• 2024-11-21

تخلیقی سوچ کے فروغ دینے کے لئے 10 تجاویز

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب بل گیٹس نے مائیکروسافٹ کی قیادت کی تو وہ محسوس ہوا کہ انہیں ہر چیز کو جاننے کی ضرورت نہیں تھی. انہوں نے تسلیم کیا کہ ان کے ملازمین تھے. لیکن، انہوں نے اپنی تخلیقی سوچ کو جاننے اور جذب کرنے کے بارے میں جاننے کے لئے وقت لینے کی اہمیت کی تعریف کی. اس نے اپنے خیالات کو سننے کا وقت لیا.

انہوں نے مائیکروسافٹ کی سمت کو غور کرنے کے بارے میں سوچنے کا وقت لیا. وال سٹریٹ جرنل نے 2005 ء کے آرٹیکل میں گیٹس کے سالانہ سالانہ سوچ ہفتوں پر روشنی ڈالی، "رچرڈ سٹی وۓ میں، بل گیٹس پونڈرز مائیکروسافٹ کے مستقبل" رابرٹ اے گوتھ نے. (آپ کو ایک سبسکرائب ہونا ضروری ہے.) تصور میری تخیل میں منعقد ہوا.

لازمی طور پر، بہت سے سالوں کے لئے، گیٹس ایک سال کے ایک ہفتے کے بارے میں سوچ ہفتوں کے لئے منسلک ہوگئے. خاندانی، دوستوں اور مائیکروسافٹ ملازمین کو ان کی واپسی سے منع کیا گیا تھا. اکیلے، وہ مائیکروسافٹ ایسوسی ایٹس سے مضامین پڑھتے ہیں جن پر ٹیکنالوجی کے مستقبل سے اگلے گرم مصنوعات کے بارے میں تشخیص کی جاتی ہے. کچھ کاغذات نے نئی مصنوعات یا موجودہ مصنوعات کے مختلف ورژن کی تجویز کی.

کسی بھی ملازم کو اپنی تحریری سوچ کو خیالات لکھنے کے لۓ اور گیٹس کے پیش نظر کے لۓ بھیج سکتے ہیں. انہوں نے کہا کہ وہ ایک سوچو ہفتہ کے دوران 100 کاغذات پڑھ سکتے ہیں اور ان کے ریکارڈ 112 کاغذات تھے. صرف پڑھنے نہیں، گیٹس ملازم کی تجاویز کا جواب دینے کا وقت لے گئے.

ایک کاغذ ہو سکتا ہے جس میں دنیا بھر میں سینکڑوں مائیکروسافٹ ملازمین کو بھیجا گیا ہے. ملازمتوں نے بپتسمہ سانس کے انتظار میں انتظار کیا تھا کہ اگر ان کے نام یا مشہور خیالات میں سے ایک کے بعد ان کے کاغذ یا خیال کو حاصل ہوسکتا ہے.

ملازم کے خیالات کا جائزہ لینے، اور ملازمین سے تخلیقی سوچ کو فروغ دینے کے عمل، سالوں میں تیار کیا. بعد میں ایک اسسٹنٹ نے تحریر ہفتہ سے قبل جمع شدہ کاغذات کو منسوخ کیا اور ایک کمپیوٹرائزڈ رد عمل کا نظام گیٹس کو آسانی سے کاغذات کا جواب دیتے ہیں. لیکن بنیادی خیال - اکیلے وقت کے دوران پڑھنے اور سوچنے کے لئے - ملازمین کی تخلیقی سوچ سے خیالات کا جائزہ لینے کے لئے - مسلسل رہے.

تخلیقی سوچ کے لۓ ہفتہ اثرات پر غور کریں

مائیکروسافٹ کے مستقبل کو پڑھنے اور اس کے ملازمتوں کے تخلیق اور سوچنے کے لئے بل گیٹس نے سال میں دو بار وقت لیا. آپ کتنے بار نئے خیالات کے بارے میں پڑھنے کے لۓ وقت لگاتے ہیں، اپنے عملے کے تخلیقی سوچ میں نازل ہوتے ہیں، تخلیقی طور پر اپنے موجودہ کام اور زندگی پر غور کرتے ہیں، اور تبدیلیاں کرتے ہیں؟ اکثر کافی نہیں ہوں گے، میں شرط لگاوں گا.

لیکن، اگر دنیا میں سب سے زیادہ طاقتور کارپوریشنز کے بانی اور طویل مدتی سی ای او نے اس مثال کو قائم کیا تو، میں اپنی تخلیقی سوچ سے سیکھنے کے لئے تیار ہوں. یہ مضمون ایک گھنٹے کے وقت سوچنے کے وقت میرے پاس آیا. میں نے پڑھنے اور تخلیقی سوچ کے ایک گھنٹہ میں چار اضافی خیالات کو جٹ دیا.

مجھے پتہ ہے، سوچنے کا وقت لے لو؛ پڑھنے اور سیکھنے کا وقت لے لو سادہ پیغامات ہوسکتے ہیں. لیکن کیا تم ایسا کرتے ہو؟ اگر نہیں، تخلیقی سوچ کے لئے وقت لگے؛ پڑھنے اور سیکھنے کا وقت لے لو. آپ اپنی دنیا کو تبدیل کر سکتے ہیں.

تخلیقی سوچ اور انوویشن کو فروغ دینے کے لئے 10 مشقیں

  • ہاتھ میں قلم اور نوٹ بک کے ساتھ پڑھیں؛ آپ کے شعور میں کسی بھی خیال سے کوئی فرق نہیں.
  • ایک نوٹ بکس رکھیں جس میں آپ خیالات، اپنے بستر سے، اور آپ کی گاڑی میں ٹریک رکھ سکتے ہیں.
  • کاغذ کے ٹکڑے ٹکڑے پر ایک خیال لکھیں اور اس سے کسی بھی خیالات سے آگاہ کریں: خیال کو پورا کرنے، خیال کے بارے میں کیا کرنا، خیال کو استعمال کرنے کے لۓ، جو آپ کو خیال کو لاگو کرنے میں مدد مل سکتی ہے، اور کسی دوسرے خیال کو آپ کے دماغ میں داخل
  • ہر ہفتے ایک غیر افسانہ کتاب پڑھیں. میگزین، روزنامہ جات، آن لائن مضامین، ہر روز پڑھیں.
  • کلپ آرٹیکلز اور متعلقہ مضامین یا خیالات کے ایک فولڈر میں رکھیں. وقفہ طور پر، فولڈر کے ذریعے نظر.
  • اپنے کمپیوٹر پر زیادہ سے زیادہ فولڈرز میں خیال فائل بنائیں. اپنے ای میل پروگرام یا Google Docs میں ایک خیال یا ایک ایسا کام کریں فائل بنائیں. خیالات کو شامل کریں جیسا کہ وہ آپ کے پاس آتے ہیں. انہیں ایک جگہ میں ذخیرہ کرنے سے آپ انہیں کھونے سے روکتا ہے.
  • آپ کی کھڑکی کو نکالنے کے لئے وقت لگائیں (اگر آپ کی ترتیب پر توجہ ہے)، میز کھلونا کے ساتھ کھیلنا، ایک پرسکون راستہ لگائیں. کسی بھی روٹی کی سرگرمی کریں جو آپ کے خیالات کو آپ کے دماغ سے گھومنے کی اجازت دیتا ہے.
  • آپ کے عملے اور ساتھی کارکنوں کو سب سے اوپر کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں اور خیالات یا دماغی سیشنوں میں ایک دوسرے کے ساتھ خیالات کا اشتراک کریں. خیالات کی منصوبہ بندی اور پیدا کرنے کے لئے سالانہ ریٹیٹس یا آف سائٹ کے اجلاسوں کا شیڈول.
  • ایک ملازم کی تجویز عمل تیار کریں.
  • سوچتے وقت ہفتوں، سوچتے وقت یا آپ کے یا آپ کے کام گروپ کے بارے میں سوچتے ہیں.

سوچنے کا وقت اور سیکھنے کے وقت دونوں تخلیقی اور بدعت کے لئے اہم ہیں. پرانے غصہ: گلابی بوس کو روکنے کے لئے اپنے موجودہ کام اور آپ کیریئر دونوں کے لئے سچ ہے. اپنے خیالات اور کامیابی کو ایندھن کے خیالات کو پودے لگانے اور فصلوں کو لے لو. تخلیقی سوچ قواعد.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."