• 2025-04-02

بے روزگاری جمع کرنے کے لئے آپ کو کتنی دیر تک کام کرنا ہے

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

کوئی بھی بے روزگاری لائن پر خود کو تلاش نہیں کرنا چاہتا، یہاں تک کہ اگر یہ لائن اب زیادہ مجازی ہے. نئی ملازمت شروع کرنے کے بعد جلد ہی بے روزگاروں کو ہوا دینے کے لئے یہ خاص طور تک تکلیف دہ ہے، چاہے آپ نے رضاکارانہ طور پر آپ کی آخری گیگ چھوڑ دیا ہے یا کئی جگہوں کا شکار ہو.

جذباتی خرابی کچھ وقت لگ سکتی ہے، لیکن آپ کی پہلی ترجیح، ایک نو بے روزگاری شخص کے طور پر، آپ کو آپ کی اگلی پوزیشن کو محفوظ رکھنے تک ایک ایسا منصوبہ بنانا ہے جب تک آپ مالی طور پر زندہ رہیں. دوسری چیزوں کے علاوہ، اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ بے روزگاری انشورنس کے اہل ہیں.

بے روزگاری جمع کرنے کے لئے آپ کو کتنی دیر تک کام کرنا ہے

ہر ریاست میں بے روزگاری پر اپنا قواعد موجود ہیں، بشمول آپ کتنی دیر تک بے روزگاری معاوضہ حاصل کرسکتے ہیں اور آپ کتنے پیسہ وصول کرسکتے ہیں. عام طور پر، اگرچہ، بے روزگاری کے اہل ہونے کے لئے، آپ کی ضرورت ہے:

  • اپنے کام کی کوئی غلطی نہیں کرتے. عام طور پر یہ مطلب ہے کہ اگر آپ فائر ہو یا چھوڑ دیں تو آپ اہل نہیں ہوں گے - لیکن ہمیشہ نہیں. مثال کے طور پر، بعض کارکنوں کو نکال دیا جاتا ہے کیونکہ وہ اچھی فٹ نہیں ہیں، کیونکہ وہ وجہ سے ختم ہوگئے تھے. اگر یہ آپ کا معاملہ ہے، تو آپ اب بھی بے روزگاری کے اہل ہوسکتے ہیں. اسی طرح بعض کارکنوں کے لئے جاتا ہے جو وجوہات کی بناء پر چھوڑتے ہیں جو غیر معمولی کام کی شرائط یا ادائیگی کی کمی کو تقریبا ناممکن بنا دیتے ہیں. (یاد رکھیں کہ چھوڑنے کے لئے بہت سارے اچھے وجوہات ہیں، جیسے جیسے آپ کا کام، آپ کے کام سے نفرت کرنا، اور / یا کام میں بور ہونے کی وجہ سے یہاں تک کہ یہاں تک کہ اچھا سبب نہیں ہے.)
  • آپ کی ریاست کے ذریعہ کم سے کم وقت کے لئے ملازمین کو ملازمت دی گئی ہے، اور ہر ہفتہ میں مطلوبہ گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے اور / یا کم سے کم مطلوبہ معاوضہ حاصل کی.

بے روزگار کی اہلیت کے لئے ریاستی قواعد

یہ آخری نقطہ ہے جہاں یہ مشکل ہو جاتا ہے کیونکہ ہر ریاست بے روزگار کی اہلیت کے لۓ اپنے قواعد کا تعین کرتا ہے. مثال کے طور پر، یہ 2015 کے آخر تک، بے روزگار کی اہلیت کے لئے الباہ کے اصول ہیں:

آپ کو کم از کم دو چوتھائیوں میں آپ کی قابلیت کی مدت (بیس مدت) میں اجرت حاصل ہوگی. بیس کی مدت آپ کے دعوی درج کی تاریخ سے آخری پانچ مکمل سہ ماہیوں کے پہلے چار چوتھائی (12 ماہ) ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کا دعوی 5 اکتوبر، 2002 کو مؤثر طریقے سے درج کیا گیا ہے تو آپ کی بیس دور 1 جولائی، 2001 سے شروع ہو گی اور 30 ​​جون 2002 تک ختم ہوجائیں گے. آپ کی بنیاد کی آمدنی کا مجموعی ایک یا ایک سے زیادہ اوقات برابر ہونا ضروری ہے. آپ کی سب سے زیادہ سہ ماہی آمدنی. آپ کے دو سب سے زیادہ سہ ماہیوں کا اوسط 1157.01 کے برابر یا اس سے زیادہ ہونا چاہیے.

زیادہ سے زیادہ دیگر ریاستوں میں اہلیت کا تعین کرنے کے لئے اسی طرح کے فارمولا ہیں. آپ کی ریاست کی ضرورت کو معلوم کرنے کے لئے، آپ کے ریاست کی بے روزگاری کے دفتر سے رابطہ کریں.

فرض نہیں کرتے آپ فوائد کے لئے قابل نہیں ہیں

اچھی خبر یہ ہے کہ عام طور پر ضروریات ایسے لوگوں کو خارج کرنے کے لئے قائم نہیں ہیں جنہوں نے ایک بڑے پیمانے پر لے جانے سے قبل ایک کمپنی میں شمولیت اختیار کی ہے یا ان کے کام کو کھو دیا کیونکہ یہ بدتر تھا. بہت سے ریاستوں میں، اگر آپ نے گزشتہ سال کے دوران کچھ عرصے سے کام کیا ہے تو، مطلوبہ سہولیات کے دوران، آپ بے روزگاری کی مدد کے اہل ہوں گے.

لہذا، یہ فرض نہ کرو کہ آپ سختی سے اپنے دفتر کی کرسی کو گرم کرنے کا وقت رکھتے ہیں اور اس بات کا پتہ لگاتے ہیں کہ جہاں کافی بنایا گیا تھا، آپ خود بخود مدد حاصل کرنے سے خارج کردیئے جاتے ہیں. دراصل، بے روزگاری سے متعلق تمام چیزوں کے لئے یہ ایک اچھا فائدہ ہے: بے روزگاری معاوضہ کے لئے کوشش کرنے میں کبھی کوئی درد نہیں ہوتا.

آپ کو یہ معلوم کرنے کے لئے حیران ہوسکتا ہے کہ آپ کو قابلیت ہے. اس کے علاوہ، بے روزگاری کے دفتر میں عام طور پر بے بنیاد حکومتی بیوروکسیسی کی حیثیت سے شہرت ہے جبکہ وہاں موجود (کم از کم بعض) لوگ موجود ہیں جنہوں نے مدد کرنا چاہتے ہیں.

سب سے نیچے کی بات یہ ہے کہ جب آپ بے روزگار ہیں، تو آپ اپنے آپ کو یہ سب کچھ بتانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی آمدنی کو تلاش کرنے کے لۓ اپنے مالیاتی سلامتی کو یقینی بنائیں. اگر آپ پیسے کے بارے میں کم فکر مند ہیں تو آپ زیادہ محفوظ محسوس کریں گے، اور جب آپ اپنے بلوں کو ادائیگی کرنے کے بارے میں مشورہ نہیں کرتے ہیں تو اچھے کیریئر فیصلوں کو آسان بنانے کے لئے آسان ہے.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.