نئے شریک کارکنوں پر ایک اچھا پہلا اثر کیسے بنانا ہے

آپ جانتے ہیں کہ وہ پہلے نقوش کے بارے میں کیا کہتے ہیں - وہ گھومتے ہیں. لہذا جب آپ ایک نئی نوکری شروع کرتے ہیں تو، آپ کو اپنے شریک کارکنوں کو متاثر کرنے اور ان کے ساتھ اچھے تعلقات قائم کرنے کے بہترین طریقوں پر غور کرنے کا احساس ہوتا ہے.

فہرست میں اعلی: حصہ ڈریسنگ. آپ کمپنی کے اپنے انٹرویو کے دوران عملدرآمد سے مشاہدہ کرنے والی رسمی سطح سے ملنے کے لئے ایک تنظیم کا انتخاب کرنا چاہتے ہیں.

جب شبہ میں، انٹرویو کے لۓ آپ کی طرح ایک تنظیم پہناو اور زیادہ رسمی طور پر اختیار کریں، کم نہیں.

اپنے کپڑے سے بہتر تاثر بنانا زیادہ ہے. آپ اپنے آپ کو کرنا چاہتے ہیں، لیکن اس پرانے مریم کو بھی اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کچھ اعصاب محسوس کررہے ہیں، تو اپنے آپ کو اعتماد کے ساتھ لے جائیں.

آپ کے نئے شریک کارکنوں پر اچھے تاثرات کے لۓ چھ طریقے ہیں. لہذا آپ کا تعلق ایک مضبوط آغاز سے ہوسکتا ہے.

کام کرنے کے وقت اور تیار ہو جاؤ

عموما، آپ کے نئے باس یا انسانی وسائل کے رابطے سے رابطہ کریں گے جب آپ اپنے پہلے دن کے دفتر میں پہنچنے کے لۓ جائیں گے. واقعی آپ شروع کر سکتے ہیں اس سے پہلے کہ آپ کاغذی کام سے نمٹنے کی ضرورت ہوسکتی ہے؛ کبھی کبھی، آپ کا پہلا دن واقفیت پر وقف کیا جائے گا.

اگر کمپنی تفصیلات کے ساتھ نہیں پہنچے تو، آپ اپنے منیجر کو ای میل کر سکتے ہیں کہ وہ پوچھیں کہ جب آپ آتے ہیں اور کہاں جائیں گے. فوری طور پر مقصد کا آغاز جلد ہی پہنچ جائے گا، کیونکہ آپ کے پہلے دن پریشان ہونے پر ایک تشویشناک نوٹس بھیجتا ہے. درخواست کے طور پر ساتھ ساتھ لکھا ہوا تمام کاغذات لانے کے لئے اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ لکھنا پر عملدرآمد اور نوک بکس کریں، لہذا آپ نوٹیفکیشن پر بیٹھنے کے طور پر نوٹ لینے کے لئے تیار ہیں اور HR سے معلومات حاصل کریں.

ٹور کے لئے پوچھنا پر غور کریں

کوئی اسپاٹ کو جو دوستانہ دوستانہ لگتا ہے؟ اگر آپ کے مینیجر یا انسانی وسائل کے شخص نے دفتر آفس کے ارد گرد آپ کو پہلے ہی نہیں دکھایا ہے تو، ایک شریک کارکن سے پوچھیں اگر آپ کو فوری دورہ دینے کا موقع ملے. باتھ روم ہے جہاں جاننے سے کہیں زیادہ عجیب نہیں ہے، اور یہ میٹنگ کمرے کے مقامات کو جاننے اور سامان پر اسٹاک کرنے کے لۓ مددگار ثابت ہوسکتا ہے.

اپنے آپ کو جلدی میں واقع ہو جاؤ، لہذا آپ ملاقاتوں اور اپنے دن کے بارے میں آگے بڑھنے پر اعتماد کو محسوس کر سکتے ہیں.

ماسٹر پہلی ملاقات

آپ کو نئے شریک کارکنوں کے ہاتھوں ہاتھ ہلا کر آنکھ کے رابطے بنائیں. مسکراہٹ - یہ ایک اعتماد ہے، پریشانی کا رویہ بہتر ہے. اگر آپ کے پاس موقع ہے، اور اگر آپ نام یا چہرے کے ساتھ برا ہو تو، لوگوں کے ناموں کو جھوٹا، نوکری کے عنوان یا ذمہ داریاں، اور اس نوٹ بک میں آپ کی دوسری تفصیلات درج کی گئی ہیں. اس طرح، آپ کو دوبارہ بار بار لوگوں کو دوبارہ متعارف کرانے سے باز نہیں آئے گا. جب آپ ان کو یاد کرتے ہیں تو لوگ اس کی تعریف کرتے ہیں.

جتنا ممکن ہو، اپنے آپ کو لوگوں کو متعارف کروانا. اگر آپ کسی کے قریب کھڑے ہو رہے ہیں تو کافی ساز یا ہال میں گزرتے ہیں، آپ مسکرا سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "ہیلو، آج کا پہلا دن! میرا نام البرٹ ہے، اور میں XYZ ٹیم کے ساتھ کام کروں گا. آپ کیا کام کرتے ہیں؟"

بنیادی طور پر، آپ اپنے شخصیت کے سب سے زیادہ باہر جانے والے حصوں کو گانا چاہتے ہیں. انٹرویوورٹس، جب آپ نیا کام شروع کرتے ہیں ان کی حکمت عملی پر عمل کریں.

تعارف ایک انٹرو ہے

جیسا کہ آپ لوگوں کو ایک سے زیادہ، یا ممکنہ طور پر کسی ٹیم کی وسیع میٹنگ میں ملنے یا دوپہر کے کھانے کا خیر مقدم کرتے ہیں، وہاں ایک ایسی لمحہ ہوسکتی ہے جہاں آپ اپنے آپ اور اپنے پس منظر کے بارے میں کچھ الفاظ بولیں گے. یہ تھوڑا سا تیار کرنے میں مدد کرسکتا ہے. آپ کو ممکنہ طور پر اعلی پالیسیاں یا ایگزیکٹو سطح پر نہیں جب تک آپ پالش کی تقریر دینے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن بہتر ہے کہ آپ اپنے لفٹ کے ذریعہ اپنے آپ کو اپنے راستے سے چھڑکیں یا بھوک نہ دیں.

آپ اپنے کام کے پس منظر اور چند ذاتی تفصیلات کے بارے میں بات کر کے اپنے آپ کو متعارف کر سکتے ہیں اور پھر یہ کہہ کر لپیٹ کر آپ کو نئی کمپنی میں کام کرنے کے لئے کس طرح حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.

یہاں ایک مثال ہے: "سب کو سلام. تو سب سے ملنے کے لئے بہت اچھا! مجھ پر صرف تھوڑا سا معلومات، ان لوگوں کے لئے انٹرویو پر بیٹھے نہیں تھے: میں نے پچھلے چار سالوں کے لئے ABC کمپنی میں کام کیا ہے، اور اس سے پہلے میں XYZ کمپنی کے ساتھ تھا. دونوں کرداروں میں، میں بڑے لانچ کا انتظام کرنے والے منصوبے کے ذمہ دار تھا. میں ایونسٹن میں ایک بڑا کتے کے ساتھ رہتا ہوں (بعد میں تصویروں کے لئے مجھ سے پوچھو!) اور میرے شوہر. میں یہاں ٹیم میں شامل ہونے کے لئے بہت خوش ہوں، اور یہاں ہر کسی کو جاننے کے لئے اور قریب سے مل کر کام کرنے کا انتظار نہیں کر سکتا!"

مشق اور پیشہ ورانہ بنیں

آپ کا پہلا دن آپ کے سیل فون کو خاموش رہنا، ذاتی کال سے بچنے، اور اپنے ذاتی ای میل یا تفریحی آن لائن براؤزنگ سے دور رکھنے کے لئے ایک اچھا وقت ہے. آپ توجہ مرکوز اور کام پر توجہ مرکوز دیکھنا چاہتے ہیں.

کبھی کبھی یہ سب سے پہلے دن یا دو پر مشکل ہوسکتا ہے - آپ کو اصل میں کام کرنا نہیں ہوسکتا ہے. ملاحظہ کریں کہ اگر آپ کمپنی کی ویب سائٹ براؤزنگ وقت خرچ کر سکتے ہیں. پوچھو کہ اگر کوئی میٹنگ موجود ہو تو آپ ان پر بیٹھ سکتے ہیں یا سادہ منصوبوں میں آپ شروع کر سکتے ہیں.

آپ ان ابتدائی دنوں میں یہ آزمائش تلاش کرسکتے ہیں کہ وہ کمپنی بہتر طریقے سے کام کرسکیں. خیالات اچھے ہیں، لیکن ابتدائی دنوں میں بہتری کی حکمت عملی کا اشتراک کرتے ہیں، یا کام کرنے کی طرح کام کرتے ہیں، بند کر سکتے ہیں. تجاویز بنانے کے بجائے، پوچھنا پر غور کریں کہ چیزیں کیا ہوتی ہیں جس طرح وہ ہیں.

ایک اچھا نوٹ پر اختتام

آفس چھوڑنے کے لئے سب سے پہلے مت بنو. اپنے دن کے اختتام پر خاموش لمحات کا فائدہ اٹھانے کے لئے تاثرات، سوالات، منصوبوں کے خیالات وغیرہ وغیرہ کے لۓ لے لو. مزید تیار کرنا چاہتے ہیں؟ نئی ملازمت میں پہلا کامیاب دن پہلے کامیاب ہونے کے لۓ یہاں تک کہ مزید خیالات موجود ہیں.