• 2024-11-21

غیر منافع بخش ملازمت کے عنوان اور تفصیلات

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک غیر منافع بخش تنظیم یہ ہے کہ اپنے اضافی مقاصد کو مزید حاصل کرنے کے لئے اضافی آمدنی کا استعمال کرتا ہے. عام طور پر عام طور پر عام عوام کو اس مشن کے ذریعہ خدمت کرتا ہے، جو تعلیم کو بہتر بنانے، خواتین کے حقوق کو فروغ دینے یا آرٹیکل کو فروغ دینے، یا خصوصی صحت کی فراہمی فراہم کرنے کے لئے کام کر سکتا ہے. کیونکہ غیر منافع بخش کام مختلف وسیع پیمانے پر بیان کردہ شعبوں میں پایا جا سکتا ہے، بہت سے غیر منافع بخش نوکری کے عنوان ہیں. سیکٹر میں دستیاب انتظاماتی ملازمتوں کے ذریعے داخلہ سطح موجود ہیں، اور بہت سے لوگوں کو ان کی پوری کیریئر غیر منافع بخش تنظیموں کے لئے کام کرتی ہے.

ملازمت کے عنوان سے واقف ہونے کے باعث دونوں نوکری کے دوران اور اپنے کیریئر کی تعمیر کے دوران دونوں اہم ہیں. آپ کو اس منافع کو معلوم ہوسکتا ہے کہ آپ منافع بخش شعبے میں کام کرنے کے دوران آپ نے حمد حاصل کیا ہے، کسی غیر منافع بخش تنظیم کو منتقلی کے لۓ راستہ اختیار کر سکتا ہے، یا اس کے برعکس. جب آپ کسی غیر منافع بخش تنظیم کے ساتھ نوکری کی تلاش کر رہے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ مواقع تلاش کرنے کے مواقع ڈھونڈنے کے لئے آپ کو تلاش کے انجن کو بہتر بنانے کے لۓ کام کر رہے ہیں، نوکری کے عنوانات کی فہرست کا جائزہ لینے میں مدد ملتی ہے. آپ کے ملازمت کے ساتھ اپنے ملازمت کے عنوان کا جائزہ لینے میں بھی مدد ملتی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کے فرائض کو اپنی ملازمت کی تفصیل سے مطابقت ملے.

سب سے زیادہ عام غیر منافع بخش ملازمت کے عنوانات

زیادہ سے زیادہ غیر منافع بخش اداروں کو باقاعدگی سے منافع بخش کمپنیوں کے لئے منظم کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، دونوں قسم کی تنظیمیں عام طور پر ایگزیکٹو ڈائریکٹرز، اکاؤنٹنگ / منفی، انسانی وسائل، اور ذرائع ابلاغ / ٹیکنالوجی کے انتظامات جیسے انتظامی عہدوں پر ہوں گی.

تاہم، وہاں موجود دیگر ملازمتیں ہیں جو غیر منافع بخش شعبے سے منفرد ہیں، لیکن عام طور پر موجودہ طور پر موجودہ کارپوریٹ ڈویژنوں میں درجہ بندی کیا جا سکتا ہے.

مثال کے طور پر، کسی غیر منافع بخش تنظیم میں آؤٹ کنچ کوآرڈینیٹر مقامی کمیونٹی کے درمیان تنظیم کے مشن کو فروغ دیتا ہے. وہ شرکت یا تقریبات کو منظم کرنے، رضاکارانہ تنظیموں کو منظم کرسکتے ہیں یا دوسرے منصوبوں کا انتظام کرسکتے ہیں جن میں کمیونٹی کو فروغ دینے اور انٹرپرائز میں سرمایہ کاری حاصل کرنے کے لۓ. ترقی میں ملازمتوں کو فنڈ ریزنگ کی منصوبہ بندی، مالی امداد کو برقرار رکھنے، ڈونرز کے لئے خاص واقعات کو تیار کرنے اور تنظیم کو اپنے سالانہ اہداف کو پورا کرنے کے یقینی بنانے کے لئے دیگر منصوبوں کو چلانے میں حصہ لے سکتا ہے. ایک معاون مصنف کو ترقیاتی ڈائریکٹر کے ساتھ کام کرتا ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے غیر منافع بخش مالیاتی مقاصد کو پورا کرنے کے لئے فنڈز کے لئے ایپلی کیشنز (عام طور پر بنیادوں پر ایپلی کیشنز، حکومت، یا اعتماد) مکمل کرنا.

معیاری کارپوریٹ نوکری چارٹ میں، یہ سب پوزیشن مارکیٹنگ / عوامی تعلقات کے زمرے کے تحت گر جائیں گی.

ہر ملازمت کے عنوان پر مزید معلومات کے لۓ، لیبر کے اعداد و شمار کے 'کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک' کے بیورو کو چیک کریں.

غیر منافع بخش ملازمت کے عنوانات کی فہرست

انتظامی / اکاؤنٹنگ

کسی بھی تنظیم میں، عوام کے ماہرین کو دفتری فرائض کو منظم کرنے اور عمل کرنے، گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرنے اور انٹرپرائز کے روزمرہ ہموار آپریشن میں شرکت کرنے میں ضرورت ہے.

  • معاون نگرانی
  • کمیونٹی سروس پروجیکٹ کوآرڈینیٹر
  • تعمیل کوآرڈینیٹر
  • مالی امداد کے نمائندے
  • رکن ریکارڈز ایڈمنسٹریٹر
  • رکن کی خدمات کے نمائندے
  • رکنیت اسسٹنٹ

صحت اور انسانی خدمات

بہت سے غیر منافع بخش افراد اپنے گاہکوں کے جسمانی اور ذہنی فلاح و بہبود سے متعلق ہیں، اور اس کے علاوہ ملازمین کو خاص علاقوں میں مختلف قسم کی مہارت، بالغوں اور نوجوانوں کے لئے بدعنوانی، نشے اور زندگی کی مشاورت کے ساتھ ضرورت ہوتی ہے.

  • ایسوسی ایٹ پادری
  • کیس مینیجر
  • چاپلین
  • کیمیکل انحصار کونسلر
  • بچے کی دیکھ بھال کا کام
  • چائلڈ لائف ماہر
  • چائلڈ سپورٹ کیس آفیسر
  • بچے کی پیدائش
  • مشیر
  • ہسپتال نگرانی
  • ہاؤسنگ کوآرڈینیٹر
  • ہاؤسنگ کونسلر
  • انسانی خدمات کے کارکن
  • نوجوان کونسلر
  • زندہ مہارت کے مشیر
  • منظم کی نگرانی کا انتظام
  • طبی سماجی کارکن
  • وزیر
  • پادری
  • پالیسی تجزیہ کار
  • رہائشی رہائشی اسسٹنٹ
  • سماجی کارکن

انسانی وسائل

غیر منافع بخش، لوگوں کو انسانی وسائل کی صلاحیتوں کے ساتھ اپنے تجربات کو ماہرین ٹیموں کو روزانہ کے کاموں کے ساتھ مدد کرنے کے لئے رضاکاروں کو بھرتی کرنے اور منظم کرنے کے لئے ہنر مند ٹیموں کی تعمیر کے نقطہ نظر ہونے سے مختلف طریقوں سے استعمال کرنا پڑ سکتا ہے.

  • ایونٹ ٹیم ریورس
  • ملازمت کے ڈویلپر
  • لیبر یونین آرگنائزر
  • ٹیم لیڈر
  • رضاکار تنظیم ساز

مینجمنٹ

غیر منافع بخش شعبے میں مینجمنٹ تنظیم کے مقاصد کے ایک اہم عنصر کی سمت کو ہدایت کرنے کے لئے پورے قومی یا علاقائی کوششوں کی نگرانی سے بہت سے مختلف اقسام لیتا ہے. ناجائز منافع اکثر کارپوریٹ دنیا سے سب سے زیادہ سینئر ایگزیکٹو پوزیشنوں کے ساتھ ساتھ، جو غیر منافع بخش راستہ کے ذریعے بڑھے ہوئے امیدواروں کے لۓ ڈرا سکتے ہیں.

  • غیر منافع بخش تنظیموں کے منتظم
  • ایڈوکیسی ڈائریکٹر
  • بزنس آفس سپروائزر
  • مہم مینیجر
  • کیمیائی انحصار ڈائریکٹر
  • چیف انجمن ایگزیکٹو
  • کمیونٹی ہیلتھ ڈائریکٹر
  • کمیونٹی تعلقات کے ڈائریکٹر
  • تعمیل ڈائریکٹر
  • کارپوریٹ دینے والا ڈائریکٹر
  • کارپوریٹ دینے والا مینیجر
  • خطرناک دیکھ بھال کے ڈائریکٹر
  • ترقی ڈائریکٹر
  • ترقی مینیجر
  • خاندانی پناہ گاہ کے ڈائریکٹر
  • میجر تحفے کے ڈائریکٹر
  • خصوصی ایسوسی ایشن کے ڈائریکٹر
  • ڈونر رابطے مینیجر
  • غیر منافع بخش کاری کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر
  • مالی مدد ڈائریکٹر
  • فاؤنڈیشن کے ڈائریکٹر
  • فنڈ ریزنگ مینیجر
  • گرانٹ تجویز مینیجر
  • ہاؤسنگ پروگرام مینیجر
  • میجر گفٹ ڈائریکٹر
  • رکن سرٹیفکیشن مینیجر
  • اراکین سروس ڈائریکٹر
  • منصوبہ بندی گفٹ ڈائریکٹر
  • منصوبہ بندی دینے والا ڈائریکٹر
  • منصوبہ ساز مینیجر
  • پروگرام ڈائریکٹر
  • پروگرام مینیجر
  • فاؤنڈیشن آفیسر فاؤنڈیشن
  • پروجیکٹ مینیجر
  • عوامی تعلقات مینیجر
  • تفریحی تھراپی ڈائریکٹر
  • سماجی خدمات کے ڈائریکٹر
  • سوشل ورک مینیجر
  • خصوصی تقریبات ڈائریکٹر
  • سپورٹ سروسز کے ڈائریکٹر
  • کشور سینٹر ڈائریکٹر
  • رضاکار ڈائریکٹر
  • رضاکارانہ مینیجر
  • رضاکارانہ خدمات ڈائریکٹر

مارکیٹنگ

غیر منافع بخش شعبے میں مارکیٹنگ اور فنڈ ریزنگ کی صلاحیتوں کے ساتھ لوگوں کی مدد کی جا رہی ہے تاکہ تنظیم کو برقرار رکھا جائے اور اس کے مقاصد کو پائیدار اور عوامی آنکھوں میں مثبت نظر آئے. گرانٹ لکھنے والوں کو بہترین تحریری مہارتوں اور فنڈز کی تلاش کرنے کی صلاحیت ہمیشہ اعلی تقاضا میں بھی ہوتی ہے.

  • کمیونٹی آرگنائزر
  • کمیونٹی آؤٹیوچ ایڈوکیٹ
  • کمیونٹی آؤٹ لک انسٹی ٹیوٹر
  • کمیونٹی آؤٹیوچ ماہر
  • منصوبہ بندی دینے کی سمنٹر
  • ڈویلپر اسسٹنٹ
  • ترقی ایسوسی ایٹ
  • ترقیاتی کوآرڈینیٹر
  • ترقی افسر
  • فنڈرایسسر
  • فنڈ ریزنگ کرنے والے کوآرڈینیٹر
  • گرانٹ ایڈمنسٹریٹر
  • گرانٹ / معاہدہ معاہدے
  • گرانٹ کوآرڈینیٹر
  • گرانٹ رائٹر
  • Grassroots آرگنائزر
  • Lobbyist
  • مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ
  • غیر منافع بخش فنڈرایسٹر
  • آن لائن کارکن
  • پروگرام اسسٹنٹ
  • پروگرام ایسوسی ایٹ
  • پروگرام کوآرڈینیٹر
  • سوشل میڈیا کوآرڈینیٹر
  • خصوصی تقریبات کوآرڈینیٹر

دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."