قیادت کی اہلیت - کیا اچھے لیڈر بنتی ہے

قیادت کی خصوصیات ایک فرد کو ایک عام مقصد کی طرف لوگوں کے ایک گروہ کی رہنمائی کرنے کی اجازت دیتا ہے. یہ ایک مخصوص مہارت نہیں ہے جو کسی کو ایک اچھا رہنما بناتا ہے، بلکہ اس کا ایک مجموعہ. ہر ایک اپنی قیمت پر قیمتی ہے لیکن ایک دوسرے کے ساتھ لے لیا جاتا ہے، یہ قیادت کی خصوصیات ایک شخص کو کسی تنظیم کے صفوں کے ذریعہ بعض پیشہ وروں یا پیشگیوں میں کامیاب ہونے کی اجازت دیتا ہے.

کیا قابلیت آپ کو ایک اچھا رہنما بناتے ہیں؟

صلاحیتوں کا مجموعہ آپ کو دوسروں پر اثر انداز کرنے کی اجازت دے گا. ایک مؤثر رہنما بننے کے لئے، آپ کو یہ قابل ہونا ضروری ہے:

• زبانی طور پر مواصلات کریں:ایک مضبوط رہنما ہونا لازمی ہے. بہترین بولنے والی مہارت آپ کو آپ کے عملے اور آپ کے ساتھیوں اور گاہکوں کے بارے میں ہدایات کو ہدایت دینے میں کامیاب ہونے کی اجازت دے گی.
• سننا آپ کو صرف دوسروں کو معلومات فراہم کرنے کے قابل نہیں ہونا ضروری ہے، لیکن یہ بھی ضروری ہے کہ آپ سمجھ لیں کہ وہ جو آپ کہہ رہے ہیں. بہترین سننے کی مہارت آپ کو اپنی ٹیم کے ساتھ رشتہ بنانے کی اجازت دے گی اور ان کے خدشات کو سمجھنے اور ان سے رابطہ کریں گے.
• متوقع: اچھے رہنماؤں کو صرف اس سے مطالبہ نہیں ہوتا ہے کہ ان کے کارکنوں نے ان کے حکموں کو نابود طریقے سے پیروی کی. وہ ان کو قائل کرتے ہیں کہ یہ سب سے اچھا کام ہے.

• فیصلوں کو حل کرنے اور مسائل کو حل کرنے کے لئے اہم سوچ کا استعمال کریں:رہنماؤں نے فیصلہ کرنے اور مسائل کو حل کرنے میں بہت وقت گزاری ہے، جس میں اہم سوچ کی مہارت کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. جب فیصلے کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا کسی مسئلے کے حل کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو ان کی لاگت اور فوائد کے متعلق مختلف کاموں اور حلوں کا موازنہ ضروری ہے.
• دوسروں کو کام کرنا:رہنما ہونے کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کو ہر کام اپنے آپ کو لے جانا پڑے گا. یہ ممکن نہیں ہوگا. آپ کی طاقت میں یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کی ٹیم پر کون سا کام ہے جسے آپ نے بہت اچھا کام کیا ہے.

• اپنے اپنے اور دوسروں کے کام کو منظم کریں:اچھی تنظیم سازی کی مہارت آپ کو بروقت فیشن میں کام مکمل کرنے اور ان لوگوں کی مدد کرنے میں آپ کی مدد کرے گی جنہیں آپ ایسا کرتے ہیں.
• آپ اور آپ کے ماتحت ذمہ داریاں کے لۓ ذمہ داریاں لیں:ایک مؤثر رہنما دوسروں کو اس کی غلطیوں کے لئے مجرم نہیں کرتا. چیزیں خراب ہونے پر ملکیت لے لو. ایسا ہی ہوتا ہے جب آپ نے غلطی کی ہے یا جب آپ کے ذیلی اداروں میں سے ایک نے کیا.
• پریشان: تثلیث ایک ایسی خصوصیت ہے جو آپ کو کسی بھی صورت حال کے ذریعے حاصل کرنے کی اجازت دے گی، اس کے باوجود چیزیں کتنا مشکل ہوسکتی ہیں. اکثر سست اور مستحکم واقعی دوڑ جیتتا ہے. جب آپ اپنے مطلوبہ اہداف تک پہنچنے کے قابل نہیں ہیں تو، ختم لائن حاصل کرنے کے لئے کوشش کریں.

• تبدیل کرنے کے لۓ: جب منصوبوں کو کورس بند کر دیا جاتا ہے، جب وہ اکثر کرتے ہیں تو اس کے لئے لچک کو بلایا جا سکتا ہے. آپ کی اصل حکمت عملی میں ایڈجسٹمنٹ بنانے کی خواہش آپ کو اپنے مقاصد تک پہنچنے میں مدد مل سکتی ہے. اگر آپ اپنی منصوبہ بندی کو ایڈجسٹ کرسکتے ہیں تو، آپ کو کامیاب ہونے کا ایک بہتر موقع ملے گا اور آپ کی ٹیم کو آگے بڑھنے میں مدد ملے گی.
• تعلقات کی تعمیر: اچھے رہنماؤں کو دوسروں کے درمیان لوگوں اور فروغ کنکشن سے منسلک کر سکتے ہیں. باہمی دوست کے بارے میں سوچو جو افراد کے گروپ کے منصوبوں کو منظم کرتا ہے جو کسی دوسرے کو نہیں جانتا. اپنے ماتحت اور منصفانہ دونوں کے ساتھ اچھے کام کرنے والے رشتے کو فروغ دینا لازمی قیادت کی معیار ہے.

• اپنے ماتحت ادارے کے احترام کو دکھائیں: Tyrants دوسروں کو چیزوں کو کرنے کے لئے حاصل کر سکتے ہیں، لیکن ان کے نزدیک اچھے رہنماؤں کو کم از کم نہیں، ان کے انچارج میں نہیں. اگر آپ چاہتے ہیں کہ وہ لوگ جو آپ کے احترام کے لۓ آپ کے اختیار میں ہیں، تو آپ کو بھی ان کا احترام کرنا ہوگا.
• دوسروں کی حمایت کریں: جب آپ کی ٹیم کرتا ہے تو آپ اپنی کوشش کریں گے. یہ آپ کے مقاصد تک رسائی حاصل کرنے کے لئے ان لوگوں کی مدد کرنے کے لئے آپ کی اپنی دلچسپیوں میں ہو گی.لیکن یہ آپ کے ماتحت اور ساتھی کارکنوں کی حمایت کرنے کی بنیادی وجہ نہیں ہے. لوگ ان کی رہنماؤں کو جاننے کی تعریف کرتے ہیں ان کی طرف سے وہ اپنے مقاصد تک پہنچنے کی کوشش کرتے ہیں.

• بحران کا جواب: اگر آپ ہر وقت کسی چیز کو گھبراہٹ کرتے ہیں تو غیر متوقع طور پر ہوتا ہے، تو آپ کی ٹیم کریں گے. اور کچھ بھی نہیں کیا جائے گا. یہ آپ کے کام ہے کہ آپ کی ٹیم کو کامیابی سے ہر بحران کے ذریعے کی قیادت کریں.

پیشہ ورانہ قابلیت کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے

بہت سے قبضے میں بہترین قیادت کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر اگر آپ انتظامی حیثیت کا عزم رکھتے ہیں. یہاں کچھ حرفیں موجود ہیں جن کے لئے یہ مہارت خاص طور پر اہم ہے:

• چیف ایگزیکٹو آفیسر: عام طور پر ایک سی ای او کے طور پر بھیجا جاتا ہے، وہ ایک کمپنی یا تنظیم میں اہداف کو ترتیب دینے، حکمت عملی کو نافذ کرنے، سینئر عملے کو سنبھالنے، اور ڈائریکٹر بورڈ کی رپورٹنگ کی طرف سے کامیابی حاصل کرتی ہے.
• ایتلایلی کوچ:ایک کوچ افراد کو تربیت دیتا ہے یا ٹیم کسی کھیل کے بنیادی اصولوں کو ہٹاتا ہے اور انہیں اس میں کامیاب کرنے کی تربیت دیتا ہے.
• پائلٹ: اگرچہ ایک پائلٹ کی بنیادی ذمہ داری ایک طیارے پر پرواز کر رہی ہے، لیکن وہ بھی جہاز کے عملے کے ذمہ دار ہیں.
• کوریوگرافر: ایک کوریوگرافر ڈیزائن رقص، رقص ہدایات، اور rehearsals کی طرف جاتا ہے.

• جج: ایک جج قانونی معاملات پر قابو پاتا ہے اور اس بات کا یقین کرتا ہے کہ وہ قانون کے مطابق منصفانہ طور پر سنبھالا ہیں.
• پروڈیوسر: ایک پروڈیوسر فلموں، ٹیلی ویژن کے شوز اور اسٹیج پروڈکشن کے لئے مالی اور کاروباری معاملات کی نگرانی کرتا ہے.
• ڈائریکٹر: ڈائریکٹر اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ فلموں، اسٹیج پروڈکشن، اور ٹیلی ویژن شو کے تخلیقی پہلوؤں کو آسانی سے چلاتی ہے.
• کلادری: پادریوں کے ارکان بشمول خرگوش، پادریوں، اماموں اور وزراء سمیت، عبادت کے گھروں میں مذہبی خدمات اور تعلیمی پروگراموں کو منظم اور منظم کرتے ہیں.
• استاد: طالب علموں کو مختلف مضامین میں تصورات کو سیکھنے اور لاگو کرنے میں مدد کرنے کے علاوہ، ایک استاد اساتذہ کی معاونت اور نئے محققین کو مشورہ دیتے ہیں.

• ڈاکٹر:ڈاکٹر ڈاکٹر کی تشخیص اور علاج کرتا ہے، اور دوسرے صحت کے پیشہ ور افراد کا انتظام کرسکتا ہے.
• تفریحی تھراپی: تفریحی تھراپسٹ کی منصوبہ بندی اور تفریحی سرگرمیوں کو منظم کرتا ہے جو بیمار یا زخمی افراد کے علاج کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
• فاتح ڈائریکٹر:جنازہ کے ایک ڈائریکٹر نے خیر مقدم شدہ خاندانوں کو اپنے مقتولوں کے رشتہ داروں کی مذمت کی ہے.
• شیف:شیف ایک باورچی خانے چلتا ہے اور کھانے کے قیام میں دیگر پاک ملازمین کی نگرانی کرتا ہے.
• ایتلایلی ٹرینر:ایک اتھلیٹک ٹرینر کھلاڑیوں اور دوسروں کو اپنے عضلات یا ہڈیوں کو زخمی کر لیتے ہیں.
• فیشن ڈیزائنر:فیشن ڈیزائنر لباس اور لوازمات پیدا کرتا ہے. وہ یا وہ کارکنوں کو ہدایت کرسکتے ہیں جو پیٹرن کاٹتے ہیں اور مصنوعات تیار کرتے ہیں.
• رجسٹرڈ نرس:رجسٹرڈ نرس مریضوں کا علاج کرتا ہے اور انہیں اور ان کے خاندانوں کو مشورہ دیتا ہے. وہ دوسرے صحت سے متعلق کارکنوں کی نگرانی کرسکتی ہے.
• شہری یا علاقائی منصوبہ بندی: ایک شہری یا علاقائی منصوبہ بندی ایک کمیونٹی میں سفارش کرتا ہے کہ اس کی اپنی زمین اور وسائل کو کس طرح بہتر استعمال ہوسکتا ہے.