• 2024-07-02

اندراج کے لئے بحریہ مجرمانہ استثناء

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

بعض مجرمانہ جرموں کو ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے بحریہ میں اندراج سے پہلے پیش کیا جا سکتا ہے. نوٹ کرنا ضروری ہے کہ سزا لازمی طور پر ضروری نہیں ہے. بحریہ میں اس سے زیادہ دلچسپی ہے کہ اس شخص نے جرم کا ارتکاب کیا ہے یا نہیں، بلکہ اس کے بجائے کچھ عدالتی طور پر جرمانہ تھا یا کس طرح وہ جرم کو سنبھالنے یا مجرم قرار دیتے ہیں.

فوج میں اندراج کے مقاصد کے لئے، "مہربند ریکارڈ" کے طور پر ایسی چیز نہیں ہے، یا "ریکارڈ ختم ہو گیا ہے." ایک ضرورت ہے، قانون کے مطابق، تمام واقعات کی فہرست میں شامل کرنے کے لئے جہاں کسی کو گرفتار کیا گیا ہے یا الزام لگایا گیا ہے، حتمی نتیجہ کے بغیر.

جرم "شمار" یا چاہے چاہے یا نہ ہو، اس پر انحصار کرتا ہے کہ کیا سزا یا کسی بھی قسم کے منفی منحصر ہے. جب یہ مجرمانہ جرائم، اندراج کی اہلیت، اور ضائع ہوتا ہے تو، مندرجہ ذیل تعریفیں لاگو ہوتے ہیں.

سزا

ایک جرم ایک جرم، جرم یا عدالت کے کسی دوسرے کو کسی عدالت کو تلاش کرنے کا حق ہے، عدالت یا اہل عدلیہ یا دیگر مجاز مجاز اختیار کے ذریعہ. اس میں مقدمے کی سماعت کے دوران پابندی کے جینوں اور ضبط بھی شامل ہیں.

ایڈورڈ ایڈجسٹریشن (بالغ یا نوجوان)

غیر قانونی عدلیہ کسی غیر قانونی طور پر گرا دیا، غیر مشروط طور پر مسترد کر دیا، یا حصول کے علاوہ کسی بھی سزا، تلاش، فیصلہ، فیصلہ، یا تفسیر سے مراد ہے. مندرجہ ذیل وضاحت کے طور پر ایک pretrial مداخلت کے پروگرام میں حصہ لینے کے طور پر ایک ہی طرح کے طور پر ایک منحصر مقدمے کی سماعت کے طور پر عملدرآمد کیا جانا چاہئے.

پرائیویسی مداخلت / منتقلی

ہر ریاست میں ایک ایسا پروگرام ہے جس کے ذریعہ باقاعدہ مجرمانہ عمل سے متعلق ایک مقدمے کی سماعت کے دوران جرم کو خارج کر دیا جاتا ہے. جبکہ پروگرام ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں، وہ سب کو کچھ ضروریات (مثال کے طور پر، رپورٹنگ یا غیر رپورٹنگ کے امتحان، بحالی، یا کمیونٹی سروس) کو پورا کرنے کے لئے کی ضرورت ہے، مکمل ہونے کے بعد جس میں چارج کیا جاتا ہے نتیجے میں جرم کے آخری مجرمانہ نتیجہ نہیں. اس طرح سے خارج ہونے والے چارجز کو منفی شکایات کے طور پر عمل کرنا ہوگا.

مرحلے کے عمل

ایک مرحلے کا عمل ایک فیصلہ ہے کہ ایک کیس میں تمام کارروائییں باقی رہیں. اکثر "سٹی" کے طور پر حوالہ دیا جاتا ہے، اکثر اسے پراسیکیوٹروں کے ذریعہ مجرمانہ کارروائی کے لۓ استعمال کیا جاتا ہے، جو واقعی اس کی صلاحیت پر قابو پانے کی کوشش کررہا ہے. ایک اسٹیٹ کے الزامات کو گرنے کے برابر سمجھا جا سکتا ہے اگر پراسیکیوٹر کیس پر مزید کارروائیوں پر غور نہیں کرتا اور مقدمہ کو ایک مستثنی رکاوٹ پروگرام کے ذریعہ حل نہیں کیا گیا ہے. ضلع اٹارنی کے ایک خط کو ایک اسٹیٹ کی توثیق کرنے کی ضرورت ہے.

نول پروسیسی

عام طور پر "نول پروفیشنل" کہا جاتا ہے، "نوڈل پروسیسی ریکارڈ پر ایک رسمی اندراج ہے کہ پراسیکیوٹر اس معاملے کو کسی اور کے محاکم نہیں کرے گا. اگر کوئی پراسیکیوٹر معاملے پر مزید کارروائیوں پر غور نہیں کرتا اور مقدمہ کو کسی بھی مقدمے کی سماعت کے ذریعے منتقل نہیں کیا جاسکتا ہے تو ایک نو پروف کے الزامات کو کم کرنے کے برابر سمجھا جا سکتا ہے. فہرست سازی کے مقاصد کے لئے بحریہ نے چار علاقوں میں جرائم کی درجہ بندی کی ہے:

  • چارٹ اے - معمولی ٹریفک کی خلاف ورزیچھ یا زیادہ سے زیادہ خلاف ورزیوں کے لئے ایک چھوٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
  • چارٹ بی - معمولی غیر ٹریفک کی خلاف ورزی / معمولی غلطی: تین یا اس سے زیادہ خلاف ورزیوں کے لئے ایک چھوٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
  • چارٹ سی - غیر معمولی غلطیایک یا زیادہ سے زیادہ خلاف ورزیوں کے لئے ایک چھوٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
  • چارٹ ڈی - فیلونیزایک یا زیادہ سے زیادہ خلاف ورزیوں کے لئے ایک چھوٹ کی ضرورت ہوتی ہے. فیلیسو کی کمی بہت نایاب ہیں.

دلچسپ مضامین

ایئر فورس کی فہرست میں اضافہ

ایئر فورس کی فہرست میں اضافہ

ایئر فورس نے چند اندراج تشویش پیش کی ہیں. انہیں واقعی ضرورت نہیں ہے کیونکہ ایئر فورس عام طور پر زیادہ درخواست دہندگان کو وصول کرنے سے زیادہ حاصل کرتی ہے.

آپ کے ذمہ داریاں کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات

آپ کے ذمہ داریاں کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات

کام میں اپنی ذمے داریوں کے بارے میں سوالات کے بارے میں سب سے بہترین جوابات کا جائزہ لیں اور سوالات تلاش کریں جنہیں آپ اپنے ممکنہ آجر سے ملازمت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.

سوالات آپ کو ایک ملازمت انٹرویو میں پوچھنا چاہئے اور نہیں پوچھنا چاہئے

سوالات آپ کو ایک ملازمت انٹرویو میں پوچھنا چاہئے اور نہیں پوچھنا چاہئے

کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کے انٹرویو کے دوران کون سی سوالات سے بچنے کے لئے ہیں؟ سختی سے غیر قانونی طور پر، یہ سوال آپ کی کمپنی کو کمزور بناتے ہیں. تو، ان سے بچیں.

ایک ملازمت کے انٹرویو میں ایک امیدوار سے پوچھنا سوالات

ایک ملازمت کے انٹرویو میں ایک امیدوار سے پوچھنا سوالات

معلوم کریں کہ سب سے اوپر سوالات ہیں کہ مینیجر کسی نوکری کے انٹرویو میں ممکنہ ملازم سے پوچھنا چاہتا ہے اور وہ سوالات جو آپ کو بتاتے ہیں.

ملازمت انٹرویو سوال: آپ کے شوق کیا ہیں؟

ملازمت انٹرویو سوال: آپ کے شوق کیا ہیں؟

جانیں کہ اپنے انٹرویو کے بارے میں انٹرویو کے جوابات کا جواب کس طرح اور آپ کے اپنے وقت میں، آپ کا جواب دینے کا بہترین طریقہ، اور کیا معلومات کا اشتراک کرنا ہے.

زیادہ سے زیادہ پوچھے گئے انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

زیادہ سے زیادہ پوچھے گئے انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

زیادہ سے زیادہ ملازمت سے متعلق انٹرویو کے سوالات جو نرسوں سے پوچھتے ہیں، ہر سوال کے لۓ بہترین جوابات اور مثال کے طور پر تیار کرنے اور جواب دینے کے لئے تجاویز.