بحریہ پٹیٹیئٹی چھوڑ پالیسی

2009 سے پہلے، فوجیوں میں نوزائیدہ بچوں یا پالتو جانور بچوں کے والدین کو وقت نہیں مل سکا جب تک کہ ہر سال ان کی آمد سے چھٹکارا نہ ہو. ہر فوجی ممبر ایک سال 30 دن کماتا ہے. تاہم، اب پادری یا والدین موجود ہے، جو فوج میں غیر ذمہ دار ہے. غیر مہنگی چھٹیاں دس دن کی معمولی شرح پر مہینے میں 2.5 مہینے کی معمولی شرح حاصل کرنے کے لۓ اسی طرح کی ہے.

مالی سال 2009 کے دفاعی الیکشن کمیشن نے پنیرتا پروگرام قائم کیا جس میں فوج میں نئے باپ دادا کے لئے دس دن غیر عائد ہونے والی چھٹی کی اجازت دیتا ہے. ایکٹ نے انفرادی خدمات کو نئے فائدہ کو نافذ کرنے کے منصوبوں کو تیار کرنے کے لئے چھوڑ دیا. ہر برانچ کو غیر روزگار ہونے کی اجازت دینے کے لۓ دن سے مختلف ہوتی ہے اور اس کے ساتھ ہی پہلے ہی پیدا ہونے والی پیدائش محدود ہوتی ہے. اگر پیدائش کے دوران تعینات کیا گیا ہے، تاہم، آپ کو ابھی بھی اضافی پادری کی واپسی پر چھوڑنے کی اجازت ہے. سروس میں وقت کے ذریعے حاصل کردہ باقاعدہ اجازت کے ساتھ یہ اضافی مفت چھٹی کا دورہ بھی لیا جاسکتا ہے.

2017 میں کچھ معمولی تبدیلیاں

مالی سال 2017 کے دفاعی اجازت کے ایکٹ نے پالیسی میں چند تبدیلییں کی ہیں اور اصل میں اس وقت رقم میں اضافہ کیا گیا ہے جس میں مختلف سروس شاخوں کے اہلکار خاندان میں ایک بچے کی پیدائش سے قبل یا اس کے بعد غیر حاضر ہونے والے چھٹی کے وقت لے سکتے ہیں.یہ تبدیلی کارپوریٹ کاروباری شعبے میں شہری معاونوں کے لئے دستیاب وقت کی سطح کے قریب یا آنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا. عام شہری کارکن زچگی کی چھٹی 12-18 ہفتوں میں ہے اور کارپوریٹ دنیا میں پھانسی کی چھٹی 7-10 دن سے 10 ہفتوں تک ادا کی جانے والی چھٹیاں ہوتی ہے.

زچگی کی چھٹیاں اور پادری دونوں کی چھٹیوں کو مالیاتی مالیاتی مالیاتی مالی سال 2017 سے بڑھا دیا گیا ہے. مالی سال 2009 سے موجودہ محکمہ دفاع (DOD) پالیسی زچگی چھوڑ دی گئی ہے، "حاملہ اور بچے کی پیدائش کے بعد 6 ہفتوں تک قابلیت کی مدت." نئی پالیسی نے 12 ہفتوں تک زچگی کی چھٹی کی مدت بڑھا دی. والدین نے 14 دن تک والدین کی منتقلی کو بڑھانے کے لئے قانون سازی کی کارروائی بھی کی. ایک سروس کے رکن کے لئے والدین کی چھٹی جس کے خاوند کو جنم دیا جاتا ہے سب سے پہلے مالی سال 2009 کے لئے زیادہ سے زیادہ 10 دنوں کے لئے نیشنل ڈیفنس الیکشن کمیشن میں اختیار کیا گیا تھا.

بحریہ پنیٹی اور والدین کی پالیسی کی پالیسی

بحریہ نئے پروگرام کو نافذ کرنے کے لئے پہلی خدمت تھی. ابتدائی طور پر بحریہ ایڈمنسٹریشن (نیواڈین) پیغام 341/08 میں اعلان کیا گیا ہے، بحریہ کی پادری کی چھٹی کی پالیسی یہ ہے کہ کمانڈر افسران انحصار کریں گے. پر یونٹ کے مشن، مخصوص آپریشنل حالات، اور سروس کے رکن کی بلٹ یا ملازمت کے نفاذ، بحریہ کے ایک وابستہ رکن کو غیر فعال ہونے کی چھٹی کے فعال سرگرمی پر جس کی بیوی کی پیدائش ہوتی ہے.

بحریہ کے پیٹنٹ چھوڑنے کے پروگرام میں دلچسپی کے بہت سے پہلوؤں:

• عام پائیدار چھٹی کے ساتھ مل کر پیٹنٹ چھوڑ استعمال کیا جا سکتا ہے.
• والدین کی چھوٹ کی ضرورت نہیں ہے فوری طور پر استعمال کرنے کے لئے، لیکن بچے کی پیدائش کے پہلے سال (365 دن) کو لازمی طور پر لے جانا چاہیے، اگرچہ یہ ممکن ہے کہ 12 سالہ حد تک انتظار ہوسکتا ہے اگر غیر معمولی حالات کی وجہ سے اس نے والدین کے استعمال کی روک تھام کی. حد کے اندر اندر چھوڑ دو
• رکن کو 10 کے ایک بلاک میں استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے - تاہم، یہ آزادی (عام وقت آف، جیسے ہفتے کے اختتام اور چھٹیوں)، یا خصوصی آزادی (جیسے 3 روزہ کے ساتھ مل کر میں باقاعدگی سے استعمال نہیں کیا جا سکتا ہے) پاس).

• اگرچہ یہ ایک سے زیادہ پیدائش ہے (جڑواں، ٹرپل، وغیرہ) قطع نظر استثنیات 10 دن تک محدود ہے.

2015 میں، نیویارک کے سیکریٹری نے بحریہ اور میرین کورز کے ممبروں کے لئے ماں کے لئے ادا شدہ 18 سالہ زچگی کی چھٹیاں 2009 کی ضرورت کی. مالیاتی 2017 محکمہ دفاع کی پالیسی نیویارک سیکریٹری کی جانب سے بنائے جانے والی پالیسی میں تبدیلی کو ختم کرتی ہے. موجودہ پالیسی ماں کی بیویوں کے لئے زچگی کی 12 ہفتوں کی چھٹی اور دس دن کے دائرہ دار ہیں.

دوہری سروس فوجی جوڑے

دفاع محکمہ قانون سازی کی تبدیلی تلاش کررہا ہے جس میں دو والدین کی دو دو ہفتوں کی درخواست کرنے کے لئے دوہری سروس فوجی جوڑے کے معاملے میں دوسرے والدین کی اجازت دے گی. فوج میں شادی شدہ جوڑی (دونوں بہادر فعال ڈیوٹی ہیں) 80،000 سے زائد جوڑے بناتے ہیں. فی الحال، نیویگیشن میں وقت کی رقم تمام والدین کے لئے 10 دن ہے جو بنیادی دیکھ بھال فراہم کرنے والے نہیں ہیں.

مکمل تفصیلات کے لئے، ملپسرمان 1050-430 سے ​​مجوزہ کریں - پیٹنٹ چھوڑ دیں.