• 2024-07-02

ایک شخص کس طرح مڈ سطح کی ملازمت کے لئے HR میں منتقلی کرسکتا ہے؟

Ø (For Vainio)

Ø (For Vainio)

فہرست کا خانہ:

Anonim

عزیز سوان:

گزشتہ 10 سالوں سے یا اس کے بعد میں خاندانی قانون لائسنس میں ماہر پارلیگل کے طور پر ملازمت کی گئی ہے. میرے پاس سیاسی علوم میں بیچلر آرٹس اور پبلک ایڈمنسٹریشن میں آرٹس کا ماسٹر ہے؛ عوامی قیادت کے ساتھ زور دیا.

چند سالوں کے لئے میں نے HR میں منتقلی کی تحقیقات کی ہے. میرا مقصد میرے تجربے کو ختم کرنے کے لئے نہیں ہے، لیکن ان کی مہارت، تعلیم، اور تجربے کو منتقل کرنے کے لئے. خاص طور پر، میں ملازم تعلقات پر توجہ مرکوز کرنا چاہوں گا. میرے پاس ایک قانونی فرم ہے، مینجمنٹ کا تجربہ ہے.

اس کے علاوہ، میں فی الحال گھر کے مشورے کے ساتھ کام کرتا ہوں. میں نے دستیاب ملازم تعلقات کے مشیر کے طور پر کئی داخلی عہدوں کو دیکھا ہے. میں ان پوزیشنوں میں سے ایک کو محفوظ کرنا چاہتا ہوں. ایسا کرنے میں، ایک HR سرٹیفکیٹ کو برقرار رکھنے پر غور کیا ہے؛ عام طور پر پی ایچ آر کے ساتھ.

کیا آپ سوچتے ہیں کہ مقامی کمیونٹی کالج کا استعمال بہترین انتخاب ہے؟ اس کے علاوہ میں، کم سے کم اپنی موجودہ تنخواہ کو برقرار رکھنا چاہتا ہوں. مناسب تنخواہ کی درخواست کیا ہے؟ برائے مہربانی کسی بھی اضافی معلومات فراہم کریں جو آپ مفید ہیں. میں آپ کی مدد کے لئے پیشگی شکریہ.

مجھے سینکڑوں نوٹوں کو آپ جیسے ہر سال ملتا ہے، لہذا میں آخر میں لکھا تھا کہ میں کسی ایسے شخص کی سفارش کرتا ہوں جو HR میں منتقلی کے بارے میں سوچ رہا ہے. آپ HR مینجمنٹ میں ملازمت تلاش کرسکتے ہیں.

محترمہ گلی:

مجھے ان تمام متنوع ذاتی سوالات کا جواب دینے میں میرا مسئلہ یہ ہے کہ جواب مکمل طور پر انحصار کرتی ہیں:

  • آپ کہاں رہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں،
  • اس کمپنی کا سائز جس کے لئے آپ کام کرنا چاہتے ہیں، اور
  • آپ کی مارکیٹ مقابلہ کس طرح لگتا ہے آپ کہاں رہتے ہیں.

یہاں تک کہ سوال یہ ہے کہ آیا پی ایچ آر آپ کی مدد کرے گا اس پر انحصار کرتا ہے کہ عام طور پر توقع کی جاتی ہے کہ آپ کہاں رہتے ہیں یا آپ کا مقصد بڑی کمپنیوں ہیں جو چھوٹے کمپنیوں کے مقابلے میں سرٹیفکیٹ پسند کرنے کے لئے شکار ہیں. یہ تکلیف دہ نہیں ہوسکتی ہے، اس کے علاوہ اس کے مطالعے میں، آپ کو علم حاصل ہوگا.

لیکن، میں اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ وہ داخلہ سطح کے اوپر روزگار کے ساتھ مدد کرے گی. اگر آپ کا مقصد ملازم تعلقات ہے، تاہم، آپ بڑی کمپنی میں ایک کردار کے لئے تیار کرنے کے لئے صحیح راستے پر رہ سکتے ہیں.

آپ نے مقامی کمیونٹی کالج میں شرکت کے بارے میں بھی پوچھا ہے. اگر آپ HR HR سرٹیفکیٹ طلب کرتے ہیں تو، ترجیح میں، میں HR میں ایک قریبی ماسٹرز پروگرام طلب کروں گا کہ یہ دیکھنے کے لئے کہ ایک سرٹیفکیٹ پیش کی جاتی ہے. آپ وہاں یا ایک انڈرگریجڈ پروگرام میں برابر کورس لینے کے قابل ہوسکتے ہیں. HR سرٹیفیکیشن انسٹی ٹیوٹ سے رابطہ کریں. وہ یا متعلقہ اداروں کو ملک بھر میں سرٹیفیکیشن کی تربیت فراہم کرتی ہے.

آپ کے سوالات کے جوابات کے لۓ آپ کا صحیح ذریعہ آپ کے ذریعہ بات کرنے کے لئے ہے جو HR میں کام کرتے ہیں. ایسا کرنے میں، آپ ایک ایسا نیٹ ورک بھی بناتے ہیں جو ایک دن آپ کو ملازمت بھی کرسکتے ہیں. معلومات کے انٹرویو نے آپ کے مقامی برادری میں کیا ضرورت ہے سیکھنے میں بہت سے لوگوں کے لئے مددگار ثابت کیا ہے. ایچ او نیٹ ورک کی تعمیر میں وہ بھی مددگار ہیں.

تنخواہ کی معلومات کے لئے قابل اعتماد ذریعہ ملک کے زیادہ سے زیادہ ہدف پر ہے. پرسیلیل. آن لائن بہت سارے سائٹس آن لائن بند ہیں، میرا میڈویویرن کے نقطہ نظر سے، لیکن میں اپنی کمپنی میں پیسسلکل.com استعمال کرتا ہوں.

یہاں منتقلی کی کہانیاں ہیں جو آپ کو خیالات دے سکتے ہیں کہ اس نے دوسروں کو منتقلی کیسے کی.

کیریئر تبدیلی سے متعلق

  • مڈ کیریئر تبدیلی اور کیریئر کی ترقی
  • کامیاب کاروباری نیٹ ورکنگ کے لئے تجاویز
  • نیٹ ورکنگ محبت

مجھے ای میل کی حجم کی وجہ سے، مجھے افسوس ہے کہ میں ذاتی طور پر تمام سوالات کا جواب دینے میں ناکام ہوں یا انفرادی طور پر دوبارہ شروع کا جائزہ لینے، تحقیق یا اسکول کی سفارشات فراہم کرنے میں قاصر ہوں.

: سوسن کے سوالات اور جوابات سے پوچھیں

ڈس کلیمر:

سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر دونوں، درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر اور کام جگہ جگہ مشورہ دینے کے لئے ہر ایک کوشش کرتا ہے، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور سائٹ پر مواد، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں ہے، اور قانونی مشورے کے طور پر قائم نہیں کیا جاسکتا ہے.

یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط سے ریاست ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا اس سائٹ کو آپ کے کام کے لۓ ان پر بالکل حتمی نہیں ہوسکتی ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورے یا ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے آپ کی قانونی تشریح کو یقینی بنانے کے لئے اور فیصلے درست ہیں. اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.


دلچسپ مضامین

یو سی ایم جے میں آرٹیکل 88 - حکام کے سامنے ملوث

یو سی ایم جے میں آرٹیکل 88 - حکام کے سامنے ملوث

یو سی ایم جے کے مجرمانہ مضامین کے آرٹیکل 88 نے ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی حکومت کے مخصوص حصوں کے خلاف توہین کی.

آرٹیکل 89: ایک سپریمئر آفیسر کی طرف توجہ دینا

آرٹیکل 89: ایک سپریمئر آفیسر کی طرف توجہ دینا

یہ UCMJ کے تشویشناک سزا دہانہ مضامین کے لئے مکمل متن - آرٹیکل 89: ایک اعلی کمیشن افسر کی طرف توجہ دینا.

یو سی ایم ج مجرمانہ آرٹیکل 91 - غیر قانونی طرز عمل

یو سی ایم ج مجرمانہ آرٹیکل 91 - غیر قانونی طرز عمل

یو سی ایم جے کے مجرمانہ مضامین کی تشریح شدہ ٹیکسٹ، آرٹیکل 91: وارنٹی آفیسر، این سی او، یا پی پی کے تحت غیر قانونی کارروائی.

کیا ملازمین کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے وہ درخواست دہندگان کو جو کرایہ نہیں لاتے ہیں؟

کیا ملازمین کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے وہ درخواست دہندگان کو جو کرایہ نہیں لاتے ہیں؟

کیا آپ قانونی طور پر درخواست دہندگان کو مطلع کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں جو آپ کے پوسٹ کردہ کام کے لئے ملازم نہیں تھے؟ اگر نہیں، تو کیا اخلاقی اور انسانی وجوہات ایسا کرنے کے لئے موجود ہیں؟

کتے کی پہلی پالتو جانوروں کی تیاریاں: گالوں کے لئے تجاویز

کتے کی پہلی پالتو جانوروں کی تیاریاں: گالوں کے لئے تجاویز

دودھ پلانے والا ایک کتے کا پہلا سفر ایک لمحہ موقع ہے اور اس کے بجائے تکلیف دہ ہوسکتی ہے. یہاں آپ کے نوجوان پوچ گاہکوں سے نمٹنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.

یو سی ایم ج آرٹیکل 92: آرڈر یا ریگولیشن کو پورا کرنے میں ناکامی

یو سی ایم ج آرٹیکل 92: آرڈر یا ریگولیشن کو پورا کرنے میں ناکامی

مضامین 77 - یو سی ایم جے کی 134 مجرمانہ مضامین کے طور پر جانا جاتا ہے. آرڈر یا ریگولیشن کی اطاعت کرنے میں ناکامی آرٹیکل 92 کے بارے میں معلومات ہے.