل حل کرنے کی مہارت اور آپ کے تجزیاتی صلاحیتوں کے بارے میں جاننا چاہیں گے. وہ یہ بھی جاننا چاہیں گے کہ آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ کریں گے یا نہیں.

آپ کے انٹرویو کے دوران آپ کے جواب میں سب سے عام سافٹ ویئر انجینئر انٹرویو کے سوالات کی مشق کرتے ہوئے، آپ کو اعتماد ظاہر کر سکتے ہیں اور آجر کو متاثر کرسکتے ہیں.

عام سوفٹ ویئر انجینئر انٹرویو سوالات

کچھ انٹرویو کے سوالات ہیں کہ نرسوں نے ہر صنعت میں امیدواروں سے پوچھا ہے. آپ کے بارے میں سوالات سے یہ رینج ("میرے بارے میں مجھے بتائیں") آپ کے ماضی کے کام کے تجربات ("اپنے بہترین باس کے بارے میں مجھے بتائیں"). ان مشترکہ سوالات کا جواب دینے کا مشورہ یقینی بنائیں، کیونکہ وہ ممکنہ طور پر کسی انٹرویو میں آئیں گے.

• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟
• آپ کی سب سے بڑی طاقتیں کیا ہیں؟
• آپ کی سب سے بڑی کمزوریاں کیا ہیں؟
• آپ کے پچھلے کام میں آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟
• تم کس طرح دباؤ اور دباؤ کو سنبھالتے ہو؟

ٹیک مہارت کی انٹرویو سوالات

عام طور پر، انٹرویو آپ کے تکنیکی مہارتوں کے بارے میں تلاش کرنے کے شوقین ہیں (جیسے جیسے پروگراموں اور زبانیں آپ جانتے ہیں). اپنے انٹرویو سے پہلے، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ نوکری کی تکنیکی ضروریات کو جاننے کے لئے نوکری کی لسٹنگ کا جائزہ لیں. اس بات کا یقین کرو آپ پوزیشن کے لئے ضروری پروگراموں اور دیگر تکنیکی مہارت سے واقف ہیں.

ان میں سے کچھ تکنیکی سوالات آپ کے تکنیکی علم اور تجربے کے بارے میں براہ راست سوالات ہوں گے، اور آپ کو بعض تخنیکی کاموں کو کیسے انجام دیا جائے گا. یہ ضروری طور پر واضح حق یا غلط جواب نہیں پڑے گا.

• آپ کونسی پروگرامنگ زبانیں استعمال کرتے ہیں؟
• ضابطہ اخلاق کے مطابق، کوڈ کا ایک ٹکڑا تحریر کرنے کے لئے استعمال کرتے ہوئے عمل کی وضاحت کریں.
• سافٹ ویئر انجینئرنگ پر کتنی کتابیں پڑھی ہیں کہ آپ کاروبار میں کسی کو مشورہ دیتے ہیں؟
• آپ کو اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کا کوڈ مختلف قسم کے غلطی کے حالات کو سنبھال سکتا ہے؟
• آپ بڑی کوڈ میں بڑی غلطی کو کیسے تلاش کرسکتے ہیں کہ کوڈ کے ساتھ آپ کو قدم نہیں مل سکا؟
• آپ کس طرح اسکالبل ایپلی کیشنز کو ڈیزائن کرتے ہیں؟ آپ کے عمل سے ہمیں چلائیں.

دیگر سوالات جیسے سوالات ہوں گے. ان میں سے بہت سے ایک واضح ہاں یا کوئی جواب نہیں پڑے گا. یہ سافٹ ویئر انجینئرنگ کے مخصوص پہلوؤں کے بارے میں آپ کے علم کی جانچ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

• mutex اور ایک سمفور کے درمیان کیا فرق ہے؟ آپ کو اضافی آپریشن تک رسائی کی حفاظت کے لۓ کونسا استعمال کرنا ہوگا؟
• دوبارہ انجینئرنگ اور ریورس انجینئرنگ کے درمیان کیا فرق ہے؟
• مقامی اور عالمی متغیر کے درمیان کیا فرق ہے؟
• فلائل سافٹ ویئر فلسفہ کیا ہے؟
• ایک یا دو مثال کا نام صارف کے رویے کی درخواست کس طرح کی درخواست کر سکتا ہے.

متعلقہ مہارت انٹرویو سوالات

کچھ سوالات سافٹ ویئر انجینئرز کی ضرورت دیگر، غیر تکنیکی مہارت پر توجہ مرکوز کریں گے. یہ مہارتیں تجزیاتی سوچ کے لۓ منطق پر دشواری حل کرنے سے متعلق ہیں.

اس کے علاوہ، جب سے زیادہ سے زیادہ سوفٹ ویئر منصوبے تنگ شیڈول پر ہوتی ہیں، تو انٹرویوکاروں کو یہ جاننا مشکل ہو گا کہ آپ کس طرح کے اختتام کے تحت انجام دیتے ہیں، اپنے وقت کا انتظام کریں، اور مینیجرز اور ٹیم کے ارکان کو پروجیکٹ کرنے کے لئے روک تھام اور تاخیر کے بارے میں بات چیت کریں.

ان میں سے کچھ سوالات رویے کے انٹرویو کے سوالات ہوں گے. ایک رویے کا انٹرویو سوال یہ ہے کہ ایک شخص آپ کے ماضی کے کام کے تجربے کے بارے میں آپ سے پوچھتا ہے. مثال کے طور پر، کسی آجر سے پوچھ سکتا ہے کہ "مجھے ایک وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ کسی وقت کی حد سے ملنے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں،" یا "جس وقت آپ نے کام پر پیچیدہ مسئلہ کو حل کرنے کے لئے منطق کا استعمال کیا تھا."

اسی طرح کا ایک سوال ایک معاشی انٹرویو سوال ہے. ایک معاشی انٹرویو سوال یہ ہے کہ ایک شخص جس سے پوچھتا ہے کہ آپ ایک عملی کام کی حیثیت کو کیسے سنبھال لیں گے. مثال کے طور پر، آجر شاید پوچھ سکتا ہے، "آپ کیا کریں گے اگر آپ کے ٹیم کے رکن نے وقت پر کسی منصوبے کا حصہ نہیں لیا؟"

چاہے رویے یا متعدد انٹرویو سوالات کا جواب دے، اسٹار انٹرویو کی تکنیک کا استعمال کریں. اس صورت حال کی وضاحت کریں جس میں آپ موجود تھے، آپ کو پورا کرنے کے کام کی وضاحت، اور آپ اس کام کو پورا کرنے کے لۓ تفصیل کی وضاحت کریں (یا اس مسئلہ کو حل کریں). اس کے بعد، آپ کے اعمال کے نتائج بیان کریں.

ان سوالات کے لئے تیار کرنے کے لئے، اپنی مہارت کو ملازمت کی ضروریات سے ملیں. نوکری کی لسٹنگ میں ذکر کردہ مہارتوں کا جائزہ لیں. پھر اس وقت سوچتے ہو کہ آپ نے کام کی جگہ میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کیا ہے.

• اگر آپ کو اس کا کوڈ نظر ثانی کرنے کے لئے ایک ساتھی کارگر سے آپ کو کیا کرنا ہوگا، اور یہ غلطیوں سے بھرا ہوا تھا؟
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنے مثالی سطح کا تعامل بیان کریں جو آپ کو سب سے زیادہ کامیابی حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاو جس نے آپ کو کام پر ایک مسئلے کو حل کرنے کے لئے ساتھی کارکنوں کے ساتھ کام کیا.
• ایک بار مجھے بتاو جب آپ کو ایک مسئلہ حل کرنا پڑا، لیکن اس کے بارے میں تمام ضروری معلومات نہیں تھی.
• تصور کریں کہ آپ کا مینیجر دفتر کے لئے نیا سافٹ ویئر خریدنا چاہتا ہے، لیکن آپ سوچتے ہیں کہ یہ پیداوری میں کمی ہوگی. آپ کیا کرتے ہیں؟

کمپنی ثقافت سوالات

ملازمتوں کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ نہ صرف کام کے لئے بلکہ کمپنی کے لئے بھی اچھی فٹ ہو. آپ کو اس طرح کے بارے میں سوالات ملیں گے کہ آپ کس طرح کے کام کے ماحول کو پسند کرتے ہیں، اور آپ کو کمپنی کی ثقافت کے لئے اچھا فائدہ ہو گا یا نہیں.

ان سوالات کے لئے تیار کرنے کے لئے، آپ کے انٹرویو سے پہلے کمپنی کی تحقیق کریں. ایماندار جواب دیں، بلکہ زور دینے پر بھی کوشش کریں کہ آپ کمپنی میں اچھی طرح سے فٹ کریں گے.

• آپ کی کمپنی کے بارے میں کیا پتہ ہے؟
• آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟
• آپ کس قسم کے کام کے ماحول میں کام کرتے ہیں؟
• آپ کے تعاون کا شکریہ.
• ابتدائی ماحول میں آپ کتنے آرام دہ اور پرسکون ہیں؟