• 2024-11-21

آن لائن کورس کی ترقی نوکریاں: عمل اور لوگ

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

آن لائن کورس ترقی یہ عمل ہے جس کے ذریعہ فاصلے کی تعلیم یافتہ مصنوعات یا کورس پیدا ہوتا ہے. بہت سے مختلف لوگ اس عمل میں ہاتھ رکھتے ہیں. مطلوبہ صلاحیتوں اور کورس کی ترقی کے عمل کے آخر میں مصنوعات نمایاں طور پر مختلف ہو سکتے ہیں، اس پر منحصر ہے:

  • ادارے کی قسم (عوامی یا نجی اسکول یا غیر منافع بخش یا منافع بخش کمپنی)
  • تعلیم کی سطح (K-12، کالج یا بالغ تعلیم)
  • کورس کا مقصد (ٹیسٹ تیار، کارپوریٹ ٹریننگ، کریڈٹ آن لائن کالج کورس، بالغ تعلیم، ضمنی سیکھنے)
  • موضوع بات

آن لائن کورسز ویب پر مبنی سیکھنے کے انتظام کے نظام (ایل ایم ایس) کا استعمال، بلیکبورڈ کی طرح، یا پاورپوٹ یا آڈیو اور ویڈیو پلیئر جیسے عام استعمال سافٹ ویئر استعمال کرسکتے ہیں. راستے میں، وہ لوگ جو کورس کی ترقی میں ملوث ہوتے ہیں، زیادہ تر امکان سے ایم ایس ورڈ یا دوسرے لفظ پروسیسنگ سسٹم کا استعمال کریں گے. اس کی وجہ سے، بہت سے کام دور دور کئے جا سکتے ہیں، کورس کے ڈویلپر کو ٹیلی کمیونیکیشن کے لۓ ممکنہ طور پر فٹ ہونے کی حیثیت رکھتا ہے.

کورس ڈویلپر

اس پوزیشن کے لئے کوئی بھی تعریف نہیں ہے. اداروں کو مختلف عنوانات کے لئے اس عنوان کا استعمال کرتے ہیں. کچھ کمپنیوں میں، کورس ڈویلپر معائنہ ڈیزائنر کے ساتھ متفق ہوسکتا ہے. یہ اکثر کام کے کورس کے مواد پر اس کے تعلیمی ڈیزائن پہلوؤں سے کہیں زیادہ کام کرتا ہے. کورس ڈویلپرز وسائل کے مواد کو منتخب کرنے اور کورس کا متن لکھنے میں مضامین کے ماہرین کے ساتھ بات چیت کرسکتے ہیں.

موضوع کے ماہر

موضوع معاملہ ماہر (ایس ایم ای) اصل میں کورس مواد لکھ سکتا ہے یا، زیادہ تر ممکنہ طور پر کورس ڈویلپر اور / یا تعلیمی ڈیزائنر کے ساتھ مشورہ دے سکتا ہے. عام طور پر، SME کورس کے موضوع میں ایک ماہر ہے. آن لائن کورس کی ترقی میں، موضوعی ماہرین اساتذہ ہوسکتے ہیں جو اس اسکول میں ملازم ہیں جو کورس کی ترقی یا کسی دوسرے تعلیمی ادارہ کے ذریعہ ملازمین اور مشیر کے طور پر کام کررہے ہیں. عام طور پر، یہ جزوی وقت، معاہدے کی حیثیت رکھتے ہیں.

ہدایتی ڈیزائنر

تعلیمی ڈیزائنرز سیکھنے کے اصولوں کے ذریعے سیکھنے کے نظام کی ظاہری شکل، تنظیم، اور فعالیت کو فروغ دیتے ہیں. وہ سیکھنے کے مقاصد کو لکھ سکتے ہیں اور ایک منصوبے کی گنجائش کا تعین کرسکتے ہیں، تدریساتی مواد اور منصوبہ بندی کی تشکیل اور تشخیص تخلیق کرسکتے ہیں.

میڈیا ماہرین

یہ لوگ اس کورس کے لئے ذرائع ابلاغ تیار کرتے ہیں، جس میں آڈیو، ویڈیو یا پاورپوائنٹ کی پیشکش شامل ہوسکتی ہے جو آڈیو سے مطابقت پذیر ہوسکتی ہے.

ایڈیٹر

ایک کورس کے بعد لکھا اور ڈیزائن کیا گیا ہے، بہت سے اداروں کو اسے ادارتی عمل کے ذریعے ڈال دیا جائے گا. ایڈیٹرز کاپی کریں اور لائن ایڈیٹرز گرامیٹیکل غلطیوں، انداز، اور استحکام کے لئے کورسز کی جانچ پڑتال کریں. ایڈیٹرز کو اس بات کا یقین بھی ہے کہ وہ اس بات کا یقین کریں کہ وہ سٹائل اور شکل پر عمل کریں. یہ پوزیشن بڑی تنظیم یا جزوی وقت فری لانس کے کاموں میں مکمل وقت ہوسکتی ہیں.

آن لائن فیکلٹی یا انسٹرکٹر

زیادہ سے زیادہ وقت آن لائن فیکلٹی ہیں نہیں کورس کی ترقی کے عمل کا حصہ. آن لائن اساتذہ اس سہولیات کے کورسز میں مصروف ہیں جو مندرجہ بالا بیان کردہ کورس کی ترقی کے عمل سے گزر چکے ہیں. کچھ آن لائن کالج آن لائن فیکلٹی کے ارکان کو انسٹریکٹر ڈیزائن شدہ کورس کے لئے ایک فلیٹ فیس ادا کرتی ہیں. اس صورت میں، فیکلٹی ممبر اوپر کے تمام کرداروں کے طور پر کام کرے گا، شاید ایڈیٹر کے استثنا کے بعد سے باہر کے ایڈیٹر کا امکان کورس کو دیکھنے کے لئے معاہدے کی جائے گی.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.