• 2025-04-02

آپ کو محبت کرے گا ایک ملازمت کی تلاش کے لئے اوپر 5 تجاویز

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک ملازمت کی تلاش میں ڈیٹنگ کی طرح تھوڑا سا ہوسکتا ہے. یہ آن لائن جانے اور پہلی تاریخ کے لئے ایک میچ تلاش کرنا آسان ہو سکتا ہے، لیکن اس کے بعد کیا ہوتا ہے کہ سب سے زیادہ معاملہ کیا ہوتا ہے. کیا اس کی پہلی تاریخ (یا پہلے انٹرویو) ایک طویل مدتی تعلقات میں بدل جائے گا؟ یا یہ ایک ٹوٹ جائے گا؟

ملازمت کی تلاش مشکل کام ہوسکتی ہے. کسی نوکری کو تلاش کرنے کا کوئی سوال نہیں. صحیح کام، ایک نوکری جو آپ کے لئے اب اور مستقبل کے لئے بہترین فٹ ہے، یا آپ کے کیریئر کے لئے ایک قدمی پتھر کے طور پر یا ایک موقع کے طور پر آپ کو طویل عرصے تک کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا کے لئے تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے. اگر یہ غلط کام ہے تو، آپ کو نوکری کی تلاش شروع کرنا ختم ہو جائے گا اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس کے علاوہ اس پر زور دیا جا رہا ہے، آپ کو دوبارہ شروع لکھنے کے بعد آپ کو نوکری کی امید پر غور کرنے سے بچنے کی ضرورت ہوگی.

کیونکہ ملازمت کی تلاش وقت سازی، اس کے ساتھ ساتھ مشکل کام ہے اور اس وجہ سے یہ بھی مشکل ہوسکتا ہے جب کسی کام کو کام نہیں کرنا پڑتا ہے اور آپ کو چھوڑ کر ختم ہونے سے ختم ہوجاتا ہے، تو یہ بہتر ہے کہ آپ اپنا وقت اس سے حاصل کرنے کی کوشش کریں. جب آپ کام کرنا شروع کرتے ہیں. یہاں آپ کو ایک ملازمت تلاش کرنے میں آپ کی مدد کرنے کیلئے پانچ تجاویز ہیں.

1. ایک میچ بنائیں

آپ اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ آپ صحیح کام کی تلاش کر رہے ہیں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں، تو کچھ خیالات پیدا کرنے کے لئے کیریئر کوئز یا دو لے لو. اگر ضرورت ہو تو، صحیح راستے پر آپ کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے کیریئر کوچنگ یا مشاورت حاصل کریں. ملازمین تلاش کرنے کے لئے کام کی تلاش کے انجن کا استعمال کریں جو آپ کی مہارت، تجربے اور مفادات کے لئے ایک میچ ہے.

2. اندر اسکائپ حاصل کریں

کام کے لئے صرف درخواست مت کرو. اسے ایک قدم آگے لے لو. LinkedIn، فیس بک، ٹویٹر، Google+ اور دیگر نیٹ ورکنگ سائٹس پر آپ کے کنکشن کا استعمال کرنے کے لئے جن کو آپ کمپنی میں جانتے ہو اسے تلاش کریں. کمپنی پر، عام طور پر، ساتھ ساتھ کام کے بارے میں معلومات اور معلومات کے لئے ان سے پوچھیں. آپ کے رابطے بھی پوزیشن کے حوالے سے آپ کو فراہم کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. معلومات جمع کرنے کے لئے کمپنی کے لنک کردہ صفحہ اور سوشل میڈیا پروفائلز کو چیک کریں.

3. دونوں طریقے کام کرتا ہے

یہ آپ کی کمپنی کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے بالکل قیمتی ہے کیونکہ یہ آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے ہے. انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار رہیں اور پوچھیں کہ آپ اپنے انٹرویو کے متعلق سوالات کے بارے میں پوچھیں.اگر آپ نوکری پیشکش کے بارے میں 100٪ یقین نہیں رکھتے ہیں اور آپ ٹیم سے ملاقات نہیں کی ہے تو آپ اس کے ساتھ کام کریں گے، پوچھیں کہ آپ اپنے مستقبل کے مالک اور ساتھیوں سے مل سکتے ہیں. اگر آپ کو اس پر غور کرنے کی ضرورت ہے تو نوکری پیشکش پر غور کرنے کا وقت پورا کرنے کے لئے یہ بالکل ٹھیک ہے.

4. کمپنی کی ثقافت کو چیک کریں

کام بہت اچھا لگتا ہے، لیکن کیا آپ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کیریئر کے اس مرحلے پر کمپنی کی ثقافت آپ کے لئے موزوں ہے؟ کیا یہ بھی معمول ہے - یا بہت آرام دہ اور پرسکون ہے؟ تنظیم کی تشکیل کس طرح ہے؟ کیا وہاں ترقی کے مواقع ہیں؟ کچھ عرصہ خرچ کریں کہ Glassdoor.com پر کمپنی کے بارے میں کیا کام کرنا پڑتا ہے. اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں، تو اپنے کیریئر کے دفتر سے پوچھیں اگر ان کے پاس کوئی غیرمعمولی نیٹ ورک ہے جس سے آپ رابطہ کرسکتے ہیں. فالو کردہ سوالات کے ساتھ اپنے لنکڈ کنکشن میں واپس جائیں.

جب آپ تلاش کی تلاش میں ہیں تو آپ کے رابطوں کو کس طرح استعمال کرنا ہے.

5 اس بات کا یقین کریں کہ ملازمت ایک اچھا فٹ ہے

اس بات کو یقینی بنانے کے علاوہ کہ آپ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں، نوکری پیشکش کا احتیاط سے جائزہ لیں. کیا آپ واقعی یہ کام چاہتے ہیں؟ کیا تم خوش کر رہے ہو؟ کیا یہ آپ کے کیریئر کو فروغ دے گا؟ کیا آپ کو آپ کی ضرورت لچک یا کام / زندگی کے توازن فراہم کرے گا؟ کیا تنخواہ آپ کی توقع ہے؟ اگر نہیں، تو زیادہ تنخواہ ایک اختیار ہے؟ کیا آپ کی ضروریات کے لئے ملازم کافی فائدہ مند ہے؟ کام کی شیڈول، گھنٹے، اور سفر کے بارے میں، اگر ضرورت ہو تو؟ اگر ملازمت یا معاوضہ پیکج کے بارے میں کچھ بھی ہے تو آپ کو دو بار سوچنا ہے، آپ کو پیشکش قبول کرنے سے پہلے وقت کام کرنا ہے.

بالکل، اگر آپ تمام دائیں چیزیں کرتے ہیں تو تمام کامیں بالکل کام نہیں کرتی ہیں. تاہم، آپ کو موزوں میچ بنانے کا ایک بہتر موقع ملے گا اگر آپ نوکری کے عمل کے ہر مرحلے کے بارے میں محتاط رہیں گے اور آپ کو "ہاں" سے پہلے ملازمت کے مینیجر کو کہتے ہیں تو آپ کو اس سے پہلے محتاط کرنے کا وقت لگے گا.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.