• 2025-04-01

ہائبرڈ نوکریاں اور ہائبرڈ کی مہارت سب سے زیادہ ضرورت ہے

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

امریکہ میں ملازمتوں کی ہائبرائزیشن کو ایک طاقتور رجحان ہے جو نوکری کے بازار کو تبدیل کررہا ہے اور تبدیل کرنے والا ملازمت ملازمین میں نظر آتا ہے. نئی ٹیکنالوجی اور تیزی سے معیشت کے تیزی سے توسیع نے روایتی طور پر غیر تکنیکی پوزیشنوں میں ٹیکنالوجی کے ایک عنصر کو ضم کرکے ملازمت کی کردار کو تبدیل کر دیا ہے.

ہائبرڈ کی مہارت کیا ہیں؟

ہائبرڈ کی مہارت تکنیکی اور غیر تکنیکی مہارتوں کا ایک مجموعہ ہے. کیا ہائبرڈ تصورات کو سمجھا جاتا ہے، کام اور کمپنی کے لحاظ سے مختلف ہو جائے گا. مثال کے طور پر، اب کم سے کم ملازمین انتظامی مدد کے عملے کو تلاش کرتے ہیں جو صرف زائرین کو سلامتی، فونز کا جواب دیتے ہیں اور فائلوں کو منظم کرسکتے ہیں. ملازمتوں کو ایک ہائبرڈ مہارت کے ساتھ انتظامی عملے کی ضرورت ہے جس میں سماجی میڈیا، ویب سائٹ کو اپ ڈیٹ کرنا، پریزنٹیشن مواد ڈیزائن، ساتھ ساتھ اسپریڈ شیٹ اور ڈیٹا بیس کے پروگراموں کو جوڑنا شامل ہے.

ایک ہی وقت میں، ٹیکنالوجی کی ہمیشہ بدلتی ہوئی زمین کی تزئین کا مطالبہ کرتا ہے کہ روایتی طور پر مخصوص یا ٹیکنالوجی پر مبنی ملازمتوں میں کارکنوں کو نئے مصنوعات اور خدمات کو تبدیل کرنے اور تیار کرنے کے لئے موزوں مہارت حاصل ہو.

مثال کے طور پر، ایپلیکیشن ڈویلپرز کو کوڈنگ کی مہارت کی ضرورت نہیں ہے. انہیں کاپی لکھنے، ایپلی کیشنز کے بصری پہلوؤں کے بارے میں ڈیزائنرز کے ساتھ بات چیت کرنے، صارفین سے رائے طلب کرنے اور انضمام کو حل کرنے اور مسائل پیدا کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. ڈویلپرز کو اپنے کوڈنگ کی تکنیکوں کو اپ ڈیٹ کرنے اور نئے اور نظر ثانی شدہ پلیٹ فارموں کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے مسلسل سیکھنے کی مہارت بھی ہونا ضروری ہے.

ہائبرڈ نوکریاں کے لئے کلیدی مہارتیں

برتن گلاس نے تقریبا ایک بلین اور موجودہ ملازمت اشتھارات کا ایک ڈیٹا بیس کا تجزیہ کیا ہے اور یہ بتائی ہے کہ چار میں سے ایک ملازمت ہائبرائزیشن کے علامات کو ظاہر کرتی ہے، اور ایک میں سے 8 پوزیشنوں میں ایک ہائبرڈائز ہے، 250 سے زائد کاروباری اداروں میں شامل ہیں. جلدی گلاس کی رپورٹ کرتا ہے کہ ہائبرائزیشن کو چلانے والی مہارت پانچ کلیدی علاقوں میں گر جاتی ہے. کچھ نئی مہارتیں ہیں اور دوسروں کو نئے طریقوں میں روایتی مہارتیں استعمال کی جا رہی ہیں:

  • بڑا ڈیٹا اور تجزیہ
  • ڈیزائن اور ترقی کا چہرہ
  • سیلز اور کسٹمر سروس
  • ایمرجنسی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی
  • تعمیل اور ریگولیٹری زمین کی تزئین کی تشکیل

روایتی طور پر نرم ماہرین کی ملازمتوں میں مزدور سخت مہارتوں کو فروغ دینے سے فائدہ اٹھائیں گے جو آجروں کو دکھائے جائیں گے کہ وہ اپنے شعبے میں تکنیکی ترقی کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے کے لئے لیس ہیں. ٹیکنالوجی پر مبنی اور خصوصی ملازمتوں میں ملازمت کے طلباء اور ملازمت خود کو نرم مہارتوں کو بڑھانے سے الگ کرسکتے ہیں جو انہیں ٹیکنالوجی کے تنگ ایپلی کیشنز کے علاوہ قدر میں اضافہ کرنے میں مدد دے گی.

LinkedIn نے 2019 تک سب سے زیادہ نرم اور سخت مہارتوں کی ایک فہرست تیار کی ہے. اعلی ترین تقاضا میں نرم مہارتیں تخلیقی، اطمینان، تعاون، موافقت، اور وقت کے انتظام میں شامل ہیں.

مشکل مہارتیں جو نرسوں کو سب سے زیادہ ضرورت ہوتی ہیں، میں کلاؤڈ کمپیوٹنگ، مصنوعی انٹیلی جنس، تجزیاتی منطقی، لوگوں کے انتظام، یو ایکس ڈیزائن، موبائل ایپلی کیشنز کی ترقی، ویڈیو پروڈکشن، فروخت کی قیادت، ترجمہ، آڈیو پیداوار، قدرتی زبان کے پروسیسنگ، سائنسی کمپیوٹنگ، کھیل کی ترقی، سماجی میڈیا مارکیٹنگ، حرکت پذیری، کاروباری تجزیہ، صحافت، ڈیجیٹل مارکیٹنگ، صنعتی ڈیزائن، مسابقتی حکمت عملی، کسٹمر سروس سسٹم، سافٹ ویئر ٹیسٹنگ، ڈیٹا سائنس، کمپیوٹر گرافکس، اور کارپوریٹ مواصلات.

ایک باضابطہ شخص جو مضبوط ہائبرڈ کی صلاحیتوں کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے مشکل اور نرم مہارت دونوں کے ساتھ مل جائے گا.

نوکریوں کو دکھانے کے لئے بہترین طریقوں میں سے ایک یہ ہے کہ آپ کو یہ مہارتیں آپ کے اعتبار سے مطابقت رکھتے ہیں، جب آپ پوسٹ پوزیشن میں ذکر کردہ مہارتوں کو پورا کرتے ہیں، جب آپ پوزیشن کے لئے درخواست کر رہے ہیں، اور آپ کو دوبارہ شروع اور پوشیدہ حروف میں اشارہ کرتے ہیں.

Hybridized Jobs کی مثالیں

ڈیجیٹل سیکورٹی تجزیہ کار پیچیدہ سائبر دھمکیوں کی شناخت کرنے کے لئے سیکھنا ضروری ہے، لیکن اس میں مواصلات اور حوصلہ افزائی کی مہارت بھی ہے تاکہ انتظامیہ اور ساتھیوں کو قابو پانے کے لئے سخت محافظ پروٹوکول کو اپنایا جائے.

تکنیکی نوکریاں مضبوط مواصلات، حوصلہ افزائی، اور باہمی مہارت حاصل کرنا لازمی ہے، جبکہ وہ اس موقع پر پیچیدہ تکنیکی مطالبات کو سمجھتے ہیں جو وہ بھر رہے ہیں. انہیں امیدوار ڈیٹا بیس سے مناسب امکانات کی شناخت کے لئے اعداد و شمار کان کنی کی مہارت حاصل کرنا لازمی ہے.

گرافک ڈیزائنرز اپنی مرضی کے مطابق ڈیزائن اور تخلیقی صلاحیتوں کو کسٹمر ترجیحات کو نکالنے کے لئے فنکارانہ سنجیدگی اور تخلیقی ضرورت کی ضرورت ہے. ان کے پاس کمپیوٹر کے ایڈیڈ ڈیزائن سسٹم اور ویب مصنفین کے اوزار استعمال کرنے کے لئے بھی مضبوط تکنیکی مہارت ہونا ضروری ہے.

دواسازی اور طبی مصنوعات کی فروخت کے نمائندوں منشیات کے مقدمات سے متعلق زبانی مواصلات اور رشتہ ترقی کی مہارت، ساتھ ساتھ سائنسی تصورات اور تحقیق کے طریقہ کار میں روانی کی ضرورت ہوتی ہے.

کاروباری اور اقتصادی صحافیوں مضبوط تحقیقی، تحریری، اور انٹرویو کی صلاحیتوں کا ہونا لازمی ہے، اور اس پر یقین رکھو کہ پیچیدہ مالیاتی رپورٹوں کا تعین اور اقتصادی رجحانات کی شناخت.

کتنے ہائبرڈ کی مہارت آپ کی تنخواہ کو فروغ دے سکتی ہے

جلن گلاس اس کی تحقیق سے کچھ عکاسی کرتا ہے کہ ہائبرڈ کی صلاحیتوں کے ساتھ ملازمین کے لئے کس طرح کی ادائیگی میں اضافہ ہوا ہے:

  • مارکیٹنگ کے مینیجرز نے $ 71،000 کی اوسط تنخواہ وصول کی، لیکن جب SQL میں ڈیٹا بیس کے انتظام کی اہلیت کا حامل ان کی اوسط تنخواہ $ 100،000 تھی، تو 41٪ کا ایک پریمیم تھا.
  • سول انجنیئروں نے اوسط $ 78،000 ادا کیا تھا، لیکن جب زبردست لوگ مینجمنٹ کی مہارتیں ان مکس معاوضہ گلاب میں 87،000 ڈالر، 12 فی صد پریمیم تک شامل تھیں.
  • پروجیکٹ مینیجرز نے $ 75،000 کی اوسط تنخواہ وصول کی، لیکن جب وہ ٹیبلیو میں ماہر تھے تو انہوں نے ان کی تنخواہ 85،000 $، 13 فیصد پریمیم میں بڑھا دی.
  • جنرل منیجرز نے $ 63،000 کی اوسط تنخواہ حاصل کی، لیکن مضبوط ڈیٹا بیس کے تجزیہ کی مہارت کے ساتھ ان مینیجرز نے $ 81،000 کی اوسط تنخواہ حاصل کی، 29 فیصد پریمیم.
  • کسٹمر سروس کے مینیجرز نے اوسط تنخواہ $ 49،000 ادا کی تھیں، لیکن سی آر ایم میں مہارت کے مینیجرز اوسط اوسط 60،000 $، 22 فی صد کا عائد کیا.

مزید مہارت حاصل کرنے کے لئے آپ کی مہارت کو اپ گریڈ کریں

اگر آپ کی مہارت کو اپ گریڈ کرنے کی ضرورت ہے تو آپ نوکری مارکیٹ میں زیادہ مسابقتی ہیں، آپ کے مہارت سیٹ میں شامل کر سکتے ہیں بہت سے طریقے ہیں. مختصر مدت کے سرٹیفکیٹ پروگرام ہیں جو آپ آن لائن لے سکتے ہیں. اگر آپ کسی کیریئر کی تبدیلی کے خواہاں ہیں تو، ایسی تصدیق پروگرام ہیں جو اعلی ادائیگی کرنے والی ملازمتوں کی قیادت کرتے ہیں.

خصوصی مہارتوں کو شامل کرنے کیلئے آپ کو مفت یا کم لاگت آن لائن کورسز لینے کے لۓ آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے اور آپ کو دکھانے کے لئے ہائبرڈ کی مہارت کے آجروں کی تلاش کر رہے ہیں.


دلچسپ مضامین

ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

نوکری میلے میں اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لئے، لفٹ پچ تیار کرنے کا طریقہ، جب آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے کا کیا کہنا ہے، اور دوبارہ پڑھنے کے لۓ.

ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

ممکنہ ملازمین کو انٹرویو کرتے وقت آپ کو اپنی ٹیم کے لئے ایک چیک لسٹ ہونا چاہئے. یہ آپ کی تنظیموں کی ضروریات کو منظم کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.

کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

جب آپ ایک نئے فروخت کنندہ کو ملازمت کررہے ہیں، تو انٹرویو کے دوران آپ کو صحیح شخص مل سکتا ہے. فروخت کنندہ انٹرویو کے سوالات بھی اہم ہیں.

ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

اپنے آپ کو ایک ای میل میں کیسے متعارف کرایا ہے، پیغام، موضوع لائنوں، سلامتی، اختتام، اور رسمی اور آرام دہ اور پرسکون ای میل کے تعارف کی مثالیں کیسے لکھتے ہیں.

مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

اپنے وسط کیریئر کے کام کو تلاش کرنے کے لئے سفارشات، کامیاب نوکری کی حکمت عملی، اور آپ کے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے صحیح کام کو کس طرح زمین کی فراہمی کے لئے.

جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

جب آپ کو ملازمت ملے گی، انٹرویو شیڈول کرنے کا بہترین طریقہ، اور آپ کے ملازمت کا راز رازداری کو کس طرح برقرار رکھنے کے لۓ یہاں تلاش کی تلاش کیلئے تجاویز ہیں.