• 2024-07-02

گریجویٹ کے لئے بہترین داخلہ سطح فنانس ملازمت

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ پیسے اور مالیاتی منڈیوں کی اندرونی کاموں سے مصروف ہیں؟ کیا آپ ایسے ہیں جو تعداد میں سوچتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، فنانس میں ایک کیریئر آپ کے لئے بہترین ہوسکتا ہے.

فنانس میں سب سے بہترین ملازمتوں کالج کی گریجویٹوں کے لئے اوسط تنخواہ کی پیش کش کرتے ہیں، کیریئر کی ترقی کے موقع پر. نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجوں اور ملازمتوں (این سی اے ایس) موسم سرما 2019 تنخواہ سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ مالیاتی مراکز $ 5.5،464 کی ابتدائی تنخواہ کی اوسط متوقع ہو سکتی ہے.

اوپر 10 داخلہ - سطح فنانس ملازمت

داخلہ سطح کی ملازمت مختلف مالی پیشوں میں منافع بخش کیریئرز کا راستہ فراہم کرتی ہے. کچھ ملازمتوں کے لئے، ذمہ داریاں مکمل کرنے کے لۓ ایک ٹرین یا اسسٹنٹ کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. دوسروں کے لئے، خاص طور پر امیدوار پہلے کام کے تجربے یا مضبوط انٹرنشش کی اسناد کے ساتھ، آپ کو براہ راست پوزیشن کے لئے وقف کیا جا سکتا ہے.

کالج کے گریجویٹز کے لئے فنڈز میں سے کچھ بہترین ملازمتوں کا جائزہ لیں، بشمول تنخواہ حاصل کرنے کے لئے تجاویز کے ساتھ ساتھ تنخواہ کی معلومات اور متوقع ملازمت کے نقطہ نظر بھی شامل ہیں.

1. اکاؤنٹنٹ

اکاؤنٹنٹس مالی ریکارڈ برقرار رکھتا ہے اور آمدنی، اخراجات، منافع، نقصان، اور ٹیکس کی ذمہ داریوں کے بارے میں رپورٹ پیدا کرتی ہے. وہ مینیجرز کو کاروباری فیصلے کے مالی اثرات کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. کچھ اکاؤنٹنٹس اکاؤنٹنگ، ٹیکس اور مشاورتی کام کے لئے کارپوریشنز کی طرف سے معاہدے پر پبلک اکاؤنٹنگ اداروں کے لئے کام کرتے ہیں. دیگر لوگ کارپوریٹ اور سرکاری اداروں کے لئے براہ راست کام کرتے ہیں.

تنخواہ: لیبر کے اعدادوشمار (بی ایل ایس) کے بیورو نے اندازہ کیا کہ مئی 2017 میں اکاؤنٹنٹس کیلئے اوسط تنخواہ فی سال 69،350 تھی.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایس ایس اندازہ لگایا گیا تھا کہ امریکی معیشت میں تقریبا 1،397،700 اکاؤنٹنگ ملازمتیں تھیں اور 20 فیصد تک 2026 تک 10 فیصد اضافہ ہوا.

2. مرکز

شرائط مختلف کمپنیوں کے ممکنہ اثرات کا اندازہ کرنے کے لئے خطرے کی مالی قیمت کا حساب حساب کرتے ہیں. وہ اعداد و شمار کے مطابق اعداد و شمار کے ماڈل، ریاضی، اور مالی نظریات کا استعمال کرتے ہیں. انشورنس زیادہ تر انشورنس کمپنیوں اور مشاورتی اداروں کے لئے کام کرتے ہیں.

تنخواہ: بی ایل ایس کے مطابق، نگاروں نے مئی 2017 میں $ 101،560 کی اوسط تنخواہ حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا کہ امریکہ میں تقریبا 23،600 غیر قانونی ملازمتیں تھیں اور 2026 کے ذریعہ 22٪ کی زیادہ سے زیادہ اوسط ترقی کی شرح کا حامل ہے.

3. مالیاتی تجزیہ کار

مالیاتی تجزیہ کار سرمایہ کاری، بانڈز، اور باہمی فنڈز جیسے سرمایہ کاری کے بارے میں فیصلے کے بارے میں کاروبار اور افراد کو ان پٹ فراہم کرتی ہیں. وہ کمپنیاں، صنعتوں اور معاشی رجحانات کا تجزیہ کرتے ہیں جو فیصلے سازوں کو مالیاتی خطرات اور مواقع کی پیشکش کرتے ہیں. مالیاتی تجزیہ کار سرمایہ کاری کمپنیوں، انشورنس کمپنیوں، مشاورتی فرموں، اور دیگر کارپوریٹ اداروں کے لئے کام کرتے ہیں.

تنخواہ: بی ایل ایس کے مطابق مالیاتی تجزیہ کاروں نے مئی 2017 میں اوسط $ 84،300 حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس اندازہ لگایا گیا کہ امریکی معیشت میں تقریبا 296،100 مالیاتی تجزیہ کاروں کی ملازمتیں تھیں اور ان ملازمتوں کے لئے 2026 کے ذریعہ 11 فیصد کی اوسط ترقی کی شرح کا حامل تھا.

4. کریڈٹ تجزیہ کار

کریڈٹ تجزیہ کار ممکنہ قرض دہندگان کے کریڈٹورٹی کی تحقیقات کرتے ہیں اور قرض جاری کئے جائیں گے تو، پہلے سے طے شدہ امکانات کا اندازہ کریں. ان کے تجزیے میں بینکوں، کریڈٹ یونینوں اور کریڈٹ کارڈ کمپنیوں کی مدد سے شرح مقرر کرنے اور قرض کی منظوریوں کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے.

تنخواہ: بی ایل ایس کے مطابق، کریڈٹ تجزیہ کار نے مئی 2017 میں اوسط 71،290 ڈالر کا عائد کیا.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ تقریبا 73،800 کریڈٹ تجزیہ کار امریکہ میں کام کرتے ہیں اور 2026 کے ذریعے تقریبا 8 فیصد کی ترقی کی پیش گوئی کرتے ہیں، جو ملک بھر میں تمام کاروباری اداروں کے ساتھ ہے.

5. ڈیٹا تجزیہ کار

ڈیٹا تجزیہ کار ملازمتوں کو تیزی سے توسیع کررہا ہے کیونکہ تنظیمی منصوبہ بندی کے بہت سے پہلوؤں پر بڑے ڈیٹا تجزیہ کا اطلاق ہوتا ہے. اعداد و شمار کے تجزیہ کار مالی معاملات پر کام کرتے ہیں جو اعلی درجے کے ڈیٹا سسٹم کی تعمیر اور لاگو کرتے ہیں. یہ تجزیہ مینیجرز کے لئے سرمایہ کاری، حصول، پلانٹ کی توسیع، اور دیگر نئی منصوبوں کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے مالی ان پٹ فراہم کرتی ہیں.

تنخواہ:شیشے کے دروازے کا اندازہ ہے کہ ڈیٹا تجزیہ کاروں کا اوسط اوسط $ 67،377 ڈالر سالانہ ہے.

ملازمت آؤٹ لک: درحقیقت فی الحال 6،000 سے زائد اعداد و شمار کے تجزیہ کاروں نے ان کے نظام میں کم از کم 1،099 افراد کو فنانس پر کچھ توجہ دینا شامل کیا ہے.

6. بجٹ تجزیہ کار

بجٹ کے تجزیہ کاروں کو عوامی اور نجی اداروں میں مدد ملتی ہے کہ وہ مالیات کو منظم کریں. وہ بجٹ کی رپورٹ تیار کرتے ہیں اور ادارہ اخراجات کی نگرانی کرتے ہیں. بجٹ کے تجزیہ کار مستقبل کے مستقبل کے پروگراموں یا اخراجات کے لئے لاگت کا اندازہ تیار کرتے ہیں. وہ مینیجرز کے لئے سفارشات بھی کرتے ہیں، گزشتہ بجٹ بجٹ کی اشیاء کا تجزیہ کرتے ہوئے ممکنہ بجٹ میں کمی کے علاقوں کی شناخت کرتے ہیں.

تنخواہبی ایل ایس کے مطابق، بجٹ کے تجزیہ کاروں نے مئی 2017 میں اوسط 75،240 ڈالر کا عائد کیا.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا کہ ملک میں 58،400 بجٹ تجزیہ کاروں کی ملازمتیں تھیں اور 2026 تک تقریبا 7 فیصد اضافہ ہوا تھا، جو تمام پیشوں کے اوسط کے قریب ہے.

7. انشورنس کے زیر اہتمام

انشورنس کے نگہداشت والے صارفین کو احتساب گاہکوں کے لئے غیر معمولی، شرح، اور پالیسی کی ساخت کے بارے میں سفارشات بنانے کے لئے کلائنٹ کے اعداد و شمار اور آوروازی معلومات کا جائزہ لینے کے لۓ. زیر اہتمام ممکنہ کلائنٹ پروفائلز کے ساتھ شامل ہونے والے خطرے کے عوامل کا اندازہ کرتے ہیں. انہیں مشکل پالیسی کے فیصلے کے بارے میں مؤثر طریقے سے انشورنس ایجنٹوں کے ساتھ بات چیت کرنا ضروری ہے.

تنخواہ: بی ایل ایس کے مطابق، مئی 2017 میں انشورنس کے نگہداشت والے افراد نے اوسط $ 69،760 حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک:بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا کہ امریکہ میں 104،100 انشورنس کی نگہداشت کی ملازمتیں موجود تھیں جو تمام کاروباری اداروں کے اوسط سے 2026 سے کم ہے. تاہم، ذہن میں رکھنا، یہ اختیار اکثر نئے گریجویٹوں کے ذریعہ نہیں سمجھا جاتا ہے، جس میں دلچسپی رکھنے والی امیدواروں کے لئے مقابلہ کی سطح کم ہے.

8. انشورنس دعوی ایڈجسٹٹرز

انشورنس کا دعوی ہے کہ ایڈجسٹرز انشورنس کے دعوی کے ارد گرد کے حالات کے بارے میں معلومات جمع کرتے ہیں، بشمول حادثات میں ملوث لوگوں کے ساتھ مرکوز، تصاویر حاصل کرنے، اور نقصانات کے جسمانی معائنہ سمیت. وہ کوریجوں کی سطح، تخمینہ مرمت، اور گاہکوں کو ادائیگی سے متعلق معاملات کا تعین کرنے کے لئے پالیسیوں کا جائزہ لے رہے ہیں. ایڈجسٹرز گاہکوں، وکلاء، اور دیگر انشورنسوں کے ساتھ بستیوں کی بات چیت کرتے ہیں.

تنخواہ: انشورنس کا کہنا ہے کہ مئی 2107 میں ایڈجسٹرز نے اوسط اوسط 64،690 ڈالر حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک:بی ایل ایس کا تخمینہ ہے کہ 2026 تک ان روزگار میں انشورنس ایڈجسٹرز، اطراف، امتحانات اور تحقیقات کے لئے 328،700 ملازمتیں 1٪ کی کمی کی کمی ہے. ممکنہ گریجویٹ کے ساتھ اس اختیار کی کم کی نمائش کو نسبتا کم ہے.

9. معاوضہ اور فوائد ماہرین

معاوضہ اور فوائد کے ماہرین سب سے کم ممکنہ قیمت پر کوریج کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے مقصد کے ساتھ ایک کمپنی میں ملازم فوائد فراہم کرنے کے لئے اختیارات کا تجزیہ کرتا ہے. وہ پوزیشنوں کا اندازہ کرتے ہیں، ملازمتوں کی درجہ بندی کرتے ہیں، اور تنخواہ اور اجرت کے معیار مقرر کرتے ہیں. معاوضے کے ماہر ماہرین تنخواہ کے لئے مارکیٹ کی شرح تحقیق کرنے کے لۓ معاوضے کا مقابلہ کرنے کے لئے کافی مسابقتی مقابلہ ہے تاکہ وہ اپنی طرف متوجہ کریں.

تنخواہ: بی ایل ایس کے مطابق، مئی 2017 میں معاوضہ اور فوائد کے ماہرین نے اوسط 201،680 ڈالر کا عائد کیا.

ملازمت آؤٹ لک: بی ایل ایس کا اندازہ ہے کہ 84،200 افراد معاوضہ اور فوائد کے ماہرین ہیں جو 2026 کی طرف سے 9 فیصد کی متوقع ترقی کے ساتھ کام کرتی ہیں، جو تمام پیشوں کے لئے اوسط ہے.

10. ذاتی مالیاتی مشیر

ذاتی مالی مشیر افراد افراد کی مالی ضروریات کا اندازہ کرتے ہیں اور سرمایہ کاری، ٹیکس کے قوانین، ٹیکس کی منصوبہ بندی، اور انشورنس پر فیصلوں کے ساتھ ان کی مدد کرتے ہیں. مشیر صارفین کو مختصر اور طویل مدتی مالی مقاصد کے لئے منصوبہ بندی کرتی ہے، جیسے سرمایہ کاری یا دیگر حکمت عملی کے ذریعے ریٹائرمنٹ کی بچت. مالی مشورہ فراہم کرنے کے علاوہ بہت سے مشیر ٹیکس مشورہ دیتے ہیں یا انشورنس فروخت کرتے ہیں.

تنخواہ:بی ایچ ایس نے اندازہ کیا کہ ذاتی مالی مشیروں کے لئے اوسط تنخواہ 2017 میں مئی، 2017 میں تھا.

ملازمت آؤٹ لک:بی ایل ایس کا اندازہ لگایا گیا کہ امریکی معیشت میں تقریبا 271،900 ذاتی مالیاتی مشیر ملازمتیں ہیں اور 20 فیصد کے ذریعے 15 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو قومی اوسط سے زیادہ تیز ہے.

فنانس میں داخلہ سطح کی ملازمت کے لئے ملازمت حاصل کرنے کے لئے تجاویز

آپ کی ضرورت ہے مہارت مختلف نچوں میں فنانس کے پروفیسروں کو مختلف قسم کی مہارت، تحقیق، تجزیاتی، زبانی اور تحریری مواصلات، اطمینان بخش، فروخت، دشواری حل کرنے اور ٹیکنالوجی شامل ہیں. یہ وہ مہارت ہیں جن میں آپ انٹرنشپس، موسم گرما کی ملازمت، رضاکارانہ تجربات اور غیر نصابی سرگرمیوں کے دوران ہون سکتے ہیں.

اوپر کی کمپنیوں کی کمپنیوں کی بھرتی ملازمتوں کی بھرتی کے کاروبار اور مالیاتی شعبے بلکہ لبرل آرٹس اور سائنس کے ماہرین، خاص طور پر ان انٹرن شپ کے تجربے، ایک مضبوط تعلیمی ریکارڈ، اور مضبوط تجزیاتی اور مقدار کی مہارت کے ثبوت کے بارے میں بھی غور کرتے ہیں.

کالج بھرتی کے پروگراموں میں شرکت کالج کے کیریئر دفاتر کے ذریعے بھاری بھرتی سے فنانس ملازمتوں کے ملازمین کو اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ اپنے کیمپس پر کیریئر آفس کے وسائل میں ٹپ لیں. بھرتی میں اکثر سال لگتے ہیں جس میں آپ گریجویشن کریں گے تاکہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے سینئر سال سے پہلے مواقع کو اچھی طرح سے تلاش کریں.

بعض آجروں نے موسم گرما کے اندرونی پروگراموں کو گریجویشن کے بعد نوکری پیشکش کی قیادت کی ہے.

بہترین ملازمت سائٹس کا استعمال کریںسب سے اوپر عام ملازمت سائٹس کو استعمال کرنے کے علاوہ، نوکریاں سائٹس کا بھی استعمال کرتے ہیں جو کالج کے بزرگوں اور حالیہ گریجویٹوں کے لئے انٹری سطح کی ملازمت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.

ملازمت کے مختلف قسم کے اختیارات پر غور کریں اگر آپ ایک فنانس اہم ہیں جو ضروری طور پر فنانس میں روایتی نوکری میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں، وہاں دوسرے کیریئر کے راستے ہیں جو مالیاتی مجوزات پر غور کرنے کے لئے اچھی طرح سے فٹ ہیں. اگر آپ محسوس نہیں کرتے کہ آپ کیریئر کے اس مرحلے کے لئے بہترین اختیار ہے تو آپ کو کوئی مخصوص کردار میں بند کرنے کی ضرورت نہیں ہے. لوگ اپنے کیریئر کے دوران 12 سے زائد روزگار کو تبدیل کرتے ہیں، لہذا آپ کے ابتدائی سالوں کے دوران بہت سے اختیارات تلاش کرنے کے لئے کافی وقت ہے.


دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح