ایک کمپنی کے ساتھ رہ سکتے ہیں آپ کے کیریئر کو بہت زیادہ نقصان پہنچا؟

ملازمت کے طلبگار ہیں جو اسی کمپنی کے ساتھ ہی اسی کام میں دس سال یا اس سے زیادہ خرچ کرنے کے بعد غیر متوقع طور پر بےروزگار ہو جاتے ہیں. فلپ کی طرف، وہاں ایسے لوگ ہیں جنہوں نے مختصر وقت میں بہت زیادہ ملازمتیں کیں. دونوں صورتوں میں، نوکری کے طلباء نے اس بات کا خدشہ کیا تھا کہ آیا وہ کام پر خرچ کرتے ہیں یا نہیں.

کسی نوکری میں رہنے کے لئے کتنا عرصہ طویل ہے؟ اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو آپ کتنی دیر تک رہنا چاہتے ہیں اور اس پر منتقل کرنے کا انتظار نہیں کر سکتے ہیں؟ اس پر انحصار کرنے کے علاوہ، ایک سادہ جواب نہیں ہے.

ایک کمپنی کے ساتھ رہ سکتے ہیں آپ کے کیریئر کو بہت زیادہ نقصان پہنچا؟

ایک کمپنی میں ٹائمنگ قائم کرنے کے درمیان ایک ٹھیک لائن ہے کہ آپ کو نوکری کی امید نہیں ہے اور اتنی طویل رہتی ہے کہ نوکریاں آپ کو ملازمت سے ہچکچاتے ہیں. بہت سے ملازمتوں کے لئے، نوکرین کچھ مدت اور کیریئر کی ترقی دونوں کی تلاش کرتے ہیں، لہذا یہ آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے جب فیصلہ کرنے کے لئے ایک توازن عمل ہو سکتا ہے.مثال کے طور پر، اب کچھ کمپنیاں نوکری اشتھارات میں کرایہ کی ضروریات کو پوسٹ کر رہے ہیں:

• پانچ سالوں میں دو سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ اچھا کام نہیں ہے جب تک کہ اس کمپنی میں ترقیاتی ترقی نہ ہو.
• ہر ایک کی دو کمپنیوں میں پانچ سال کی مدت ہونا ضروری ہے.

تاہم، بہت زیادہ مدت کے طور پر ایسی بات ہے. اگر آپ ایک ہی کام پر بہت لمبے عرصہ تک کام کرتے ہیں، ممکنہ آجروں کو یہ فرض ہوسکتا ہے کہ آپ حوصلہ افزائی یا حاصل کرنے کے لئے کام نہیں کر رہے ہیں. دوسرے آجروں کو یہ خیال ہوسکتا ہے کہ آپ واقف ہونے کے ساتھ زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہیں اور نئی ملازمت، قیادت کی طرز، یا کارپوریٹ ثقافت کو اپنانے میں دشواری کرنا پڑے گا.

اس کے علاوہ، اگر آپ بہت ہی عرصے تک اسی کام میں رہیں گے تو، نوکرین یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ کے پاس ایک کم متنوع اور تیار کردہ اہداف ہے جو کسی امیدوار کے مقابلے میں مہارت حاصل کرنے والے ہیں جنہوں نے ملازمتوں کی وسیع حد تک مہارت حاصل کی ہے. ملازمت بہترین طریقوں اور ایک نئی مہارت مقرر کے بارے میں نقطہ نظر حاصل کرتے ہیں کیونکہ وہ کسی آجر سے دوسرے کو منتقل کرتے ہیں.

جب آپ نے فروغ دیا ہے تو کیا خیال ہے؟

اگر آپ کو فروغ مل رہا ہے اور اپنے موجودہ آجر میں کیریئر سیڑھی کو آگے بڑھا رہا ہے تو، ایک طویل عرصے سے آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات پر اثر انداز ہونے کا امکان نہیں ہے. اصل میں، ترقیات ممکنہ نگہداشت ظاہر کرتی ہیں کہ آپ اپنی ذمہ داریوں اور نئی ذمہ داریوں اور نئی چیلنجوں پر غور کرنے کے قابل ہیں. تاہم، اگر آپ کئی سال تک کام میں ایک ہی کام کر رہے ہیں تو، یہ ایک ممکنہ آجر کو سرخ پرچم ہوسکتا ہے.

آپ کو ملازمت میں کتنی دیر رہنا چاہئے؟

یقینا، ہر ایک کیریئر کا راستہ مختلف ہے، لیکن آپ عام ملازمین کو نوکری میں خرچ کرتے ہیں اس کا احساس حاصل کرسکتے ہیں. ملازمت میں میڈین کے دورے پر قبضہ، صنعت، عمر، اور جنس کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. ٹیک کمپنی میں کم سے کم اوسط مدت ہے، جبکہ عوامی شعبے میں سب سے زیادہ ہے.

مجموعی طور پر، 4.2 سال اوسط رقم ملازمت کے ساتھ خرچ کرتے ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (2016) رپورٹس:

• مینجمنٹ، پیشہ ورانہ، اور متعلقہ کاموں میں مزدوروں نے سب سے زیادہ میڈین ٹریننگ (5.1 سال)
• خدمت کے کاموں میں کارکنوں نے کم از کم میڈین ٹریننگ (2.9 سال)
• 21 فیصد کارکنوں نے ایک سال سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عمرہ افراد کو ان کے ملازمت کے ساتھ دس سال سے زائد عرصے تک استعمال کیا
• نجی سیکٹر میں ملازمین کے لئے 3.7 سال کے مقابلے میں، عوامی شعبے کے کارکنوں نے 7.7 سالوں کا میڈین ٹائمچر لیا تھا
• خواتین کے لئے مرد اور 4.0 سال کے لئے میڈین کا دورہ 4.3 سال تھا
• 55 سے 64 سال کی عمر کے ملازمین کے لئے میڈلین کا کام (10.1 سال) کارکنوں میں سے 25 سے 34 (2.8 سال)

• ہائی اسکول کے ڈپلوما سے کم مرد اور عورتوں کے لئے میڈلین کا کام 4.8 سال اور 4.4 سال تھا
• کم از کم ایک کالج کی ڈگری کے ساتھ مرد اور عورتیں بالترتیب 5.2 سال اور 5.1 سال کے میڈین ٹائمنگ تھے

ٹیک کمپنیوں میں دورانیہ بھی کم ہے - دو سال سے کم ہے. بزنس انڈر کی رپورٹ ہے کہ سب سے طویل عرصے سے ملازم ملازمین کے ساتھ سب سے اوپر ٹیک کمپنی کی فیس 2.02 سال ہے. اس کے بعد 1.90 سالوں میں گوگل کے بعد، 1.89 سالوں میں اوکل، 1.85 سالوں میں ایپل، اور ایمیزون 1.84 سالوں پر ہے.

عام طور پر، تین سے پانچ سال نوکری کے بغیر منفی کام کے بغیر منفی حیثیت کے منفی نتائج کو برداشت کرنے کے بغیر کامیابی کے ایک ٹریک ریکارڈ قائم کرنے کے لئے بہترین کام ہے. اس بات کا یقین، کام پر منحصر ہے، آپ جس سطح پر ہیں، اور آپ تنظیم کے لئے کام کرتے ہیں.

حالات پر غور کرنے کے لئے بھی ضروری ہے. اگر آپ کسی نوکری میں کام کر رہے ہیں تو آپ نفرت کرتے ہیں یا جہاں آپ واقعی پر زور دیتے ہیں، آپ اس طرح کی طرح سیکھنے یا اسے ایڈجسٹ کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں، یا آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے کہ آیا اس وقت منتقل ہوجائیں.

ذاتی بمقابلہ پیشہ ورانہ وجوہات پر منتقل کرنے کے لئے

کیریئر سیڑھی کو منتقل کرنے کا ایک ہی ذریعہ تلاش نہیں کرنا شروع کرنے کا واحد ذریعہ ہے. آپ کے موجودہ کام میں بہت طویل عرصے سے خرچ کیا جا سکتا ہے کہ اس بات کی نشاندہی کی حد سے زیادہ عوامل ہیں:

کیا آپ نے کام پر نئی چیزیں سیکھ رکھی ہیں؟ یہ ایک اشارہ ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے کام سے بور ہوتے ہیں. اگر آپ کو ملازمت کے مقاصد کی ترتیبات میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا کام پر جانے کے بارے میں اتنا حوصلہ افزائی نہیں ہوسکتا ہے کہ اس سے زیادہ مشغول ہو جانے والی نوکری پر غور کرنے کا وقت ہوسکتا ہے.

کیا آپ کام کے بارے میں مزید شکایت کر رہے ہیں؟ آپ کے ملازمت یا آجر کے بارے میں کہنے کے لئے مثبت کچھ بھی نہیں سوچ سکتا؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو یہ اطلاع دیں کہ گرفتاری عارضی یا حل کرنے کے مسائل سے متعلق ہیں یا زیادہ محتاط نظام کے مسائل سے متعلق ہیں. اگر یہ ایک مسئلہ نہیں ہے جو خطاب کیا جاسکتا ہے، اس پر منتقل کرنے کے بارے میں سوچیں.

کیا تم کام کرنے سے تھکا ہوا ہو؟پیداواری کی کمی اکثر ایک اشارے ہے جو ایک ملازمت پرانی ہوئی ہے. کیا آپ کام کرنے سے سوشل میڈیا پر زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں؟ نوٹس اگر آپ عام دن کے دوران کم کام کر رہے ہیں یا کاموں کو دور کر رہے ہیں. اگر آپ کو مسلسل کامیابیوں کی شناخت میں دشواری ہوتی ہے تو، صورتحال بہت طویل عرصے تک آپ کیریئر کی ترقی کے لئے خطرناک ہوسکتی ہے.

کیا آپ کی آمدنی معطل ہے؟ اگر آپ کا ادارہ مضبوط کارکنوں کے لئے بھی تنخواہ بڑھاتا ہے، تو آپ اپنی آمدنی کو روزگار میں تبدیل کر سکتے ہیں. اگر آپ اپنے موجودہ اور ماضی کے ملازمتوں میں شامل کردہ قیمت کو واضح طور پر درج کر سکتے ہیں تو آپ کو ایک بڑی اضافہ کرنا زیادہ امکان ہے.

ملازمت کی تلاش پر شروع کریں

اگر آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ اس وقت منتقل ہونے کا وقت ہے، تو فوری طور پر اپنا کام چھوڑ دو اور ایک نئی تلاش کرنا شروع کرو. آپ کی روانگی سے احتیاط سے منصوبہ بندی کرنے کے لئے ضروری ہے اور اگر ممکن ہو تو، آپ کی موجودہ نوکری سے نکلنے سے قبل ایک نیا پوزیشن قائم ہے.

ملازمت کی تلاش ایک عمل ہے، اور آپ اسے ایک وقت میں ایک قدم لے سکتے ہیں. یہاں آپ کے کام کی تلاش کے ساتھ شروع کرنے کے لئے دس چیزیں آپ اس ہفتے کر سکتے ہیں.

ملازمت کے انٹرویو میں خطاب کرنا

اگر آپ نے پانچ سال سے زیادہ ایک کام میں خرچ کیا ہے، تو آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران ممکنہ منفی تصورات کا سامنا کرنا پڑے گا. وضاحت کرنے کیلئے تیار رہیں کہ جب تک آپ نے ابھی تک آپ کو ٹھہرایا تھا:

• آپ کے کام میں تبدیلی کیسے ہوسکتی ہے اس حوالے سے تیار رہیں اور وقت کے ساتھ تیار کیا. نئی ذمہ داریوں اور منصوبوں پر زور دیا جنہیں آپ نے شروع کیا ہے.
• نئی مہارتوں پر بحث کریں آپ نے حاصل کیا ہے.
• مستقبل کے لئے اپنے مقاصد کا اشتراک کریں قابل عمل پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے کے ذریعہ. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ حالیہ کامیابیوں کے ثبوت کا اشتراک کر سکتے ہیں تاکہ وہ آجروں کو قائل کر سکیں جو آپ اپنے موجودہ آجر کو قیمت میں اضافے کے لۓ جاری رکھیں گے.
• حوالہ جات محفوظ کریں اور حوالہ دیںاگر ممکن ہو تو آپ کو اپنی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی، عمدہ مہارت کے لئے جدوجہد، اور نئی مہارت اور علم کو فروغ دینے کے لئے وقف.

انٹرویو کے سوالات کے جواب دینے کے لئے تجاویز

آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں کچھ مشترکہ انٹرویو کے بارے میں کچھ سوالات موجود ہیں، اس کے ساتھ ساتھ جواب دینے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ ساتھ:

• نئی کمپنی کے لئے کام کرنے میں آپ کو کس طرح ایڈجسٹ کریں گے؟
• آپ کی مہارت کو بڑھانے کے لئے آپ نے کیا کیا؟
• آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہیں؟
• آپ ملازمت تبدیل کیوں کرنا چاہتے ہیں؟
• آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
• آپ کے آخری ملازمت پر آپ کیوں فروغ نہیں ہوئے تھے؟