کام کی جگہ میں قیادت کے بارے میں متاثر کن حوالہ جات

کیا آپ اپنے نیوز لیٹر، کاروباری پیشکش، ویب سائٹ، یا حوصلہ افزائی پوسٹروں کے لیڈر رہنماؤں یا رہنماؤں کے بارے میں ایک حوصلہ افزا حوالہ تلاش کر رہے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ قسمت میں ہیں. اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ آپ کے کام کی جگہ بڑے یا چھوٹی ہے، ہر کمپنی رہنماؤں کی ضرورت ہوتی ہے، اور بہت سے تنظیموں کو یقین ہے کہ ہر ملازم کو قیادت کی خصوصیات کی نمائش کی صلاحیت ہے.

جب آپ ہر ملازمت کی قیادت کی صلاحیت کو تیار کرتے ہیں تو ہر کوئی فائدہ ہوتا ہے. بڑھتی ہوئی قیادت کی مہارت اور خود اعتمادی فروغ دینے والے ہیں جو ان کے ساتھ آتا ہے اپنے ملازمین کو زیادہ مؤثر طریقے سے شراکت میں مدد ملے گی. یہ ان کی مدد سے ان کی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد ملے گی. یہ قیادت کی حوصلہ افزائی کام پر حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کو فروغ دینے اور تعاون کرنے کے بارے میں سوچنے اور اس کے بارے میں سوچنے کے ساتھ شریک کارکنوں کو فروغ دینے کے لئے کام میں آئے گی.

کام کی جگہ میں قیادت کے بارے میں حوالہ جات

"ایک رہنما بہتر ہے جب لوگوں کو سختی سے پتہ چلتا ہے، جب اس کا کام کیا جاتا ہے تو، اس کا مقصد پورا ہوجاتا ہے، وہ کہیں گے: ہم نے خود ہی کیا." - لاؤ Tzu

"کامیاب قیادت کی اہمیت آج کا اثر ہے، اختیار نہیں." - کین بلانچارڈ

"رہنماؤں کو بنایا گیا ہے، وہ پیدا نہیں ہوئے ہیں. وہ سخت کوششوں سے بنا رہے ہیں، جس کی قیمت یہ ہے کہ ہم سب کو لازمی مقصد حاصل کرنے کے لئے ادا کرنا ہوگا." - ونس Lombardi

"اچھے رہنماؤں کو لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ چیزوں کے دل میں ہیں، پردیسی پر نہیں. ہر کسی کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ وہ تنظیم کی کامیابی میں فرق پڑتا ہے. جب ایسا ہوتا ہے تو لوگوں کو مرکز محسوس ہوتا ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ. " - وارین جی. بینس

"عظیم رہنماؤں کو ایک رہنما بننے کا ارادہ نہیں ہے- وہ فرق قائم کرنے کے لئے تیار ہیں. یہ کبھی بھی کردار کے بارے میں نہیں ہے، یہ ہمیشہ مقصد کے بارے میں ہے." - لیزا ہاشا

"آپ سر پر حملہ کرنے والے لوگوں کو مار کر قیادت نہیں کرتے، نہ ہی قیادت کرتے ہیں." - ڈیوائٹ D. اییس ہنور

"ایک اچھا رہنما ایسا نہیں ہے جو چیزیں درست کرتا ہے، لیکن وہ شخص جو صحیح کام کرتا ہے." - انتھونی ٹی ڈڈوووانو

"قیادت صرف نہ صرف صلاحیت پر ہے بلکہ نہ صرف صلاحیت پر ہے بلکہ قیادت کی صلاحیت کافی نہیں ہے. رہنما اس کا استعمال کرنے کے لئے تیار ہے. اس کے بعد اس کی قیادت سچ اور کردار پر مبنی ہے. کردار میں طاقت کرے گا. " - ونس Lombardi

"سب سے زیادہ خطرناک قیادت کی افسانہ یہ ہے کہ رہنماؤں کی پیدائش ہوئی ہے کہ قیادت میں جینیاتی عنصر موجود ہے. یہ متنازعہ یہ بتاتا ہے کہ لوگ صرف یا صرف کچھ کرمائیت پسند خصوصیات ہیں یا نہیں.یہ حقیقت ہے کہ اس کے برعکس سچ ہے. پیدا ہونے سے. " - وارین جی. بینس

"تمام عظیم رہنماؤں نے عام طور پر ایک خصوصیت حاصل کی ہے: یہ غیر منصفانہ طور پر ان کے لوگوں کی اہم تشویش کا سامنا کرنے کی خواہش تھی. یہ، اور زیادہ نہیں، قیادت کا وجود ہے." - جان کینیت گیلبریٹ

"اگر آپ کے اعمال دوسروں کو زیادہ دیکھنا چاہتے ہیں تو، زیادہ جانیں، مزید جانیں اور زیادہ بنیں، آپ رہنما ہیں." - جان کوپنسی ایڈمز

"کسی بھی دوسرے عنصر کے مقابلے میں قیادت کی معیار، کسی تنظیم کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرتا ہے." - فریڈ Fiedler اور مارٹن کیمس میں قیادت کی اثر انداز میں بہتری

"میں اس بنیاد سے شروع کرتا ہوں کہ قیادت کا کام زیادہ رہنماؤں کو پیدا کرنے کے لئے ہے، نہ ہی پیروکار." - رالف نادر

"قیادت حکمت عملی اور کردار کا ایک مجموعہ ہے. اگر آپ کے بغیر ہونا ضروری ہے تو، حکمت عملی کے بغیر رہو." - جنرل ایچ نارمن شاورزپوف

"قیادت آپ کو دیکھ کر لوگوں کو اعتماد دینے اور اعتماد حاصل کرنے کا معاملہ ہے، دیکھتے ہیں کہ آپ کس طرح رد عمل کرتے ہیں. اگر آپ کنٹرول میں ہیں تو وہ کنٹرول میں ہیں." - ٹام لینڈری

"قیادت کا فن نہیں کہہ رہا ہے، ہاں نہیں. یہ ہاں کہنا کہنا بہت آسان ہے." - ٹونی بلیئر

"بقایا رہنماؤں اپنے اہلکاروں کے خود اعتمادی کو بڑھانے کے راستے سے باہر نکلتے ہیں. اگر لوگ اپنے آپ پر یقین رکھتے ہیں تو یہ حیرت انگیز ہے کہ وہ کیا کر سکتے ہیں." - سام والٹن

"قیادت مقناطیسی شخصیت نہیں ہے - یہ صرف ایک گلوب زبان ہے. یہ دوست بنانا نہیں ہے اور لوگوں پر اثر انداز کر رہا ہے. یہ قیادت ایک شخص کے نقطہ نظر کو بلند جگہوں پر لے رہا ہے، اعلی معیار کے لئے کسی شخص کی کارکردگی کی بڑھتی ہوئی ہے. ، ایک عام شخصیت کی تعمیر اس کی عام حدود سے باہر ہے. " - پیٹر ایف. ڈریکر

"ہم میں سے اکثر رہنماؤں کے رہنما نہیں رہیں گے، اور یہاں تک کہ ان لوگوں کو بھی جنہوں نے مشرق وسطی میں بھی زیادہ تر پیروکار ہونا ضروری ہے. یہ اہم کردار ہے. پیروکار جج کے رہنما ہیں. صرف اس صورت میں جب رہنماؤں نے اس امتحان کو منظور کیا ہے تو ان کا کوئی اثر نہیں ہے. ، اگر ان کا فیصلہ غریب ہے تو، خود کو فیصلہ کیا ہے. اگر اس کے رہنما اپنے پیروکاروں کو مقصد پر لے جائیں، تو بہت کامیابیاں ہیں، کیونکہ یہ پیروکاروں کو اس قسم کے ردعمل کے قابل تھا. " - گیری وے میں کچھ ٹرمپیٹس: قیادت کی نوعیت