تیسری ملازمت کا انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے اقدامات

جب آپ نے اسے پہلے انٹرویو کے ذریعہ بنایا ہے، تو پھر ایک دوسرے انٹرویو آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو انٹرویو کے عمل کے ساتھ کیا جاسکتا ہے اور آپ جلد ہی پتہ چلیں گے کہ آپ نوکری پیشکش حاصل کریں گے.

یہ معاملہ ضروری نہیں ہے. آپ کو تیسرا انٹرویو اور ممکنہ طور پر مزید انٹرویو کو برداشت کرنا پڑے گا. وہ انٹرویو مینیجرز، ممکنہ شریک کارکنوں، ملازمین کو ملازمت، یا دوسرے کمپنی کے عملے کے ساتھ ہوسکتے ہیں.

کیوں کمپنی نے بہت سے انٹرویو کیا ہوگا؟

بہت سارے کمپنیوں میں ابتدائی مرکوز بنیادی طور پر کم سے کم قابل امیدواروں کے نام سے استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، پہلے انٹرویو، ایک نوکرانی کی طرف سے فون کی سکرین ہوسکتی ہے، اس کے بعد انفرادی انٹرویو کی طرف سے ملازمت کے مینیجر یا مینیجر کے ساتھ پوزیشن کے لۓ ہوسکتا ہے. اس طرح کی تعمیراتی انٹرویو کمپنیوں کے لئے ایک وقت کی بچت ہے، جو سب سے زیادہ سطحی ملازمین کو سب سے زیادہ قابل امیدوار امیدواروں سے ملنے کی اجازت دیتا ہے.

اگر آپ تیسری انٹرویو کے لئے کہا جاتا ہے تو، یہ ایک بہت اچھا نشانی ہے- اس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ کی پچھلی بات چیت اچھی طرح ہوئی، اور آپ نوکری کے درخواست دہندگان کی مختصر فہرست پر ہیں. امیدوار اس بات کا یقین کرنے کے لئے ایک تیسرے انٹرویو کا استعمال کیا جاتا ہے کہ امیدوار کام کے لئے ایک اچھا فٹ ہے. یہ تعارف کے لئے ممکنہ شریک کارکنوں اور اعلی سطح کے مینیجرز کے لئے بھی ایک موقع ہوسکتا ہے.

تیسرا انٹرویو کے دوران کیا امید ہے

آپ کے تیسرے انٹرویو کے سوالات پچھلے انٹرویو کے مقابلے میں گہری اور زیادہ ملوث ہیں. رویے سے متعلق انٹرویو کے سوالات کی توقع کہانیوں کے ساتھ تیار آو: آپ کو ایک مشکل تجربہ سے کیسے سیکھا ہے؟ آپ کی آخری نوکری میں آپ کی سب سے بڑی غلطی کیا تھی، اور آپ کیا مختلف طریقے سے کریں گے؟ اس منصوبے کا کیا مقصد ہے جسے آپ نے بڑی کامیابی کی وضاحت کی ہے؟

اس کے ساتھ ساتھ، انٹرویو کے ماہر نظریاتی حالات پیش کرتے ہیں (سوچتے ہیں: ایک مایوس کن کلائنٹ، شریک کارکن اختلافات، یا ناقابل یقین حد تک آخری وقت) اور آپ کو ان سے رابطہ کریں کہ آپ ان کو کس طرح سنبھال لیں.

یہ بھی ممکن ہے کہ آپ ایسے سوالات حاصل کریں جو آپ کے ابتدائی مرکوز سے واقف ہیں، جیسے "اپنے آپ اور اپنے تجربے کے بارے میں مجھے بتائیں" اور "آپ کے مینیجر آپ کو کیسے بیان کرے گی؟"

طویل انٹرویو کے عمل کی وجہ یہ ہے کہ کمپنیاں اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ وہ صحیح امیدواروں کو ملازمت کررہے ہیں کیونکہ اس وقت سے بھرپور اور مہنگی ہے جب پر عملدرآمد کام نہیں کرتا تو اس پر ملازم عمل شروع کرنا ہوگا.

تاہم، اچھی خبر یہ ہے کہ اگر آپ تیسرا انٹرویو یا چوتھائی یا پانچواں انٹرویو کے لئے منتخب کیا جاتا ہے تو، آپ کو نوکری کے لئے سنجیدگی سے سنجیدہ ہے اور کم درخواست دہندگان کے خلاف مقابلہ کیا جائے گا کیونکہ امیدوار پول زیادہ ہوتا ہے کیونکہ درخواست دہندگان کو زیادہ مسترد کر دیا جاتا ہے. جب آپ تیسرے یا چوتھائی راؤنڈ انٹرویو میں جاتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو کام کے لۓ حتمی طور پر غور کر سکتے ہیں.

تیسرے انٹرویو کے لئے تیاری

تیسری یا چوتھائی انٹرویو (یا پانچویں انٹرویو) کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اس کمپنی کی تحقیق کو اپ ڈیٹ کریں جو آپ نے پہلے ہی کیا ہے. ان انٹرویو کے تجاویز کا استعمال کریں تاکہ اس بات کا یقین کریں کہ آپ انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار ہیں. اپ ڈیٹس کیلئے Google خبروں (کمپنی کے نام سے تلاش کریں) چیک کریں. یہ دیکھنے کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ نے گزشتہ انٹرویو سے کمپنی نے نئی پریس ریلیز جاری کی ہے. کمپنی بلاگ اور سوشل میڈیا کے صفحات پڑھیں، لہذا آپ سب سے زیادہ موجودہ کمپنی کی معلومات کے ساتھ مسلح ہیں.

اپنی تیاری کی تیاری پر غور کریں کیونکہ یہ دوسرے درخواست دہندگان کو مطمئن سے باہر نکالنے اور نوکری پیشکش حاصل کرنے کا ایک موقع ہے. مثال کے طور پر، ہاورڈ ریس نے ایک "انٹرویو برگ کتاب" تخلیق کیا جس میں انڈسٹری، معلومات، وہ حل کرنے کی کوشش کر رہے تھے اور اس کو حل کرنے کا بہترین شخص کس طرح کی معلومات کے ساتھ بائنڈر تھا. ہاورڈ نے متعلقہ صنعت مضامین، ان کے کام کی مثالیں اور نوکری کے پہلے 90 دنوں کے لئے کچھ خاص تجاویز شامل ہیں. وہ کام ملا.

اگر آپ نے ایسا نہیں کیا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس کمپنی سے کس طرح منسلک ہوجائیں. اگر آپ اپنے رابطوں سے پہلے ہی پہنچ چکے ہیں، تو آپ کو آپ کی درخواست کی حیثیت سے ایک اپ ڈیٹ دیں. آپ کے کنکشن کو معلوم ہے کہ آپ کہاں ملازمت کے عمل میں ہیں اور کسی بھی تجاویز اور مشورہ کے لئے ان سے پوچھیں کہ وہ آپ کو اس انٹرویو کے لۓ دے سکتے ہیں.

تیسرا انٹرویو سوالات

سوالات آپ سے پوچھا جائے گا کہ آپ کو دوسرے انٹرویو کے دوران پوچھے جانے والے سوالات کی طرح ہی ہوگا. انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں جن سے آپ کو پوچھا جائے گا اور اس بات کا یقین بھی ہو کہ آپ اس وقت جواب دیں کہ کس طرح آپ نے اپنے انٹرویو کا جواب دیا.

اگر آپ کچھ بھی چاہتے ہیں تو آپ نے پہلے ہی انٹرویو کے بعد آپ کا ذکر کیا تھا، ان سوالوں کے بارے میں آپ کے جواب میں معلومات کو کام کرنے کا یقین رکھنا.

تیسری انٹرویو کے بارے میں Ace کیسے کریں

تیسری راؤنڈ انٹرویو میں تیاری کرنے کی تیاری کلیدی ہے. یہاں کچھ تجاویز ہیں:

• پچھلے انٹرویو کا استعمال کریں.اپنے نوٹوں کو گزشتہ انٹرویو سے جائزہ لیں. اگر آپ کی کوئی ضرورت نہیں ہے تو، بات چیت کو یاد کرنے کی کوشش کریں. دونوں انٹرویو میں بار بار کسی بھی سوال کے بارے میں سوچو- یہ ان اندراج ہیں جو کمپنی کسی درخواست دہندگان میں طلب کرتی ہے. کہانیوں کو تیار کریں جو آپ کی پوزیشن پر اہم کردار ادا کرے گی.
• کمپنی کی تحقیق انٹرویو کے عمل کے اس مرحلے کے مطابق، انٹرویو آپ کو امید ہے کہ آپ اس کمپنی کے ساتھ ساتھ اس کے مقاصد کے بارے میں کچھ علمی معلومات حاصل کرسکیں. اگر آپ نے پہلے ہی نہیں ہے تو، کمپنی کی تحقیق کا وقت خرچ کرتے ہیں. کسی بھی حالیہ پریس کا جائزہ لیں اور کمپنی کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کے ذریعے براؤز کریں.

• اپنے انٹرویو کو دیکھو.کسی کو دیکھیں جو آپ لنکڈین پر ملیں گے. اس طرح آپ کمپنی کے انٹرویو کے عنوانات اور ذمہ داریاں بھی جانتے ہیں اور ساتھ ہی ان کے پچھلے تجربے کو بھی جانتے ہیں.
• اعتماد سے بات کرو. یاد رکھو، اگر آپ نے اس انٹرویو کے عمل میں ابھی تک یہ کام کیا ہے، تو آپ کمپنی میں ایک امیدوار کے طور پر سنجیدہ طور پر دلچسپی رکھتے ہیں. آپ کے پچھلے کام میں اعتماد ظاہر کریں، ساتھ ہی کام جسے آپ کرنا چاہتے ہو، سوالات کا جواب دیتے وقت آپ کو ملازمت ملتی ہے.
• اپنے اپنے سوالات سے پوچھیں. اگر آپ تنخواہ اور معاوضہ کے بارے میں بات نہیں کی ہے تو، یہ ایسا کرنے کا وقت ہے. اس کے ساتھ ساتھ، آپ کمپنی کی ثقافت اور کام کی نوعیت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. پوچھو کہ کچھ سوالات کے ساتھ تیار کرنے کے لئے تیار ہوں.

انٹرویو کے بعد اپنائیں

شاید آپ نے پہلے ہی کہا ہے کہ ایک یا دو مرتبہ پہلے آپ کا شکریہ. اسے دوبارہ کہہ دو یہ کام کرنے کے لئے بہترین امیدوار کیوں مضبوط بنانے کے لئے ایک موقع کے طور پر استعمال کریں، اور ساتھ ساتھ کام کے لئے سمجھا جا رہا ہے کے لئے آپ کی تعریف ظاہر کرنے کے لئے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کے لئے شکریہ کس طرح کہہ سکتے ہیں، نمونہ انٹرویو کے ساتھ آپ کا خط اور ای میل پیغامات کا شکریہ.

ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ اپنے کاروباری کارڈوں کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں لہذا آپ کو ایک شے نوٹ بھیجنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ نے متعدد انٹرویو کے ساتھ انٹرویو کیا تو، ان کو ہر ایک ذاتی ای میل پیغام یا یاد رکھیں.