جانیں کہ کام سے منسلک غیر موجودگی کیا ہے

کیا کام کے لئے ظاہر نہیں کرنا اچھا ہے؟ زیادہ تر ذمہ دار کارکنوں کو معلوم ہے کہ اگر آپ کام نہیں کرتے تو آپ ادا نہیں کرتے ہیں. تاہم، بہت سارے حالات موجود ہیں جس میں نرسوں کو غیر حاضریوں کا عذر کر دیا جائے گا، خاص طور پر اگر وہ پہلے سے ہی طے شدہ ہیں.

اچھے مواصلات اور واضح حاضری کی پالیسیوں کو اچھے کام کے ماحول کی اہمیت ہے اور غیر حاضری کے بارے میں الجھن سے بچنے میں مدد ملتی ہے. بہت سارے ملازمین چھٹیوں کے لئے ادائیگی کا وقت بند کرتے ہیں یا مزدوروں کو ہر سال چند مہینے لگتے ہیں.

ملازمتوں کو بہت سارے کمپنیوں کو بھی مل جائے گا جنہوں نے خاندان کی ہنگامی حالتوں اور جنازوں سے ہمدردی ہیں اور ملازمت کے ساتھ کام کرنے کے لئے تیار ہیں جب انہیں بروقت طریقے سے اطلاع دی جائے گی. دیگر کمپنیوں کو زیادہ سخت پالیسییں ملتی ہیں اور اس کے خاندان، موت کی بڑی بیماری، اور ڈاکٹر کے نوٹوں میں بیمار دنوں کے معمول استعمال کے لۓ یا بیمار خاندانی ممبر کی دیکھ بھال کے لئے موت کی ثبوت کی ضرورت ہوتی ہے.

ملازمتوں کی کلید یہ ہے کہ آپ اپنے موجودہ آجر کی پالیسیوں اور توقعات سے واقف ہوں. سب سے زیادہ حاضری کی پالیسیوں ہیں جو ان کے ملازم ہینڈ بک میں احتیاط سے ہٹا دیا جاتا ہے. دستی کتابیں ملازمتوں کے ذریعہ دستخط کئے جاتے ہیں اس بات سے اشارہ کرتے ہیں کہ آپ ان کے مواد کے مطابق سمجھتے ہیں اور اس سے اتفاق کرتے ہیں.

لہذا، اگر آپ اپنے غیر معمولی کی پالیسیوں کی خلاف ورزی کرتے ہیں تو ان کی غیر حاضری کا عذر کیا جاسکتا ہے اور کیا نہیں، خاص طور پر اگر آپ ایک گھنٹہ یا کسی بھی ملازم ہیں، تو آپ اپنے آپ کو بے روزگاری لائن میں تلاش کرسکتے ہیں.

ایک حوصلہ افزائی غائب ہو رہی ہے

ایک عذر غیر موجودگی کا تعین کردہ مقررہ یا ناپسندیدہ وقت کام سے دور ہوتا ہے جب ایسا ہوتا ہے جب ایک ملازم عام طور پر مقرر شدہ کام کی مدت کے دوران کام میں موجود نہیں ہے.

ایک عذر غیر موجودگی کے طور پر مزید وضاحت کی جاتی ہے:

• مریض کے مینیجر یا سپروائزر جیسے پیشے میں پیش کی گئی ہے.
• ایک غیر متوقع طور پر ہنگامی یا بیماری کے معاملے میں ملازم نے ان کے نگہداشت کو ان کی مقرر کردہ تبدیلی سے پہلے پیش کی.
• یا، ملازمت کام پر واپسی پر اکثر قابل قبول سبب فراہم کرتی ہے، اکثر ان کے عذر کے ثبوت کے ساتھ.
• ایسے واقعات جو باقاعدگی سے کام کے گھنٹوں سے باہر کئے جا سکتے ہیں. اس میں چھٹیوں، طبی تقرریوں، فوجی خدمات، خاندان کی سرگرمیوں، سرجری، جوری ڈیوٹی، جنازہ اور مزید شامل ہیں.

کیوں شیڈول شدہ ابواب اہم ہیں

کمپنی کی ہدایات اور طریقہ کار کی طرف سے، یہاں تک کہ ملازمین نے جو وقت بند کر دیا ہے (پی ٹی او) یا چھٹی کے دنوں، بیمار دن، اور اس کے علاوہ، کمپنی کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے، اس سے پہلے وقت سے پہلے شیڈول کرنے کے لئے کہا جاتا ہے. یہ مینیجر کی ملازمت کی غیر موجودگی میں کام کے لئے کوریج کی منصوبہ بندی کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کسی غیر موجودگی کا احاطہ کرنے کے لئے بہت آسان ہے جب ملازم کا کام گاہک کا سامنا یا پیداوار کے کردار کے بجائے علم پر مبنی ہے. اس وجہ سے، مینیجرز اکثر وقت سے درخواستوں کو محنت کرنا ضروری ہے تاکہ کاروباری طور پر چلتی ہے اور کافی ملازمین ہر روز کام کرنے کے لئے دستیاب ہیں.

مستحکم یا تنخواہ ملازمین کے معاملے میں، عذر غیر حاضری بحث عام طور پر بحث کا حصہ نہیں ہیں کیونکہ ان ملازمین کو اپنی پوری ملازمت کی پیشکش کرنے کی توقع نہیں ہے. ان کے مینیجر کے ساتھ کوچنگ سیشن ہو جائے گا اگر ملازم توقعات پورا کرنے کے لئے انجام دینے والے شیڈول پر کام کرنے میں ناکام رہے.

ادا کی Absences

جب وہ تنظیم کی حاضری کی پالیسی میں قائم رہنمائیوں کے اندر ان کی تعدد اور منطق میں آتے ہیں تو عام طور پر معاوضہ معاوضہ ہوتے ہیں. یہ ادا شدہ غیر حاضری ملازم کی بعض ضروریات پر منحصر ہیں.

مثال کے طور پر، کسی ملازم کو چھٹیوں کا وقت شیڈول کرنے سے قبل اجازت طلب کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ان کی بھی ضرورت ہوسکتی ہے کہ ان کی غیر موجودگی کی غیر موجودگی تنظیم تنظیم کے ٹائم لائنز اور توقعات کے اندر 7-بجے سے پہلے ہو اور اسے براہ راست سپروائزر کے ساتھ بات کرنا چاہیے، مثال کے طور پر جوابی مشین پر کوئی پیغام نہیں چھوڑنا.

Absences اور حاضری پالیسی

کمپنیوں میں جہاں حاضری کی پالیسی ہوتی ہے، خاص طور پر غیر ملازمین کے لئے، غیر حاضر شدہ عذر میں شامل ہونے والے دنوں میں شامل ہوسکتا ہے کے بعد حقیقت. اکثر اکثر، ثبوت کے طور پر ایک ڈاکٹر کے نوٹ کے طور پر ثبوت ہے کہ ملازم بیمار ہوسکتا ہے کہ عذر غیر موجودگی کے لئے پیش کی جائے.

• کمپنیوں جو عذر بنانا غیر مقفل ہونے والی غیر معمولی طور پر عام طور پر ایک تحریری پالیسی ہے جو ملازمین کو عمل کرنے کے لئے ہدایات فراہم کرتا ہے.
• ان کمپنیوں میں، عذر بنا کر غیر مقابل ہونے والی غیر حاضری اہمیت میں ہوسکتی ہے کہ اس میں بہت سے غیر غیر معمولی غیر حاضری کام سے مسترد ہوسکتی ہے.