بچے سے پہلے ان زچگی کے پیسے کے اختیارات تحقیق کریں

اگر آپ ریاستہائے متحدہ میں رہتے ہیں تو کوئی قانون نہیں ہے جس سے نرسوں کو آپ کی زچگی چھوڑنے میں مدد ملے گی، بہت سے دیگر ترقی یافتہ ملکوں کے برعکس جن کی معیاری پالیسییں ہیں. یہ بہت سے حاملہ خواتین کو امریکہ میں مالی پابندی میں چھوڑ دیتا ہے جب یہ زچگی کے چھوڑنے کی منصوبہ بندی کے لئے آتا ہے. اس کو تبدیل کرنے کے بارے میں بہت بات ہے لیکن اب کے لئے، یہ بات صرف بات ہے.

جب آپ کسی خاندان کو شروع کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں تو آپ اپنے آپ کو زچگی کی ادائیگی کے لۓ مختلف اختیارات کے ساتھ واقف کرتے ہیں. وہ کمپنی سے کمپنی اور ریاست کو ریاست سے الگ کرسکتے ہیں. اپنے اختیارات کو ان اختیارات میں چھلانگ شروع کرنے کیلئے:

خاندانی اور میڈیکل چھٹکارا ایکٹ پیش کرتا ہے

اگرچہ خاندان کے 12 ہفتوں کے بعد یا والدین کی اجازت سے خاندان اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) کے تحت اجازت دی جاتی ہے، جس میں قائم کیا گیا تھا، 1993 میں اس کا کوئی اختیار نہیں ہے کہ اس وقت کام سے دور ہونا ضروری ہے. FMLA بنیادی طور پر صرف آپ کو صرف پیدائش یا اپنانے کے مقاصد کے لئے کام سے دور کرنے کی اجازت دیتا ہے اور آپ کو ایسا کرنے کے لئے اپنے کام کو کھونے سے بچاتا ہے.

خواتین اور خاندانوں کی قومی شراکت داری کے مطابق، اپریل 2016 تک صرف چار ریاستوں نے، ادائیگی کی ایک شکل پیش کی ہے اور وہ کیلیفورنیا، نیو جرسی، اور روڈ جزیرہ اور 2018 نیویارک میں ہیں. کچھ ریاستوں کو ادا شدہ زچگی کی چھٹی کے نزدیک مختصر مدت کے معاوضہ چھوڑنے کی اجازت ہے. آپ اپنی ریاست کے قوانین کو زچگی کی ادائیگی کے متعلق چیک کرنا چاہتے ہیں جو آپ دعوی کرسکتے ہیں.

آپ کی کمپنی کی زچگی کی پالیسی کی پیشکش کیا ہے

حاملہ ہونے سے قبل اپنے کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ملاقات کا ارادہ رکھتا ہے یا اپنے ملازم کی ہینڈ بک کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے سمجھدار ہے، کیونکہ آپ کو ایف ایم ایل اے کے تحت غیرملکی زچگی کی چھٹی کے لۓ بجٹ کرنا پڑے گا.

بہت سے خواتین جو پیدائش دینے کے بعد کام سے دور ہونے کی خواہش رکھتے ہیں، مختصر مدت کے معذوری کی اجازت کے ایک مجموعہ کا استعمال کریں گے، کمپنی کی طرف سے پیش کردہ زچگی کی چھٹیاں اور چھٹی کا وقت چھوٹا نوزائیدہ بچہ کی دیکھ بھال کرنے سے قبل کام کرنے سے پہلے. اگر آپ کے آجر نے زچگی کی چھوٹ کی ادائیگی فراہم کی ہے تو، آپ کو یہ واضح کرنا چاہیں گے کہ یہ مکمل یا جزوی تنخواہ ہے یا نہیں.

اگر زچگی کی ادائیگی آپ کے آجر کے ذریعہ دستیاب ہے، اور آپ FMLA سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ چھ چھ ہفتے کی ادائیگی کی اجازت FMLA ہفتوں کے ساتھ معاون طور پر چل جائے گی. دوسرے الفاظ میں، آپ کا آجر آپ کو چھ ہفتوں تک ادا کرے گی، اور اس کے بعد اضافی چھ ہفتوں کو غیر مقفل ہونے کی اجازت دیتی ہے، نہ کسی اور 12 ہفتے میں؟

FMLA یہ بھی بتاتا ہے کہ آپ کو اپنے ہفتوں کی چھٹیوں کو مسلسل ہفتوں میں یا آپ کے بچے کی پیدائش کے فورا بعد ہی لے جانا پڑتا ہے. آپ FMLA پورے ہفتوں یا انفرادی دنوں میں لے سکتے ہیں- جیسے کہ ہر جمعہ کو آپ کے کام کے ہفتے کو کم کرنے کے لئے - اگر آپ کے ملازم سے اتفاق ہوتا ہے.

مختصر مدت کے معاوضہ ادا کرنے والے پیشکش

اگر آپ زچگی کے پیشکش کی پیشکش نہیں کررہے ہیں لیکن مختصر مدت تک معاوضہ کا فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں تو، آپ کی تنخواہ کے فی صد کے بارے میں سیکھیں جو آپ ریاستی قانون کے تحت ہیں، اور بچے کی پیدائش کے لئے ادائیگی کی لمبائی. اگر آپ اپنی صنعت میں ایک اتحادی سے تعلق رکھتے ہیں، تو اس کی پالیسی کو مختصر مدت کے معذوری پر چیک کریں، جس میں جزوی طور پر یا مکمل زچگی کی تنخواہ کی ایک مخصوص تعداد کے لئے ادائیگی کی اجازت ہو سکتی ہے.

آپ کا پیچھا کرنے کے لئے ایک سے زائد سے زیادہ ایونٹ ہوسکتا ہے. اگر وہ ریاست جس میں آپ رہتے ہیں اور آپ کے آجر کو مختصر مدت کی معاوضہ کی پیشکش کی جاتی ہے تو، آپ دونوں میں نل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کے آجر صرف جزوی تنخواہ پیش کرتا ہے.

زچگی چھوڑنے کی لمبائی کا تعین کریں آپ لے سکتے ہیں

زیادہ تر ڈاکٹروں کو معمولی ترسیل کے لئے چھ ہفتوں اور سیزریئر کے سیکشن کے لئے آٹھ ہفتوں کی سفارش کرے گی. بہت سے نرسوں کو زچگی کی ادائیگی کے چھ ہفتے پیش کرے گا. اس وجہ سے، بہت سے ماؤں محسوس کرتے ہیں کہ بچے کو دیکھ بھال، والدین کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد پیدائش دینے کے بعد ان چھ چھ ہفتوں کو لے جانے کی ضرورت ہے. اگر آپ نسبتا ڈپریشن کا تجربہ کرتے ہیں یا بچے کی پیدائش یا حمل کے دوران پیچیدگی کا سامنا کرنا چاہتے ہیں تو آپ زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

اپنے دوستوں اور شریک کارکنوں سے بات کریں جنہوں نے زچگی کی چھٹی کے ساتھ ان کے تجربات کے بارے میں آپ کو اعتماد کیا ہے. وہ زچگی کی ادائیگی کس طرح منظم کرتے ہیں؟ کیا وہ محسوس کرتے تھے کہ وہ کافی وقت، بہت زیادہ، یا بہت کم تھے؟ اور سب سے اوپر، آپ کے اختیارات کو کھلی چھوڑ دیں، کیونکہ اس سے پہلے آپ کو ضرورت ہو گی اس سے پہلے جاننا مشکل ہے.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے اپ ڈیٹ